浙江移动光缆线路代维考核办法版.docx
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浙江移动光缆线路代维考核办法版
浙江移动光缆线路代维考核办法
干线光缆代维考核办法
为落实移动光缆线路的维护工作，规范对代维单位的管理，根据中国移动光缆线路维护规程和中国移动网络运行质量指标考核办法的有关要求，特制定本办法。
由考核得分情况决定代维费用的结算，即90-100分时全额结算。
90分以下时按每降低1分即扣除全额代维费用的百分之一。
全年的综合得分比例：
一、日常维护30分
二、畅通指标40分
三、抢修时限10分
四、设备完好率质量检查20分
总分100分
将考核结果填入浙江移动干线光缆代维考核表（见附表三：
浙江移动干线光缆年度代维考核表）
一、日常维护30分
“维护工作质量检查评分表（见附表1）”由各分公司每月对代维单位检查考核打分一次，30日前上报省公司网络部，全年按累计平均分考核。
省公司网络部每月对代维单位通报一次评分结果。
1）巡线质量占7分（此项考核内容由各市移动分公司每月检查评分一次）
巡线要求，巡线内容和巡线周期根椐中国移动代维光缆维护规程的有关内容.
考核扣分标准：
巡线不到位，或未按巡线计划进行巡线且无正当理由的，不巡或少巡，每发现一人次扣1分.直至扣完7分为止.
2）计划工作量完成情况、资料报表、备用光纤测试占8分（此项考核内容由各市移动分公司每月检查评分一次）；
代维单位每年按实际情况制订线路维护工作量计划（包括日常维护工作量计划和大修改造计划）,上报移动公司,经移动公司审核后,代维单位应将年度计划分解至每月度的维护工作量计划,并将计划逐级具体分解至各维护中心的个人.
考核扣分标准：
未按要求制订维护工作量计划每发现一次扣1分.（包括年度及月度的代维单位维护工作量计划、代维中心维护工作量计划、个人维护工作量计划）。
维护工作量计划未完成又无正当理由的每发现一次扣2分.虚报维护工作量完成情况的每发现一次扣3分.直至扣完为止；
报表不报、迟报,每次每种扣1分。
空纤测试每年5月、11月底前向省公司网络部提供各中继段空纤测试记录，抢修备用光缆及回收旧光缆测试报告。
考核扣分标准：
每根空纤每个中继段内少测，扣1分；旧光缆不及时测试配盘，扣1分。
3）防障措施占15分（此项考核内容由各市移动分公司每月检查考核一次）
防障措施主要指影响线路安全的外力影响处理流程及控制是否正确，此项内容以代维上报的防障动态周报表内容的核实检查为准。
考核扣分标准：
危及线路安全的外力影响地段未及时发现的每处扣5分.外力影响地段虽已上报但未采取有力措施消除线路安全隐患的每发现一处扣5分。
因防障无效出故障，每次扣15分。
二、畅通指标40分（全年累计考核）
畅通指标为：
全阻故障0.3次/百皮长公里/年。
畅通指标突破以上限定次数后，每超1次，扣10分。
全年无全阻障碍，加5分。
三、抢修时限10分（全年累计考核）
抢通时限为4小时。
抢通时限每滞后1小时扣2分，不到1小时的按1小时计。
抢修方案由省公司网络部确定，原则上抢修时采用一次性修复。
若遇自然灾害人力所不可抗拒的影响，抢修方案和时间双方协商解决。
四、线路设备完好率检查20分（每年检查1次）
线路设备完好率检查得分需≥95分。
小于95分时，得分计算方法：
实际得分y=（20*χ）÷90（注χ为检查得分数）
设备完好率检查内容及评分办法按相关检查标准规定。
（见附表二：
管道光缆检查表）
附表1：
月维护工作质量检查表
项目
日期
线路名称（段落）
检查内容
检查人（签名）
扣分原因
得分情况
巡线质量（7分）
小计
计划工作量完成情况、维护报表、备用纤芯测试（8分）
小计
防障措施（15分）
小计
备注
附表二：
管道光缆线路质量检查评分表
项目
内 容
权重
检查标准
地点及段落
得分
光缆（30）
光纤接头衰耗值达不到要求（8）
5
每纤扣2分，扣完为止
光纤衰减测试值达不到要求（10）
10
每纤扣2分，扣完为止
光缆程式
2
光缆选用程式错误扣1分
（局）站内光缆
2
光缆在ODF架内安装不规范，ODF内成端光缆固定不良，加强芯未接防雷地，ODF未接保护地扣0.5分，基站内机房走线架上光缆走线不齐，未帮扎,无标志牌，每站扣0.5，尾纤标志错误每站扣0.5分
光缆接头盒安装及余缆安装
6
光缆接头盒安装不良扣2分，接头井相邻人井中没预留扣1分
光缆余留
4
光缆在人、手井中直通，每井扣1分、余留过长、无固定，每井扣0.2分，
光缆标志牌
1
光缆在人手井中无标志牌每井扣0.2分，标志牌错误，扣0.1分
人（手）孔（15）
人手井工艺
9
井盖缺损，每井扣1分；人井破损，每井扣0.5分；人手井内壁粉刷不合格及井壁破损，每井扣0.2分，人手井内不清洁，每井扣0.5分
人，手井配件
2
人、手井无托架，每井扣0.2分
人、手孔的编号
2
人手井无编号每井扣0.2分，错误扣0.1分
人井及管孔堵头
5
进孔的子管，硅管，多孔塑料管，PVC管、水泥管，备用管口未堵头封闭，不附每井扣0.5分
进人孔的子管没有留长10－20公分
2
子管无留长每井扣0.2，子管无绑扎扣0.1
管道（20）
管道试通
5
管道段不通，每段扣5分
管道埋深
10
人行道为0.6米，车行道为0.8米，钢管为0.2米
管道交越与障碍
4
光缆与压力管道及电力管交越，无保护措施，管道路由上障碍物明显，每处扣1分
管道保护
3
特殊地段管道无保护或安全程度较低扣0.5分
过桥管道支架维护（5分）
8
过桥支架超长（一根钢管间两个支点）每处扣1分，管道接头无固定（焊接）每处扣1分，过桥支架生锈或脱落，每处扣1分
资料（20）
竣工资料不全不准，不清楚，图纸与实物不相符（10）
8
不符合省公司的资料的项目要求，每项扣1分，内容不齐全每项扣0.5分
工程竣工路由图（3）
3
每页缺参照物扣1分，图签错误扣0.2分，路由错误每页扣1分，档距错误每页扣0.5分
光缆配盘图
（2）
2
缺少扣2分，不齐或形式错误扣0.5分
光纤接头损耗测试表
（2）
2
损耗明显错误扣1分，无接头损损耗表扣2分，接头损耗明显扣0.5
光纤线路衰减测试记录表
（2）
2
无线路衰减表扣2分，衰减明显错误扣1分
光纤后向散射信号曲线表
（1）
1
无光纤后向散射信号曲线表扣1分，损耗有明显台阶扣0.5分
管道光缆管位占位图
（1）
1
无资料扣1分，错误扣0.5
市区管道与机房进线图
（1）
1
无资料扣1分，错误扣0.5
检查人员：
100
日期
附表三：
200年度浙江移动干线光缆年度代维考核表
序号
考核项目
满分
考核要求
年度考核情况说明
扣分
得分
1
日常维护
30分
各分公司在XX年，每月按要求对代维单位的巡线质量、计划工作量完成情况、维护报表、备用纤芯测试、防障措施的实施等方面进行了严格检查考核，我网络部进行了认真总结评分。
详见《XXXX年干线代维质量考核表》
2
畅通指标
40分
障碍次数考核：
一干全阻障碍指标3次/千公里，二干全阻障碍指标3次/千公里
障碍历时考核：
一干全阻障碍历时提升指标为12小时/千公里，二干全阻障碍历时提升指标为12小时/千公里
3
抢修时限
10分
每次抢修抢通时限为4小时。
4
设备完好率质量检查
20分
设备完好率每年检查一次
得分
各项扣分以权重为限，扣完为止
二、本地网光缆代维考核办法
第1条为了保证全省光缆线路设备代维工作的正常开展，加强光缆线路设备代维的管理和考核，引入竞争机制，优胜劣汰，特制定本办法。
第2条本办法适用于全省参与光缆线路设备代维的代维公司。
光缆线路设备代维公司考核采取月度考核、年度考核，由分公司自行进行，考核结果与代维费用直接挂钩。
省公司每年参与代维年度考核，年度考核结果，全省实施末位陶汰，所陶汰的维护线路（一个地市区域中一个（或几个）县市），由分公司组织招投标（或议标）的方式，确定新的代维公司。
但招投标（或议标）的单位必须在省公司代维入围单位中。
第3条光缆线路设备代维公司年度考核在每年11-12月份进行，次年1月份作为光缆线路设备代维合同签订日期，合同期限为1年。
第4条光缆线路设备代维公司年度综合考核
每年年底对代维单位进行综合考核，也是作为代维费用结算依据。
1）分公司月度检查考核打分平均分，比例50%；
（光缆线路设备代维考核表见附表二）
2）省公司年度检查考核打分，比例50%；
（光缆线路设备代维考核表见附表一、三）
3）综合得分95分以上，每增加1分，按全年代维费的1%奖励；
4）综合得分90-95支付100%代维费用；
5）低于90分，每减少1分，按全年代维费的1%扣减；
第5条对于跨地区进行光缆线路设备代维工作的光缆线路设备代维公司，按地区分别进行考核。
第6条本办法解释权归浙江移动网络部。
附表一：
年度考核表
代维单位：
日期：
项目
子项
分值
指标
得分
说明
检查人
畅通指标（40）
次数
10
12次/千公里.年
每超0.1次/千公里.年扣0.2分
总历时
30
30小时/千公里.年
每超0.1小时/千公里.年扣0.2分
光缆线路设备完好率（30）
见附表
30
见附表
维护管理（20）
机构设置
1
根据代维组织结构及人员配置要求现场检查
人员
10
根据代维组织结构及人员配置要求现场检查，管理人员和巡线员流失率不得高于10%
人员配置每少1人扣1分，管理人员流失率每超1%扣1分，巡线员流失率每超1%扣0.5分
车辆、仪器、机具
4
根据代维组织结构及人员配置要求现场检查
规章制度
1
检查相应规章制度
安全生产
3
人员无安全事故，有劳保用品
抢修演练
1
有记录
服务质量（10）
10
与当地移动公司配合默契
总分
填写人：
附表二：
月度考核
代维单位：
日期：
项目
子项
分值
指标
得分
说明
检查人
畅通指标（30）
单次故障抢修时长
30
白天（8:
00--20:
00）4小时,晚上6小时。
日常维护（50）
计划完成情况
10
抽查计划完成情况，视情况严重程度进行扣分。
防障
10
抽查防障完成情况，视情况严重程度进行扣分。
巡线质量
10
抽查巡线情况，视情况严重程度进行扣分。
资料管理
6
抽查，发现一处扣2分。
材料管理
4
抽查，发现一处扣2分。
现场随机检查
10
抽查，视情况严重程度进行扣分。
维护管理（8）
月度质量分析会
1
记录情况
报表
5
上报情况
违反制度
2
各类规章制度执行情况，视情况严重程度进行扣分。
资源配置（12）
机构
3
每县设机构
人员
5
巡线员40公里设1人
机具、车辆
4
达到标准配置
总得分
填表人：
附表三：
线路设备完好率
项目
子项
分值
说明
得分
管道（20）
管孔可用率
10
管道段不通，每段扣5分
人手井工艺
2.5
井盖缺损，每井扣1分；人井破损，每井扣0.5分；人手井内壁粉刷不合格及井壁破损，每井扣0.2分，人手井内不清洁，人、手井无托架，每井扣0.2分
人、手孔的编号
1
人手井无编号每井扣0.2分，错误扣0.1分
管孔堵头
1
进孔的子管，硅管，多孔塑料管，PVC管、水泥管，备用管口未堵头封闭，不合格每井扣0.2分
进人孔的子管没有留长10－20公分
0.5
子管无留长每井扣0.2，子管无绑扎扣0.1
管道路由安全保护
5
因维护不良造成威胁管道安全，特殊地段管道无保护或安全程度较低,每处扣1分
杆路（40）
电杆埋深
3
电杆埋深不附合标准（偏差5厘米），又没其它保护措施（护墩），或护墩不附合要求（高度为60厘米以上，上口直径为60厘米下口为80厘米），不符合标准每杆扣1分
电杆垂直度
3
电杆横直线偏差不超过1/3杆梢，不符标准每杆扣0.2分，眉毛弯、梅花桩现象，每处扣1分。
角杆及终端杆
5
角杆没内移动1/2杆根，每杆扣0.5分，角杆内朴扣1分，终端杆没向接线处倾钭，每杆扣1分
杆号编制
3
电杆编号正确，编号面向公里侧，杆号高度为2-3米，字迹清晰，不符合标准每杆扣0.2分
拉线数量
1
拉线数量与原竣工一致,少装每处扣1分（前后可调整）
拉线的质量
1
拉线质量不低于原竣工，不符合一处扣0.5分。
拉线警示
1
拉线距人行道1米内，须装警示装置，不附每处扣0.2分
避雷线及接地装置
3
进基站前5根杆装避雷线，且接地良好（不易拨），不碰吊线，绑扎合理，每杆不合格扣0.5分
吊线净高
5
吊线净高不符合要求每处扣1分
三线交越
5
交越电力线保护套或接地未做，每处扣2分，保护套长度不够，扣1分
挂钩
1
挂钩不匀称，脱落、损坏，视情况严重程度扣分。
吊线的垂度
5
一条光缆的吊线垂度为20厘米，2条为25厘米，不符合的每处扣2.5分。
电杆质量
2
电杆质量不附合标准（大裂缝及断杆），每处扣1分。
铁件质量
2
铁件材料不附合标准（主要指生锈），每处扣0.2分。
光缆（20）
光缆敷设工艺
2
曲率半径达不到15倍缆径，扣1分，光缆敷设不平整，每档扣0.2分
光缆预（余）留
1
接头盒两端杆应有预留光缆及余线架，不附每处扣0.5分，转弯或每10档直线余留不附扣0.2分
光缆接头盒安装
1
接头盒安装在接头杆的1米内，不合格每处扣0.5分
引上及出土
1
引上管绑扎应符合要求，每处扣0.5分
光纤接头衰耗值
5
每纤不合格扣0.5分
光纤衰减测试值
5
每纤不合格扣0.5分
光缆吊牌
1
少一处扣0.2分
光缆接续
2
光缆混纤及错纤扣1分
（局）站内光缆
2
光缆在ODF架内安装不规范，ODF内成端光缆固定不良，加强芯未接防雷地，ODF未接保护地扣0.5分，基站内机房走线架上光缆走线不齐，未帮扎,无标志牌，每站扣0.5，尾纤标志错误每站扣0.5分
资料（20）
资料不全不准，不清楚，图纸与实物不相符
5
不符合移动公司的资料项目要求，每项扣1分，内容不齐全每项扣0.5分
系统开放图
3
缺少扣1分，不齐或错误扣0.5分
纤芯分配图
3
缺少扣1分，不齐或错误扣0.5分
光缆线路中继段维护图
3
缺少扣1分，不齐或错误扣0.5分
光纤后向散射信号曲线表
3
无光纤后向散射信号曲线表扣1分，损耗有明显台阶扣0.5分
管道（含光缆占位）路由图
3
无资料扣1分，错误扣0.5
合计
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