程序员周总结.docx
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程序员周总结
程序员周总结
篇一：
程序员年终总结
程序员年终总结
篇一：
程序员>年终总结
从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个学生变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。
虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内，可是很多事情都不像在学校里那么简单、单纯。
在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的知识，根本就不够，而且很不够。
每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。
在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信心。
一、>工作总结
11月下旬与12上旬的几天，我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。
由于功能比较简单，做起来没有遇到什么困难。
可是之后的“南京市砖瓦粘土>信息管理”项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。
由于自己没有能力完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的开发技术，请教他们开发技术上的问题。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次
出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。
2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技术，有时甚至会出现这种情况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要XX一下具体什么意思，涉及什么技术。
3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。
有的功能自己怎么方便怎么写，有点难为其他同事，大家都要相互配合。
三、工作心得
1、在这将近一个半月的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。
我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
3、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务
详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。
4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。
5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感触，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。
四、工作教训
经过一个半月的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
仔细总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好：
1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。
2、对流程、业务需求不够熟悉；
在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。
平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提3、缺乏工作经验；
4、学习的知识不够广泛；
一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。
五、>工作计划
暂时做出以下几点规划：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：
一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：
职业做事，诚信待人。
篇二：
程序员年终总结
转眼这一年又将已往，只管受到金融危急的影响，但我们部分，我们小组却是相称辛劳的一年，就感觉从年初马不绝蹄地忙到了年末。
业务开辟，技能本领
以下总结下这一年中事变的环境。
谈谈履历感触，说说得失。
门禁体系
年初办公室来安装了门禁体系，我也折腾了几个来回。
重要是新的门禁体系跟我们旧的打卡体系的共存题目。
我发起门禁体系仅仅利用它的门禁成果，不利用他附带的考勤成果，以免产生体系移植等特别开辟开销题目。
幸亏我记录了老的考勤体系的引脚接线，门禁体系的安装者没有接好老的考勤体系的接线，导致老的考勤体系无法利用。
几经接洽往复终于让两个体系可以或许共存，顺遂正常的利用。
视频装备
随后日方提供了Web集会会议体系，为软件园开TV集会会议提供了方便，不消来回奔袭了。
Web集会会议必要的硬件的采购任务交给了我。
颠末精挑细选选购了价廉物美的装备。
在Web集会会议的调试上也费了周折，早先的反复应该是由于设置缘故起因导致跟日方的联结中覆信过大，影响集会会议结果。
在不懈积极之下，终于如今勉委曲强还算过的去，结果还行。
数据库讲授
期间有幸给门生们讲过一次数据库的安装课程。
把常用到的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲授。
在讲授的进程本身也有些许意会。
**软件站
内心最大的一块石头要算**软件站了。
这个任务可以算是上一年的筹划，不停都没有得以实行，在*老师的鞭策下决定肯定要把这个网站弄出来。
一方面如今办事器的资
料越来越多，资料都比力疏散。
新人装机没有一个引导很难找到要装的东西在那边。
老人装软件等也很难找，非常有须要有这么一个导航，至少是个方便的列表报告大家急需的软件在那边。
颠末一段时间的搏斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。
固然比不上什么花哨成果强劲的大站点，至少对付这个网站我也倾吾所学，运用flash，
Dreamweaver，ps等本领灌注心血弄起来了。
应该给大家带了些许方便，在之后的一些体系更新，*****的软件更新我都及时公布在了这个内部利用的网站上。
期间也谢谢*老师常带来一些有效实用的软件资料。
新人>培训
本年的新人培训我依然是培训的继承者，感觉颇多，有本身的感觉，也有对新人的想法。
总体说来是很累的，一方面我继承一块的培训由从前的一周延伸到两周，时间内容都增长了。
并且放弃了很多苏息时间来体贴下新人。
自我以为应该是讲的比以往都具体。
于是感触来了，新人是公司的后备力气，我们培训的责任越发庞大。
新人很注意第一感觉，倘若教的不对，错了，很轻易这错误的信息便先入为主。
我最大的感觉是，有的知识点讲过了，表明过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。
立即过一会儿再来问下立刻又说不会了。
汗。
我以为两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技能点精华自身要非常积极。
另一方面我们培训者，大概也要留意方法，要领，讲授本领。
有的东西我们是有履历的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有履历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。
他们必要时间积聚，我们在他们入门的时间还要多点体贴，多多引导，改正他们的错误。
我体验到了，给新人肯定要多讲几遍，讲一遍是绝对不可的！
且最好讲授之间要本身总结些典范的例子，让新人看一看。
别的年末也曾去**院作过两天review的支持吧，感觉本身也要与时俱进啊。
办事器设置
本年我依然是部分这里的办事器总认真。
自从办事器越来越多，测试用的，数据的，成果的等等办事器越来越多。
对办事器的统筹管理尤为紧张。
办事器一出题目，好了大家手头的事变全部都市停止。
重中之重啊！
办事器多，管理维护也带来压力，以是在讨论研究之后，各组的办事器由各小组出人维护认真，我总认真及继承本组的办事器维护更新备份任务。
一年来相安无事。
对付日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先本身试点是否乐成，乐成了则制作教程，公布在软件站上，之后全员告示。
最有印象的是大炎天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。
Zc裸衣斗办事器！
上网权限
本年对网络加强了管理，特别对外网的访问举行了一系列的步伐。
我以为结果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧急网站，进步了事变服从。
我对上网权限的管理举行了实行。
对谁要开通网络，举行文档化地登记，定时开通封闭，做好记录。
申请办事器资料
以上说到办事器越来越多，但是总的来说办事器多归多，也都有相应的用处。
有ap办事器，db数据办事器，文件办事器，打印办事器等等，尚有各个小组用的办事器。
根本都做到专机专用，只管让一些成果空闲的办事器多做一些成果办事。
年中我还对部分内利用的办事器举行整理归类，做了文档形貌当前办事器负载成果环境，便于申请新的办事器，也是留一份记录便于日后管理。
大众上网机
由于加强了网络管理，上网的权限受到到限定，则有须要开辟大众上网地区。
早先设置了1-2台，我安装摆设了大众上网，且探求了一些管理软件。
日后大众上网机还是较少，又将一台空闲的呆板举行了维护作为大众上网机。
由于这些呆板都是比力老的呆板，非常轻易死机，我得不时地存眷他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换电扇换内存等等。
感觉兼职了一份IT呆板维护的职责。
貌似这一年除了品牌机的电脑，部分的电脑维修没有给外人来补缀的机遇。
品牌机的妨碍我也事先把一道关，预先诊断一下。
AP新办事器
公司给员工升级换代旧的开辟呆板，多出的一台新的呆板，我发起做ap办事器，由于ap办事器利用的人多，负荷量大，最好不再利用老的旧的总是死机的办事器。
以是我也常常加班加点对调换了新的呆板做ap办事器，尚有软件的安装环境的设置，数据的移植等等很多噜苏的事变临时不表。
来年盼望找个时间把db1的数据办事器也换成新的呆板。
如今已经常常死机了。
给与业务
在给与组里年初忙到年末，常常加班加点放弃休沐日。
不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对本身的另一种摧残。
身材累，心累。
在给与组里常常要对应一些困难的题目，有的时间很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感觉。
统统的统统，唯独只有不绝地进步本身来正面事变，直面每天的生存。
学习业务，学习日语，学习技能。
学会做人，学会办事，学会雷同。
常常感触我这一年最大的劳绩是什么。
“油滑”并不肯定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种办事本领，它是有的时间办理题目的唯一本领。
在有一些分歧，有一些争论的时间，愚笨的要领是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后挟恨在心，终日郁郁寡欢好像人家都跟你过不去似的。
公道的，我了解到了，应该先放下本身的态度，站在别人的态度，静静地听他把他的想法见解完备的表达完毕。
然后阐发其公道性，提出本身的见解商讨到底谁的更好一点。
有的时间大概对方的见解是错的，很不公道的，在不能改变究竟环境的时间，学会遭受，担当。
团队相助，交换和谐
团队离不开相助相助，又过了一年大家又长了一岁。
越发的成熟，愈发的睿智。
对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。
盼望热烈剧烈讨论的场景继承下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果怎样，那是大家都相互投入了用心了。
有的时间常想，到底什么样是合格呢？
什么样是美满？
临时岂论美满，说说合格，大概讲开阔。
常以为事变真
篇二：
2016程序员工作总结
2016程序员工作总结
##第1篇：
程序员工作总结
光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的2016年，满怀热情的迎来即将到来的2016年。
在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下：
1、正义ERp项目的编码工作。
从了解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及流程测试。
通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。
同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。
2、、正义ERp项目的实施工作。
从十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行ERp的实施。
实施期间主要是软件的安装实施及对企业的ERp系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。
通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了ERp系统的流程。
但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。
3、帮助和使用手册文档的编写。
帮助的编写使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，为后期的OA开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小BUG进行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息时间加强学习。
平时注意收集有关pB方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习Java及OA方面的知识（现转为学习。
net），为后期的工作打好基础。
以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。
展望临近的201*年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。
相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
##第2篇：
程序员工作总结
工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。
我很希望总结有一个醒目的名字，比如从xx到XX，或者薪水从yyyy到YYYYY这样。
可惜什么都没有，我的职位依然是软件开发，薪水依然是那么多。
现在经济萧条，估计也没什么希望涨钱了。
对于怀有远大抱负的同学，这份总结应该是份反面教材。
记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。
没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。
我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境（每天很大压力，完全是自我打磨的阶段）。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。
一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。
他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。
入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。
每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。
从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。
这些对我的都有着潜移默化的影响。
领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。
如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。
“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。
在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。
后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。
经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。
那么今年应该算是个分水岭。
现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。
总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么（我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的bigpicture了）。
也许这也是我一年来少来csdn的缘故吧，不会有什么特别没有头绪的问题需要上来发问。
可以把所掌握的技术灵活的运用到实践中去。
其实把需求抽象建模还是很麻烦的，很多时候在最初阶段客户自己都不知道自己要的是
什么样的方案。
对于需求很明确的客户实在太少了。
这个不断修改的阶段耗时耗力，关键是还不一定能争取下来拿到单。
我们单位有个很好的传统，当争取到新的客户后。
售前和销售都会对我们开发人员作一次演讲，分析客户特点（一般客户都比较有名没啥说的）以及我们的解决方案中哪些部分是最打动客户的，也就是利润点。
每一次这样的会议都会伴随着很久的讨论余波，开发者在讨论的时候又会产生新的想法，我是100%享受这样的流程。
实在要说技术点上面，第一个接手的工程是提速，大量数据快速插入数据库（我找到的。
net的bulkcopy，vb6的stringclass+unionall）
开始大面积接触sqlserver2016,写很多存储过程。
net写一些winform的东西，不是特别高深。
但是很好的对于结构的锻vb6跟不同版本的cad及其衍生物结合（这个一直在做，不过越做越高深）
最后就是我每年都会写的细节与规范，现在身边立着几个榜样，我需要时时刻刻鞭策自己。
##第3篇：
程序员工作总结
记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。
没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。
我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境（每天很大压力，完全是自我打磨的阶段）。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。
一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。
他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。
入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。
每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。
从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。
这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。
领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。
如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。
“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。
在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。
后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。
经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。
那么今年应该算是个分水岭。
现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。
篇三：
2013年程序员工作总结
2013工作总结
从我4月25日进入公司到现在已经过去八个月了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员，角色改变了，职责也改变了。
虽然已经预计了工作之中会有很多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。
在开发过程中，难题一个接一个的出现，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。
每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。
在此同时我衷心感谢公司给我提供了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信心。
工作回顾
在我进入公司的这八个月里，我陆续接触了公司的GPS平台，智能手表定位，上海铁路局车站消防综合管理系统，盛泉金融款箱管理系统，中行保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为安徽品至制作了一个展示型企业网站。
在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培养下我逐渐熟悉了各种摄像机，现在拿到海康、英码、赛赫、中威的摄像机开发包，可以很熟练的进行二次开发。
在工作之余，我也在努力的学习，和别人交流，学习先进的开发技术，请教别人开发技术问题。
主要问题
1．由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情
况。
在同盛泉金融交流的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次交流的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。
2．在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。
3．在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。
有的功能自己怎么方便怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。
4.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。
5.学习的知识不够广泛；一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。
工作心得
1.每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。
我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
2.工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞
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