政工师述职报告.docx

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政工师述职报告

政工师述职报告

　　篇一：

政工师述职报告

　　述职报告

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　自XX年被聘为政工师以来，在党委的正确领导下，在公司员工的大力支持及配合下，我紧紧围绕××××中心工作，狠抓公司经营发展，以党员职工思想、工作和宣传教育为立足点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断增强公司战斗力、凝聚力，职工队伍素质不断提高，促进了公司各项工作的发展和进步。

现将我几年来的学习、思想、工作情况做如下汇报，不到之处，请大家批评指正。

　　一、本人思想学习情况：

　　几年来，我始终把理论学习当作首要工作来抓，以提升思想理论水平。

我认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、新《党章》等文件，努力践行科学发展观，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，积极主动参加市店党委组织的各项主题活动和理论学习。

通过学习，对科学发展观的内涵有了更深刻的理解，进一步提高了对科学发展重大意义的认识，增强了用科学发展观统领工作、指导工作的意识和能力，并且把学习理论与落实××××党委各项重大决策相结合，以××××精神为指导，增强自身使命感，提高驾驭复杂局面的能力和领导水平，我在思想上、行动上始终与××××党委和总经理室保持一致，坚持按照上级领导的工作部署，精心组织，认真落实，自觉提高自身修养，不断改造自己的价值观和人生观，规范自身言行，端正工作作风，严守工作纪律，无私奉献，在抓好自身修养的同时，进一步加强党的思想、组织、制度和作风建设，为促进公司各项经营管理工作及各项经济指标的完成提供了坚强的政治保证。

　　二、按照党委部署，积极组织开展各项活动，不断促进公司党建和经营再上新台阶。

　　1、积极参加××××党委组织深入学习实践科学发展观活动，取得明显效果，为公司进一步发展奠定基础。

XX年9月初起至XX年2月，公司党支部在××××学习实践活动领导小组的领导下，全体党员经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，圆满地完成了科学发展观学习任务。

通过学习实践活动，提高了用科学发展指导公司的发展与管理，进一步推进了公司工作进展，我提出将规范化服务提升为优质服务，并出台一系列新的规章制度，要求将原来客户自己到公司上缴租金和水、电费改为由公司财务人员上门收缴；货梯二十四小时随叫随开，几年来，物业公司的房屋出租率基本保持在95%以上，XX年达100%，完成××××下达利润指标的285%，而我本人被评为××××XX年度最佳管理者。

2、根据××××的安排部署，实施开展创先争优活动。

为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，切实加强党组织建设，增强党组织推动科学发展、安全发展的能力,公司党支部根据××××党委安排部署，结合公司实际和党员个人特点，针对性的制定先进基层党组织和优秀共产党员的详细条件，开展具有公司特色的主题实践活动。

　　3、根据××××党委统一安排，结合建党90周年，认真开展了党史教育学习活动，积极组织参加××××党委举办的全体在职党员赴延安开展红色主题教育的活动及××××纪念建党九十周年“唱响红歌，向党献礼”的大合唱活动，使党员干部真正懂得文化是一个党和民族的根基和灵魂，党的事业就是人民的事业，党员干部就是人民公仆，全心全意为人民服务是的党永远不变的宗旨，始终代表广大人民群众的根本利益是每位党员应尽

　　的义务和责任，进一步增强了公司凝聚力和战斗力，激励了广大党员坚定的理想信念，提高了群众的思想境界，使员工以更加饱满的热情投入到本职工作中。

　　4、认真研究、精心部署开好民主生活会。

公司深入贯彻落实××××精神，紧扣民主生活会主题，在会上，每位同志都能自觉拿起批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，做到自我批评不怕痛，批评别人不清描淡写，大家对各自的思想和工作进行了总结和评价，深刻剖析了自身在日常学习及工作中存在的问题。

从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的，增强了物业公司的凝聚力和战斗力，取得了良好的效果。

　　5、以身作则，任劳任怨、尽职尽责做好日常管理工作。

一是增强安全意识，尽职尽责做好安全保卫工作，认真贯彻落实××××《安全生产、社会治安综合治理责任书》，坚持做好各项安全防范工作，为大厦创建和谐安全的工作环境。

特别是节日期间，我几乎每天都要来单位检查安全工作，确保安全工作万无一失。

二是牢固树立岗位责任意识，严格执行操作规程，保证各类大型设备正常运行。

三是倡导“节约光荣、浪费可耻”的理念，强化提高职工的降耗节能意识。

我采取积极措施，将节约修理费用等降耗增收观念贯彻至日常的工作中，在我的影响下，公司每位员工都成了检查员、安全员，每天下午下班后检查卫生间水龙头是否全部关闭，所有公共区域的照明是否按公司规定时间关闭，节约从这些点滴的小事做起，通过努力，每年为市店节约尽十万余元。

四是认真对待上级交代的临时性工作。

XX春节前，我根据总经理室部署，亲自从市场调研，驾车采购，组织人员装箱等，带领公司同志们克服重重困难，加班加点，仅用了一个星期时间完成了全店年货的配发工作，圆满完成任务。

我本人和公司都受到了好评和××××的嘉奖。

五是加强以人为本的企业文化建

　　设，用人性化的经营管理，调动公司每位员工的积极性、主动性，为公司的发展提供持续不断的活力。

面对招聘员工难的问题，我想方设法留住现有招聘人员，从了解员工的思想动态做起，在心灵上和生活上给员工以关怀和慰籍，尽可能的使人员稳定，真正地做到领导与员工、员工与员工之间的互动。

　　回顾这几年的工作，虽取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，一是对支部党员的学习和思想教育上抓的还不是很到位，需要进一步加大力度，增强效果；二是在经营与管理工作中，思想还不够解放，手段还不够创新，；三是对职工的关心还有有待加强。

在今后的工作中，我将继续努力地开展工作,改正不足，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结奋斗，再创新的成绩。

　　以上有不足之处，请大家批评指正。

　　××××

　　XX年3月5日

　　篇二：

助理政工师技术职务述职报告

　　助理政工师技术职务述职报告

　　作者：

佚名文章来源：

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XX-4-16

　　本人在任助理政工师技术职务以来，主要负责人事劳资、党政工团工作及办公室日常事务。

一直以来，在公司领导和办公室主任的领导下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实的开展了各项工作，较好的完成了工作任务。

　　下面，将我在办公室以来的学习、工作情况向大家作一简要述职，请予评议。

　　一、主要工作职责

　　1、负责劳动工资管理、考核和人工成本计划管理、控制工作。

具体有：

建立月度人工成本台帐、负责润滑油绩效考核工作、负责劳资报表的编制和上报工作等；

　　2、负责公司人事管理方面的工作。

具体有：

编制花名册；人事报表的编制和上报；起草干部任命文件等；

　　3、负责公司本部职工考勤工作，建立详细的职工考勤记录，各部门考勤纳入绩效考核奖惩；

　　4、负责企业党务管理方面的工作。

具体有：

负责党员活动计划的编制、组织与实施；党员年报、党费收缴与上报等工作；

　　5、负责办理企业工会、妇联、共青团方面的工作；

　　6、负责公司职工医疗费用的管理工作：

　　7、完成办公室主任和公司领导交办的其他工作任务。

　　二、工作措施和效果

　　一是合理安排工作时间，及时准确地上报人事、劳资报表。

每月初，在每月制定的《月度工作计划》的基础上，合理的安排时间，在每月5日前上报销售公司《销劳1表》、《离退休内部退养人员费用报表》、每月25日前上报《用工和薪酬月报表》；下季度5日前，上报上季度销售公司《人员分布及薪酬情况季报表》、《人事劳资统计季报表》，以及省分公司临时下发的各类调查表。

　　二是认真参与考核，积极为领导决策服务。

每月依据营销部门《月度业绩表》，对各部门工作认真、仔细地核对，形成《考核报告》后，报公司考核小组进行考核，为财务科发放工资提供准确的数据，为领导正确决策提供了可靠的依据。

三是加强文稿起草工作，进一步提高文字质量。

先后起草了《XX年度公司党委工作总结》、《XX年度纪检监察工作总结》、《XX年度工会工作总结》、《XX年公司党建思想政治工作要点》、《润滑油公司关于开展学习实践科学发展观活动的实施方案》、《“三重一大“决策制度的实施细则》、《公司党风廉政建设责任制度》等。

　　四是用情沟通，建立和谐关系。

在公司领导的带领下，看望每位生病职工及职工家属，作为一名工会干部，平时还注意和职工们谈心沟通，关心职工冷暖，提高职工素质，努力让大家高高兴兴的把工作干好。

　　五是服务党政中心工作，协助领导处理日常事务。

年初制定计划，年终有总结。

　　每年“七一”做好新党员的宣誓活动和预备党员的转正工作。

　　六是加强信息沟通工作，努力为领导和基层提供服务。

坚持加强信息建设，将公司领导的重要指示，通过“OA”办公系统及时进行传达，对基层工作起到了积极的指导作用。

　　七是严格要求自己，认真遵守廉洁自律的有关规定和公司廉洁规范从业的“八项承诺”。

工作中守原则，讲公道，时刻提醒自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，真正做到“干干净净做事、清清白白做人”。

　　八是乐于服务，甘于奉献，一心扑在工作中。

办公室是一个协调服务机构，作为其中的一员，既要服务上级又要服务下级，日常琐事繁多，但通过几年的工作磨练，使自己拥有一颗耐心，使自己乐于服务，甘于奉献，在具体工作中，坚持以“快、准、严“的标准服务领导、服务基层。

　　九是加强学习，提高业务能力。

为更好地提高自身的业务能力和管理水平，参加了湖北省劳动和社会保障厅的职业资格考试，通过学习考试，获得了人力资源管理师资格；通过培训考试，取得了《中石化技能鉴定考评员资格证》；加强一专多能的培养，在工作中积极探索办公电算化方面的知识，使自己适应新形势的发展要求，跟得上改革的发展步伐。

　　三、收获和感受

　　回顾一年多的工作经历既充实，又欣慰。

我和各位同事并肩战斗，携手并进，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。

概括起来有三点：

　　1、认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

办公室工作纷繁芜杂，不用心永远被动，顾此失彼。

唯用心才能平衡左右，兼顾上下。

　　2、什么叫不简单，能把千百个简单的事情千百次地做好，就是不简单。

这是海尔CEO张瑞敏的名言。

办公室工作特点，使我感受很深。

不是为了简单，而是为了不让平时琐碎而简单的工作出现差错。

　　3、方法比尽心和努力更重要。

这是我在办公室工作四年经验和教训的总结。

综合接待、考核、服务等工作，不讲究方法，瞎撞莽冲，永远只能事倍功半。

　　四、存在的问题

　　第一、学习上还不够。

有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动的挤时间学习不够。

第二、在工作上标准要求不够高，满足于干完干成，求数量与求后果没能有机结合起来。

　　第三、在工作创新上，对待问题有畏难情绪，满足于领导叫干啥干啥，积极主动性不强。

缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏灵活机动，过于死板。

解放思想、创新观念的理论没有贯彻始终。

　　五、深入思考，准确找出了“三个努力方向”

　　一是不断加强学习，提高工作能力和水平。

主要加强政治学习和文字写作入手，提高综合工作能力。

　　二是进一步改进工作作风。

在工作上力求高效快捷，准确无误工作不但要过得去，更要过得硬；不但要保任务，更要出新绩。

　　三是进一步提高服务水平。

始终把搞好服务工作放在首位，为领导、为市州公司、为群众搞好服务，做一个合格的好职工。

　　以上述职，请各位领导同志们批评指正。

　　二0一0年元月二十八日

　　篇三：

中级政工师业务工作报告（原创）

　　业务工作报告

　　本人自XX年3月进入慈溪市建设局人事监察科工作的，主要从事组织人事、劳动工资、教育培训、职称评聘及人事档案管理工作。

6年来，在局党委的领导和广大干部职工的关心帮助下，本人政治理论业务素质在工作实践中得到一定程度的加强，工作能力也有一定幅度的提高。

从对业务的生疏慢慢转变到能够比较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。

在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力方面，都有了较大的提高。

在实际工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是的工作作风，积极参与围绕机关开展的各种形式的思想政治工作，工作上严于律已，并在业余时间加强学习进一步掌握本专业基本知识，从而提高自身工作能力，保证本岗位各项工作的正常运行。

XX年慈溪市建设局被评为慈溪市文明单位，宁波市先进志愿者服务站，XX年被宁波市城乡建设委员会评为“四尊重一服务”先进个人。

……

　　一、加强学习，提高自身素质

　　刻苦钻研，提高理论水平。

在工作中认真学习深刻领会“三个代表”重要思想，坚持理论联系思想和工作实际，学以致用，结合今年我市提出的作风建设年主题活动，发表了一篇《深化作风建设年的几点思考》的文章。

发表了……以人为本，注重思想工作，结合我局开展文明单位和文明行业创建活动，在创建

　　和评议活动中，提高服务质量，开展三个行业的行风评议活动，促进部门和行业风气的好转。

　　勇于实践，提高业务能力。

XX年，我开始为从事人事工作，当时自己这方面的专业知识和工作技能都是非常薄弱，如劳动工资报表的制作、人事编制的调配、组织关系的办理、职工福利的核算、人事档案的管理等都不懂。

在领导的指导帮助下，我努力学习新知识，力求将工作搞好。

积极参加档案管理学习班学习、参加政工师培训、参加各类技能培训，还参加浙江大学《公共关系》函授学习，浙江电视大学“报纸业务培训班”“行政管理学”，自学了劳动法、合同法等许多和工作有关的法律法规，通过多看业务书籍和虚心请教老同志，大大提高了自己对党的方针政策的理解能力和业务技能。

综合素质的提高，使得我能认真履行工作职责，通过各种有效的措施和方法，贯彻执行党的路线方针政策，落实单位的改革措施，支持和配合单位的人事管理。

　　二、着眼人事工作，为建设事业提供人才保障人事工作是各项工作有效开展的基础。

作为建设系统，对建设人才的要求更高。

特别是近年来，随着我市城市化进程的逐步深入，各类专业技术人才的需求矛盾也越来越突出，人才结构不合理，高层次人才相对缺乏和分散，配套专业人才方面的比例不够协调，这些都大大阻碍了我市城市化进程的发展。

而作

　　为建设局的人事干部，就必须具有较强的为专业技术人员服务的意识，并在实际工作中，紧紧把握人才就是科技生产力这一点要素，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，为各项专业技术人才的引进把好关，搭好桥梁，并为引进来的人才做好各项服务工作。

在我工作的前两年，我局根据人才需求的实际情况，决定向社会公开招考专业技术人才，通过前期详细而复杂的准备工作，顺利招收了五名专业对口的优秀大学毕业生，保障了我市城市化建设的顺利进行，同时，又分批多次招录了67名下属企业工作人员，为我局建设队伍注入了新鲜血液。

XX年利用半年左右时间对我局十多年未整理、清理过的人事档案进行了收集、清理、整理。

在整理过程中发现了很多历史遗留问题，并全面及时进行了清理，共整理干部人事档案212份，其中补充资料约2700份，做到了整理审核后的干部档案材料齐全、完整、真实、信息准确无误，为下一步人事档案上等级做好基础工作。

　　XX年以来，结合学习实践科学发展观，我局在城市化建设上的工作也越来越繁重，项目建设投资额去年首次突破30亿元，今年更是达到历史性的68亿元。

大量的项目建设，需要更多更高的人才支撑。

为此，我积极配合领导，以科学发展观为指导，牢牢把握好队伍建设这一基础工作，围绕“德、能、勤、绩、廉”，着眼人的全面发展，突出重点，狠抓落实，建设系统人才队伍建设整体水平大大提高，建设队伍结

　　构更趋合理，管人用人体制机制更加科学完善，为建设事业的持续发展提供了坚强保障。

XX年，我和同事一道，开展了建设系统人才调研工作，组织编写了慈溪市建设行业人才队伍建设规划（XX-2020年）。

近三年的工作中，我组织各类业务培训1012人次，完成人事档案整理*份，完成各类人事报表*份，组织干部参加工程师、建造师、咨询师、评估师等各类执业资格考试81人次，其中19人获得中级以上职称。

特别是在人才机制建设方面，取得了较大成效。

一是探索建立了竞争上岗制度。

在市诚正检测有限公司试点干部竞争上岗制度，对7名中层岗位实施了竞聘上岗，去年又在全系统公开遴选2名办公室人员，在全局公开选拔4名中层干部。

二是试点考试培训制度，建立培训档案，大大提高了培训的实效。

三是完善中层干部民主测评制度，加强对干部的考核管理。

四是研究制定了“干事对账”办法，制定落实了定岗、定人、定责的“三定”制度，加强对干部的绩效考核。

五是实施荐经推优制度。

将干部的锻炼经历、工作实绩、廉洁自律、以及平时表现情况作为经济分配、评优选优和提拔使用的重要依据。

这些举措有效盘活了我局的用人机制，目前，全局各条项目展现不断拉开，而人才的调配工作也紧张有序，提前进行了科学布置，有效保障了中心工作的顺利推进。

　　三、存在问题和努力方向

　　下步，我更要加强对新知识学习，以适应形势发展的要求。

　　一是抓好自身学习。

树立终身学习的理念，理论学习的认识，提高学习的自觉性、主动性和常态性。

根据新形势，结合新任务，科学制定学习培训计划。

着眼完善知识结构的需要，充实学习内容。

重点学习十七届四中、五中全会精神、城市建设经营理论、建设法律法规、现代管理等知识。

二是着力做好劳动工资工作。

三是做好事业单位改革工作。

四是协助领导突出抓好人才工作。

通过各种途径，吸纳具备城市建设、工程概预算、合同管理等知识的综合型高级技术人才，加强对城市建设的政策研究，从制度上优化建设项目的管理，建设一批具备综合执法素质的行业管理人才，提高整个建设系统的行业管理的水平。