《把信送给加西亚》读书心得收获与体会.docx

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把信送给加西亚读书心得收获与体会把信送给加西亚读书心得收获与体会把信送给加西亚读书心得收获与体会把信送给加西亚读书心得收获与体会1成功，需要的不仅仅是不懈的努力，更关键的是，成功者，都有一个非常好的工作态度。

这是把信送给加西亚的故事让我明白的道理。

读完这本书，我渴望也能成为那位“送信者”。

19世纪，西班牙的军队想要占领古巴这个面积小，却是个战略要塞的国家。

在古巴附近的美国，也驰援古巴，正式向西班牙发起进攻。

为了和古巴反抗军取得联系，同时又不能让西班牙军队发现，美军总统和上校经过联合讨论，决定通过信的方式，派罗文中尉把美国的联络信安全送给古巴反抗军将军加西亚手中。

这一封信对美国来说既重要又紧急，下达任务时，罗文甚至都没有问清加西亚将军的具体位置。

这就让很多人对他怀揣不安，更何况他只是一个普普通通的中尉，没有什么高超的才能，但罗文临走前丝毫不慌，他相信自己可以完成。

但是，送信路途中的艰难险阻，谁也无法预测。

为了完成总统及上校的任务，罗文不能让他们失望，途中他也吃了不少苦：

遭遇了哨兵的包围、追击;渡河时被敌方军舰发现;没有合适的居住地;被当地人扣押当然，最后罗文还是通过了这些困难，成功地将信送给了加西亚将军，而且还顺利地回到了美国。

这就是一个很简单的故事，但我们可以从这里学到很多东西。

罗文为什么可以完成这个重要的使命?

原因也很简单，并不是因为他的军事才能有多高，而是因为他自信。

有些和他一样的人，在做事的时候，对上级下达的命令或者任务怨天尤人，所以他们很难做好这些任务。

但罗文不一样，他相信可以取得成功，这就是他成功的关键。

不仅仅是工作中，就连学习上亦是如此，每个人都渴望成功，但真正成功的人并不是很多，就是因为很多人没有足够的自信心，早早就半途而废，最后失败了。

社会上的千里马不多，伯乐更少，所以，要想取得真正的成绩，首先我们要相信自己，希望我们都可以成为像罗文那样的“送信者”。

把信送给加西亚读书心得收获与体会2一个人的人生能否精彩，不在于他的出身，不在于他的财富，更不在于他的能力，而是取决于他的信念与决心。

而我们书中主人公中尉罗文正是具备了这样的品质：

忠诚、有信念、敢担当。

当他穿行在满是危机的丛林中时，生与死擦肩而过。

但他并没有退缩、也没有动摇过对总统先生的承诺。

这种精神让人肃然起敬。

正是这种信念的坚持，支持着他完成了艰难的任务，赢得了军人的荣誉。

而现今这个浮躁的社会，许多人都在浑浑噩噩中度日，缺乏信仰、缺少罗文中尉这种忠诚的精神。

这精神是一种信仰的坚守。

也涵盖了几乎人类所有的美好品质。

忠诚是一种习惯。

作为一名军人，中尉先生具备着忠于国家、忠于民族的品质。

当他接到命令时，丝毫没有质疑，而是坚决地服从了上级的安排。

没有给他告别家人的时间，没有给他选择的余地，但他明知可能会牺牲却没有推辞，这是西点军校毕业生的骄傲。

同样，在生活中，我们也面临过太多的指示与命令，而坚决执行的人却寥寥无几。

这就注定了大多数人只能平凡地度过人生。

但作为有理想的年轻人们，你们能甘于平淡吗?

如果想让自己不再平庸，就行动起来，让忠诚成为一种习惯。

责任感来自于一次次勇于担当。

如果中尉先生没有敢于担当的风范，瓦格纳上校就不会说此次任务非他莫属。

正是他的责任心才让上校对他有如此大的信心。

现实中，许多人都喜欢说，这不关我的事。

其实说出这句话的时候，就体现了一种不负责的态度。

同时在一次次的抱怨中，也丢失了许多宝贵的机会。

只有有信念的人生才是完整的人生。

一个人丧失信念，就无法活出有价值的人生。

在碌碌无为中度过的一辈子，注定也是孤独的。

许多人都在找寻一个灵魂栖息的地方，而这也就是在文明时代为什么还有这么多的宗教信徒。

因为大多数人都无法坚定自己的信念。

反过来讲，只有将信念坚持到底的人，才能获得最终的成功。

行动起来吧，将信念坚持到底，我们的人生注定会充满光明!

把信送给加西亚读书心得收获与体会3薄薄的一本小册子，满纸都是忠诚与勤奋。

虽然这封致加西亚的信是如何送达的，作者并未明说，但其中的象征意味早已不言而喻。

忠诚不仅能带来个人的荣耀，也能推动民族与国家的繁荣。

作为高中学生，谈及职场还为时尚早，但若把日常的学习比成工作，把职场与学生的现实生活相对应，在体会到理趣的同时，也会受益匪浅。

“每一件事都值得去做”。

经过将近九年的学习，我愈来愈感受到这句话的重要。

虽然成绩尚可，但也不止一次地怀揣着这样的心理把老师苦口婆心的教诲置若罔闻，事后想想，自己做的只是一件蠢事。

有时会对眼前近乎做烂的习题感到厌烦，不愿提笔，转头去死死钻研艰深的难题，然而这样做的后果不外乎是产生一种惯性，带到考试中，自然是负多胜少。

所以，耐着性子把已学的知识点真正理解透彻，而不是心浮气躁、急功近利地片面追求难度和深度，做好每一件事方能踏踏实实地走下去。

“全心全意，尽心尽责”。

对待工作如此，对待学习如此，对待生活亦如此。

在学习中我常常有种体会，对知识的掌握不能完全运用题海战术，也就是说，做题不在多，而在精。

安安静静、专心致志地做一两道典型题，胜过急急忙忙、潦潦草草地做几大本。

而在生活中，对待老师的嘱咐、同学的求助、自我的承诺，莫不需要这样专注的精神，一旦能全力以赴地去做每一件事，在别人眼中就会是一个可靠、值得信赖的人，在自己心里也会是一个快乐、坚强、无愧的形象。

俗话说“细节决定成败”，你是否专注于眼下的事，将决定你的未来。

“满怀感恩之情”。

一个心怀感恩的人，会更快乐，也会拥有更多的机会。

感恩能产生强大的动力。

当心情失落的时候，我会想一想曾经教导过我的老师，他们无不影响着我的成长，并对我寄以希望，所以无论前路多困难，只要老师的叮咛还萦绕在耳畔，我的脚步就永远不会停歇。

那感恩的动力强劲且持久，它支持着我翻山越岭、劈荆斩棘。

感谢能让自身变得更谦和、更高尚，多道几声感谢，不仅温暖了彼此的心灵，也在无形中为自己创造了许多机会。

有人说在这样一个讲求新意和变化的时代，忠诚、勤奋这些古老的品质已经过时，但看看这本薄薄的小书，虽然写于一百多年之前，依旧在今日畅销，这是对优秀品质的最有力的佐证。

现在的学生被许多新兴的物质分散了注意，忘记继承这些永不过时的品质，然而现实却教会了他们怨天尤人。

其实，作者想要我们明白的，不过是积极主动地面对工作、面对学习、面对生活。

只要拥有了积极的心态，一切优良的品质也会随之而来，忧愁烦恼自然会被解决，人生自然会向着成功和圆满发展。

作者在最后发问：

“谁将把信送给加西亚?

”不妨就回答：

“我去!

把信送给加西亚读书心得收获与体会4一本小小的书，一个简单的故事，故事虽然很短，但是我从中学到大大的道理。

读了把信送给加西亚这本书后，一个叫罗文的英雄呈现在我面前，从他身上学到了勤奋、敬业、忠诚的优秀品格。

勤奋，是实现理想的基石。

我们对于工作都抱着美好的憧憬和向往，当我们发现这份工作和期待的不一样时，就会慢慢褪去热情，开始自甘堕落、自我荒废，工作中我们不应该去考虑薪水的多少，更重要的是放低自己的姿态，通过工作获得技巧和经验，把所学到的知识不断地武装自己，这一切最终会带给我们丰盛的回报，而勤奋是长期以来的一种坚持。

敬业，是一种姿态。

大多数人所从事的工作都是极其平凡的，而将一件件平凡小事做到极致，就是一种敬业，人生在世，无论从事什么事业，敬业是首要的品质。

其实从事任何种工作，并没有贵贱之分，有敬业精神的人，再平凡的事情，只要付出了不平凡的努力，也能取得傲人的成果，所以我们所缺的是发挥自我的才能，改掉一些抱怨，多一些实干，保持一颗积极的敬业心态，才能让自己成为一个超凡卓越的人。

忠诚，是一种信念。

我们不管为人父母、为人子女、还是为人朋友，都需要忠诚，在工作中更需要忠诚，对于工作，忠诚的意思并不是盲目地听之任之，而是需要我们有团队意识，有自己的想法，有对工作的责任感，忠诚是一种信念、一种美德，它往往会让我们得到他人信任和赏识，带给我们满足感和尊敬感，从而走向更高的高度。

总而言之，读了把信送给加西亚这本书，我觉得自己需要学习和提高的地方还有很多。

在以后的工作中，我希望自己也能像罗文一样勤奋、敬业和忠诚，充分发挥自我的主动性，服从安排，认真负责地完成各项工作，力求把工作做到更完美、更迅速、更准确、更专注，做一个平凡却不平庸的人。

把信送给加西亚读书心得收获与体会5世界上有许多的书短到令人吃惊的程度，而它们所发挥的作用却不小。

美国作家阿尔伯特?

哈伯雷的把信送给加西亚，就是这样一本书。

是什么东西使这本书充满了如此的魅力呢?

一看之下，情节简单到了极点:

19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。

此时，挺身而出的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。

罗文正是通过他那不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像许多公司的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。

企业需要能“把信送给加西亚”的人，那些积极主动、坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。

罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。

我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念:

对工作的忠诚与信念。

现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。

我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”?

因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说:

“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短暂的面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。

这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

”这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。

这不能不说是一个时代的悲哀。

书中还提到了一种观点:

“每天多做一点”。

现在很多人工作时往往是抱着应付的态度，即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了。

这样的话，只会使自己永远处在被动的局面，换句话说，这样无法为自己赢得更多的机会。

书中给出了这样一个例子，艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛，多做了点事情，结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来了一个比以前更重要、收入更高的职务。

艾伦并不是速记员，他也没有义务留下来帮那个律师做速记，可他还是留下来帮了律师的忙。

他能这么做，反映出他具有助人为乐的内在品质，正是这种良好的品质，使他获得了现金收入和更好的职务。

每天多做一点，并不会占用自己太多的时间，却可以让自己赢得更多的机会，何乐而不为?

当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业、一个领导、一个员工必不可少的。