人力资源劳动合同书.docx

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人力资源劳动合同书

劳动合同书

甲方（用人单位）：

__________________

乙方（劳动者）：

__________________

双方确认：

在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

乙方保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。

甲方（用人单位）名称：

———————————

法定代表人/主要负责人：

———————————

住所：

————————————

联系电话：

————————————

乙方（劳动者）姓名：

———————————

户籍所在地：

———————————

现居住地址：

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身份证/其他有效证件号码:

———————

通讯地址：

———————————

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为第种类型合同：

（一）固定期限：

期限为年，自年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，自年

月日起至年月日止。

（二）无固定期限：

自年月日起。

其中，试用期

为个月，自年月日起至年月日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：

自年月日起至完成时止。

二、工作内容及工作地点

第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。

本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。

第四条乙方的工作地点为。

第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第六条根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第七条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第种工时工作制执行。

（一）标准工时工作制：

每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。

（二）综合计算工时工作制：

计算周期为（年、季、月、周），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：

甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。

实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准。

第八条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

第九条乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。

四、劳动报酬

第十条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

按照甲方依法制定的工资分配制度，乙方的工资按形式执行。

乙方的工资标准为，试用期工资为。

第十一条甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或按国家规定支付乙方加班费。

第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

第十三条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其他费用。

五、社会保险与福利待遇

第十四条甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十五条乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。

第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移手续按照国家有关规定办理。

第十七条乙方的福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十八条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。

第十九条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

第二十条甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度和职业危害防护制度，双方应当严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发生，减少职业危害。

第二十一条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订

第二十二条劳动合同的履行、变更、解除、终止按国家法律法规规定执行。

第二十三条甲、乙双方同意续延合同的，应在本合同期满前三十日内通知对方并续签劳动合同。

劳动合同续签的，不再约定试用期。

八、经济补偿及违反劳动合同的责任

第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，甲方应按国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

第二十五条甲方违反法律规定或本合同约定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第二十六条乙方违反法律规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金；给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、特别约定及其它事项

第二十九条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起十日内书面通知甲方。

第三十条以下协议作为本合同的附件

（一）岗位说明

（二）培训协议

（三）竞业限制协议

（四）其它。

第三十一条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第三十二条本合同自甲、乙双方盖章或签字之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或

主要负责人（签字盖章）

年月日年月日

劳动合同续订书

经甲、乙双方协商一致，同意续订本劳动合同。

续订劳动合同期限为年，从年月日起至年月日止。

甲、乙双方愿意继续履行年月日签订的劳动合同的各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款：

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或

主要负责人（签字盖章）

年月日年月日

劳动合同变更书

经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日变更＿＿

年＿＿月＿＿日双方签订的劳动合同（编号：

）。

劳动合同的内容作如下变更：

1、

2、

3、

劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或

主要负责人（签字盖章）

年月日年月日

终止（解除）劳动合同通知书

＿＿＿＿＿＿＿：

您与我单位订立的《劳动合同书》（合同编号：

＿＿＿＿＿＿＿），现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿于＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿日终止（解除）。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定和《劳动合同书》（合同编号：

＿＿＿＿＿＿＿）约定，发给您经济补偿金（或生活补助费）＿＿＿＿＿＿＿元。

单位（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

年月日

终止（解除）劳动合同证明

兹证明＿＿＿＿＿＿＿[证件类型：

居民身份证（）其他（）证件号码：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿]于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日与我单位建立劳动关系，并于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日订立《劳动合同书》（合同编号：

＿＿＿＿＿），其合同期止＿＿＿年＿＿月＿＿日，期间在＿＿＿＿＿岗位工作，现于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日终止（解除）劳动合同，[终止（解除）原因：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿]。

目前与我单位不存在劳动关系。

单位（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

年月日