高级统计师岗位职责.docx
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高级统计师岗位职责
高档记录师岗位职责
【篇一：
高档记录师评审材料：
个人总结】
xx同志个人总结材料
我叫xx，女，生于xx年xx月，大学本科、经济学学士，xx年xx月加入中华人民共和国共产党，现任xx单位xx职务。
xx年7月毕业于xx大学xx系，同年分派到xx单位。
xx年xx月任xx科副主任科员，xx年调入xx单位，xx年12月任xx科科长，xx年1月任xx科长。
按照《关于开展xx年四川省高档记录师资格评审工作告知》（川记录职[]1号）文献规定，现将本人近五年以来政治思想和业务工作状况总结如下：
一、牢固宗旨意识
始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自已，注重党性历练和品德修养，坚守入党誓言，严守党纪律，自觉贯彻科学发展观，坚定共产主义抱负信念。
时刻紧记“自重、自省、自警、自励”八个字深刻内涵，紧记全心全意为人民服务宗旨，树立对的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。
全面认真贯彻贯彻党各项路线、方针政策，模范遵守国家法律、法规，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持一致，积极参加党员组织生活，开展批评和自我批评。
无论在xx期间，还是在xx期间，我始终紧记职责，自觉地维护领导班子团结和集体形象，注意维护大局，维护重要领导形象，认真执行党组决定。
认真履行了岗位职责。
严格遵守各种规章制度，团结同志，廉洁自律。
二、强化学习意识
始终坚持学觉得民、学以正己、学习无止境理念，努力做到在真学上求全面、真懂上求进一步、真实上求坚定、真用上求实效，不断提高理论素养和业务水平。
坚持做到“三勤”，即勤学、勤问、勤练，牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，对的把握岗位职责和时代发展规定。
一是强化政策理论学习。
用党纪国法规范自己行为，提高政治素养和廉洁从政意识，带头讲党性、重品行、作表率；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要发言，深刻领略党十七届四中、五中、六中全会精神，强化党性锻炼，坚定发展信心。
xx年参加了市委党校中青班学习，并通过了拟任县处级任职资格考试。
二是加强记录业务知识学习。
坚持业务知识学习不放松，努力做到学有所思，学有所想，学有所用，认真学习新时期记录调查业务知识，积极参加国家、省、市三级举办调查技能、业务知识培训班，时时更新业务理论知识，努力提高理论修养和分析判断问题能力。
xx年参加了全国高档记录师资格考试并以xx提成绩获得通过；xx年参加了全国职称计算机考试四科均以较高分获得通过：
excel（90分）、powerpoint（92.5分）、windowsxp（85分）、word（97.5分）。
参加了全国职称英语考试并以89提成绩获得通过。
三是加强法律、法规学习，重点加强对“记录法”和“记录
违法违纪行为处分规定”学习，不断提高依法记录调查能力。
三、强化业务建设
始终立足本职，爱岗敬业、勤政务实，服从安排。
认真尽职履责，夯实推动各项工作：
在xx工作期间，狠抓业务建设，高质量完毕了各项调查工作任务，积极进一步基层进行调查，业务工作进入全省先进行列；在办公室工作期间，出众地完毕了各项任务，政务信息获得全省评比第三名好成绩；在担任xx科长期间，团结同志，坚持工作到位，并能积极补位，为领导决策提供信息、出谋划策。
突出重点，强化管理，为科室人员定岗定责，做到责任明确，充分调动每个同志积极性和创造性。
克服了人员少、时间紧、工作量大等诸多困难，各项调查业务工作有序开展。
科内各专业在总队年度考核评比中获得三等奖以上好成绩，进入先进行列。
一是强化科室内部管理，实行调查工作制度、岗位职责及工作流程图表上墙。
进一步明晰了调查数据解决和调查资料管理流程，细化科室成员工作职责。
主抓综合协调、新闻宣传、优质服务和调查技能培训等工作，实现优质服务全面提高，得到领导和同志一致好评。
二是按照《规范化规程》规定，从制度建设入手，统一调查工作流程。
先后制定了《xx质量控制办法》、《xx工作考核评比办法》、《xx管理办法》、《xx工作实行方案》、《xx评估制度》、《xx岗位责任制》等多项规程，严格操作流程，保证了数据采集、审
核、加工、管理和发布规范有序。
通过抓公司样板化、联系记录规范化、审核制度程序化、报表培训经常化“四化”建设，科学有效地组织好业务工作。
三是针对社会经济浮现新状况、新问题，积极开展专项调查调研活动，及时撰写调查分析和信息，圆满完毕了各项调查任务。
先后组织开展了23项专项调查，形成了专项分析报告13篇。
调查成果得到上级单位和合伙部门一致好评。
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（详细工作成绩简介）
四、工作业绩
过去五年是xx改革发展五年，对我来说是也是值得纪念和珍藏五年。
在组织培养下、在领导和同事们关怀协助下，我通过勤奋踏实工作获得了一定成绩，实现了人生中新跨越。
xx年～xx年持续n年单位年度考核为先进，记三等功一次；xx年被评为xx系统先进个人；xx年又先后荣获xx系统调查工作先进个人、xx系统工作榜样称号。
同步，我也苏醒地结识到成绩只能代表过去，自己在工作中还存在不少问题。
重要体现为：
一是政治理论和业务学习深度不够，特别是在记录调查业务学习上有待突破，自身修养还需加强；二是有时存在“惰性”思想，满足于完毕工作任务，积极思考问题时间较少。
在此后工作中，我将正视存在问题，进一步明确努力方向，以更高原则严格规定自己，以更加努力工作和更好业绩回报组织关怀和同志们支持与协助。
我先后于xx年、xx年、xx年参加了全国高档记录师资格考试、全国职称计算机考试、全国职称英语考试且成绩合格，当前成绩合格证规定有效期内，向省记录职改办递交评审材料申报高档记录师。
通过对照检查，我自评符合高档记录师任职条件。
以上总结如有不当，请批评指正！
【篇二：
各岗位职责】
项目部重要人员配备
一、工程技术部：
1.协助总工程师，负责项目技术管理工作。
2.负责获取、辨认、更新及贯彻项目合用技术方面法规和规范、规程、原则。
3.负责新工艺、新技术、新材料、新设备引进与实行。
4.负责编制施工技术方案和特殊过程、核心工序作业指引书。
5.组织图纸会审，参加业主组织设计技术交底。
6.负责与设计单位、监理单位和业主工程洽谈和设计变更。
7.开展技术攻关和科技创新活动，解决项目施工中技术问题。
8.负责向物资部门提供重要物资材料数量、规格和技术原则。
9.负责编制项目施工技术总结。
10.参加项目竣工资料整顿。
11.编制和实行施工进度筹划和施工进度报表。
12.负责施工现场人员、设备、材料调度，保证施工正常进行。
13.负责组织施工进度完毕状况检查、生产例会。
14.负责文明施工和环保工作。
15.参加对各作业队工期目的评审，并提出对作业队奖惩意见。
16.负责工程施工测量管理。
二、质量监督部：
1.严格执行项目合用原则、规范、规程和图纸等施工文献。
2.编制和实行质量筹划、质量管理制度。
3.负责施工全过程质量控制和各工序监督和检查。
4.组织项目质量检查和质量验收与评审。
5.参加质量事故调查、解决，负责普通质量事故处置方案。
6.参加项目预验收和工程交（竣）工验收工作。
7.组织收集、编制竣工资料。
8.负责项目全面质量管理（tqc）和质量管理小组活动（qc）。
9.有质量否决权，对不符合施工技术规范、施工方案工序进行制止和纠正。
10.负责项目质量目的实行和考核。
三、材料机械部：
1.负责项目物资需用筹划、进场筹划编制和采购供应。
2.负责项目材料来源、供应、质量调查和评价，建立项目部合格供应方名录。
3.负责项目进场物资（含业主提供物资）验证、报检、标记、储存、使用管理。
4.负责项目机械设备管理。
5.负责进场设备验收鉴定工作及特种设备委托鉴定工作。
6.建立项目物资设备台账。
7.定期检查、监督施工现场设备使用管理状况，保证项目机械设备施工需要及职业健康安全与环保规定。
8.负责设备寻常维修保养工作。
四、筹划财务部：
1.负责合同管理与评审工作。
2.负责工程成本分析和监控。
3.负责工程计量工作。
4.负责工程结算和竣工决算工作。
5.贯彻执行会计、税收、资金等有关法律法规与公司各项管理制度。
6.组织编制财务收支筹划、成本筹划。
7.编制财务报表。
8.负责财务管理工作，监控项目资金使用状况。
五、安全保卫部：
1.宣传、贯彻、执行国家、省、市行业主管部门关于安全环保法律法规。
2.负责项目部安全环保寻常管理工作。
3.参加项目部危险源和环境因素辨认和评价，并制定相应控制办法，加强重大危险源和重要环境因素监控。
4.参加安全防护设施，特种设备鉴定和验收工作。
5.负责组织实行员工安全教诲培训工作。
6.参加审核安全技术方案，参加分某些项工程安全技术交底和环保交底。
7.进一步施工现场，掌握安全动态。
对不安全行为和不安全动态，及时采用纠正防止办法。
8.组织寻常安全环保检查，发现重大安全隐患有权规定停工。
9.负责普通事故调查、分析，提出解决意见。
10.协助解决重大工伤、机械事故，并贯彻纠正防止办法。
11.按规定执行安全环保奖惩制度。
12.负责综合治理工作、流动人口管理和筹划生育工作。
六、办公室：
1.负责组织项目部会议和大事记管理。
2.负责项目部印章使用管理。
3.负责项目部办公设施、用品、通信和行政车辆管理。
4.负责项目部文献、档案管理。
5.负责项目部公司形象策划与宣传工作。
6.负责项目部各类员工培训和资格管理。
七、实验室：
1.全面熟悉组织设计文献、合同文献、施工技术规范和检查实验规程。
2.配合项目质量、职业健康安全和环境管理。
3.负责制定实验工作筹划、实验室各岗位职责和仪器设备操作规程。
4.负责原材料和工序检测实验。
5.负责实验室环境管理、温、湿度控制和实验仪器设备管理。
6.负责实验原始资料收集、整顿和保管。
7.负责实验检测成果计算、分析和整顿。
8.对不符合规范规定原材料和工序产品，有权制
止使用。
【篇三：
记录员助理记录师记录师高档记录师职称评估条件原则】
记录员/助理记录师/记录师/高档记录师职称评估条件原则
记录员职称评估条件原则
一、高档记录职称评审条件
为了更加客观、公正、科学地评估我区记录专业人员专业技术资格，依照《记录专业职务试行条例》，结合我区记录专业队伍实际状况，特制定本《评审条件》。
申报条件：
申报高档记录师资格人员，必要拥护中华人民共和国共产党领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，努力钻研本职业务，具备记录人员应有职业道德，身体健康，积极为改革开放和社会主义当代化建设服务且符合下列条件之一者：
1、获得博士学位，获得记录师资格二年以上；
2、获得研究生学位，获得记录师资格四年以上；
3、大学本科毕业。
获得记录师资格五年以上；
4、大学专科毕业，获得记录师资格七年以上，并且在高等院校修完本专业本科重要课程，获得结业证书；
5、获国家科技成果三等奖以上重要完毕者，获自治区级部级科技成果一等奖或二、三等奖各一项重要完毕者；
6、国家或自治区有突出贡献中青年科学技术、管理专家，或经国务院批准，享有政府特殊津贴专家学者、技术人员。
专业理论水平：
申报人要全面掌握本专业领域内理论和业务知识，并符合下列各项规定：
1、有系统记录、经济理论知识和比较丰富记录业务知识，掌握国内外、省内外和本地区、本部门记录发呈现状和趋势；
2、熟悉最新记录理论、记录制度、记录办法，并且可以对此提出有重要价值建议。
实践经验与业务能力：
申报人必要同步具备下列条件：
（一）具备组织指引和直接从事记录制度办法设计，记录报表编制，记录资料整顿和记录分析研究等全面工作经验和能力；
（二）具备丰富记录工作经验，可以运用当代记录办法、管理办法，解决本地区、本系统、本部门或本单位记录不作中重大问题经验和能力；
（三）可以指引记录师学习和工作；
（四）具备完毕下列两项工作水平和能力：
1、主持一种地区、一种部门、一种专业较大规模记录调查、普查工作，或该项重要承担者。
2、主持或参加编写盟（市）级以上部门出版发行记录、经济书刊；
3、负责一种地区、一种部门或某一方面记录工作，获得明显成绩，并经同行专家认定，达到区内先进水平；
4、有较强记录分析研究能力，所写论文或调查分析告在盟市获奖．
业绩成果：
（一）申报人须符合下列条件之一：
１、在记录工作方面获得较大成绩，并在某一方面成绩明显，获得盟（市）级公司管理当代化成果奖或科技进步奖；
２、撰写记录论文、记录分析报告、调查报告获国家记录局三等、自治区记录局二等、盟（市）一等奖；
３、制定记录制度办法被国家或自治区主管部门选用，并在全系统实行，获得较好效果；
４、记录工作成绩突出，获得盟（市）级以上模范记录工作者或先进记录工作者称号或主持本部门、本单位工作获自治区级、部级先进单位称号。
（二）申报人须撰写下列论文、著作之一：
1、在盟（市）级以上公开出版学术刊物刊登不少于三篇有价值论文；
2、在自治区级以上记录专业学术会议上交流不少于二篇学术论文；
3、被盟（市）级以上记录（含相近专业）学术团队评为先进论文或被收入论文集二篇以上；
4、正式出版专（译）著；
5、出版内部准印发行书籍或某些章节（三万字以上）；
6、经同行专家认定有独创看法专项报告三篇以上。
获取及解决信息能力：
申报高档记录师资格人员，必要具备下列规定：
1、纯熟地掌握一门外语，参加自治区统一组织高档专业技术资格外语考试，成绩合格；
２、可以运用计算机进行记录数据采集、加工、整顿，并能进行记录分析研究。
企事业单位中，凡符合以上规定学历及任职年限规定，具备晋升高档专业技术职务申报条件记录专业技术人员并持有《记录证》者，经记录专业技术中级职务评审委员会推荐，可向自治区记录专业技术高档职务评审委员会申报晋升高档记录师职务。
详细履行程序：
一、申报高档记录师者，需提交如下材料：
1、评审材料清单一份（贴在材料袋封面上）；
2、申报者所在单位送审报告及市地或省级主管部门评审委托书一份，全额拨款事业单位需阐明带有专业技术职务指标；
3、《专业技术职务任职资格评审表》一式四份，不得使用复印件、打印件，表式统一按人事部制刊登样（贴上近期免冠照片）；
4、《推荐高档专业技术职务任职资格人员状况综合表》一式二十一份，须打印并加盖填表单位公章；
5、任期考核材料一套；
6、学历证书、现任职务资格证书和聘书等并各复印二份（证书原件审核完即退回）；
7、外语（古汉语、医古文）统一考试成绩合格证书、自治区计算机应用能力考核合格证书，如属免试人员，需填报《外语（古汉语、医古文）免试审核表》、《计算机应用能力免试审核表》一式两份；年龄超过45周岁计算机应用免试人员应附本人身份证复印件；
8、任现职以来关于著作、论文、工作总结、奖励证书等原件或复印件各一式两份。
复印件规定同步复印论文、著作封面及目录；
9、破格晋升人员，须附经审批批准《破格推荐高档专业技术职务任职资格审批表》一式两份；
10、二寸免冠证件照片一张。
二、注意事项：
1、各级各单位在推荐时，必要对送审对象进行资格审查，凡不符合评审范畴和条件，不应推荐上报；
2、送审材料规定真实规范、书写清晰、手续齐全，对不符合规定材料，高评委办公室有权不予受理；
3、送审材料应于高评会议召开前一种月左右送达自治区记录局职改办。
二、记录专业技术资格考试暂行规定
第一条为加强记录专业队伍建设，提高记录人员素质，客观公正地评价和选拔人才，充分发挥记录人员在社会主义当代化建设中积极性和创造性，依照国家深化职称改革、建立和履行专业技术资格考试制度精神，特制定本规定。
第二条记录专业技术资格实行全国统一考试制度。
资格考试坚持客观、公正、规范原则，实行全国统一组织、统一大纲、统一考试用书、统一试题、统一评分原则。
资格考试暂设立两个级别：
记录专业初级资格、记录专业中级资格。
本规定执行后不再进行记录专业初、中级职务任职资格评审工作，各地区、各部门为评估相应记录专业职务任职资格而组织考试也不再进行。
第三条按本规定通过全国考试获得记录专业初、中级资格人员，表白其已具备担任相应职务专业技术水平和能力。
获得记录专业资格不与工资待遇挂勾。
单位依照工作需要和本人条件决定获得记录专业资格人员职务和待遇。
第四条记录专业中级资格考试分甲、乙两种。
甲种为记录师资格应具备专业水平和业务能力考试，考试合格者，获得记录师资格。
乙种考试为记录基本理论和专业知识考试。
不具备甲种考试规定学历人员，必要获得乙种考试合格证书后，再参加甲种考试科目中《记录工作实务》考试，成绩合格者，获得记录师资格。
第五条记录专业初级资格考试只设一种，为该资格应具备专业水平和业务能力考试。
记录专业初级资格考试科目为：
1、记录学和记录法基本知识；2、专业知识和实务（新国家记录报表制度）。
记录专业中级资格甲种科目为：
1、记录基本理论及有关知识；2、记录工作实务。
记录专业中级资格乙种考试科目为：
1、记录学原理；2、经济学；3、会计基本知识；4、国民经济核算基本知识；5、记录分析；6、计算机基本知识与应用。
第六条报名参加记录专业初、中级资格考试人员应具备下列基本条件：
一、拥护中华人民共和国共产党在社会主义初级阶段基本路线，遵纪守法；
二、热爱记录工作，可以履行岗位职责，本职工作任务，遵守职业道德。
第七条报名参加记录专业初级资格考试人员，除具备第六条所列基本条件外，还必要具备高中毕业以上学历。
第八条报名参加记录专业中级资格甲种考试人员，除具备第六条所列基本条件外，还必要具备下列条件之一：
一、中档专业学校毕业后从事专业工作满十年，获得记录专业初级资格（含本规定实行前通过国家考试获得记录员、助理记录师资格或按照国家统一规定评聘初级记录专业职务），并参加记录专业中级资格乙种考试合格。
二、大学专科毕业后从事专业工作满六年；大学本科毕业后从事专业工作满四年。
三、获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满二年。
四、获研究生学位后从事专业工作满一年；获博士学位。
第九条记录专业初级资格和中级资格甲种考试每年举办一次，所有考试科目合格者，授予由人事部统一印制，人事部和国家记录局用印《记录专业技术资格证书》，全国范畴内有效。
第十条记录专业中级资格乙种考试开考筹划，以两年为一周期循环安排。
考试成绩采用单科累积方式，每门科目考试合格，由省（区、市）记录专业资格考试办公室颁发单科合格证明。
规定科目所有合格后，由国家记录局颁发记录专业中级资格乙种考试合格证书。
乙种考试各单科合格证只在四年内申办合格证书有效，逾期该科目必要重考。
第十一条对伪造学历、资历或考试作弊，骗取资格证书和乙种考试合格证书人员，发证机关应取消其资格，收回证书。
第十二条记录专业资格考试由人事部和国家记录局共同负责。
人事部负责审定考试科目、考试大纲、试题和拟定合格原则，会同国家记录局对考试进行指引、监督、协调。
国家记录局负责考试大纲和考试用书编写、出版、发行，组织命题、建立题库和实行考试工作。
第十三条各省、区、市考务工作由人事厅（局）和记录局共同负责，详细分工按三定方案规定职责拟定。
副省级市与否单独组织考试由所在省人事厅会同省记录局拟定。
第十四条记录专业资格考试工作遵守并执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和人事部、国家保密局关于《人事工作中华人民共和国家秘密及秘密详细范畴补充规定》。
第十五条记录专业中级资格其外语规定另行规定。
第十六条本规定合用于国家机关、公司、事业、团队单位在记录岗位工作人员。
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