十覆盖下乡工作总结.docx
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十覆盖下乡工作总结
十覆盖下乡工作总结
篇一：
黄府巷社区“十个全覆盖”工作总结
黄府巷社区“十个全覆盖”工作总结
去年推进“十个全覆盖”深化治本抓源头工作以来，我社区认真贯彻落实镇委关于反腐倡廉建设“十个全覆盖”的安排部署和要求，以“十个全覆盖”为目标，从源头上预防和治理腐败，推进体制机制改革创新，推进源头治理各项工作，取得了阶段性成效。
一、“十个全覆盖”工作进展情况
（一）主要做法和特点
根据镇纪委的统一部署，自全镇反腐倡廉建设“十个全覆盖”推进会召开以来，我社区党委行政高度重视，精心组织，周密部署，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进了反腐倡廉建设“十个全覆盖”的各项工作。
1、健全机构，落实领导责任
一是成立了以党支部书记刘建兵同志为组长的“十个全覆盖”工作领导小组，各项任务逐项明确牵头领导和责任部门，牵头领导负责指导督办，相关单位部门共同抓好落实，同时设立了领导小组办公室，抽调专人，组建专班，落实专责，具体负责此项工作的协调、组织和实施。
二是下发了实施方案等文件，提高全体干部对“十个全覆盖”工作认识，主要领导带头在各村（社区）调研指导，分管领导签署目标责任书，落实工作责任，加强分类指导。
2、开展教育，营建良好氛围
我们将廉政教育活动贯穿于腐败风险预警防控工作始终，开展学习《廉政准则》活动，增强了广大干部腐败风险防控意识，营建良好氛围。
一是在广大党员干部中开展了家庭助廉倡议活动,向近五十名干部家属发出倡议,寻求家庭助廉保廉。
二是组织干部职工深入学习《廉政准则》，撰写心得体会五十余篇。
三是召开各级党支部专题组织生活会二十余场次，结合查找风险点，组织机关、村（社区）的广大党员干部，深入开展交流讨论活动。
同级纪检小组列席参加了民主生活会并全程监督了生活会的质量。
四是开展警示教育。
组织干部职工收看警示教育片,组织全处各村两委班子成员到市委党校廉政警示厅参观，用反面材料警示人，教育广大干部正确对待手中权力，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线。
五是在党委班子领导办公室增设廉政警示牌，促进勤政廉政的工作态度。
3、围绕权力，加强自身监管
通过采取全员查找、重点防范的思路，在全处班子成员、所辖村（社区）干部和处直单位集体与个人中认真开展了腐败风险点的查找。
在全员查找的基础上，我们还对具有腐败高风险的重点部门、岗位进行了重点查找。
我们对所有风险点及防控措施都进行了公示，广泛接受人民群众监督。
（二）具体实施内容
1、实施完成腐败预警防控工作全覆盖。
我处在办事处党委的统一安排部署下，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过“清权查险、监督防范、预警防控、考核评责”四个阶段工作，深入推进我处惩防体系建设，建立健全了相关制度。
切实起到了预防腐败、保护干部的目的。
（1）全处开展专题教育活动22次，总人次过千人，开展廉政风险教育、查找率达到100%。
（2）全面落实《玉泉办事处腐败风险预警防控工作实施方案》开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作，推进惩治和预防腐败体系建设。
（3）抓好重要领域腐败风险预警防控工作，建立完善移民工作、社会救灾救济、城镇（农
村）低保工作、办理惠农资金补贴、社保补贴、大病医疗救助等重要岗位腐败风险防控制度，在全处各行政村（社区）中全面推进腐败风险防范管理工作，切实做好我处的腐败风险预警防控工作。
（4）实现了腐败风险预警处置制度的规范化、科学化。
我处腐败风险预警防控工作开展以来，制定了一整套完善的预警防控制度，做到“以实务实”，为全处机关党员干部敲响了警钟。
2、处村便民行政服务网络体系起到实效。
（1）全面建成全处行政服务网络平台。
办事处各部门实现办公一体化，成立了便民服务中心，所有行政村（社区）设立便民服务室，有值班人员、有制度、有办公桌椅和资料柜、有办公电话、有便民事项登记簿、有办事流程。
新建的村级办公场所严格规范了便民服务室的建设。
（2）加强了对各部门便民服务网络平台的规范管理。
分级管理负责，跟踪检查，规范服务方式，增加服务内容，提高服务效率。
推进便民服务网络充分发挥作用。
截止目前为止，处村两级便民服务网络共办理事项1400余起，服务群众20XX0多名。
仅家电下乡补贴元至九月就办理3625台（件）次、2358户、补贴金额万元。
3、公共权力运行公开透明，实现党务政务村务公开。
我处全面推进各项公开的制度化、规范化、科学化，制定出台了“四公开”工作管理制度和监督检查考核办法。
（1）稳步推进党务公开。
在全处各级党组织中稳步推进“五个基本”
建设，认真抓好全处关于在各级党组织中推进党务公开的工作要求的贯彻落实，明确领导责任，加强组织管理，完善相关机制，推进处、村党务公开。
（2）深化政务公开。
完善和落实政务公开相关制度，推动政务公开工作规范化；抓好政务公开目录确定的常规内容公开，突出抓好行政审批和行政执法环节、化解社会矛盾和解决重大事故（事件）等重点领域和关键环节的政务公开。
（3）深化村（居）务公开民主管理工作。
实现公开专栏的标准化，公开内容的规范化和公开工作的制度化。
完善了民主管理制度，极大地提升了村务公开民主管理的整体水平。
4、成功完成农村集体“三资”清理及监管代理工作。
办事处投入6万余元整修了“三资”代理服务中心办公室及产权交易大厅，购置了两台专用电脑、办公桌及档案柜，进一步改善了工作条件和环境。
“三资”情况登记表全部登记完毕并已报村民代表大会审议通过，对资产、资源的发包、租赁情况进行了全面清理，依法依规、实事求是修订完善合同，整理台帐，清理工作全部完成。
并接受了宜昌市的抽查。
5、加强廉政教育，推动廉政文化“六进”。
大力宣传廉政文化、宣传“六进”工作，引导全处党员干部、人民群众积极参与廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，推进全处廉政文化建设。
（1）开展正面典型示范教育、反面典型警示教育和岗位廉政教育，与腐败风险预警防控结合起来，开展《廉政准则》学习活动，表彰先进典型，提高机关干部的思想认识。
（2）结合未成年人思想道德建设，辖区4所中小学定期开展青少年廉洁教育实践活动，深入推进校园廉政文化建设。
学校主要领导以身作则，加强宣传教育，恪守成才必先成人之道，加强了学生的思想道德教育。
（3）通过开展送文化下乡活动和实施农村党员干部现代远程教育、文化信息资源共享等文化惠民工程，使廉政文化进入农村日常生活。
我们还请本处的乡风文明中心户汪嫒琳自编了廉政文化节目在全处巡演，收到了较好的教育效果。
（4）通过向干部家庭发放廉政倡议书的形式，积极开展家庭助廉教育，弘扬以廉立身，以廉治家的优秀文化传统，把廉洁教育融入家庭日常生活，为增强党员干部抵御腐败能力创造
了良好的家庭环境。
6、“七有”、“五落实”进展顺利。
按照当阳市纪委的统一要求，我处认真落实了“七有”。
1、有牌子。
办事处纪检机构健全,在办事处办公场所大门口悬挂有“纪律检查委员会”的牌子。
2、有队伍。
处纪委书记主要精力放在纪检监察工作上;配有专职纪委副书记;纪委委员（3人）能够认真履行职责,积极开展工作。
3、有制度。
办事处纪委的职责明确，建立健全了较为完整的学习制度、工作制度、管理制度。
4、有办公用房。
处党委为纪委配备专门办公室2间。
5、有办公办案经费。
办事处党委为处纪委每年拨付办公办案经费万元，保证了经费开支。
6、有办公办案装备。
市纪委给我们配备有办公办案电脑等办公自动化设备以及文件资料保密、归档所需的文件柜等装备。
办公条件大为改善。
7、有举报电话。
处纪委设有专门的举报电话（3231592）。
15个村和1个社区都成立了纪检小组，都达到了“五落实”要求。
二、取得的成效
1、自律意识明显增强。
在“十个全覆盖”工作开展过程中，提升了党员及机关干部的自律意识，十项全覆盖工作的具体开展让干部明确了廉政监管不是搞运动，工作不是流于形式。
对进一步抓好党风廉政建设工作和反腐败工作，促进经济社会各项工作开展起到的很好的促进作用。
2、行政效能明显提高。
一方面各基层单位和广大干部职工根据自身的风险，制定了具体防控、监督措施，不断解决所存在的形式主义、官僚主义，工作飘浮、办事效率低下、作风不扎实等问题，另一方面机关党员干部积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强了服务意识，提高了服务质量和行政效率。
3、权力运行进一步规范。
推进了我处的决策程序化、操作流程化。
通过规范议事决策程序，坚持重大事项集体讨论，民主决策，既提高了党委和村两委决策的公信力、透明度，又提高了党委和村两委决策的科学性，较好避免了决策失误、权力失控。
4、实现了以廉促政。
进一步规范我处权力运行工作，将大大提升群众对处村（居）班子成员的满意率和信任度，避免了很多干群矛盾，由于群众参与监督，紧密配合政府的相关工作，促进了政府各项工作的开展。
三、存在的问题
今年，自我处“十个全覆盖”工作开展以来，虽然取得了一定的成绩，但我们仍清醒的认识到我们还存在着很多不足。
1、有些单位开展“十个全覆盖”工作“以虚务实”，流于形式，不能从根本上清醒的认识到反腐倡廉的重要性和必要性，不能从贯彻落实科学发展观、完善惩防体系建设、治本抓源头的战略高度将“十个全覆盖”切实抓好抓牢。
2、由于今年办事处项目组织协调任务重，很大一部分干部长期在工地上负责拆迁协调任务，拖延了工作开展进程，使得各单位工作开展进度不一，不利于工作的同步进行。
3、办事处各村（社区）、处直各单位较分散，且各村是“十个全覆盖”工作的重点对象，但电子化办公程度不高，电脑配置不足，信息交流不方便，工作进展不统一。
四、下一步工作安排
在今后工作过程中，我处要紧紧围绕当阳市委、市纪委的纪检工作要求，严格按照工作目标，进一步推进“十个全覆盖”工作，高标准完成目标任务，为建设“廉政玉泉、文明玉泉、和谐玉泉”添砖加瓦。
（一）认真总结已完成的党风廉政建设和反腐败工作，进一步坚定推动实现“十个全覆盖”目标的信心和决心。
（二）正确认识和全面把握“十个全覆盖”的深刻内涵，不断增强工作的责任感和使命感。
（三）采取切实有效措施，确保年内在全处范围基本实现“十个全覆盖”。
篇二：
XX镇“十个全覆盖”工作总结
XX镇“十个全覆盖”工作总结
“十个全覆盖”工作开展以来，我镇按照市委、市纪委的统一部署和总体要求，充分发挥镇党组的政治优势和核心作用，找准党建工作的着力点，采取积极的措施，结合本镇工作实际，着力推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，现将全年工作总结如下：
一、部署反腐倡廉工作
市纪委“十个全覆盖”工作会议后，我们及时召开了专题工作会议，对本镇反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作进行了具体安排和部署。
今年3月，我们两次结合党风廉政建设宣传教育月活动，对全镇党员干部进行了教育培训，进一步强化了广大党员干部对推进腐败风险预警防控、全面落实“十个全覆盖”工作的思想认识。
为了加强对整个工作的领导，镇党组成立了“十个全覆盖”工作领导小组，组建了工作专班，形成了由一把手负总责、相关负责人协调督办、工作专班具体抓落实的责任体系。
“十个全覆盖”工作领导小组成员如下：
组长：
刘锋杰、黄安青
副组长：
周亚明（常务）、刘华
成员：
胡芦林、陈茂林、刘幼平、王国富、柯志恒、周晓红、汤星海、吴学斌、陈前恒、雷云、各总支书记、各村支部书记
我们在签订了镇村两级党风廉政建设责任书，按照“一岗双责”的要求，全面实行了纵向到底、横向到边的管理办法。
二、开展资金项目督查
反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作涉及各个行业、各个系统，我们结合乡镇的实际，找准覆盖点开展工作。
我们结合工程建设领域突出问题专项治理工作，对我镇20XX年以来立项、在建、竣工的每个政府投资及使用国有资金项目进行了全面排查清理，监督检查面达到100%。
三、抓好腐败风险防控
腐败风险预警防控工作是“十个全覆盖”工作的重中之重，为了将此项工作落到实处，我镇制定了《XX镇腐败风险预警防控体系建设实施方案》，成立了领导机构和工作专班，确定了工作目标，明确了工作措施。
我们一是清理部门职权，列出权力清单，对审计等行政权力的运行编制了流程图；二是全方位查找风险，并进行风险分级；三是通过分权制权、减权量权、晒权示权、监督检查等办法进行监督防范；四是构建了预警机制；五是完善了追责制度。
通过这一系列的工作，形成了“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的防控模式，构建了一套权力规范运行的工作机制，使权力行使做到了行为规范、程序严密，制约有效、监督有力，运行公开、结果公开，让党员干部“知风险、不冒险，防风险、不走险，化风险、求保险”，从而从机制制度上遏制权力失控、决策失误、行为失范的问题。
四、推进党务政务公开
我镇在办公区显要位置设置了党务、政务公开栏，把领导分工、内设机构、领导班子任期目标、年度工作目标、重点工作、教育重大决策以及思想建设、组织建设、党风廉政建设、行政执法、财务收支、办事流程、办事职责、办事依据、办事纪律、办事时限、办事结果和监督方式情况全部予以公开，进一步提高了党务、政务公开的透明度，把所有工作都置于群众的监督之下，形成了透明的“鱼缸效应”，也促使了我们工作效能得以提高。
五、开展廉政文化建设
建设廉政文化是反腐倡廉工作的一种长效措施。
我们主要开展了廉政文化进机关、进企业、进农村的活动。
（一）在廉政文化进机关方面，我们围绕一个“廉”字，突出理想信念教育、道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家
法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。
一是结贫思廉，提高了廉政文化的感染力。
通过结贫、帮困，使广大党员干部进一步认识到了我国的国情、社情和民意，大大增加了自我生活的满足感，增强了事业的使命感。
结贫思廉主题教育活动是一项民心工程、廉政工程，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对党员干部起到了潜移默化的教育作用，收到较好的社会效益和政治效果。
二是教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。
我们结合学习科学发展观活动和机关政治学习，通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、写学习心得、观看廉政文化电教片等活动，使广大党员干部认识到了做好反腐倡廉工作的重要性、必要性、紧迫性和主动性。
三是典型导廉，提高了廉政文化的感召力。
发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。
我们充分发挥汪金权等先进典型人物的榜样和示范作用，形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
四是活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。
丰富多彩的文体活动，既可以吸引党员干部的踊跃参与，又可以陶冶人的情操，以此增强廉政文化的渗透力。
我们积极举办了廉政文化书画比赛，廉政格言、警
句、楹联、短信征集，廉政文化排球赛，廉政文化知识竞赛等活动，大力弘扬廉政文化，使大家在活动中受到教育，效果明显。
五是家庭助廉，提高了廉政文化的辐射力。
为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，我们通过家庭参与，推进我镇从源头上预防和治理腐败，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。
我们向党员干部家属发出了倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人、清清白白做官、扎扎实实做事。
还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。
党员干部家属也积极争当“廉内助”，“贤内助”，督促好配偶，教育好子女，管理好自己，营造了一种廉洁向上的家庭氛围。
六、“三资”清理及监管工作成效
我镇于20XX年成立了农村集体“三资”监管代理服务中心和农村集体资产产权交易中心，并开始正式运作。
截止目前，我镇已完成了33个村，2个街道社区的“三资”清理工作，共清理出固定资产万元（其中新增固定资产1708万元），资源96类，过期合同20份，续订合同17份，终止到期合同3份，并将清查的情况在村级财务公开栏上公示，接受群众监督，对已确认的资产、资源进行锁定，作为基数依据，严防资产资源流失，保持资产资源增值。
按照边清理边完善的要求，我镇及时对村务公开、民主理财、资金审批、财务管理等制度进行了完善，不断健全农村集体“三资”规
篇三：
“十个全覆盖”工作总结
兴国镇“十个全覆盖”工作汇报
为贯彻落实中纪委十七届五次全会、国务院廉政工作会议和省市纪委六次全会精神，根据县纪委《关于20XX年推进“十个全覆盖”工作安排及责任分工意见》的要求，我镇坚持以“十个全覆盖”为目标，从源头上预防和治理腐败，推进体制机制改革创新，推进源头治理各项工作，取得了阶段性成效。
一、“十个全覆盖”工作进展情况
（一）主要做法和特点兴国镇党委政府高度重视，精心组织，周密部署，按照“标本兼治、综1、健全机构，落实领导责任。
一是成立了以镇党委书记柯志成同志为组长，党委委员、纪委书记秦性合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进“十个全覆盖”各项工作。
林同志为副组长的兴国镇“十个全覆盖”工作领导小组，各项任务逐项明确牵头领导和责任部门，牵头领导负责指导督办，有关单位部门共同抓好落实，同时设立了领导小组办公室，抽调专人，组建专班，落实专责，具体负责此项工作的协调、组织和实施。
二是下发了实施方案等文件，提高全体干部对“十个全覆盖”工作认识，主要领导带头在各村（社区）调研指导，分管领导签署目标责任书，落实工作责任，加强分类指导。
三是召开“十个全覆盖”工作动员会。
10月22日上午，镇党委、政府在兴国镇六楼召开了动员大会，参加会议的有镇政府全体党员干部，各村（社区）支书、主任，镇直各机关、企事业单位负责人，会上，镇党委书记柯志成同志作了动员讲话，党委副书记、副镇长江桂珍同志对工作进行了安排和部署。
2、开展教育，营建良好氛围。
我们将廉政教育活动贯穿于腐败风险预警防控工作始终，开展学习《廉一是组织干部职工深入学习《廉政准则》，撰写心得体会2-3篇。
政准则》等活动，增强了广大干部腐败风险防控意识，营建良好氛围。
二是召开各级党支部专题组织生活会10余场次，结合查找风险点，组织三是开展警示教育。
组织干部职工收看警示教育片,用反面材料警示人，机关、村（社区）的广大党员干部，深入开展交流讨论活动。
教育广大干部正确对待手中权力，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线。
11月19日下午，镇党委组织镇机关全体干部、村（社区）负责人收看了警示教育片《痛悔》，并要求他们书写《观后感》，将观看影片后的真实感受和受到的启发写出来，同时还要结合自身存在的问题，作出廉政风险防范承诺。
四是在镇政府办公楼楼梯间悬挂廉政警示牌，时刻提醒干部保持勤政廉政的工作态度和思想觉悟。
（二）具体实施内容
1、实施完成腐败预警防控工作全覆盖。
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过“清权查险、监督防范、预警防控、考核评责”四个阶段工作，深入推进我镇惩防体系建设，建立健全了相关制度。
切实起到了预防腐败、保护干部的目的。
（1）全镇开展专题教育活动3次，总人次过200人，开展廉政风险教育、
（2）全面落实《兴国镇腐败风险预警防控工作实施方案》，开展腐败风查找率达到100%。
险教育、排查、预警、化解工作，推进惩治和预防腐败体系建设。
通过采取全员查找、重点防范的思路，在全镇班子成员、村（社区）干部和镇直单位集体与个人中认真开展了腐败风险点的查找。
在全员查找的基础上，我们还对具有腐败高风险的重点部门、岗位进行了重点查找。
要求所有党政班子成员、村（社区）和镇直机关事业单位及负责人填写《单位廉政风险点查找表》、《单位廉政风险防范承诺书》、《负责人岗位廉政风险点查找表》、《领导班子成员个人廉政风险防范承诺书》、《负责人廉政风险防范承诺书》。
（3）抓好重要领域腐败风险预警防控工作，建立完善移民工作、社会救灾救济、城镇（农村）低保工作、办理惠农资金补贴、社保补贴等重要岗位腐败风险防控制度，同时，对以上岗位相关责任人员进行必要的警示教育，让他们在了解自己所处岗位重要性的同时，也要认识到该岗位的风险性。
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月下旬，我镇纪委专门组织以上岗位工作人员观看了电教片《激浊扬清惩腐恶》，之后还现场对他们进行反腐倡廉教育，提醒他们一定要管好自己的口和手，不要接受办事对象的宴请和钱物，更不能违反原则为他们办理相关申领手续。
2、镇村便民行政服务网络体系起到实效。
全面建成全镇行政服务网络平台。
镇纪委在政府办公楼一楼设立了“便民服务厅”，有计生、财政、民政、农业、林业、信访等六部门入驻，实现一站式办公。
有六个行政村建立了便民服务室，有值班人员、有制度、有办公桌椅和资料柜、有办公电话、有便民事项登记簿、有办事流程。
3、政务村务和党务公开得到进一步深化。
我镇全面推进公开的制度化、规范化、科学化。
镇党委政府设立了党务政务公开栏，公开内容有经济发展、组织建设、村务公开的内容有：
1、财务收支情况；2、农民负担情况；3、计划生育思想政治工作各个方面，而且每年都定期对公开的内容进行更新。
管理情况；4、优抚和救灾救济款物发放情况；5、使用土地和宅基地审批情况；6、集体土地、集体经济项目承包和经营情况；7、征兵、招生和乡镇或村办、中小学收费情况；8、上级党委、政府的有关政策、规定情况；9、村委年度工作目标；10、重大决策事项。
镇纪委定期对村务公开的内容进行检查，对没按照规定的公开项目进行公开或公开内容不真实的一律要求增补到位或填写真实数据。
今年7月份，我镇纪委就对全镇的村务公开情况进行了明查暗访，发现有3个村的村务公开不规范，其中还有2个村的公开数据不真实，我们便当场通知村支书和村主任，要求他们在三天内对内容进行完善，对相关数据进行重新填写，确保其真实性。
4、成功完成农村集体“三资”清理及监管代理工作。
今年8月份，我镇成立了“三资”清理及监管代理工作领导小组，由党委副书记、常务副镇长江桂珍同志亲自任组长，制定了工作实施方案，领导小组深入各村指导督办，对资产、资源的发包、租赁情况进行了全面清理，依法依规、实事求是修订完善合同，整理台帐，同时对各村清理结果进行了公示，截止10月份，各村财务账目及“三资”清理表册台账已全部向镇财
经所移交。
5、加强廉政教育，推动廉政文化“六进”。
大力宣传廉政文化、宣传“六进”工作，引导全镇党员干部、人民群众积极参与廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，推进全镇廉政文化建设。
（1）开展正面典型示范教育、反面典型警示教育和岗位廉政教育，与腐败风险预警防控结合起来，开展《廉政准则》学习活动，表彰先进典型，提高机关干部的思想认识。
全镇共发放《廉政准则》120本，发放对象包括全体镇干部，机关企事业单位负责人，村（社区）支书、主任，共集中学习3次，每人撰写学习笔记6000字以上，撰写心得体会3-5篇。
（2）通过开展送文化下乡活动和实施农村党员干部现代远程教育、文化信息资源共享等文化惠民工程，使廉政文化进入农村日常生活。
对各村、各社区，我们都发放了廉政宣传画，要求他们在各自办公场所的走廊上进行张贴，这在一定程度上进到了一定的警示作用，另外，对涉农资金较多、经济效益较好的村，我们还向他们发放廉政警示片，要求全村党员干部集中观看，村“两委”班子成员还要撰写观后感。
对经济条件好，办公电脑并实现联网的村，我们还对他们进行远程反腐教育并将相关廉政文化信息资源与他们进行共享。
6、“十有”、“五落实”进展顺利。
按照县纪委有关文件
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