所长竞聘演讲稿.docx

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所长竞聘演讲稿

所长竞聘演讲稿

各位领导、评委、同志们：

首先，感谢组织为我提供了竞争所长的机会，这也是我一次难得的学习和锻炼的机会。

我愿接受组织和同志们的挑眩我竞争的岗位是工商所所长。

一、简历（略）二、我竞争所长的优势条件（略。

各人情况不同，建议从自己的文化结构和经历方面写。

忌从性格方面写）三、对工商所长岗位职责的理解工商所是工商行政管理机关实践三个代表的窗口。

所长就是这个窗口的排头兵。

在履行维护市场

各位领导、评委、同志们：

首先，感谢组织为我提供了竞争所长的机会，这也是我一次难得的学习和锻炼的机会。

我愿接受组织和同志们的挑眩我竞争的岗位是工商所所长。

一、简历（略）

二、我竞争所长的优势条件（略。

各人情况不同，建议从自己的文化结构和经历方面写。

忌从性格方面写）

三、对工商所长岗位职责的理解

工商所是工商行政管理机关实践三个代表的窗口。

所长就是这个窗口的排头兵。

在履行维护市场经济秩序、保护经营者、消费者合法权益的职责时，应将三个代表作为安排、部署一切工作的指针;作为衡量人民群众是否满意的标准;作为检验一切工作成败的准则。

因此，所长应是学习三个代表的模范、实践三个代表的先锋。

工商所是工商行政管理机关行政执法的前沿阵地。

所长就是前线指挥员。

所长应有出色的组织、指挥能力，能够团结、带领全所干部形成一个坚强的战斗堡垒。

在整顿和规范市场经济秩序、与形形色色的违法分子较量的斗争中，身先士卒、一身正气、敢于斗争、善于执法。

所长不是侠客、不是武士，而是用理论和法律武装起来的战士。

列宁说过：

没有理论武装的军队，是一支愚蠢的军队。

因此，所长应是刻苦学习理论和法律的带头人;是公正执法、严格执法的裁判员;是冲锋陷阵的战斗员!

工商所长还应是一个具有开拓创新精神的人。

特别是在我们监管模式正在转型的时期，在从监管集贸市场向监管社会主义大市场的转变过程中，在国内市场向国际市场接轨的时候，作为第一线、最基层的工商干部，是最先能够体会到这一变化带来的新问题、新情况的。

因此，所长要敢于面对挑战、勇于探索、善于创新，是一个能够趟出一条全面监管大

市场路子的开拓者。

工商所长应当是头脑清晰、办事效率高的精明人。

上面千条线，下面一根针，工商工作千头万绪都要通过工商所贯彻执行。

所长要能够在纷繁复杂的事务工作中抓住主线，带动全面。

这就要求所长具有能够顾大体、视大局，正确处理好条块关系、内部与外部关系、管理者与被管理者关系的能力。

是一个善于协调各类关系的外交使者。

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工商所长是上级领导的参谋和助手。

为上级领导的抉择出主意、想办法，提供第一手资料。

紧紧依靠上级组织的坚强领导，完成党和人民赋予我们的神圣职责。

总之，作为兵头将尾的工商所长，职位虽低，责任重大。

四、工商所长如何履行职责

在工作的指导思想方面，以认真学习、全面贯彻三个代表为指针;以五个新为工作方向，即：

支持改革开放、服务经济有新举措;整顿和规范市场经济秩序有新成效;改革监管制度、创新监管方式有新进展;抓基储抓规范、加强内部管理有新突破;全所干部队伍素质和精神面貌有新变化。

在具体工作安排方面，重点落实长效监管措施：

（一）、建立、优化监管平台。

用三步走的方法，不断完善经济户口。

第一步，在经济条件、人员技能还不成熟的情况下，用人工超作的方法，全面建立起辖区内各类经营户的经济户口。

摸清家底，明确管理对象;第二步，使用微机进行管理，科学管理、提高管理效率;第三步，在全市红盾网开通、联网后，实行动态化、全方位的管理。

（二）、推行市场巡查制。

及时发现、纠正各类违章违法行为。

特别是对辖区内的重点地区、重点行业、重点商品进行重点巡查。

加大查处制售假冒伪劣商品不法行为的力度，确保辖区内有一个良好的、正常的市场交易秩序。

（三）、实行市场预警制。

对各类轻微违章违规行为和打擦边球的现象以及依据法律规定予以警告、批评教育的行为，及时予以警告，责令改正。

（四）、逐步建立经营者信用体系。

建立信用档案，记录经营者的信用情况;积极推行重合同、守信用的社会评介机制

，促进诚实守信社会风气的形成。

（五）、建立、完善12315消费者申诉、举报站。

开展打假维权进社区、打假维权进农户活动。

多方位沟通与群众联系的渠道;公布举报电话;充分发挥新闻媒体的监督作用;聘请消费者权益保护联络员。

使工商执法成为信息畅通的千里眼、顺风耳。

（六）、加强内部管理，不断提高干部队伍素质。

让全所干部树立学习观念、掌握政治理论、工商法规、文化知识、现代技能，提高全所干部的实际应用能力;让全所干部树立服务观念，为消费者、经营者服好务，为地方经济的发展服好务。

使全所干部树立创新观念，积极大胆的改进工作，以富有新意、富有成效的工作主动迎接新的挑战。

把工商所建成两满意的先进单位。

各位领导、评委、同志们：

由于我有丰富的基层工作经验、有较强的业务能力、有系统的理论基础知识、有较好的文化素质、有强烈的工作责任心。

我自信我有能力担任好这一重要职位。

我真诚的希望各位投我一票。

我定将不负重望、励精图治、吃苦耐劳、廉洁自律。

将自己的全部精力和心血奉献给我热爱的工商事业。

追求卓越、超越平凡，力争在这一岗位上创造出新的辉煌!

谢谢大家

竞争秘书科科长演讲稿

尊敬的钟秘书长、各位领导、同志们：

大家好！

竞争是一种自我挑战，竞争更是一种进步。

所以非常感谢组织上给予我这样一个展示自我、检验自我的机会！

这次机会我将永远铭记在心。

我先作一下自我介绍。

我叫李，江西人，19年月出生，1997年考入华东政法学院法律系，在大学期间，曾担任学院自律会主席，荣获全院本科生学术论文一等奖。

参加我市组织的“招贤引智”工程，顺利考入市委信访局工作，又考入市人大常委会办公室，4月调入市委政研室。

通过多个岗位的锻炼，培养了我任劳任怨、脚踏实地，顾全大局、勤学肯干的品性。

今天我竞争的岗位是秘书科科长，个人自信能胜任这个岗位。

一是有比较高的政治素养。

作为一名共产党员，我信仰坚定，对党忠诚，爱岗敬业，有较强的政治敏感性，能够严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事坚决不做，注意通过自己的一言一行，维护和增强领导的威信。

二是领导的大力支持和前任科长打下的扎实基础。

许多工作已经形成制度，日常工作能顺利运转，在我担任秘书科副科长职务期间，主要是做了一些服务领导，处理事务的工作，规范了文件的流程管理，完善和健全了一些管理制度，努力办好《宜春论坛》刊物及领导交办的其他工作。

三是个人非常喜欢这份工作。

自个人参加工作以来就与秘书科结下了不解之缘，开始负责信访局秘书科直至考入市人大机关，又轮岗到市人大农业农村工作委员会办公室，任副主任负责委员会办公室工作，到政研室后又一直在秘书科，可以说，通过近十年的磨砺，个人对秘书科工作有了一定的了解，也培养了深厚的感情。

四是个人性格也决定我更适合秘书科这个岗位。

本人性格开朗，待人真诚，乐于助人，能与同事们快乐相处。

不多事，不生事，创造良好的共事氛围。

在看到自己优势的同时，我更知道自身的劣势：

一是当突发性工作比较多的时候，容易产生急躁情绪；二是学习不够深入系统，看得少，写得粗，想得浅，在驾驭大型综合材料的时候，常常力不从心；三是综合协调能力和妥善安排科室工作能力还有待进一步提高。

如果这次我能够竞争成功，我将通过处理好三个方面的关系，来引导自己开展秘书科工作。

第一、处理好做人与做事的关系，严于律已。

常有长辈教导我，要想学做事，就要先做人，于是我对自己提出三点要求：

一是老老实实做人。

严以律己，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；宽以待人，取人之长，容人之短，互相理解，相互支持。

二是踏踏实实做事。

把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干实事，会办难事，能办大事。

三是扎扎实实学习。

始终树立终身学习的观念，做到挤出时间多学习，静下心来多思考，定下神来多练笔，不断提高工作能力和写作水平。

第二、处理好大事与小事的关系，事事在心。

一是大事不含糊。

始终保持全局观念，虽然“身在兵位，胸为帅谋”，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务。

二是小事不轻为。

始终树立“秘书科工作无小事”的思想，对细微小事不马虎，高标准、严要求，力求实现工作的“零差错”，不让政研室的形象在自己这里受损害。

第三、处理好苦与乐的关系，快乐工作。

一是甘于奉献。

多比为领导服务之大义，少比个人升迁快慢之小利，在奉献中实践对事业的追求。

二是勇挑重担。

我深深的明白，这个岗位是一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。

三是调好心态。

以快乐、宽容的心态来应对工作，因为快乐才能顺心，因为宽容才能发挥秘书科整体效能，实现1+1大于2的工作状态。

各位领导、各位同事，古人云：

“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，如果我有幸竞职成功，我将不辱使命，努力增强工作的主动性、掌握原则性、发挥灵活性、突出前瞻性，我相信在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、积极进取，就一定能做好工作。

如果这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，我会正确对待，并一如既往地做好本职工作！

谢谢！

学校就业办副主任竞聘演讲稿

大家，下午好！

首先，我想代表今天参加竞聘的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为竞聘工作而付出的辛勤劳动。

在这里,我以平常人的心态，参与此次竞聘。

此时此刻，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导对我的教育和培养，感谢全体同志对我的帮助和信任，感谢各位为我们创造了这次公平竞争的机会！

我作为一名年轻教师，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，因为参与的过程本身也是一种锻炼，希望通过竞聘进一步提高自己的能力。

我竞聘的岗位是就业办副主任。

我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：

1、我于96年参加工作，8年的职业教育工作、5年教研组长和4年的工会委员经历，多次荣获校、县和国家级奖。

现年36岁，正值中年，具有较强爱岗敬业精神、组织协调能力和人脉优势，能够全身心地投入到自己所热爱的就业工作中去。

2、我严于律己，诚信为本，尊敬领导，团结同志，容易与人相处沟通，易于同多方面搞好关系，我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神。

3、两年两次深入企业带学生，巩固率都在98%以上，得到企业、学生、家长和学校的肯定，熟知很多企业情况，有就业优势.就业工作很辛苦,需要四处奔波考查企业,我有健康的适应社会的身体素养。

我的基本思路和打算：

1、加强个人修养，练好基本功。

就业工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术，团结同志，共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

2、妥善协调处理各种关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议，对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

3、进一步拓展毕业生就业渠道。

我校因招生的强大优势，近几年的毕业生数量剧增，如何解决学生的就业？

问题颇多。

初步设想是，调动市场积极因素，通过聘用性就业、输出性就业、自主性就业三方联动，力争我校毕业生就业率保持在95％以上，目前因经验不足及体制等诸多因素的制约，输出性就业及自主性就业的工作还较为滞后。

因此，搞好市场调查，作好信息反馈，及时调整及科学的设置专业。

取得第一手信息，与市场对接，掌握用人信息，订单培养。

保证学生多渠道就业。

采取的工作措施：

招生就业是学校发展的生命线，是学校党政“一把手”工程，我深知它的重要，我会协助正职，以就业和可持续就业为导向，加强就业机制和服务体系的建设，积极开拓就业市场，扩大毕业生就业渠道，加强与用人单位的联系，我始终坚持市场营销理念，以服务为宗旨，以合作共赢为目标，加强对外交往，充分利用社会各种资源为我所用。

1、当好参谋助手，服务校长决策。

及时准确地掌握学校各方面的工作动态及企业用人需求，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

2、加强与大中型企业的合作，扩大就业基地规模，提高毕业生就业质量，打造铜梁职教中心就业品牌。

3、加强毕业生职业规划和就业能力训练，增强毕业生就业和可持续就业能力，提高学生和学校的就业竞争力。

4、建设一支有理念、能指导、会训练、肯吃苦的就业指导教师队伍。

时代需要英雄，但更需要伟大的团队，要采取多种形式多种途径加强全校从事就业工作人员的培训，提高就业指导水平，依靠团队的力量、集体的智慧，帮助指导训练学生成功就业。

5、为了真正做到就业工作全员参与，在分管领导的支持下，对班主任实行了就业率统计奖励制度，促进就业率统计工作的开展。

为了真正做到就业工作全员参于，为日后的就业工作互动提前布局。

6、为了增加毕业生就业机会，我将在学生中组建了“qq群”，给予学生网上就业咨询服务，同时也能向学生了解就业市场情况，方便就业指导和就业安置工作的开展。

各位领导、老师，未来几年受经济危机等多种因素的影响，学校就业工作会面临更加严峻的形势，更大的压力，更多的任务和要求。

如果我能应聘成功，意味着未来几年我将要承担更大的压力、更大的责任，但为了学生的未来，为了学校的明天，我愿和同志们一起同舟共济，以永不放弃、永不退缩的精神去迎接各种挑战，用我们的智慧和力量，勤奋和激情使就业工作成为铜梁职教就业的楷模。

我有信心、有决心搞好就业办副主任的工作。

以上是我的工作举措，更是我的承诺。

我将坚持上为领导分忧，下为群众服务的原则，并把它作为全部工作的出发点和落脚点，为职业教育事业的发展做出新的贡献。

如果此次落聘，我仍将以一颗赤诚之心献给我所热爱的职业教育事业，仍将一如既往做好本职工作。

谢谢大家！