劳动法期末复习.docx

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劳动法期末复习

单选题

1.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。

A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

参考答案：

C；

2.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A劳动合同具有从属性

B劳动合同是双务合同

C劳动合同是实践性合同

D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

参考答案：

C；

3.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A在我国境内设立的外商独资企业

B我国公民在境外设立的独资企业

C我国境内设立企业派驻境外的劳动者

D我国境内的个体经济组织

参考答案：

B；

4.国际劳动组织成立于（）。

A1914年

B1918年

C1919年

D1922年

参考答案：

C；

5.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

A工会具有唯一性

B所有工会组织都具有法人资格

C工会具有独立性

D地方总工会具有社会团体法人资格

参考答案：

B；

6.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。

A2年以上备查

B3年以上备查

C5年以上备查

D10年以上备查

参考答案：

A；

7.我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。

A成文法

B判例法

C成文法为主，判例法为辅

D既有成文法的形式又有判例法形式

参考答案：

D；

8.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

A集中就业

B分散就业

C国家安排

D集中就业与分散就业相结合

参考答案：

D；

9.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

A劳动法律事实

B劳动法律关系的内容

C劳动法律关系主体

D劳动法律关系客体

参考答案：

A；

10.《失业保险条例》规定：

“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。

A2%

B3%

C5%

D8%

参考答案：

A；

11.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

A养老保险费

B工会会费

C希望工程捐款

D救灾捐款

参考答案：

A；

12.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A1个月

B2个月

C6个月

D12个月

参考答案：

A；

13.劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A劳动合同签订地

B用人单位注册地

C劳动者所在地

D劳动合同履行地或用人单位所在地

参考答案：

D；

14.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

A就业促进法

B劳动标准法

C劳动检查监督法

D劳动关系协调法

参考答案：

D；

15.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。

A用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

参考答案：

B；

16.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

A计时工资制

B计件工资制

C综合工时制

D不定时工时制

参考答案：

D；

17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A30％

B50％

C80％

D100％

参考答案：

C；

18.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。

A“三八”妇女节

B“五四”青年节

C“六一”儿童节

D教师节

参考答案：

D；

19.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。

A用人单位承担

B劳动者个人承担

C政府财政承担

D劳动者与用人单位共同承担

参考答案：

A；

20.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。

A6个月以上

B1年以上

C2年以上

D5年以上

参考答案：

C；

21.下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。

A高温补贴

B科研津贴

C婚、丧假工资

D奖金

参考答案：

C；

22.我国全日制用工劳动合同的订立，（）。

A应当采取书面形式

B可以采取书面形式

C采取口头形式

D必须书面形式和口头形式同时使用

参考答案：

A；

23.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

A计时工资

B计件工资

C加班工资

D职工福利费用

参考答案：

D；

24.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）。

A8学时

B10学时

C12学时

D24学时

参考答案：

D；

25.在工伤保险中保险费用由（）。

A职工独立缴纳

B职工与用人单位共同缴纳

C用人单位负责缴纳

D国家财政负责缴纳

参考答案：

C；

26.国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

A工会

B董事会会议

C监事会

D职工代表大会

参考答案：

D；

27.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A《国际劳工宪章》

B《国际劳工标准》

C《国际劳工条约》

D《国际劳工章程》

参考答案：

B；

28.劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A宪法

B行政法规

C地方性法规

D部门规章

参考答案：

A；

29.在我国，未成年工是指（）。

A年满12周岁未满14周岁的劳动者

B年满14周岁未满16周岁的劳动者

C年满16周岁未满18周岁的劳动者

D年满18周岁的劳动者

参考答案：

C；

30.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

A法定货币

B实物

C有价证券

D购物卡

参考答案：

A；

多选题

1.我国现行非标准工作时间有（）。

A缩短工作时间

B计件工作时间

C不定时工作时间

D综合计算工作时间

参考答案：

A,B,C,D；

2.与《劳动法》相比，下列哪些就业歧视类型，是我国《就业促进法》新增的（）。

A宗教信仰歧视

B民族歧视

C健康歧视

D户籍歧视

参考答案：

C,D；

3.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。

A高处作业

B低温作业

C冷水作业

D国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

参考答案：

A,B,C,D；

4.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

A国际劳工组织章程

B国际劳工宪章

C国际劳工公约

D国际劳工建议书

参考答案：

A,C,D；

5.根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。

A退休、失业

B患病、负伤

C生育

D因工伤残或者患职业病

参考答案：

A,B,C,D；

6.世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。

A机构参与

B代表参与

C岗位参与

D个人参与

参考答案：

A,B,C,D；

7.我国的劳动争议处理机构主要包括（）。

A人民法院

B企业工会

C企业劳动争议调解委员会

D劳动争议仲裁委员会

参考答案：

A,C,D；

8.特殊情况下的工资有（）。

A加班加点的工资

B休假期间的工资

C最低工资

D履行国家或社会义务期间的工资

参考答案：

A,B,D；

9.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。

A以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月

B劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月

C劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月

D无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

参考答案：

C,D；

10.下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。

A公休假日、法定节日休假时间

B年休假

C工作日内的间歇休息时间

D探亲假

参考答案：

A,B,C,D；

11.我国现行社会保险项目分为（）。

A养老保险

B医疗保险

C失业保险

D工伤保险和生育保险

参考答案：

A,B,C,D；

12.我国失业保险基金的构成有（）。

A城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费

B失业保险调剂金

C失业保险基金的利息

D财政补贴

参考答案：

A,C,D；

13.根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。

A劳动者自主择业

B市场调节就业

C政府促进就业

D政府统一安排就业

参考答案：

A,B,C；

14.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。

视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

A劳动者依法享受带薪年休假

B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

D法定工作时间内依法参加社会活动期间

参考答案：

A,B,C,D；

15.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

A劳动合同期限

B工作时间和休息休假

C劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D保密事项

参考答案：

A,B,C；

16.根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（）。

A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

参考答案：

A,B,C；

17.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。

A长期劳动合同

B固定期限劳动合同

C无固定期限劳动合同

D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：

B,C,D；

18.公共就业服务包括（）。

A职业介绍

B职业指导

C就业训练

D社区就业岗位开发服务

参考答案：

A,B,C,D；

19.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。

A年休假

B探亲假

C事假

D婚假、丧假

参考答案：

A,B,D；

20.根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。

A由其法定代表人担任

B由其法定代表人指派

C由主管部门指派

D工会主席

参考答案：

A,B；

21.国际劳工组织的机构主要是（）。

A国际劳工会员会

B国际劳工大会

C理事会

D国际劳工局

参考答案：

B,C,D；

22.下列各项中属于劳动就业特征的有（）。

A劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B劳动就业必须是出自公民的自愿

C劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

D劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

参考答案：

A,B,C,D；

23.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）。

A特别重大事故

B重大事故

C较大事故

D一般事故

参考答案：

A,B,C,D；

24.有权确认劳动合同无效的机构有（）。

A人民法院

B劳动管理部门

C劳动争议调解委员会

D劳动争议仲裁委员会

参考答案：

A,D

25.下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。

A宪法、法律、行政法规

B地方性法规和经济特区法规

C国际法律文件

D国际惯例

参考答案：

A,B,C,D；

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