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最新劳动合同书优秀优秀范文1
甲方，名称：
注册地址：
授权代表：
乙方，姓名：
性别：
年龄：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
临居住地址：
邮政编码：
户口所在地省
电话：
签订日期：
年
月街道区日
根据［中华人民共和国合同法］等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿商议一致合法公平老实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲乙双方选择以下形式确定本合同期限：
本合同为期限劳务合同，
其中试用期自年月日起至年月
日止，共个月。
乙方应在年月日前开始就位。
本合同约定的履行期限届至，双方商议一致，商议续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。
合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作
业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务酬劳，直至上述事宜完成为止。
第二条劳务工作内容和劳务工作地点
根据甲方工作需要，乙方同意提供岗位工作劳务，根据甲方的工作需要，经甲乙双方商议同意，可以变更提供工作劳务的地点。
乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。
第三条劳务工作要求及劳务工作时间
乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。
乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。
甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。
乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。
未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。
根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期向甲方提供合格有效的法定医疗单位出具的健康证明。
乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。
甲方对乙方下达的相关文件计划劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违反本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。
第四条劳务工作基本范围及劳务工作方式
乙方提供劳务工作的基本职责范围为：
1根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，
2对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，
3传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
4及时处理好客户投诉，保证客户满足，提高企业信誉；
5做好市场/客户的信息收集工作
6其他。
乙方提供劳务的方式为：
1甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方；
2乙方自备手机及电动车摩托车等交通通讯工具；
3交通通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。
第五条劳务酬劳
乙方试用期为六个月，期间的劳务酬劳为元/月，试用期间减半享受绩效提成。
乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务酬劳形式为：
乙方的劳务酬劳由底薪和绩效提成组成。
底薪为元/月,绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。
乙方的上述劳务酬劳均含税，并已包含乙方的养老工伤生育医疗等保险金及福利津贴。
上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。
如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请,并按每月应实发劳务酬劳总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。
甲方应以货币形式按月支付乙方劳务酬劳，发放日为每月
Ho
甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务酬劳：
1.因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的；
2.乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示工作安排指导命令的；
3.本合同规定的其他情形的。
第六条合同的变更解除终止
有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：
1.在不伤害国家集体和他人利益的情况下，双方商议一致的;
2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方商议一致的；
3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；
4.本合同订立时所依据的法律法规已修改的；
5.法律法规规定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发明乙方提供虚假身份资格或其他法定材料的。
2.严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定文件指令劳务安排的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大伤害的;
4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务雇例关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5.法律法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务酬劳的；
2.甲方不履行本合同规定的主要义务的；
劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。
甲乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。
本合同依法或者依约定解除的，除本合同已做规定的外，双方无需向对方支付其他补偿。
第七条特殊约定条款
乙方应当向甲方提供真实的个人身份学历履历资格健康有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写［劳务人员登记表］,如发明乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为,甲方有权解除本合同。
由此给甲方造成的损失，由乙方承担。
甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。
如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务酬劳等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。
甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。
如发明乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务酬劳，直至解除本合同。
本合同因履行期限届满依法或依合同规定解除等情形呈现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。
第八条其他规定
本合同的附件与本合同具有同等效力。
但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
对于新旧附件规定不一致的，从新原则。
本合同履行过程中，若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报信息知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
本合同未尽事宜，适用［中华人民共和国合同法］等法律法规规定。
法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方商议解决;双方商议一致，可以变更本合同。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；
双方认为应当约定的其他条款：
甲方：
乙方：
代表人：
身份证号码：
年月日年
月日
最新劳动合同书优秀优秀范文2
甲方
乙方
备注：
1本合同代签或涂改无效；
2本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清晰。
甲乙双方根据［中华人民共和国劳动法］［中华人民共和国劳动合同法］及有关法律法规规定，在平等自愿公平公正商议一致老实信用的基础上，签订本合同。
一劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:
A有固定期限的劳动合同自年月日起至月日止，其中试用期自日起至年月日止。
B无固定期限的劳动合同自年月日起至日止。
c以完成工作任务为劳动合同期限，自日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二工作内容及要求
乙方根据甲方要求，经过商议，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三工作时间和歇息休假
甲乙双方在工作时间和歇息方面商议一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
A甲方实行天天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为歇息日。
B甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
c甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方严格遵守法定的工作时间，操纵加班加点，保证乙方的歇息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方商议同意，依法赋予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方为乙方安排带薪年休假。
四劳动保护和劳动条件
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检査。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。
甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五劳动酬劳
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月
乙方在试用期内的工资为每月元。
经甲乙双方商议一致，对乙方的工资酬劳选择确定条款：
A乙方的工资酬劳按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。
甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方加班加点的工资，以双方经过商议确定的工资为基数计算。
乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
乙方依法享有带薪假期期间的工资，按乙方的工资支付。
六社会保险和福利
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八商议条款
经甲乙双方商议一致，同意选择条约定条款。
A乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法商议约定保守商业秘密或竟业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竟业限制协议。
B由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义
务。
D甲方同意为乙方办理补充养老保险和补充医疗保险情况,
具体标准为：
F甲方同意为乙方提供如下福利待遇：
。
G甲乙双方需要约定的其它事项：
九劳动合同终止的条件
经甲乙双方商议约定，呈现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
劳动合同期满的；
十违反劳动合同的责任
劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行变更中止解除终止续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以商议解决。
不愿商议或者商议不成的，可以向本单位劳动人事争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
甲方违反劳动法律法规和规章，伤害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二其他
劳动合同期内，乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系;如因为及时准确告知发生法律后果者承担相应法律责任。
本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的,通过双方平等商议解决。
本合同不得涂改。
本合同如需同时用中文外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同于年月日生效。
法定代表人签名：
乙方签名：
甲方盖章：
签名日期：
签章日期：
最新劳动合同书优秀优秀范文3
甲方名称
性质
地址
乙方姓名性别
出生年月
身份证号码
户口所在地省县乡村
根据［中华人民共和国劳动法］和有关规定，甲乙双方经平等商
议一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限
经甲乙双方商议一致，劳动合同期限采取下列第种形式:
1有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月—日终止。
其中试用期自年月日始，至年月日止。
2无固定期限。
其中试用期自年月日始，至年月日止。
3以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为年—月—日；以乙方完成工作为合同终止时间。
二工作内容和工作时间
3甲方招用乙方担任岗位工作。
乙方的上岗证号码为—。
三劳动保护和劳动条件
4甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关
规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合［建筑施工现场环境与卫生标准］。
6甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四工资待遇和保险待遇
7乙方在试用期间的月工资为元，试用期满后月工资为
元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8甲方安排乙方加班加点，应按照［劳动法］等规定支付加班加点工资。
9甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲方：
乙方：
年月日：
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