水泥生产工艺过程质量控制标准及考核办法.docx

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水泥生产工艺过程质量控制标准及考核办法

工艺过程质量控制标准及考核暂行办法

1、目的:

根据重水产品质量改善标准管理系统方案的要求,为提高出磨生料和入窑生料的合格率,提高熟料强度,改善水泥质量。

2、适用范围:

适用于从矿山原料进厂到熟料烧成、水泥制备等工艺过程的相关工作与相关人员。

3、内容:

3.1、矿山石灰石的质量控制:

3.1.1 石灰石的搭配投料的进一步控制,矿山设化验站,每班设一名质量控制员,将钻孔

样分析结果提供给矿务部生产处,生产处对不同平台不同氧化钙、碱含量、含泥量进行搭配,让入库石灰石质量稳定,碱含量低。

含泥土石灰石库:

CaO控制在45.0~48.0%,纯石灰石库:

CaO控制在49.0~52.0%;石灰石、砂岩破碎后粒度:

60mm筛余小于10%,合格率大于90%。

考核:

由质量控制员在库底抽样检测,检测结果对照制定的标准,主要考核CaO含量,班合格率高于95%,奖50元;合格率在80-85%,扣10元,合格率70-80%,扣20元,低于70%,扣50元。

粒度合格率低于90%,一次扣50元。

 

3.1.2石灰石库的库位控制,规定装含泥土石灰石的库,为减少离析现象,正常情况下,

库位保持在15米以上;纯石灰石库库位保持在10米以上。

考核:

库位低于规定库位,两小时以内未能恢复的,一次生产管理处长扣100元;

3.1.3 石灰石放料采用多库搭配,并严格按质量工程师(配料工程师)的搭配比例通知单执行,为了起到一定的均化效果,向厂区放石灰石时,原则上同时放料不低于3个库。

考核:

正常情况下未同时进行3个库下料,一次扣100元,由厂区中控监督。

3.1.4 矿山预配料的质量控制,由质量控制员每小时对各下料库库底进行取样检测,并将检测结果及时报给厂区配料工程师,再由工程师及时将调整方案通知给矿山中控,以稳定矿山预配料的稳定性。

考核:

矿山质量控制员未按检测频次进行检测,或所取样品不具有代表性,不能有效指导生产,一次扣控制员50~100元;配料工程师未按矿山提供的结果进行及时调整,一次扣工程师100元。

3.2、原辅料预均化堆场的质量控制:

3.2.1 原辅料预均化堆场的堆料要求,按照《原辅料预均化作业指导书》规定,石灰石采用“人字形堆料法”堆料,砂岩、页岩、铁粉采用“波浪形堆料法”堆料。

堆料位置由质量工程师出通知单决定,不允许乱堆和混堆。

考核:

未按规定进行堆料的,一次处罚相关责任人100元,原料堆料管理人员50元;发现有混堆现象的,一次处罚责任人100元。

3.2.2 原辅料预均化堆场的原辅料储量控制:

根据《原、辅料预均化堆场工艺质量管理试行方案》中规定,各原辅料储量要求:

石灰石5-7万吨,砂岩不低于1.2万吨,页岩不低于5000吨,铁粉不低于3000吨。

考核:

石灰石、砂岩低于最低储量,扣矿山或生产运行总调(分清责任)责任方一次100元;页岩、铁粉低于最低储量的,扣贸易部原料组织责任人一次100元。

3.2.3 原辅料预均化堆场的取料量控制:

根据《原辅料预均化作业指导书》规定,石灰石采用端面取料方式,其它辅料采用侧面刮板取料方式,重点是保证辅料的取料量,不会堵库的物料要有一定的库存量。

不允许出现混料(物料入错库)现象。

考核:

任一种原辅料因取料供不上造成配料断料,一次扣取料人员100元,当班总调50元,当班值长50元,分管厂长50元;出现混料现象,一次处罚责任人200~500元,上级主管领导处罚50~100元。

3.3、生料制备的质量控制:

3.3.1 配料库库位的控制,为减少库内离析现象和保证开机运行时的正常下料,石灰石库位要求不低于10米,砂岩、页岩库位不低于8米。

石灰石低于8米,砂岩、页岩低于6米,短时间内无法提高库位的,多台磨运行的要考虑停一台磨,不允许在低库位时新启动磨机。

考核:

正常情况下,石灰石配料库库位低于8米,或砂岩、页岩库位低于6米,一小时内未能恢复的,一次扣操作工20元/人、当班值长20元/人。

3.3.2 出磨生料KH合格率的控制,配料工程师与操作工积极配合,与矿山随时沟通,调整及时准确到位,提高出磨生料合格率。

目标值±0.05,合格率为≥50.0%(四组分配料后合格率会根据实际情况适时作出调整)。

考核:

班平均值超过目标值上下限±0.03,当班扣10元/人.次;班平均值超过目标值上下限±0.06,当班扣20元/人.次;四组分配料后,连续三次超过目标值限值,一次扣操作工20元,配料工程师20元,并立即报当班管理人员与质量工程师及时纠正。

合格率按月分班考核,月合格率≥K%,奖操作工200元/人,奖工程师200元/人(按工程师对应班统计);

合格率低于规定K%的5-10%,扣操作工100元/人,扣工程师100元/人;合格率低于规定K%的10%以上,扣操作工200元/人,扣工程师200元/人,扣分管厂长100元;有弄虚作假者,一次扣相关责任人300元/人.次。

3.3.3 出磨生料细度的控制,80µm筛:

目标值:

一期≤18.0%,二期≤18.0%,

合格率≥75%。

考核:

每班超过目标值上限两次扣5元,超过三次扣10元;每班超过目标值上限2%两次

扣10元,超过三次扣15元;每班超过目标值上限3%以上两次扣15元,三次扣20元。

0.2mm筛:

目标值:

一期≤2.0%,二期≤2.0%。

考核:

超过目标值一次扣5元。

3.3.4出磨生料Fe2O3的控制,为了控制生料中的液相量,在Al2O3发生变化时,会专门对

Fe2O3含量作出控制,未单独给出目标值时,则此项不作考核。

目标值±0.15%,合格率≥75%。

考核:

一班超过目标值上下限0.1%三次,扣当班5元,超过四次扣10元,超过五次以上扣20元;一班超过目标值上下限0.2%三次,扣当班10元,超过四次以上扣20元。

3.3.5.生料出磨搭配入库,考虑到入磨物料同库下料影响,1#线与2#线,4#线与5#线同时生产时,两台磨同时入一个库,并根据库位随时更换,以提高入窑生料合格率。

第一步入窑生料合格率为≥65.0%(合格率见下备注)。

考核:

1#线与2#线,4#线与5#线同时生产时,未同时进一个库的,一次扣操作工50元/人,当班总调扣50元/人;入窑KH合格率在60.0~65.0%,扣质量工程师、分厂厂长、分管领导、操作工20~100元/人;合格率<60.0%,扣质量工程师、分厂厂长、分管领导、操作工50~200元/人;KH合格率按月分班考核,月合格率≥65.0%,奖质量工程师、分厂厂长、分管领导、操作工100~200元/人。

(注:

KH合格率分阶段目标为65%、70%、75%、80%,考核时按时间节点对应上调,具体见附表二)。

3.2.6、配料站入磨物料断料控制:

石灰石断料立即停磨;辅料断料必须在10分钟内处理完成,并报配料工程师,10分钟内不能完成做停磨处理;

考核:

石灰石断料未停磨处理的,扣100元/人.次;辅料断料超过10分钟未停磨,一次扣50元/人.次;超过20分钟未停磨扣100元/人.次;并承担因此可能造成的质量后果。

3.4、煤粉制备的质量控制

3.4.1加强进厂煤炭的质量控制和均化,进厂煤炭热值≥5200千卡/千克,全硫<2.0%。

实行船到港后先取样检测,达不到收货标准的,不予卸货。

加强煤炭均化,烟煤与无烟煤搭配使用,同一堆煤灰分相差不超过2%,两堆煤灰分相差不超过5%,合格率大于90%;保证煤炭储量四条线够用7天,即库存不低于2万吨。

考核:

未先取样检测或未达到煤炭收货标准进行卸货,一次扣相关责任人100元/人;未按规定进行搭配布堆均化的,一次扣责任人100元/人;均化效果达不到规定要求的(合格率低于90%),一次扣相关责任人50元。

3.4.2 出磨煤粉细度和水分的控制,无烟煤细度(80mm筛余)小于K%,水分小于1.5%,合格率大于90%;无烟煤与烟煤各一半,细度小于

K%,水分小于2.0%,合格率大于90%。

考核:

每班考核单次,细度超过目标值上限1.0%,一次扣操作工5元,超过目标值上限2.0%,一次扣操作工10元;月合格率大于90%,奖该条线100元,月合格度低于85%,扣该条线50元,低于80%,扣该线100元。

3.5、出窑熟料的质量控制:

3.5.1加强窑操作员的技能培训,提高操作水平。

在入窑生料相对稳定的情况下,合理用风和用煤,控制游离钙≤1.5%,月合格率≥80.0%(目标)

考核:

月合格率≥85.0%,奖操作工200元/人,奖中控室主任100元;月合格率在60~70%,扣操作工150元/人,扣中控主任50元;月合格率≤60.0%,扣操作工200元/人,扣中控主任100元;游离钙连续3次超过1.5%或单次超过3.0%的,一次处罚操作工10元,如因入窑生料KH偏高(高于目标值0.07)造成,则不考核操作工;质量工程师未及时作出调整的,一次扣50元。

3.5.2 加强熟料冷却:

提高蓖冷机的冷却效果,将出窑熟料拉链机上温度降低到130℃以下。

考核:

连续2小时检测到拉链机上熟料温度高于150℃以上,一次扣当班操作工50元/人。

3.6、出磨水泥的质量控制:

3.6.1 掺合材入库的质量控制,保证掺合材一定的库存量,石灰石库不低于8米,炉渣库不低于6米;不允许出现混料。

考核:

库存量低于规定值,一小时不能恢复的,一次扣相关责任人50元;发生混料现象,一次扣责任100元。

3.6.2 出磨水泥细度:

32.5水泥:

80µm筛余≤2.0%。

考核:

一班超过2.0%三次,当班扣操作工5元/人,超过四次扣10元/人,超过五次以上扣20元/人,扣主管领导和工艺工程师20元;

42.5水泥:

45µm筛余≤8.0%。

考核:

一班超过8.0%三次,当班扣5元/人,超过四次扣10元/人,超过五次以上扣20元/人;超过目标值上限2%以上两次,当班扣10元/人;以上各项每增加一次加扣10元/人,以此类推。

3.6.3 出磨水泥比表面积:

32.5水泥不作考核,42.5水泥比表≥340㎡/㎏。

考核:

班超过两次低于340㎡/㎏,一次扣5元,超过三次扣10元。

3.6.4 出磨SO3的控制:

目标值±0.2%。

考核:

连续两次超出目标值,一次扣5元/人,超出三次扣10元/人,超出四次或以上扣20元/人。

3.6.5 入磨物料的稳定性:

开磨后从投料开始,必须保证各种入磨物料的稳定下料,熟料、石膏(脱硫石膏)中任何一种物料断料,都必须止料处理;辅断料不得超出5分钟,特殊情况,须征得水泥质量工程师同意并调整配料方案后边处理边生产。

考核:

发现熟料或石膏断料未止料,扣责任人100~200元/人次,主管领导扣100元;任一辅料断料超过5分钟,每发生一次扣50元/人,超过10分钟扣100元,超过15分钟以上,扣200元,并承担因此可能造成的质量后果。

3.7、工序质量事故的处理

3.7.1 工序质量事故分类:

一般工序质量偏差:

常规性控制指标,单次超过规定极限值或连续三次超过目标控制范围的;

严重工序质量偏差:

重要控制指标,连续五次超过目标控制范围;例如:

矿山石灰石CaO含量、出磨生料KH、入窑生料KH、熟料KH-、熟料fc、出磨水泥SO3和fc等。

重大工序质量偏差:

重要控制指标,连续8次(一班)超过目标控制范围。

3.7.2 工序质量事故的处理

根据化验室《质量事故报告制度》的规定,发生一般工序质量偏差,操作工第一时间报告当班管理人员和主管领导,化验室开出《质量管理通知单》,限时纠正,根据控制目标值的重要程度对责任人处罚10~20元。

未上报或作出处理的,对责任人加倍处罚。

发生严重质量偏差的,根据目标值重要程度,处罚责任人50~100元,当班总调、值长处罚50元,未上报或作出处理的,对责任人和管理人员加倍处罚。

发生重大工序质量偏差的,根据目标值重要程度,处罚责任人100~300元,当班总调、值

长处罚100~200元,未上报或作出处理的,对责任人和管理人员加倍处罚。

同时,生产技术部会同生产运行部、化验室要召开专题事故分析会,查明原因,分清责任,制定纠正预防措施,杜绝类似事故再次发生。

本办法自2013年11月1日修订,自宣布实施之日起执行。

 

               重水生产技术部

                2013年11月1日

 

附表一:

工艺过程质量控制及考核办法

项目

序号

标准

考核内容

责任人

 

矿山石灰石的质量控制

1

不同开采点不同品位石灰石搭配入库,保证库内成分稳定。

含泥土石灰石库:

  CaO:

45.0~48.0%,合格率>90%; 纯石灰石库:

CaO:

49.0~52.0%,合格率>90%;破碎粒度:

60mm筛余<10%,合格率>90%。

主要考核CaO含量,班合格率高于95%,奖50元;合格率在80-85%,扣10元,合格率70-80%,扣20元,低于70%,扣50元。

粒度合格率低于90%,一次扣50元。

CaO合格率考核:

班调度和中控操作员;粒度合格率考核:

当班调度和班长;生产处长承担考核总金额的20%。

2

含泥土石灰石库库位控制不低于15米,纯石灰石库库位不低于10米。

低于规定库位两小时内不能恢复的,一次扣责任人100元。

当班值长、生产运行处长

3

向厂区放料时不少于3个库同时放料。

无特殊情况,未执行3个库同时放料,一次扣责任人100元。

中控操作员

4

矿山控制员对库底原料取样检测,供工程师准确配料。

未按规定取样检测扣控制员50~100元,工程师未及时调整,扣100元。

质量控制员

配料工程师

原辅料预均化堆场质量控制

按照规定堆料,不允许乱堆和混堆。

未按规定堆料,处罚责任人100元,发生混堆,一次处罚责任人100元。

堆料操作工

2

储量要求:

石灰石5~7万吨,砂岩>1.5万吨,页岩>6000吨,铁粉>3000吨。

石灰石、砂岩低于规定储量,扣责任人100元,页岩、铁粉低于规定储量,扣责任人100元。

矿山生产管理人员

生产总调

贸易部原料供应

取料:

保证辅料有一定的库存量,不混料。

因取料供不上造成入磨断料一次扣责任人100元,总调50元;混料扣责任人200元。

取料操作工

当班总调

 

出磨入窑生料的质量控制

1

石灰石配料库位不低于10米,砂岩、页岩库不低于8米。

配料库位低于规定值2米,一次扣操作工20元,扣总调20元。

磨机操作工

总调度

2

入磨物料:

石灰石断料即停磨;辅料断料超过10分钟即停磨;

石灰石断料未停磨处理的,扣100元;辅料断料超过10分钟未停磨,一次扣50元;超过20分钟未停磨扣100元;并承担因此可能造成的质量后果。

 

3

出磨生料KH控制,目标值±0.05,合格率为≥500%。

(合格率分阶段进行修改,考核也作相应调整,详见附表二

班平均值超目标值上下限±0.05~0.10,扣操作工10元;超±0.10,扣操作工20元。

月合格率≥K%,奖操作工、工程师200元;低于合格率K%的5~10%,扣操作工、工程师100元;合格率低于K%的10%以上,扣操作工、工程师200元。

弄虚作假,扣责任人300元。

磨机操作工

配料工程师

4

出磨生料细度的控制,80µm筛:

目标值:

一期≤18.0%,二期≤19.0%,合格率≥75%。

0.2mm筛:

目标值:

一期≤2.0%,二期≤2.5%。

班超过目标值上限两次扣5元,超过三次扣10元;超过2%两次扣10元,超过三次扣15元;超过3%以上两次扣15元,三次扣20元。

0.2mm筛超过目标值一次扣5元。

磨机操作工

5

生料Fe2O3的控制,目标值±0.15%,合格率≥75%。

班超过目标值上下限0.1%三次,扣5元,超过四次扣10元,超过五次以上扣20元;班超过上下限0.2%三次,扣10元,超过四次以上扣20元。

磨机操作工

6

出磨生料1#线与2#线,4#线与5#线同时入一个库。

未同时进一个库的,一次扣操作工50元,总调50元。

磨机操作工

总调度

  煤粉制备的质量控制

进厂煤炭热值≥5200千卡/千克,烟煤与无烟煤搭配使用,均匀布堆,保证储量。

低于5200千卡的退货,同堆煤灰分相差不超2%,两堆不超5%,合格率90%,低于扣责任人100元;未按规定布堆均化,一次。

扣责任人100元

贸易部堆料人员

煤炭管理人员

出磨煤粉细度控制,无烟煤<3%,烟煤+无烟煤<4.0%,合格为90%;水分控制,无烟煤<1.5%,烟煤+无烟煤<2.0%。

细度超过目标值1%,一次扣操作工5元,超过2%,一次扣10元;月合格率大于90%,奖100元,月合格率低于85%,扣50元,低于80%,扣100元。

煤磨操作工

出窑熟料的质量控制

1

 

出窑熟料质量控制,控制游离钙≤1.5%,月合格率≥80.0%。

月合格率≥85.0%,奖操作工200元;合格率70-80%,扣100元;合格率在60-70%,扣150元;月合格率≤60.0%,扣200元;

fc连续三次不合格或单次超过3.0%,一次扣操作工10元,工程师未及时作出调整,一次扣50元。

窑操作工

质量工程师

加强熟料冷却,将拉链机上熟料温度控制在130℃以下。

连续2小时检测到拉链机上熟料温度高于150℃以上,一次扣操作工50元。

窑操作工

 

出磨水泥的质量控制

掺合材库位控制,石灰石库不低于8米,炉渣不低于6米,不允许混料。

低于规定库位1小时不能恢复,一次扣责任人50元,发生混料,一次扣责任人100元。

铲车驾驶员

磨机操作工

出磨水泥细度:

32.5水泥:

80µm筛余≤2.0%;42.5水泥:

45µm筛余≤8.0%。

班超过8.0%三次,当班扣5元,超过四次扣10元,超过五次以上扣20元;超过目标值上限2%以上两次,当班扣10元,每增加一次加扣10元。

水泥磨操作工

 3

出磨水泥比表面积:

42.5水泥比表≥320㎡/㎏。

班超过两次低于320㎡/㎏,一次扣5元,超过三次扣10元。

水泥磨操作工

4

出磨SO3的控制:

K±0.2%。

连续两次超出目标值,一次扣5元,超出三次扣10元,超出四次或以上扣20元。

水泥磨操作工

5

入磨物料的稳定性,保证各种入磨物料的稳定下料,任一种物料不下,都必须及时止料。

熟料或石膏断料未止料,扣责任人100~200元/人次;任一辅料断料超过5分钟,每发生一次扣50元/人,超过10分钟扣100元,超过15分钟以上,扣200元,并承担因此可能造成的质量后果。

水泥磨操作工

工序质量事故的处理 

一般工序质量事故,按《质量事故报告制度》规定,常规性控制指标,单次超过极限控制值或连续三次超过目标控制值。

根据控制目标值的重要程度,对责任人处罚10~20元,及时上报当班管理人员或主管领导,未上报加倍处罚。

管理人员未及时处理, 一并处罚。

 岗位操作工

 现场管理人员

 重量工程师

严重工序质量事故,重要控制指标,连续5次超过目标值控制范围。

根据控制目标值重要程度,对责任人处罚50~100元,当班总调处罚50元,未及时上报作出合理调整的,加倍处罚。

岗位操作工

当班总调

质量工程师

重大工序质量事故,重要控制指标,连续8次超过目标值控制范围。

根据控制目标值重要程度,对责任人处罚100~300元,当班总调处罚100~200元,未及时上报作出合理调整的,加倍处罚。

并召开事故分析会,查明原因,分清责任,制定纠正预防措施。

岗位操作工

当班总调

质量工程师

 

 

附表二:

矿山石灰石与生料KH合格率阶段目标计划

石灰石等原辅料预均化和生料KH值合格率阶段目标、阶段的时间节点,并分阶段执行和考核,具体如下:

序号

名称

控制项目

达到控制指标

内部阶段控制目标合格率≥Y(%)

备注

质量要求

合格率

≥Y(%)

阶段一

阶段二

阶段三

阶段四

阶段五

生料合格率实现阶段目标时间表(月.日前)

10.15

10.25

11.10

11.25

12.10

1

出磨生料

KH

K±0.05

60

40

45

50

55

60

SM

K±0.10

/

/

/

/

/

/

IM

K±0.10

/

2

入窑生料

KH

K±0.05

80

60

65

70

75

80

SM

K±0.10

85

/

/

/

/

/

IM

K±0.10

85

石灰石合格率阶段目标时间表(月.日前)

10.15

10.20

10.25

11.1

11.10

3

矿山石灰石

CaO

2#

K±1.5

95

/

80

85

90

95

3#

K±1.5

95

/

80

85

90

95

4#

K±1.5

95

/

85

95

95

95

5#

K±1.5

95

/

85

95

95

95

粒度(mm)

≤60

90

/

90

90

90

90

说明

1、以上项目考核相关生产岗位操作与管理人员;

2、KH对化验室考核人员:

矿山操作人员、矿山质量工程师、熟料配料质量工程师;

3、考核采用有奖有罚的政策,逐步提升公司质量管理与产品品质;

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