面试的个人心得10篇完整版.docx
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面试的个人心得10篇完整版
面试的个人心得10篇
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是给大家整理的关于面试的个人心得，欢迎大家来阅读。
面试的个人心得1
无论你在学校的成绩怎么样好，还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好，还是你平时都是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好，在面试的时候，你们都是同一起点。
不过，经过不同经历的人，说话和思维方式都不一定相同。
在我看来，面试最重要是自己当时对自己的自信。
当然你有你独特的才华，你才会自信!
不过，还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。
今天如果我要去面试的话，那么我会先洗个澡，穿着自己感觉非常良好的衣服，带着我的简历及证书去面试。
面试的时候一定要做好准备。
面试前的准备，简历，面试的地点，面试时间，着装和自己仪表。
在面试的时候，我列出了一下的几点的注意点：
第一，面试的时候，简历该注意点：
除了基本信息是应该填的，在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。
简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。
不要写2个一点都关联没有的工作岗位，比如：
我填了销售部门，又填了人力资源的行政工作。
这样就不太好，销售一般需要外向，善于言辞的人，而行政则是偏向细心型。
第二，面试的时候，说话一定要注意：
第一点，不要答非所问。
一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。
比如：
你有男朋友吗?
你对失恋是怎么看的?
如果这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。
其实，这样也不好，正面回答他的问题，不会觉得你不正直。
面试的时候，面试官提出“你有什么业余爱好?
”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
第三，面试的时候，一定要准时到达你们所约的地点。
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
还有一点，如果遇到意外的话，立即电话告诉相应单位。
这样不会耽误他人工作时间。
第四，面试的时候，一定要保持微笑和轻松的气氛，展示自己就是招聘单位所需的人才。
当你面试非常紧张的时候，你可能会说错话。
保持微笑，让招聘者觉得你很亲切，很容易接近，可以很快的融入企业文化或者说的俗点就是很快可以跟公司同事很快的沟通。
也渐渐的说明了，你的性格和人际交际。
以上就是我的面试心得体会。
就我面试后总结一下，我自己的问题。
面试的个人心得2
为了更好的适应社会，毕业后顺利找到工作，我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。
此次活动意义重大，让我们感触颇深，真正的把理论和实践完美的结合了。
我相信在场的每一位同学都有很多的感触。
模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担任面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学当然也可以去尝试。
面试前，大家准备的都很充分，查了很多相关的资料，制作了个人简历。
我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些面试回答。
网上资料非常丰富，学到了不少的建议和方法。
如，面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调;面对不同面试人员保持良好心态;学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行;面试要注意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中;回答条理简明、不要啰嗦。
试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。
面试开始了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。
花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。
语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧张。
在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都非常从容。
显然，她在面试前已经做了充分的准备。
总体上讲，表现的是非常的不错。
接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。
百优之间还是不可避免的留下了一些不足。
不知道为什么每个人都有那么点小紧张。
说实话，如果站在台上的那个人是我的话，我同样一定会有紧张。
为了克服紧张和怯场，我们就必须多多的上台锻炼。
模拟面试圆满结束，每个同学脸上都流露出喜悦的表情。
因为大家在紧张有激动的场面里学到了很多。
我发现自我介绍是面试里的必考题，对于此题的思路是：
1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语话。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理清晰，层次分明。
5、事先以文字的形式写好背熟。
回答要点：
10秒钟简单说说个人资料即可。
用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。
再用一分钟左右的时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。
“仁者见仁，智者见智”，每个人都有自己的见解。
但我们必须从做过的每一件事情里总结经验为己所用。
面试的个人心得3
招聘现场此类公司不少，数了数有十多家，一开始以为来招聘的投资公司也会投资股票、基金之类的产品，结果问了一家投资公司不是，再看看其他投资公司的简介，才发现来招聘的投资公司的主营业务一般是投资房地产行业，想想现在的房地产，如果现在进去应该没什么前景，况且自己本身也不了解司投资公司的工作，因此就没怎么关注。
来现场招聘的有方正证券、国金证券、华泰证券、世纪证券等其他忘记了名字的证券公司。
招聘的岗位以客户经纪人和客户经理为主，而我感兴趣的也正是这两个职位，其余的岗位也不适合我。
每个公司的招聘流程基本都一样，筛选简历、通知面试、面试通过、实习、实习过了就转为正式员工，让我失望的是在证券公司实习一般都是没有工资的，且转为正式员工工资也只有1200——1500左右，但让人欣慰的是证券公司的提成较多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一个月拿个一万元左右也绝不是什么问题，做得差，拿底薪也很正常。
我“应聘”的证券公司均要求我出示简历，可惜我什么也没带去，于是就现场简单的填了几份简历。
令我感觉意料之中也意料之外的是，当天下午就有世纪证券的要求我第二天去他们公司面试，找了个借口就推辞掉了（还有一年半，哪能就去实习啊）。
意料之中是因为证券公司客户经理和客户经纪人的门槛实在太低，只要你过了证券从业资格证，过了面试就可以去实习;意料之外是因为我的简历写得很简单，甚至有所保留。
当天接到面试通知很是欣喜，觉得自己还可以。
可第二天的事就让我感觉困惑了，12月5号国金证券和方正证券公司又通知我去面试，面试的机会来得太容易了，这就让我想到了我们旅游行业，我们旅游行业之所以就业门槛低，一般高中毕业生、中专生都可以进去工作，部分原因是因为我们旅游业现在还比较乱，而我认为证券行业也很乱的观点在今天得到了印证。
今天上午（12月6号）我特意去了一趟长沙方正证券公司总部，一方面是为了开立基金账户，开立基金账户一是为了更多的了解证券行业，二是为以后有可能投资基金做准备;另一方面，我想亲自到证券公司了解证券从业人员的工作流程。
到了总部不到两分钟就开通了基金账户，之后一位营销督导给我介绍了他们部门的基本工作。
我了解到营销部门的门槛也很低，不管你是什么大学毕业，只要你能通过实习期，你就能正式上班。
这让我一阵发凉，这意味着如果我以后从事这个职业，我的旅游专业，我的本科文凭，我们学校的211牌子对于这个职位毫无意义。
更让我心凉的是，证券行业和旅游行业有一个共同特点——诚信体系的极其不完善，这也是我非常看重的企业文化价值观的一部分，如果一个企业没有良好的文化价值观，我感觉自己没有什么发展前途，因为恶性竞争会让我的心态、性格、品行变坏，可我不想变坏，虽然我有时候是很坏。
我所期待的企业拥有的文化价值观是员工之间相互公平竞争，没有互相妒忌，没有互相排挤，有经验的帮助没经验的，有能力的帮助善缺乏能力的，员工之间互相包容，共同奋斗，共同进步，大家都能为了企业的发展贡献自己的一份力，利己利企业也利社会。
而员工与客户之间则不存在欺骗、失信的问题，这才是我所追求的企业文化。
而我目前只发现马云的阿里巴巴有这种企业文化，可惜我对阿里巴巴的业务也只是一知半解。
到方正证券公司还发现的另外一个问题是，我猜测证券行业和旅游行业一样，员工流失率相当高，因为我只是对那位营销督导简单了说了一下自己，他就很希望我加入他们的团队，说证券公司很需要我这样志同道合的人加入，只要我愿意，寒假就可以来他们公司实习。
我也知道他的“阴谋”，说白点，无非就是想让我帮他免费多提升些业绩，因此也就没答应他。
之后我又和一位正在实习的员工交谈了一下，交谈之中我发现专业知识真的很重要，在证券行业，如果你不懂证券行业的基本知识可以说你很难做好，因为如果客户稍微有个疑问你答不上来，这都会导致客户对你的不信任，这同样适用于任何一种行业。
可以毫不夸张的说，我懂的证券知识比这位实习生多得多。
下午，我又收到了周券投资发来的面试短信和另外一个忘了名字的公司发来的询问信息，这倒不是我4号填写的纸质简历让他们发现了我，而是他们从5号我在智联招聘上写的应聘信息找到了我。
几天之内几个面试，一切容易得过头了，这更让我感觉到这个行业之乱。
方正之行也让我感觉到了一种被人压制的感觉，为什么呢?
因为如果我成为公司的一员，我就必须受别人的管制，可我不喜欢这样的感觉，这也是我也一直关注创业的原因。
我以后该怎样走，去旅行社?
去证券公司?
去创业?
哎，自叹无论哪一个选择我都还没有足够的能力，只有走一步算一步吧……
面试的个人心得4
几天参加药分研究生面试.有几点心得：
1，一定要自信，可以来到面试，就已经说明了你自己很有实力，哪怕你是最后一名参加面试的，你也要表现得比谁都牛，在老师面前应该表现得特自信，但千万不要过，表现成自满了.
2，面试时不要过于浮夸，该说时候说，不该说时千万不要抢着说.我们考的是药学的研究生，不是考社会活动家!
!
3，对于老师的提问要准确回答，不要不懂装懂.你才本科毕业，很多你都不懂的，不要显的自己什么都知道，结果一说就错很多.不清楚的就说不清楚，说声不好意思，导师不会怪你的!
4，面试前看看你老师是做什么的，打个电话给老师问问可能的出题方向，会有一定帮助的
5，平时多提高的专业素养，脚踏实地，成功就会属于你的.
从上班以后就忙个不停，一直都没有时间来自己的blog上逛逛，研究生面试心得体会。
要不就是好不容易有个想法，结果因为网络的关系，辛苦半天的东西就在一瞬间就消失了，更加没有动力和精神来写写东西。
看看老萌经常更新她的blog，我真是有点汗颜啊!
其实，在工作这段时间里，自己还是有了很多的看法，也体验了很多的经历，但是确实很难概括地表述。
不过今天的体会和感慨确实很深，或许这与我的经历以及心理系老师的独特视角有关。
说实话，我到现在为止，一直都没有正式参加面试，即使有，我也无法清楚彻底地了解考官提问的目的，更很难从他对我回答的满意度以及他想从中获取什么信息。
今天，有幸参加了这个心理系的研究生面试，在众多硕导的提问和学生的回答中我确实体会到面试的目的和意义。
因为，我一直作为被面试的对象，根本无法体会在这其中能有多大的作用，尤其紧张更阻碍了我对这些问题的理解和判断。
而这点，我在今天就有深刻的体会了，身份的转变使我更深入地了解问题的含义以及学生回答的稳妥。
之后，导师的讨论更让我理解到他们在选择的侧重和判断。
尤其是作为心理学的老师，他们能发现很多更为细微和隐藏的信息，从话语表达和肢体语言。
当然，每个导师的个性特点也决定了他们所关注侧重的表现，但总的来说还是相通的。
首先，学生的学习能力。
除了书面表示的一些成绩和学校的背景外，还有就是对知识构建、触类旁通的能力。
这点肯定是导师最为关心的，因为研究生和本科生的教育模式有根本的区别。
其次，学生的个性特点。
在肯定能力的基础上，导师更会考虑学生的性格特点。
因为，在研究生阶段有很多不同方向，这些都需要不同特质的人来完成，或者说更能胜任。
第三，学生现场表现的闪光点。
因为，很多人面试都是短短几分钟的接触，如何能给人以深刻的印象，这个就尤为重要了。
呵呵，这个只是个人在面试后的体会，不过对我来说确实是受益匪浅的。
面试的个人心得5
礼仪，是中华传统文化的精髓。
不论是还是远古时代还是当代社会的交际活动都离不开礼仪，人类越是进步，社会生活越是社会化，人们也就越需要礼仪来调节社会生活。
礼仪是人际交往的前提条件，而能否把握好求职面试礼仪是决定我们能否进入职场的重要条件，特别是对与当代初出茅庐的大学生来说，起着越发重要的作用。
求职面试礼仪是求职者在求职过程中所表现出的礼貌的行为与仪表形态规范。
针对大学生求职面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面即知、行、态。
知是指知识,包括专业知识和企业知识;行是指行为,包括衣着、言谈、举止;态是指心态,包括守时、自信。
并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论，以指导大学生求职面试工作，从而取得面试的成功,获得理想的职位。
关键字当代大学生求职，面试礼仪
当今社会是个人才济济的社会，每年毕业生应接不暇，作为一名大学生要想在激烈的竞争中脱颖而出，除了要具备扎实的专业理论知识，还应该重视面试中应该掌握的礼仪。
求职面试礼仪是面试时不可或缺的，同时也可以帮助你获得额外加分与好评。
因此，对于刚步入社会毫无经验的大学生来说，掌握一定的求职面试礼仪是必不可少的。
通过这个学期对该课程的修读也让我在大学生涯结束之前，了解很多关于大学生礼仪礼节的知识，同样也了解了求职面试的礼仪，这着实让我受益匪浅。
通过查阅资料以及对所学知识的总结，我认为大学生在面试求职过程中应该注意以下方面的问题
一面试前的准备工作要充分
有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”所以面试前的准备也是至关重要的。
首先，面试前，给自己一个准确定位，自己要找什么样的工作，切记盲目。
其次，根据自己定位需要，了解一定的知识，比如回顾以前的专业知识，查询相关知识，如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况，若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。
这不仅给自己的`求职加分也是对所应聘的公司的一种尊重。
二求职面试基本礼仪
（一）认真正确对待求职简历
1.求职简历要“简”而“实”
个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但诚信是为人之本，也是企业用人是很看重的一个特质，因此简历中绝不能出现弄虚作假，必须实事求是所以书写个人简历时要简练，有重点,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，简历一般应包含以下内容:
姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况等一些比较重要而有价值的内容。
一般内容简练，清晰，易懂的简历更为受招聘经理的喜欢。
2.求职简历要突出“经历”
应聘公司非常关注求职者的经历，从经历中可以看出求职者的能力，经验和发展潜力。
因此，在写简历的时候，要着重强调你学过什么，懂得什么，做过什么，有什么方面的特长和优点。
也就是说你的学习经历和工作经历。
其中，你的近期工作经历一定要写出，否则会引起用人单位对你的不信任。
3.求职简历要突出所应聘的“职位”信息
招聘经历之所以关注求职者的经历，主要是为了了解求职者是否适合或者是否能够胜任这份职业。
因此，求职者在写简历的时候，无论是经历还是能力，都一定要围绕所应聘的职位来写。
（二）良好的时间观念
对于面试者来说，时间观念是非常重要的。
如今的社会，最不缺少的就是人才。
一旦错过了面试的时间，那么就意味着你已经与这家公司失之交臂了，即便你才华横溢，学识渊博也无济于事。
对于公司来说，一定的规章制度是必需的，也是一个公司能否做强做大的外部条件。
其中，良好的时间观念是员工必须所具备的。
公司也会更倾向于那些恪守时间观念的职员。
一个没有时间观念的人不会得到别人的尊重和认可。
一般来说，提前10-15分钟到达是最佳的选择，但不可以提早的进入办公室等候，因为考官可能临时手头有事而不方便。
在这提前到达的十几分钟里，求职者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周边的环境，调整一下自己的心态，以最佳的状态进行面试。
提前半小时以上到的会被认为没有一定的时间观念。
面试中匆匆忙忙赶到或者是直接迟到是最忌讳的行为，直接影响到考官对你的印象以及面试的结果。
（三）基本礼貌
第一印象不仅在社会交往中具有重要影响，在求职面试时同样具有重要影响。
加拿大心理学家的一项研究发现，第一印象具有持久性。
也就是说，第一印象所形成的认识将持久的主导人们对待另一人或事物的看法，即便人们在后来的交往中对此人或事物有了新的认识，第一印象所产生的看法依然不会消失。
所以求职者在面试时一定要有基本的礼貌，提高考官的第一印象，从而增强考官对考生的好感与认同感，使面试更顺利的进行。
1.敲门礼仪
进入房间前，需要先敲门。
敲门时应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或手背手掌用力拍门。
一般应敲三下，力度大小要适中。
敲门后要等待考官应答，如没有应答，应等待3秒后再次敲门。
进门后，应随手关门，关门声音不能太大。
2.打招呼，握手
面试时打招呼要注意，一般对年轻女性称呼为小姐，对年长一些的可以称为女士：
对于男性，可称其为先生。
面试时，见到考官不要以及主动握手，通常由对方对方先伸手后面试者才伸出手。
握手时间不宜太长，一般在1-3秒左右。
3.告别
面试尾声，要表示与考官的交谈让你受益颇深。
告别时可以考官再次握手，但是注意握手时的一些礼节。
（四）服装与妆容
1.男生面试：
1）发型：
整齐，不要太长，不要油头粉面。
2）可以戴近视眼镜，但不能戴墨镜或很潮流的眼镜，要注重端庄。
3）衣服要干净整洁，最好穿端庄的西服，不要穿太过休闲随意的衣服，尤其是
破牛仔裤等。
西服里面衬衫的颜色不要太过鲜艳，质量要稍微好一点。
皮鞋要擦亮，最好穿较新的皮鞋。
切记，尽管没有必要穿高档次的衣服，但是服装的质地要精良，穿着要整齐大方，但不要从头到尾都是名牌，会给人一种不吃苦耐劳的感觉。
2.女生面试：
1）发型：
以端庄，典雅，大方为主，最好是把头发盘起来，不染发，头发保持健康，清爽，干净的状态。
2）着装：
最好穿职业套装或者是职业套裙，其中裙子长度要适中，不宜过短。
不能穿太紧或太过性感暴露的衣服，太过可爱的装扮也不合适。
鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露脚趾，不能穿平底鞋或大头鞋等。
3）指甲不要涂颜色，注意指甲的长度，指甲不宜太长。
饰品不要戴太多，不能
戴过分夸张的饰品。
妆容的要清淡，不要浓妆艳抹，切记不要出现残妆，否侧会自毁形象。
可以适当的喷洒一些香水，但是香水的味道不宜过浓，清淡即可。
面试的个人心得6
为了让自己得到跟大的锻炼舞台，现在有机会到招商银行去面试了，那当然是得好好准备一下的。
首先，下重本去了一家休闲会所中心换了个新发型。
说真的，我自己不太满意，主要是显老了。
不过也有朋友说很有韩国fell。
呵呵，那就算了。
另外还狠下心来买了一套化妆品（我平时都不化妆的）
再来就是衣着的准备了。
平时我都是穿牛仔裤T恤什么的。
衣柜里连一条西裤也没有，也没有什么正儿八经的衬衫之类的衣服。
但面试通知里明确规定是着正装啊。
我只好又去商场买了一套西装了。
站在镜子前面一看，恩，不错，挺有职业女性的风范。
第三就是准备应付面试的内容了。
我之前的工作跟银行出入也太大了，再说自己也根本不了解银行的业务。
没办法了，只好临急抱佛脚了。
匆匆忙忙的上网找到了一些有关招商银行的资料和面试技巧的资料。
把资料打印出来了，好家伙，一共十多张。
怎么看啊?
一大堆的数据资料，看了很多遍都记不下来。
我只好放弃了。
人家银行这么大个行业，是我看几个小时就能熟悉的吗?
我开始着重看招商银行的优势方面的内容。
死记硬背的记了点内容，也不至于到面试的时候一问三不知啊。
面试那天，我早早就起床准备了。
洗刷完毕后，我开始化妆了，之前练习了几次，化个淡妆还是没多大问题的。
脚蹬一双刷得贼亮的高跟皮鞋，身穿一套崭新笔挺的西装，化了个淡淡的容妆，看上去既精神也显干练。
老公看了也称赞说不错。
呵呵，然后我就自信满满的出门了!
招商银行离我家比较远，花了50块钱打的去的。
去到那的时候，银行根本没开门（银行九点才开门）。
不是说让我早点到吗?
还有十几二十分钟的时间也不知道去哪，就在门口站着吧。
没过多久，银行门口又来好几个人。
个个都很年轻，像是刚毕业的大学生。
虽然穿着正装，但也掩盖不了那稚气。
也有几个是穿着比较休闲的年轻人。
我当时在想，可能他们是到银行办理什么业务的吧。
后来才知道，大家都是来面试的，大概是十个人吧。
银行终于开门了，接待我们的工作人员让我们先等会。
说是领导还在开会。
大概过了十分钟，面试正式开始了。
我们被安排进了一个会议室。
我们围着一张长长的圆角桌隔一个空位坐一个人这样坐了下来。
工作人员先给我们发了一张纸，要我们填写简历。
我看大家都好像没料到会有这个环节，因为有好几个人连笔都没带。
很快我们就填好所有的资料!
我以为面试该正式开始了!
谁知道，工作人员又捧了一叠试卷过来说进行笔试。
不是让我来面试吗?
怎么还有笔试?
这个我还真的没料到。
笔试的内容分为四部分，全部都是选择题。
第一部分是语言的综合应用，有点像高考题。
第二部分是数学题，好像不大难，但有些数据很大，也不是很好计算的。
第三部分是好像是推理吧。
第四部分是逻辑思维什么的，记得不是很清楚了。
因为我第三部分刚做完就收卷了!
看了一下时间，已经是差不多十一点了。
工作人员让我们都坐到桌子的一边去。
我刚好坐在中间。
这时，又有两个银行工作人员进来了。
这两个应该就是银行的领导人物了。
她们在我们的对面坐了下来，她们手里还拿着一大叠简历之类的文件。
就这样就开始面试了!
我还以为是单独面试呢。
面试就两个部分的内容。
首先是按座位顺序自我介绍，然后是不按顺序说说自己的特长，适合干银行什么职位。
银行领导再根据面试人员的回答提出一两个问题。
总的来说整个过程都挺简单的。
仅用了30分钟左右就结束了。
之后就是说什么让我们等通知。
我那十多页的资料基本没用上，因为她们都没问我们银行专业性的问题。
招商银行的第一轮面试就这样结束了。
面试的个人心得7
随着时间临近毕业季，大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们，使我感受到作为大三学生的紧迫感，学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。
而今天，在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会，这正是一次极好的极好的机会，可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等，也能通过此次活动认识自身的不足，为将来做好准备。
经过一轮的观看后，我选择了两家公司进行面试。
第一家公司是与自身专业有关的海派药业，其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。
我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高，如果毕业生愿意从事这份工作，那么就业并不困难，只要足够谦虚、愿意学习，都能逐渐熟练这份工作。
但我也了解到从事这类工作，学历越高，待遇越好，因此考研后求职也是一种好方法。
第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业，该企业立足于精选时尚零售行业，招收零售服务人员。
通过一段时间的交流，我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识，也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。
招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划，和明确的薪资福利待遇。
销售岗位对专业无要求，这更需要
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