员工违反安全生产规章制度考核细则.docx
《员工违反安全生产规章制度考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工违反安全生产规章制度考核细则.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
员工违反安全生产规章制度考核细则
员工违反安全生产规章制度考核细则
1目的
坚持“零容忍”的安全问责原则，进一步强化员工安全意识，强化管理者“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的忧患意识，规范现场安全行为，严格标准化作业，压降因违章操作、违章指挥所发生的各类安全事故，制订本细则。
2适用范围
本考核细则适用于公司本部员工。
3考核权限
公司及二级部门对因违反安全生产规章制度而被查处的责任人依据本细则实行分类考核，考核权限仅限于公司及二级部门。
4考核原则
严守规则，违规必究；
下级违规，上级有责；
分类考核，综合治理。
5违章违规处理办法
5.1员工违章违规按照A、B、C分类，按对应分值6、4、2对部门绩效进行评价考核。
5.2A类违章按最低生活水平标准发放工资；B类违章当月考核500元；C类违章当月考核200元。
5.3公司员工被考核，需离岗参加公司组织的1天安全生产再教育学习班，接受安全教育，经考试合格后才能重新获得上岗资格。
5.4员工被公司或上级部门查实A类违章违规一次，对该员工所属区域车间主任、班组长按C、B类违章违规考核一次。
5.5员工被公司或上级部门查实B类违章违规一次，对该员工所属区域车间主任、班组长按C类违章违规考核一次。
5.6违章违规员工在接到参加安全生产再教育学习班通知后，应按通知要求准时报到，参加学习。
如无故缺席或不按时参加，作拒绝接受公司安全生产教育处理。
6考核内容详见《违章违规内容》
1、管理违章
序号
评价内容
类别
1
分厂（部门）未开展月度安全例会及工作计划
C
2
分厂、车间未开展安全综合检查
C
3
分厂、车间未开展月度区域危险源检查
C
4
分厂、车间负责人每月参加班前会少于二次
C
5
分厂、车间负责人对各类安全事故学习知晓度未落实检查的
C
6
分厂、车间负责人未按计划组织开展各类应急救援演练
C
7
分厂、车间负责人对新进、转岗（复工）员工未进行岗位安全教育培训安排上岗作业的
B
8
分厂、车间负责人违章安排无特种作业人员进行特种作业操作的
B
9
分厂、车间负责人未建立特种设备管理网络，未建立特种设备管理台账、每月开展一次特种设备检查的
B
10
分厂、车间负责人未督查委外单位办理施工手续，安排委外单位施工的
B
2、现场违章
序号
违章违规内容
类别
1
违反公司“十大禁令”
1.严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
2.严禁无证操作或不具备相应资质的人员操作特种设备。
3.2米以上高处作业时严禁不系安全带。
4.未经许可和采取防护措施，严禁进入受限空间作业。
5.任何委外单位未签订安全协议，未确定安全施工方案严禁施工。
6.严禁未采取安全措施接触高速运转、运行中的设备设施。
7.严禁违章关闭、取消、损坏设备连锁、安全防护设施。
8.严禁违章停送能源介质和动力源。
能源介质施工没有经过严格审批，严禁施工。
9.严禁在起重吊物下行走和停留。
10.任何员工没有得到相应规程培训、风险告知、没有签订安全责任状等严禁上岗。
A
2
无证、酒后驾驶机动车辆
A
3
侵占公司财产（夹带物资出厂等）
A
4
一级签证作业违反签证安全管理制度
A
5
使用同位素、射线装置时违反管理规定
A
6
在禁火区域吸烟、擅自动火
A
7
在公司内闹事、斗殴、赌博、班前班中酗酒
A
8
重复性违章造成重复性重伤以上事故
A
9
任何履职不到位的管理违章
B
10
阻碍公司管理人员执行现场安全生产管理
B
11
违反开动牌和检修确认挂牌制度
B
12
违反有限空间和高处作业签证安全管理制度
B
13
擅自启动已封存或无证的特种设备责任者
B
14
违反电气倒闸安全操作规程
B
15
进入煤气等危险区域巡检和作业，未按规定携带CO等检测仪
B
16
高空抛物
B
17
对安全整改项目弄虚作假
B
18
起重设备吊重物停留空中，驾驶员离开驾驶室
B
19
二级签证作业违反签证安全管理制度
B
20
煤气作业不执行双人作业制或确认制
B
21
在煤气（天然气）区域随意逗留、休息
B
22
将食物带入变配电站（室）、电气主操作室、电缆隧道
B
23
违反起重设备“十不吊”规定
B
24
违反焊割作业“十不烧”规定
B
25
擅自停用职业卫生防护装置
B
26
未对员工进行各类安全教育就安排作业
B
27
违规指派协力员工从事非合同内容的作业
B
28
机动车闯禁行区域的
B
升级会员 