油田反三违承诺书.docx

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油田反三违承诺书

油田反三违承诺书

1.油田反三违心得体会

公司组织开展的反“三违”管理活动，意义严重。

这就要求全员，全方位的参加学习。

注意过程，消退，抑制，溶化违反规章制度的人和事，甚至是思想意识。

它体现了公司对抓好平安的决心。

“三违”顾名思义就是：

违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。

它始终都是公司始终努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人苦痛，企业损失；重者将付诞生命的代价和家庭的破裂。

还会给国家社会带来不良的影响。

因而，肯定要与“三违”做不懈的斗争。

违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要掌握各类事故的发生。

而事故发生的关键就是杜绝违章；首先要从本身的心理开头，提高本人的思想熟悉。

不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理。

要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现本人。

这些都是在用本人的生命来冒险的。

其次做好反“三违”的基础工作。

通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行训练。

以此来让全员熟悉到违章就是走向事故，靠近损害就是断送生命。

最终要进行监督检查：

重点区域，部位，和重要环节做好平安管理的预防，掌握工作。

监督每人不做违反“三违”的事情。

这是对工作，对集体或是公司极其担任的表现。

生命是珍贵的，也是脆弱的。

我们肯定要珍惜，把他放在首位。

在进行平安和技术的培训中，提高平安意识和规范平安行为。

在平安生产的同时做到“不损害本人，不损害他人，不被他人损害”。

这样公司的将来将会愈加的美妙。

2.油田修井作业反三违实施方案

作业队：

次要任务是油水井作业。

油井消失毛病后作业队用作业机起出原井管柱，找出不出油的缘由，根据作业井设计下入完井管柱。

如各种维护性作业和措施作业，都是作业队的任务采油队：

采油队的任务是油水井的日常管理。

包括按规定录用各种油水井地面材料，监测油水井的变化状况，准时处理油水井毛病，并把变化状况向上一级报告，以及油水井的井口设备管理、抽油机管理、计量站管理，集输管网管理、各种机泵的管理，等日常维护性工作，并对油水井材料初步分析和上报。

修井队：

修井队实质就是作业队。

有些油田把一些大型的解卡、套管修补等施工单列出来，成立专业修井队，对一些套管变形，管柱卡等疑问作业井进行修复，使之恢复生产力量。

3.油田反三违心得体会

乐观的小平安反三违心得体会“三违”顾名思义就是：

违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。

杜绝“三违”现象始终是我们公司努力要达到的目标，只要杜绝“三违”现象，才能使事故的发生率降到最低；只要杜绝“三违”现象，才能使生产作业的平安得到保障；只要杜绝“三违”现象，才能使职工的生命平安得到保障；只要杜绝“三违”现象，才能使公司的进展更为和谐稳定。

生产作业的第一要务就是平安，而保证平安最为关键的就是杜绝违章。

杜绝违章，首先要从本人的内心开头，首先要提高本人的思想熟悉，在生产操作的过程中不能心存侥幸心理、从众心理、逆反心理，要当心谨慎，不能冒险蛮干。

一些看起来很不起眼的“三违”操作，往往就有可能形成很严峻的后果，“三违”操作看似省工省力，其实这些恰恰都是在拿本人的生命来冒险。

“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”给我们带来的惨痛教训历历在目，一旦由于“三违”而引发发生事故，轻则给本人带来苦痛，给企业带来损失；重者则将会由于本人的违章违纪而付诞生命的代价，本来和和美美的家庭也会变得四分五裂。

甚至，由于本人的失误还有可能对他人的人身平安和财产平安带来损害，更有可能给国家和社会带来不行弥补的损失。

因而，肯定要坚持不懈地与“三违”现象做斗争。

违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

为了保证企业平安生产的顺当进行，“反三违”活动的开展势在必行。

生命是珍贵的，也是脆弱的，在进行生产作业的同时，要坚决做到“不损害自。

4.中国石油反三违文章

评论员文章：

反“三违”治隐患实现本质平安

——三论深刻吸取事故教训、切实抓好平安环保工作

吉林石化双苯厂爆炸事故，教训深刻。

近年来，集团公司对平安生产和环保工作的注重程度不断提高，平安投入和隐患管理的力度也不断加大，平安生产形势总体有所好转。

但这次事故反映出我们在这方面的工作还存在着较大的差距。

根据国务院办公厅《关于仔细抓好今冬明春平安生产工作的通知》精神，当前，集团公司各企事业单位要以对人民极端担任的精神，切实把加强平安生产和环保工作放在愈加优先的位置来抓，全面检查和总结近几年来严重平安环保事故的阅历教训，进一步健全平安环保工作长效机制，努力实现本质平安。

各企事业单位要进一步查找工作中和管理上存在的薄弱环节，进一步吸取各类严重事故的阅历教训，进一步完善平安环保工作制度和措施，在全面真正落实操作规程和岗位责任制上狠下功夫，在全面彻底整改、消退各类事故隐患上狠下功夫，在全面建立健全突发事故应对、次生事故防备措施上狠下功夫。

各单位要连续以反“三违”为重点，切实处理有章不循、执行不力等突出问题。

大量现实证明，90%以上的平安事故都是由于“三违”行为形成的。

根除事故隐患，必需首先根除“三违”。

要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻熟悉“三违”的严峻危害，克服侥幸心理，盲目查找身边的习惯性“三违”现象，增加自我防备意识，努力做到个人无违章、岗位无隐患。

要连续清理和修订平安操作标准和规程，督促员工仔细学习把握，盲目落实和执行。

要严格进行生产操作全过程的掌握和监督，推行操作确认制，做到只要“规定动作”，杜绝“自选动作”，真正实现平安生产的科学管理、过程管理、规范管理和精细管理。

要把隐患管理作为搞好平安生产工作的一项重要任务，根据谁主管、谁担任的准绳，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，制定切实可行的整改方案，实行挂牌督察，限期整改。

要下决心关停淘汰那些安装规模小、危急性高、环保隐患大、与主营业务联系不紧密的安装。

要进一步加大对严重事故隐患管理的投入，对关键安装、要害部位的严重隐患，要优先列入整改方案，对新上项目和改扩建项目，要严格执行“三同时”准绳，防止留下新的隐患，并要严格防止设备超期服役和报废在用，提高平安技术与配备保障力量。

要连续深化贯彻落实集团公司《基层建设纲要》，大力强化“三基”工作。

坚持关口前移、重心下移，切实加强基层基础建设。

要进一步夯实基础工作，健全完善各项制度和规程，明确各层次、各岗位的权责和标准，并切实抓好落实；乐观开展岗位练兵活动和技术培训，不断提高员工的基本素养和平安操作技能，增加平安行为力量，为确保操作平安奠定坚实的思想和技术基础。

沉痛的教训，要永久牢记。

加强平安生产和环保工作的各项措施要真正落到实处，集团公司平安环保形势才会明显好转，也就为实现本质平安打下了良好的基础。

来源：

中国石油报

5.煤矿职工平安承诺书

煤矿矿长爱护矿工生命平安七条规定

一、必需证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必需在批准区域正轨开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必需确保通风系统牢靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、必需做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限马上撤人，严禁违规作业。

五、必需落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、必需保证井下机电和全部提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必需坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

扩展材料

本报济南2021年2月27日讯，全省煤矿矿长爱护矿工生命平安《七条规定》宣贯会议在济南召开。

会上，国家煤矿安监局副局长黄玉治对《七条规定》进行了宣讲，各煤矿矿长签订了执行七条规定承诺书，副省长邓向阳出席会议并讲话。

邓向阳指出，全省各级各有关部门要真正把《七条规定》落到实处，作为2021年煤矿执法监督的一个重点，对违反《七条规定》等违法行为，坚决责令停产整理，依规定上限予以经济惩罚。

对不严格落实《七条规定》、敷衍应付，形成平安事故的矿长和煤炭企业担任人，要依法追查责任

参考材料来源：

XX百科-煤矿矿长爱护矿工生命平安七条规定

6.承诺书怎样

承诺书本人XX（身份证号码：

XX），年月日至年月日期间在XX公司工作。

本人现应聘北京XX科技进展有限公司职位（写承诺书的缘由）。

北京XX科技进展有限公司已经告知本人供应原单位的解除劳动关系证明，因缘由，本人尚未取得上述证明。

本人承诺如下：

1、2021年月日之前供应解除劳动关系证明（逾期未供应，视为不符合录用条件）。

2、已经与原单位解除/终止劳动关系，且已办结工作交接手续；3、与原单位不存在竞业限制；4、与原单位不存在任何纠纷。

本人违反上述承诺引发的法律纠纷，由本人独立担当，与北京XX科技进展有限公司无任何关系。

承诺人：

。

7.三违"责任人的惩罚打算是怎样规定的

轩岗煤电公司机电修造厂“三违”惩罚条例为了进一步强化厂员工平安意识，力求通过制度约束，杜绝“三违”现象，确保员工生命平安和身体健康，制定本条例。

第一章总则1、为了严格平安管理，保证各项平安管理制度落实，杜绝违章，避开事故，爱护职工生命平安和身体健康。

2、要加强常常性的平安思想训练和正轨化的平安技术培训工作，努力提高职工平安意识和技术素养，增加遵章守纪的盲目性，努力做好对“三违”行为的超前预防。

3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。

5、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为本人管理工的首要任务来抓，每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。

其次章反“三违”规定及考核方法一、抓“三违”目标1、厂领导每人每季抓“三违”不少于1人次，各科室担任人每月抓“三违”不少于2人次。

2、生产调度，技术科科室干部每人每月抓“三违”至多3人次。

3、厂全部员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利，举报受理单位为厂安委会和公司安监局。

二、详细要求1、各级管理干部对当天所抓的“三违”准时报安委会办公室，进行登记并填写“三违”通知单，否则无效。

2、安委会办公室依据“三违”通知单到“三违”者车间核实无误后，依据“三违”惩罚条例做出处理。

3、凡抓“三违”者必需当场与被抓者讲清违章事由，指出违章的危害性，达到现场训练目的。

4、每月由厂里各领导对“三违”通知各车间审定，并在月底把详细状况上报各领导。

5、厂里管理人员对当天所抓的“三违”准时报告各领导进行登记。

三、对“三违”人员的处理1、对“三违”人员要坚持训练与惩罚相结合，以训练为主的准绳。

2、对“三违”人员关心训练可通过给“三违”者家属写信或打电话沟通，住学习班，写检查，接爱党、政、工、团、社区关心教等方法，直到“三违”者真正熟悉错误，遭到训练为止。

3、对“三违”人员的惩罚，按情节轻重，依据“三违”惩罚条例规定，赐予经济惩罚，严峻“三违”者同时赐予警告，记过，记大过，撤职，开除留用等行政处分，冒犯法律的追查法律责任。

4、在生产过程中，由于违章指挥、违章作业，影响生产或消失人身事故的严重“三违”按事故清查制度进行惩罚。

5、对“三违”人员的罚款由财务科在当月工资中扣除，并单列帐目管理，视同平安嘉奖基金，由厂安委会管理和使用。

四、抓“三违”目标考核方法1、厂本部抓“三违”目标由厂领导考核，各车间由主任考核每月28日通报状况。

2、厂里抓“三违”任务的全部干部和管理人员实行月考核，季奖罚，每超1人次嘉奖20元，每少一人次罚款20元。

3、其他没有抓“三违”员工，凡抓住“三违”或举报“三违”的赐予肯定的嘉奖。

第三章一般规定1、各级干部对上级平安指令、文件通知及平安会议精神不准时贯彻和落实罚款100元。

2、厂领导不按规定掌管召开平安办公会议，每缺一次罚款100元。

3、各级干部指挥默认工人在担心全生产条件下作业和违反规程作业，罚责任者100-300元，强令工人违章作业赐予责任者撤职处分。

工人消失“三违”现象的罚款50-200元。

4、跟班干部，质安员不与工人同上同下，罚责任者50-150元。

5、各要害部位人员不经培训而无证上岗，罚责任者50-100元，。

8.三违"责任人的惩罚打算是怎样规定的

轩岗煤电公司机电修造厂“三违”惩罚条例为了进一步强化厂员工平安意识，力求通过制度约束，杜绝“三违”现象，确保员工生命平安和身体健康，制定本条例。

第一章总则1、为了严格平安管理，保证各项平安管理制度落实，杜绝违章，避开事故，爱护职工生命平安和身体健康。

2、要加强常常性的平安思想训练和正轨化的平安技术培训工作，努力提高职工平安意识和技术素养，增加遵章守纪的盲目性，努力做好对“三违”行为的超前预防。

3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。

5、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为本人管理工的首要任务来抓，每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。

其次章反“三违”规定及考核方法一、抓“三违”目标1、厂领导每人每季抓“三违”不少于1人次，各科室担任人每月抓“三违”不少于2人次。

2、生产调度，技术科科室干部每人每月抓“三违”至多3人次。

3、厂全部员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利，举报受理单位为厂安委会和公司安监局。

二、详细要求1、各级管理干部对当天所抓的“三违”准时报安委会办公室，进行登记并填写“三违”通知单，否则无效。

2、安委会办公室依据“三违”通知单到“三违”者车间核实无误后，依据“三违”惩罚条例做出处理。

3、凡抓“三违”者必需当场与被抓者讲清违章事由，指出违章的危害性，达到现场训练目的。

4、每月由厂里各领导对“三违”通知各车间审定，并在月底把详细状况上报各领导。

5、厂里管理人员对当天所抓的“三违”准时报告各领导进行登记。

三、对“三违”人员的处理1、对“三违”人员要坚持训练与惩罚相结合，以训练为主的准绳。

2、对“三违”人员关心训练可通过给“三违”者家属写信或打电话沟通，住学习班，写检查，接爱党、政、工、团、社区关心教等方法，直到“三违”者真正熟悉错误，遭到训练为止。

3、对“三违”人员的惩罚，按情节轻重，依据“三违”惩罚条例规定，赐予经济惩罚，严峻“三违”者同时赐予警告，记过，记大过，撤职，开除留用等行政处分，冒犯法律的追查法律责任。

4、在生产过程中，由于违章指挥、违章作业，影响生产或消失人身事故的严重“三违”按事故清查制度进行惩罚。

5、对“三违”人员的罚款由财务科在当月工资中扣除，并单列帐目管理，视同平安嘉奖基金，由厂安委会管理和使用。

四、抓“三违”目标考核方法1、厂本部抓“三违”目标由厂领导考核，各车间由主任考核每月28日通报状况。

2、厂里抓“三违”任务的全部干部和管理人员实行月考核，季奖罚，每超1人次嘉奖20元，每少一人次罚款20元。

3、其他没有抓“三违”员工，凡抓住“三违”或举报“三违”的赐予肯定的嘉奖。

第三章一般规定1、各级干部对上级平安指令、文件通知及平安会议精神不准时贯彻和落实罚款100元。

2、厂领导不按规定掌管召开平安办公会议，每缺一次罚款100元。

3、各级干部指挥默认工人在担心全生产条件下作业和违反规程作业，罚责任者100-300元，强令工人违章作业赐予责任者撤职处分。

工人消失“三违”现象的罚款50-200元。

4、跟班干部，质安员不与工人同上同下，罚责任者50-150元。

5、各要害部位人员不经培训而无证上岗，罚责任者50-100元，。