女职工工作总结及工作计划.docx

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女职工工作总结及工作计划

2022年女职工工作总结及工作计划

一、深入学习，不断提高女职工素质：

我镇共有女职工50（含企业___人）人，在一年的工作中，女职工___结合自身实际用___大精神统一思想，按照“___”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组___职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。

结合科学发展观教育活动，在镇视频会议室认真学习两次，女职工参与学习___人次，另外，各单位组___职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇___童权益保___》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强___建设：

女职工必须加强___建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工___，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。

代表和组___职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、___女职工的行为作斗争。

我镇女职工委员会主任由镇联合工会副主席担任，委员由农业中心、林业站、农机站、水务所、经济中心、科教中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂、者黑煤干石砖厂等几个部门的人员组成，在农业中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂四个女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了___名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

三、切实维护女职工合法权益

（一）围绕工会工作重点，按照“___”重要思想的要求，按照党的___届__中全会要求，加强女工___自身建设，提高女工干___伍素质。

___建设是搞好女职工工作的根本保证。

通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保___》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。

在我镇的企业中，通过平等协商，签订___合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了___合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作……

（二）维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工___义不容辞的责任，也是女工___服务机关建设的重要手段。

1、完善源头参与机制。

女工___积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益

2、健全依法监督机制。

女工___参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。

___好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

__年结合县总工会工作总体指导思想和___届__中全会精神，深入实施好女工委工作计划（即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作），切实履行好基本职责，___动员全镇女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。

对__年女职工工作作如下安排：

（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。

我镇工会女职工委员会将以学习贯彻落实___届__中全会精神、紧紧围绕我镇的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。

各站所及各企业工会女职工___要站在我镇发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持___员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我镇的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。

将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我镇建设发展的事业中，为我镇实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。

（二）打好女职工___建设基础，充分发挥女职工___的作用，不断增强凝聚力和战斗力。

加强女职工___自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、___体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工___建设，才能提高工会女职工___的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。

要按照以工会___建设带动女职工___建设的思路，加强女职工___体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。

力争做到女职工___与工会___同步组建、同步改建、同步加强。

坚持在组建工会的同时，组建女职工___；选配工会主席的同时，选配女职委主任；工会工作开展到哪里，女职工工作就开展到哪里。

当前特别要重视在机构改革中削弱或取消女职工___、到届不改选或者长期没有人负责女职工工作的问题，坚持从___建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。

提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企业发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会___的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工___的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。

女职工___要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。

加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会___的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

各站所及各企业工会女职工___应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。

继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。

落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。

落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，继续推动建立和参加“女职工防癌保险”、“女性安康互助保险”等，进一步提高女职工医疗保障水平。

同时，我镇工会女职工委员会利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，___开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。

不要局限于一种活动方式，可以相互学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。

总之，我镇工会女职工委员会只有在县总工会女职工委员会的领导下，牢固树立以企业发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现企业健康快速发展的战略目标和企业改革、发展、稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况、解决新问题，不断创新女职工工作的新思路，找准女职工工作与全局工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步、同向、同目标发展，才能真正发挥作用，取得各级领导的信任和支持，做到有为有位，才能使女职工工作再上一个新台阶。

2022年女职工工作总结范文

公司___女工工作总结

___年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工___建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：

一、建立健全女工___，着力做好女职工规范化工作。

女职工___是工会___的重要组成部分。

加强工会女职工___规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工___作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。

今年女职工的___规范化建设方面我们着力做了两项工作：

一是今年___月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员___名以上的应建立女职工委员会，不足___名的设女职工委员”的要求，在___个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。

公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。

二是根据省总对女职工___规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工

会女职工___工作规范化建设考核细则》，考核细则从___建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工___规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。

二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。

今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型___，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。

今年___月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风，以培养和造就一支适应___现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的发展观念，在公司内大力女工素质提升活动。

一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。

二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。

三是建立平

台，发掘人才。

通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬，综合素质高的人才，纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。

今年___月公司开展了以“掀起生产___、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动，在各基层工___开展___项分厂级劳动竞赛、___项技术比武项目中，共有___多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。

四是通过积极参煤化集团、清洁能源公司及分公司___的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台，提高女职工专业技术水平。

在今年煤化集团承办的___省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有___名职工通过层层选拨，取得决赛资格，在这___名职工中有___名女职工。

五是以“企业文化”为依托，动员和___广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造能力、创新能力为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，倡导终身学习的理念。

三、深入实施爱心帮扶工程，关心关爱女职工。

一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：

“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。

今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难

女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。

二是对目前55___亲女职工及___户困难女职工，加大关心和关爱力度，对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，及时了解她们的困难，把关心落到实处，切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工___的温暖。

三是关心关爱困难职工子女。

今年在“金秋助学”活动中，对___户困难职工考取大学的子女进行了帮扶，补助就学资金___元，解决了他们的实际困难

四、从实际出发，以人为本，维护女职工合法权益和特殊权益

今年在维护女职工特殊权益方面。

一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项___合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。

二是___各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。

三是今年“三。

八”节前夕，女工委积极和行政协调，把女工卫生费从每人每月___元提高到了___元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到保证。

四是加强宣传，深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

今年公司女工委除按照上级工会的要求___近___名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出___，精心___，广泛发动，___合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形

篇二：

公司___年女职工工作总结

___环球特种玻璃制造有限公司

___年女职工工作总结

一年以来，___环球特种玻璃制造有限公司工会女职工委员会在集团公司的正确领导下，在集团公司的关心指导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕妇___童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，带领公司全体女职工积极参与三个文明建设，在公司经济发展和社会发展中做出了积极努力。

一、结合“优质高产、降本增效、攻坚克难”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动

（一）公司截止到___月___日女员工总计___人公司女员工，绝大多数都工作在后勤保障与生产一线。

是在公司调整理顺后，针对一些女工如实验员、质量检验员操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果。

（二）是结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难”为主题的劳动竞赛活动，为了进一步提高广大女员工的技术、业务素质，组___员工积极参加“员工技能大比武”活动，全部员工对产品了解与岗位技能两项大赛，并根据评比成绩分别决出了前三名予以进行表彰。

二、提高女员工素质，开展全员“创建学习型___，争做知识型员工”活动及各类有益活动

（一）为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“创建学习型___，争做知识型员工”活动，通过___培训和引导，已涌现了一些先进典型。

（二）员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有两名通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。

（三）倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。

加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。

通过“春节”及“五一劳动节”活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工___的凝聚力。

三、开展妇科病免费体检活动，关爱妇女健康。

妇科病的免费体检活动在柏合计划生育局的大力支持下，于___年全面开展，将为___余名女职工进行免费的妇科体检。

此次妇科病免费体检活动为广大女职工做了件实实在在的好事，提高了自我保健意识。

四、努力做好女工权益保护工作

（一）公司每年为员工发放劳动保护用品、女工用品费用___万余元；夏季防暑降温药品和清凉饮料费用___万余元；端午、中秋佳节发放节日礼品___万余元；每年慰问困难、生病员工，发放儿童节慰问金等___万余元；发动公司全体职工，为公

司困难职工刘怀--___捐款16，___元；积极联系龙泉教育局、学校，帮助___余名员工解决其女子入学的问题，让员工感受到公司这个“大家庭”的温暖

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级___的要求和广大女员工的期望还有一定差距。

今后，将继续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的经验和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作迈上一个新台阶。

五、明年的工作要点。

深入落实党的方针政策，全面提高女职工的各项能力。

继续以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的___大精神，进一步加强女职工的学习和教育工作，多___开展一些女职工职业技能方面的培训工作，提高女职工自身素质。

（一）在维护妇___童权益上开创新局面。

维护女职工权益，促进男女平等是工会女职工委员会的基本职能。

要结合贯彻实施“___”普法规划，大力加强法制宣传教育，开展以《妇女法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》《劳动法》为重点法律，法规宣传教育，采取灵活多样，切实可行的宣传教育形式，不断提高全公司女职工的法律意识和依法___能力。

（二）在提高女职工委员会自身建设上实现新进步。

树立女职工工作以实为本，需功实做的思想，切实克服工作安排部署多，在务实、求实、抓落实上狠下功夫，真正把女职工工作做好做实。

篇三：

___年女职工工作总结

___年女职工工作总结及

___年工作计划

___县交通运输局女工委

（___年___月）

今年以来，按照市局和县有关部门的部署，___县交通运输局女工委以党的___大精神为指导，积极践行群众路线，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，不断加强女工自身建设，为构建和谐交通发挥了积极作用。

一、加强___建设，积极做好日常工作

采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。

不断健全___网络，配备专职女工委主任、副主任，明确女工工作目标，制定完善各项规章制度，设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等专门场所，建立女工工作台账，保证女工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，实现基层单位女工___全覆盖。

同时还积极配合局工会，共同做好工会工作，对局工会___的各种形式的活动，组___职工共同参与，形成良好的工作氛围。

1-

二、强化教育培训，提高女工整体素质

高度重视女职工教育培训工作，在女职工中开展各项政治活动，___全体女职工学___的群众路线有关会议和文件精神，坚持用科学理论指导工作。

___和动员广大女职工，认真学___的___大及___届___中全会精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。

牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。

广泛开展“创建学习型___，争做知识型职工”活动，积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并撰写读书心得，组___职工开展读书交流会，让好书同___。

通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规，提高了女干部的整体素质，提高了工作能力和水平，增强了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

三、加大政策宣传，维护女职工合法权益

积极落实职代会职权，积极维护职工尤其是女职工的权益，提高职工___意识。

严格督促下属企事业单位签订___合同、女职工特殊保护专项协议。

加强职工来访信息登记规范工作，及时登记、归档、处理。

一年来，全系统未发生一起___、越级___事件。

充分利用局网站、公示栏、电子大屏等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动___、依法___、科学___”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工平等的权利。

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四、开展帮扶济困，建设温暖祥和交通

成立困难职工帮扶站，建立特困职工档案，实行动态（范本）管理。

积极为女职工办实事、办好事，___女职工的身心健康，坚持落实每年一次的女职工健康体检工作。

及时关心女工的工作、生活、身体，及时关心、了解女职工的学习生活情况，关心特困、单亲女教职工家庭生活，遇到特殊情况给予及时关心、帮助。

积极开展元旦、中秋、春节期间送温暖献爱心活动，深入开展困难帮扶、爱心捐助、职工互助等活动，全年多次___慰问困难职工、困难党员及帮扶村困难户。

县运管所、连沪航运公司等为职工遗属办理特困证，为她们解决实际困难。

五、积极开展文体活动，促进交通精神文明建设

结合交通行业工作实际，积极开展健康向上的文化体育活动，组___工参加体育锻炼，关心女工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。

还积极举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座等，让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女职工的人格___力，提高社会形象。

开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期交通女职工风采。

___月份，___部分女职工参加了县总工会“三八节”掼蛋比赛；___月份，公路运输公司___参加市笫___届职工职业技能大赛客运服务技能赛获个人二等奖；___同志在全县“十隹女性”评选中获得提名奖。

3-

一年来，我局的女工工作取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距。

今后，我们将进一步践行党的群众路线，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。

主要做好以下几个方面：

一是加强教育培训力度。

继续___学习上级有关女工工作文件精神，不断提高女职工素质和理论水平，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。

二是加强___机制建设。

坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。

及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。

对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决。

三是积极开展文体活动。

针对女职工的特点，___丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。

要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。

四是加大女工___建设。