煤矿生产技术制度汇编.docx

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煤矿生产技术制度汇编

部门制度汇编

生产技术部

二○○八年一月

生产技术部主任安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，遵守国家法律、法规及上级主管部门有关安全生产指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。

2、在监狱（煤矿）的领导下，做好本单位的内部管理和分管范围内的施工技术工作，是本单位的安全第一责任者，并对分管范围内的业务负责。

3、参加研究、编制矿井远景规划和矿井施工作业计划，参加编制“矿井灾害预防及事故应急救援与处理方案”，负责组织矿建工程的质量监管工作。

4、组织或参加工程施工组织设计及图纸会审工作，参与重大施工方案的论证工作。

5、定期召开本单位工作会议，对各专业组的工作提出指导意见和建议。

6、定期组织召开工地监理理会，对各施工单位的工作提出意见和要求。

7、组织本单位技术人员总结推广先进技术经验，加强信息化施工和水害分析预测工作。

8、组织和指导技术人员搞好现场技术管理工作，配合总工程师组织分析施工中发生的技术责任事故。

9、组织或参加矿建工程的月度验收、竣工验收及工程结算、工程款拨付的审批工作，严格按合同控制工程质量、施工工期和工程投资。

10、组织本单位人员加强业务技术学习和专业培训，不断提高职工的技术素质。

11、加强对监理人员的监督和管理工作，充分调动其积极性和责任心。

12、制定部室工作目标和任务目标，并对各专业组工作进行检查与考核，带领部室人员完成领导交办的各项任务。

13、加强劳动纪律、严格执行监狱（煤矿）制定的各项规章制度，不得出现迟到、早退、旷工现象。

14、主任外出时，指定一名副主任负责部室的行政工作。

生产技术部副主任安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行党的煤矿安全生产建设方针政策，遵守国家法律、法规以及上级主管部门有关安全生产指示、指令，严格遵守煤矿各类规章制度。

2、在部门负责人的领导下，负责煤矿建设期间地测人员安全生产管理工作，同时协助部门负责人做好本部门日常安全管理工作。

3、协助负责组织矿建工程的质量监管工作，组织和指导技术人员搞好现场技术管理工作，配合总工程师组织分析施工中发生的技术责任事故。

4、参与研究、编制矿井远景规划和矿井施工作业计划，参与编制“矿井灾害预防及事故应急救援与处理方案”。

参与工程施工组织设计及图纸会审工作，参与重大施工方案的论证工作。

5、定期协助召开本单位安全工作会议，对各专业组的工作提出指导意见和建议，协助召开工地监理理会，对各施工单位的工作提出意见和要求。

6、协助组织或参加矿建工程的月度验收、竣工验收及工程结算、工程款拨付的审批工作，严格按合同控制工程质量、施工工期和工程投资。

7、加强对本部门质量监督员和监理人员的监督和管理工作，充分调动其积极性和责任心。

定期协助组织本本部门人员加强业务技术学习和专业培训，不断提高自身的技术素质和业务能力。

8、建立健全本部门各项安全规章制度，加强内部检查与考核，严格劳动、工作纪律，积极参加煤矿组织的各类政治、组织、问题活动。

9、完成好各级领导交给的其他任务。

矿建工程质量监督员安全生产责任制

为明确矿建工程质量监督员安生产职责，加强质量监督员的监督管理职能，确保施工安全和工程质量，特制定本责任制：

1.遵守郓州监狱（煤矿）的各项规章制度，遵照安全生产法律、法规，认真做好工程监督管理工作；

2.督促施工单位严格执行煤矿下发的各种安全生产管理文件；

3.督促施工单位查处各类生产安全隐患；

4.协助查处“三违”，杜绝“三违”现象；

5.督促施工单位及时编制、补充修改和落实单位工程施工组织设计、作业规程、安全技术措施等；

6.监督施工单位严格按照规程、措施施工，确保施工安全与工程质量；

7．严格执行“三八”班制度，紧盯现场，坚持现场交接班；

8.按要求及时如实填写值班记录，向部门领导汇报安全生产情况；

9.参与日常工程验收，配合工程监理严格执行验收制度，确保各分项工程都达到标准要求；

10.对发现的安全、质量问题，责令施工单位整改，并监督检查整改情况，确保整改效果；

11.加强隐蔽工程管理，与工程监理一同全程监督；

12.认真完成领导交办的其他任务。

测量人员安全生产岗位责任制

为了实现矿井安全生产建设，使测量工作标准化、程序化、制度化，确保测绘资料准确、可靠，对测量人员制定如下安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、方针、法令、法规。

2、负责测量专业的安全技术工作，对测量安全生产负责。

3、严格按照《煤矿安全规程》、质量标准化要求等规定认真检查安全生产技术措施、规程的落实情况，发现安全隐患，提出整改或停产意见和措施，并监督隐患排除。

2、对矿区测量控制系统经常进行复测检查，保证起始方位、坐标和高程的准确、可靠，为煤矿各项测量工作提供起算数据。

3、煤矿建设期间着重抓好各类矿建工程图纸的数据审验、闭合计算等工作，定期检查井筒施工大线，制定优化两井定向方案等基础测量工作。

4、依据机电、土建等设计文件和领导要求，做好土建、管线和机电安装等其它工程测量工作，保证施工精度。

5、外业测量工作完成后，及时准确的进行计算、平差等内业工作并向相关部门提供测量数据，计算、平差时应两人独立完成，一人初算，另一人检查，核对无误后方可使用。

6、对工业广场内建筑物的变动情况、各类地下管路线路埋设情况进行测量，并修改和填注到工业广场平面图上，保证资料及时、准确。

7、进行矿区范围内的地籍测量，会同土地部门完成各项相关数据的采集和核定等工作，确保数据的一致性和可靠性。

8、重点测量工作施测之前，应根据任务要求进行必要的现场踏勘，收集分析相关资料，制定合理的技术设计方案，并提交科室及矿领导审核研究，经过改进、完善后严格依据设计方案进行施测。

9、定期对测绘仪器、工具进行检验、校正和维修，并注意精心使用，加强管理，保证仪器灵敏度和准确性

地质人员安全生产岗位责任制

为适应煤矿安全生产建设的需要，更好的解决煤矿建设中的各种煤田、水文地质和储量管理问题，规范地质工作制度，特制定本制度。

1、进行矿井地质勘察、地质观测、编录和综合分析，开展矿区（井田）水文地质补充调查、补充勘探和水文地质观测工作，提供矿井建设各个阶段所需的地质资料，解决煤矿建设工作中的地质问题。

2、研究矿区煤系地层、地质构造、煤层和煤质的变化规律，查明影响矿井生产建设的各种地质因素。

3、在煤矿建设期间进行水害分析、预测和防探水。

3、计算和核实矿井储量，掌握储量动态，提高储量级别，设法扩大矿井储量，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。

5、进行储量报损、注销、地质及水文地质损失、转出、转入的呈报和审批工作，负责矿产资源管理的一切工作，包括填表和编制报告及上报工作。

4、调查、研究煤系地层中伴生矿产的赋存情况和利用价值。

5、搞好各类地质资料的收集、分析、归类和保存工作。

6、充分发挥地质工作的监督作用发现问题及时向有关领导汇报。

7、根据需要开展其它与煤矿生产建设有关的地质工作。

生技部内部管理考核细则

为了积极推进本部门整体工作，全面提高工作效率和工作质量，严格日常工作管理制度，努力完成好煤矿生产建设管理和工程技术服务工作，结合本部门具体实际，特制定此考核细则，具体从德、能、勤、绩四方面进行考核奖罚。

（一）、德

1、考核目标

能积极学习，努力提高政治理论素养，拥护党的领导，热爱祖国，积极参加集体组织的各类政治学习和各项政治活动，遵守国家政策法规和煤矿各项规章制度、劳动纪律等，培养良好德职业道德，热爱本职工作，珍惜自己的工作岗位，兢兢业业、顾全大局，廉洁奉公，作风正派，注重提高自身道德品行，尊敬领导、老同志，礼让三先，注重个人仪表，团结互助，勤俭节约，树立健康向上的个人形象。

2、奖罚条款

a、有重大先进事迹、立功、见义勇为等特殊表现的，应号召本部门人员向他学习，并奖励100～500元。

b、顶风而上，严重违反煤矿各类规章制度的，视严重程度扣罚50～200元。

c、工作态度不端正，玩忽职守，消极怠工，铺张浪费，造成有损单位名誉或经济损失的,视严重程度扣罚200～500元，特别严重的以矿部扣罚为准。

d、无故不参加集体组织的各类政治学习和各项政治活动，缺席一次扣罚20元。

（二）、能

1、考核目标

努力提高个人综合业务水平，加强业务理论学习，虚心请教各位有经验的领导和专家，注重理论联系实际、书本结合现场，及时总结工作出现的经验教训，培养发现问题、分析问题和解决问题的能力，注重发展全局、统筹思想和独立工作的能力，积极鼓励提高科研写作能力，发扬特别能钻研、特别能创新的精神，扎实工作，积极应变、冷静、科学的完成好每一项工作任务，逐步形成一个具有较强的创造力和战斗力的集体。

2、奖罚条款

a、完成或协助完成重大科技攻关项目和技改方案的，创造性的提出具有重大影响的合理化建议的，奖励500～2000元。

b、在国家级、省级刊物发表著作的，国家级每篇奖励50元，省级每篇奖励20元。

C、在各类突击工作或临时增加的任务中紧靠工作岗位、态度积极、扎实肯干、表现突出的奖励100～500元。

（三）勤

1、考核目标

严格遵守考勤制度，认真执行上下班签到制度，不迟到，不早退，不旷工，有事缺勤要履行请假手续。

积极端正工作态度，主动承担工作任务，服从领导组织安排，加强工作责任心和奉献意识的培养，工作中应实干认干，勤跑现场，多和相关部门沟通，工作任务应注重落实，确保完成的质量和效率。

卫生区、办公室和宿舍卫生要勤打扫、不乱扔杂物，保持环境整洁，养成良好的工作生活卫生习惯。

2、奖罚条款

a、工作踏实认真，较好的完成了工作任务且当月出勤为满勤的，奖励50元。

b、值班记录不能按时认真填写（按时指当班下班后2个小时以内），不能及时反映当班工程量和非正常情况的，一次扣罚50元。

c、不认真履行请销假制度，多次迟到、早退,每次扣罚20元。

d、无故缺勤、旷工，一次扣罚50元。

e、卫生值日不到位，不能保证值日质量的，一次扣罚20元。

f、个人值班以及办公室正常上班期间任何人不得从事与上班内容无关或影响正常上班秩序的事情，发现一次扣罚20元。

g、值班人员严禁酒后下井，发现一次扣罚50元。

（四）绩

1、考核目标

统筹规划，科学组织，围绕煤矿早日投产这一目标，细化分工，认真排队，狠抓落实，科学、合理的编制月度施工计划和年度施工计划，严格监督管理各矿建施工单位，重点加强安全和质量管理，确保每月施工计划在安全的前提下保质、保量、按时完成。

全面调动每位人员的积极性，注重日常工作中的细节管理，各类验收应从严要求，关键环节要全程监督，严格把关。

2、奖罚条款

a、通过科学管理，积极督促，当月施工任务超额完成、且安全无事故，申请矿部给予酢情奖励。

b、当班有重大情况发生却未能及时发现或没能及时汇报的，一次扣罚100元。

c、确实因本部门监督管理不利而造成施工单位出现重大安全生产事故或矿建施工出现较大的质量问题或安全隐患，扣罚责任人员200-500元，特别严重的以矿部扣罚为准。

d、确实因本部门监督管理不利而造成施工单位当月施工计划未能保质、保量完成，扣罚责任人员100～500元。

以上奖罚与煤矿奖罚有重复的以煤矿奖罚为准。

内部人员学习、交流、调研制度

为全面提高本部门人员业务素质和工作能力，增进与相关单位的沟通与交流，总结工作经验教训，努力促进本部门工作迈上新台阶，特制定本制度。

1、全员必须牢固树立“学无止境”的学习准则，同事之间、部门之间、单位之间应增进交流学习和调研总结，最终达到共同进步的目标要求。

2、工程技术人员应不断学习补充理论知识，温习在校期间所学专业理论，同时从各种渠道关注学习各类图书杂志以及网络上发布的新工艺、新理论，对各类专业知识要注重消化与应用，加强与当前煤矿建设实际的紧密联系。

3、每周二为部门例行学习时间，全员务必认真参加，学习内容为政治处印发的政治学习配档表，各类施工技术措施以及当前工作经验交流、总结等，要避免走形式、走过场，严格落实会议签到及笔记制度，营造浓厚的学习气氛，切实增强学习实效。

4、要保持与各有关部门、临近矿井的工作沟通与联系，及时获取相关信息，认真总结工作中的经验教训，取人之长，补己之短，少走弯路。

5、严格落实定期外出调研学习制度，外出调研必须讲究实效，切实起到实际效果，调研前要精心准备相关材料，明确调研对象、调研目的以及调研所要解决的问题，调研期间必须严格遵守对方单位的相关制度及规定，详细做好调研笔记，谦虚谨慎，友好合作，调研结束后应书面写出全面调研报告，并向相关领导汇报调研情况。

6、部门内部不定期召开阶段性工作交流总结会，重点针对某一阶段内人员思想政治情况、矿建工程进度、质量以及安全情况进行总结交流，关键是交流工作中好的经验、做法，总结出现的问题、过失。

矿建工程计划管理及奖惩办法

为科学指导矿建工程施工，及时合理地对各项目部进行资拨付，使矿建工作稳步有序展开，特制定本考核办法：

1、各项目部在每年十二月底将下年度施工计划和本年度工程量结算书报送郓城煤矿工程部，有生技部组织人员审核修订后，下发年度施工计划到各项目部。

2、各项目部根据现场施工实际情况在每月25日前报送下月工程施工计划，经矿方审核修订后，与月末下发月度施工计划到各项目部。

3、矿方组织人员在每月月底对本月工程量进行初步验收，第二天各项目部报送月度工程量结算书到生技部。

4、结算编制人员根据本月实际完成情况对工程量、工作量进行核算，提出初步审核意见后交部门领导审核，审核完毕后发回各项目部。

5、生技部在每月月底根据当月施工完成情况，提出下月工程款拨付意见交计划经济部，由矿经济计划会议确定具体工程款拨付金额。

6、严把工程款拨付关，根据现场施工情况、各项目部招标合同及《郓城矿井概算书》认真做好每一笔工程款拨付计划和记录，既能做到不超付一分钱，又能保证各矿建工程顺利施工。

7、根据甲乙双方签定的年度、季度、月度目标责任书，对计划完成情况进行考核。

8、未完成月度计划的项目部，应就其原因提出书面报告，由矿方、监理方、项目部根据当月工程情况研究后提出奖罚方案。

矿建工程跟班人员管理规定

为了保证郓城煤矿矿建工程的顺利开展，切实加强对各项工程施工现场的监督管理，确保主、副、风井井筒工程质量、安全双优良，生技部部和监理相关技术人员对主、副、风井井筒工程实行联合跟班制度，现对跟班人员指定管理制度如下：

1、加强学习、积极钻研，对各种工程图纸资料，要认真分析研究，领会工程质量标准、要求，深入了解施工技艺，熟悉各项工程施工参数，掌握关键技术环节。

2、牢记各类工程质量验收标准、规范，加强与监理的学习和交流，紧密联系现场施工实际，从严要求。

3、严格遵守值班时间，紧靠施工现场，发扬吃苦耐劳精神，突出重点、注重细节、一丝不苟，发现问题及时指出或更正，重要情况及时向有关领导汇报。

4、严把工程质量关、安全关，各类验收应坚持原则、实事求是、绝不能姑息迁就，降低要求，如达不到验收标准，能整改的立即整改，不能整改的按低等级评定。

5、着重加强对各类隐蔽工程施工过程的监督检查，确保隐蔽工程内在、外在质量均能达到要求。

6、团结协作，爱岗敬业，对于工程施工中出现的问题、事故，应及时分析原因，总结教训，杜绝类似问题重复发生。

7、积极完成好领导安排的临时任务和突击任务，并及时向领导请示汇报。

8、廉洁自律、相互监督，不得无故接受施工方的礼物馈赠、宴请等。

矿建工程验收管理规定

为了加强矿井施工管理，确保工程质量，促进验收工作的制度化、规范化，特制定本制度。

一、验收组织

1.月度验收由生技部牵头，各监理人员负责组织实施。

2.验收时间为每月的25日或26日，具体以生技部通知为准。

各施工单位应提前做好验收准备工作。

二、参加人员

1.煤矿分管领导、工程部、安全部、机电部、计经部等部门人员。

2.各监理单位负责人、监理工程师。

3.各项目部经理、技术负责人及相关工程技术人员。

三、验收程序

1.各施工单位于当月22日前将本月的验收工程量报至生技部。

2.相关验收人员于9∶00在筹建处会议室集中，具体安排当天验收事宜，并根据当月实际验收情况进行人员分组分工。

3.根据分组安排，各组人员到报验单位进行报验资料检查，具体包括当月所有材料的合格证、各类试块、试验的提交报告、施工过程中各种原始记录、自检记录、签证资料等。

4.由三方人员进行施工现场验收检查，内容包括：

工程进度检查、工程质量抽查、工程安全管理检查。

5.根据资料和现场验收内容进行月度工程进度、质量等级评定。

月度工程进度以三方共同核准的工程量为准，月度工程质量等级评定依照相关质量评定标准执行。

四、验收要求

1.验收工作要严格按照《矿山井巷工程施工及验收规范》、《煤矿井巷工程质量检验评定标准》、《郓城煤矿矿建工程质量监督管理规定》等相关规范、标准、规定执行。

2.验收人员应严把工程质量关，验收中发现的问题，由施工单位限期整改，整改完毕后，提出复验申请，由三方共同进行复验。

3.所有隐蔽工程必须进行验收，方可继续施工，否则该隐蔽工程不予确认，并给予相应处罚。

4.参加验收人员要按时到达指定地点参加验收工作，不得无故缺席、迟到。

五、形成验收意见

根据当月验收检查情况，由监理写出当月质量验收检查意见（具体内容包括：

参加验收的人员名单、验收的具体内容、当月工程质量等级的评定、验收中各方提出的整改处理意见、对以后工程质量和安全管理方面的合理化建议等），并分发至各相关单位。

矿建工程技术图纸、资料管理规定

为了规范矿建工程技术图纸、资料的管理，促进矿建工程管理水平和工程质量的提高，特制定本规定。

一、矿建工程质量技术资料管理

1.施工单位负责收集、整理所承建工程的质量技术资料，并按规定进行自检评级。

2.各类检、测试验报告必须由具备资格的检测试验单位出具。

3.工程质量技术资料要按有关规定和表式认真填写，做到内容齐全、真实、准确、用语规范、字迹清楚、结论明确、签证齐全，并且有连续性。

4.生技部、监理单位要加强对建设工程技术将被的核查、评级和管理工作，督促施工企业及时、准确、规范地完善工程质量技术资料。

5.工程竣工移交时，工程质量技术资料应随工程一并移交建设单位。

二、部门内部资料管理

6.设置资料管理员专人管理内部部门图纸、资料。

资料管理员要及时收发图纸，定期归档，定置管理，保证图纸、资料的内容齐全完整，摆放合理有序。

7.矿建工程值班记录由当班人认真详细填写，值班记录应以能真实反映当班施工状况为准。

8.工程日报表由当日夜班人员填写，应做到表达简洁、准确，并在8时15分前报送到有关领导。

9.日常工程管理中下发的整改通知单要及时发送到被整改单位，由经办人监督整改情况，及时反馈。

10.值班人员要及时、准确填绘各种矿建工程日常管理图表，由资料管理员监督填绘情况。

11.各种上报资料由相关专业人员按时、准确填报。

矿建作业规程措施编制、贯彻、落实制度

为规范作业规程措施管理，特对作业规程措施的编制、贯彻、落实工作做如下规定：

一、作业规程措施的编制与审批

1.作业规程、措施由各工程所属施工单位组织编制。

2.当现场施工条件、施工工艺等发生变化时，施工单位必须编制作业规程或技术措施。

3.作业规程、措施编写完成后必须由施工单位上级主管部门会审批复，并由监理单位审批后方可按规程措施组织施工。

4.编制人员对审批后的作业规程、措施必须认真整理，将批复、审批意见纳入规程条文内容，并对作业规程措施内容认真核对，若因漏项、错误或对技术难点未论述清楚造成不良后果者，由编制人员负主要责任。

5.当现场情况与作业规程、措施不相符时，施工单位应编制补充措施，并履行审批手续。

6.作业规程、措施审批后，应连同批复、审批意见及贯彻记录装订整齐，开工前报送生技部、安全部、监理单位等相关单位备案。

二、作业规程措施贯彻、落实

7.作业规程、措施必须传达、贯彻到每一位施工人员与管理人员，并做好记录。

8.作业规程及重要的安全技术措施必须进行全员考试，将考试成绩列入作业规程或措施中。

9.生技部、安全部、监理部等相关部门收到报送的作业规程措施后，必须组织相关人员学习。

10.学习未按要求贯彻学习作业规程不得开工；未按要求参加学习不准参加施工与管理。

11.作业规程、措施贯彻落实情况由施工单位、监理单位、生技部生产技术管理人员进行检查。

12.施工单位未按要求贯彻学习作业规程、措施的查出一次扣罚施工单位500元。

13.出现无规程、措施施工或不按措施施工的，责令立即停止作业，并按有关规定处罚。

矿建工程质量监督管理规定

为加强矿建工程质量监督管理，确保井筒高标准、高质量、安全顺利施工，结合相关标准、规范与本工程实际，制定以下管理规定。

一、日常工程验收

第一条：

井筒掘进尺寸必须符合设计要求。

基岩段掘进时，掘进半径小于设计值或大于设计值150mm，每处罚款200-500元，并责令立即处理；发现有两处及以上不符设计，视为验收准备不充分，不予验收。

第二条：

严格按施工爆破图表打眼、装药放炮，实行光面爆破，保证井帮上留下均匀眼痕的周边眼数在50%以上，否则罚款200-500元。

第三条：

在出矸过程中要及时敲掉井帮上的悬矸危岩，防止落矸伤人，避免打灰时悬矸落入砼中影响井壁质量，每发现一处悬矸危岩处以200元罚款，并责令立即处理；发现有三处及以上悬矸危岩，视为验收准备不充分，不予验收。

第四条：

井筒掘进通过偏软破碎岩层，井帮破碎时，应采取临时支护措施，防止片帮落矸伤人，不及时采取临时支护措施造成片帮罚款500-2000元，如发生严重后果时责令停产整顿，加重处罚。

第五条：

模板至井帮距离小于设计50mm，一处罚款200元。

第六条：

加强模板管理，发现因模板变形或连接不严密影响井壁表面质量的，每处罚款500-2000元。

第七条：

脱模后，要对模板及时清理，清除模板（挨砼面）的附着物，否则发现一处罚款200元。

第八条：

绑扎钢筋的规格、质量、表面清洁不符合要求，一处罚款100元，并责令立即整改或调换。

第九条：

钢筋搭接不符合要求，一处罚款100元，并责令立即整改。

第一十条：

钢筋绑扎缺扣、松动，一处罚款100元，并责令立即整改。

第一十一条：

钢筋丝头要求质量完好，连接时上下丝扣对等、连接牢靠，否则每处罚款100元，并责令立即整改或调换。

第一十二条：

钢筋间距大于设计±20mm，排距大于设计±10mm，一处罚款100元，并责令立即整改。

第一十三条：

钢筋保护层厚度小于设计10mm或大于设计10mm，一处罚款100元。

第一十四条：

水泥、骨料、水、外加剂、砼配比、计量、搅拌、养护不符合要求的，罚款1000元至1万元。

第一十五条：

砂含泥量不得超过1%；未使用指定品牌的水泥、混凝土严禁入井浇筑井壁，否则每发现一次罚款5000元。

第一十六条：

浇筑同一模混凝土时，混凝土供应不及时（中断2小时以上），每次罚款500元，导致形成合茬缝的追加罚款5000元。

第一十七条：

混凝土浇筑时要防止碎矸石、木块、棉纱等杂物落入砼中，否则每发现一次罚款200-1000元。

第一十八条：

未按设计要求做混凝土试块的，必须在其应做的段高内采用其他方法检验混凝土强度，未补做强度试验的罚款5000元。

第一十九条：

混凝土试块强度不合格，必须采用其他方法检验混凝土强度。

试验结果仍不合格的，该段井壁必须重新浇注，并处罚款1万元。

第二十条：

各标号混凝土的坍落度、水灰比以及入模温度应符合设计要求，不合格的严禁入模，否则罚款500～1000元。

第二十一条：

每个段高脱模后要及时清理井壁粘着物和松动砼块以确保工作面