发挥桥梁与纽带作用为构建与谐校园提供有力支撑.docx

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发挥桥梁与纽带作用为构建与谐校园提供有力支撑

发挥桥梁和纽带作用为构建和谐校园提供有力支撑

——2006年工会工作汇报

2006年，是管道局实施“十一五”规划的第一年，也是学院继往开来、持续发展的一年。

一年来，学院工会在新一届领导班子的关怀和领导下，在局工会领导的大力支持下，紧密围绕学院的改革和发展，带领全院教职工以科学发展观为指导，与时俱进，锐意创新，努力构建和谐校园与校园文化建设，全心全意依靠职工群众，充分发挥桥梁和纽带作用，积极维护职工切身利益，努力营造优美舒适的教学和生活环境，各项工作取得了显著的成果，为推动学院的持续发展和完成2006年十项任务，提供了有力地支撑，起到了保障的作用。

根据管道局工会办字【2006】年18号文件精神，现将一年来的工作汇报如下：

一、充分发挥工会的组织作用，认真贯彻管道局和学院2006年“三会”精神。

1、积极组织基层干部培训班，深入贯彻管道局2006年“三会”精神。

3月9日，学院举办了为期一天的基层党支部书记、工会主席、机关科室长、系主任及教研室主任培训班，共40余人参加了培训。

学院领导班子全体成员参加了开班典礼，培训班由学院工会主席、纪委书记张万岭同志主持，党委书记韩志高和院长茹慧灵分别做了动员。

培训班上，集中学习了局长苏士峰同志在管道局2006年工作会议上的报告；管道局“十一五”发展规划纲要；党委副书记、工会主席范卓瑛同志在管道局和谐企业与企业文化建设专题会上的报告；党委副书记、工会主席范卓瑛同志在管道局工会全委会上所作的《围绕中心服务大局切实维权构建和谐为完成局“十一五”的规划而努力工作》的报告。

在全面深刻理解局“三会”精神的基础上，构想学院“十一五”发展规划，探讨了2006年工作任务和目标，为学院2006年的工作打下了有力的基础。

2、为认真贯彻管道局2006年“三会”精神，学院工会组织筹备了2006年学院“三会”。

会上，认真总结了学院“十五”期间的工作，确立了学院服务企业，面向社会的办学指导方针，制定了“统一思想、创新发展、科学管理、构建和谐”的工作主题，提出了2006年十项工作任务，特别是确立了学院“十一五”发展规划和发展定位，这个定位就是：

服务企业，面向社会。

把学院建成以服务中国石油管道为主，以服务石油行业为重点的教育培训、科技开发、技术服务、技能鉴定基地；把河北石油职业技术学院建成适度规模的具有鲜明行业特色的“享誉河北、驰名中石油”的示范性高等职业技术院校。

成为管道局党员干部教育培养和企业文化阵地，为建设世界驰名中国石油管道做好人力资源保障。

3、根据管道局关于建设和谐企业与企业文化的要求，积极协助党委搞好和谐校园文化的建设。

为了动员广大教职工，迅速投入到和谐校园文化建设中来，4月11日下午，工会组织了学院和谐校园文化建设启动仪式。

启动仪式上，传达了管道局“和谐企业与企业文化建设培训班”的主要精神，宣读了学院和谐校园与校园文化建设组织机构及管道局《构建和谐CPP实施纲要》，简要回顾了“十五”期间学院和谐校园与校园文化建设取得的成果，动员部署了学院和谐校园与校园文化建设工作任务。

会上党委号召，全体广大教职工要立即行动起来，以饱满的热情投入到和谐校园与校园文化建设中来，深入学习管道局《构建和谐CPP实施纲要》和《管道巨擘——ＣＰＰ文化手册》，高扬“创新、发展、团结、奋进”的主旋律，以发展增和谐，以改革促和谐，以公平求和谐，以稳定保和谐，扎扎实实地开展好和谐校园与校园文化建设，为教育培训事业营造一个内外部高度和谐的宽松环境和发展空间，为建设世界驰名品牌——中国石油管道、为打造中油管道教育培训和高职教育特色品牌而努力奋斗。

4、积极组织撰写《管道绿苑文化手册》。

根据管道局企业文化部和学院党委的要求，按照《学院和谐校园文化建设实施纲要》，在广大教职工中广泛征集了校训和校园精神创作作品，在此基础上，经过学院和谐校园文化创建领导小组的策划，创建办公室撰写了《管道绿苑文化手册》，从文字和画面的设置、选择等方面反复推敲、几易其稿，终于形成了凝聚广大教职工智慧和创新精神的文化手册。

手册中涵盖了校训、“绿苑”精神、“绿苑”业绩、“绿苑”愿景、“绿苑”宗旨、“绿苑”理念、“绿苑”形象、“绿苑”标准等，这是全院广大教职工在和谐校园与校园文化建设中取得的丰硕成果，从而为和谐校园文化建设打下了有力的基础，起到了理论指导作用。

5、积极组织学习宣讲《管道巨擘——CPP文化手册》、《管道绿苑文化手册》的群众活动。

8月14日，管道局举行了《管道巨擘——CPP文化手册》发行仪式大会以后，按照学院党委的要求，工会组织了宣讲小组，并于9月19日组织了学院学习宣讲《管道巨擘——CPP文化手册》、《管道绿苑文化手册》大会。

这次宣讲使广大教职工进一步理解了《管道巨擘——CPP文化手册》的宗旨、理念、愿景，理解了《管道绿苑文化手册》的内涵和形象标准。

本次宣讲活动使广大教职工更加自觉的以企业文化宗旨、理念为行为规范，进一步掀起了和谐校园与校园文化建设的热潮，成为学院持续发展的强大推动力。

二、积极协助党委抓好“四好”班子创建活动和“五创”活动。

1、举行党风廉政教育专题会。

根据管道纪办字【2006】年1号文件精神，按照管道局纪委的安排部署，为进一步加强广大党员干部党风廉政意识，推动学院党组织的建设和党员思想建设，工会于4月18日组织召开了“党风廉政教育专题会”。

学院领导班子成员、全体科级干部６０余人参加了会议。

专题会上，组织学习了“贪欲铺就自毁路，夫妻双双进牢狱”的典型案例，收看了题为“贪者戒”的专题录像片，以此警示党员干部加强党风廉政建设，认真学习党章，贯彻党章，执行党章，维护党章的自觉性，达到警钟长鸣、廉洁自律的效果。

2、结合“四好”班子创建和“五创”活动积极开展工作。

学院工会在“七一”系列党的教育活动中，积极组织广大党员干部开展了学习党章、贯彻党章、执行党章、维护党章的教育活动，同时结合和谐校园与校园文化建设，在广大师生中广泛开展社会主义荣辱观教育系列活动，并采用宣传板报、大幅标语等形式大力营造社会主义荣辱观教育的浓厚氛围，努力使“八荣八耻”的内涵人人皆知，入脑入心。

为推动教职工教育活动的深入，工会还将“八荣八耻”内容制成展板，在多个醒目位置摆放，以警示广大师生知荣明耻；把“八荣八耻”内容印成小册子下发到全体教职工手中，以支部为单位组织学习；在“四好”班子创建第二单元中，党委中心组召开专题民主生活会，根据征求到的广大教职工的意见和要求，开展了批评与自我批评，提出了整改计划，确立了整改时间，保证了“四好”班子创建活动扎扎实实、有步骤的进行。

3、积极组织建党八十五周年表彰大会和“颂歌献给党歌咏比赛”。

6月27日，学院召开庆祝建党85周年表彰大会和“颂歌献给党歌咏比赛”。

会上，大家一起回顾了中国共产党85年来的光辉历程，对5个先进党支部、21名优秀共产党员、党务工作者进行了表彰，组织了新党员宣誓和“颂歌献给党歌咏比赛”，歌颂伟大的中国共产党，歌颂蓬勃发展的管道事业，歌颂英雄的管道人。

此次庆祝表彰大会，气氛热烈，盛况空前，起到了激励和推动的作用。

4、组织召开学院2006年纪检监察、工会工作研讨会。

9月6日，学院召开了2006年纪委、工会工作研讨会，学院领导、基层党支部书记、工会主席以及全体正科级干部参加了会议。

会上，分别传达了管道局党委副书记、纪委书记、工会主席张学明同志在2006年管道局纪检监察、工会工作研讨会上的讲话；进行了纪委、工会工作研讨交流；学院纪委书记、工会主席张万岭同志总结了学院上半年纪委、工会工作，安排部署了下半年的工作任务；学院党委书记韩志高同志和院长茹慧灵同志对学院纪检、工会工作给予高度赞扬，对下一步工作提出了具体要求。

三、深入开展劳动竞赛和各项文体活动。

1、积极组织教职工围绕学院中心工作，开展社会主义劳动竞赛是工会工作的一项重要内容。

为了迎接2007年的高职高专人才培养工作水平评估，学院工会在教务处、教育教学研究中心的协助下于7月7日成功主办了“高职高专人才培养工作水平评估知识竞赛”。

知识竞赛以《高职高专院校人才培养工作水平评估》为指导，以学习迎评知识为出发点。

竞赛现场气氛热烈，各个基层单位代表队参赛热情高涨。

迎评估知识竞赛活动以赛促学，竞赛中全院广大教职员工对评估工作有了更加深入的认识和了解。

赛后大家都表示要端正态度，振奋精神，展开扎实有效的工作，落实学院各项迎评措施，迎接教育部评估专家的到来。

2、充分发挥女职工在学院各项工作中的积极作用。

为庆祝“三•八”妇女节，学院工会于３月７日下午举办庆“三•八”－－现代女性社交礼仪讲座。

来自教学一线的教师以及机关后勤的全体女职工饶有兴致地收听了讲座。

讲座的主要内容有：

个人形象礼仪、交往礼仪以及女性教师如何在讲台上以人格魅力展示教师风采，如何通过塑造个人形象营造和谐的师生关系。

讲座收到良好效果，明确了当代社会女性着装的要素和禁忌，交往应把握的要点等，大家感到受益匪浅。

3、组织召开教师节庆祝大会。

9月8日，学院召开大会隆重庆祝第22个教师节。

会上表彰了一批先进集体和优秀教师，宣读了管道局致学院全体教职工的《慰问信》。

管道局副局长曹华光、管道公司副总经理王惠智出席会议并讲话。

会上表彰了学院15个先进集体、22名优秀教师、27名优秀教育工作者、10名学院专业技术（学科）带头人及学院教学质量优秀一、二、三等奖和学院管理育人奖的获得者。

大会进一步调动了广大教职工爱岗敬业，竭诚奉献的积极性，广大教职工决心为建设世界驰名品牌——中国石油管道、为学院的持续发展而努力拼搏，再展风采，有力地促进了比学赶帮的群众热潮。

4、认真贯彻管道局提出的“创新思维，实现超越，争雄国内，走向世界”的企业精神，积极发挥工会的组织作用。

为加强管道局职工队伍建设和提高职工的职业技能，工会于9月28日承担了管道局焊工技能技术大赛的宣传工作。

从标语内容的制定到迎宾拱门的置放，进行了认真的策划，营造了浓郁热烈的气氛，充分显示了学院的实力，塑造了学院的良好形象，促进大赛的圆满成功，受到了管道局有关领导的高度评价。

5、为进一步活跃职工的文化体育生活，4月7日下午工会组织全体教职工进行了2006年春季环城自行车活动。

绿叶扶疏，鲜花盛开，行进的队伍汇成了一道靓丽的风景线，激发了广大职工热爱廊坊，建设廊坊的豪情壮志。

4月24日至25日，由学院组队代表管道局参加了河北省第三届职工运动会田径比赛。

在12个（产）行业组代表队中，取得了田径总分第二名的佳绩，同时，还获得了河北省第三届职工运动会组委会设立的体育道德风尚奖。

4月27日至30日，管道局工会在西北石油管道公司举行了2006年管道局职工乒乓球赛。

共有25个代表队参加比赛。

学院代表队的参赛队员不畏强手，奋力拼杀，打出了士气，打出了风采。

最后，获得了女子团体第二、女子单打第五、男子团体第七的好成绩。

由于赛前精心准备，队员训练刻苦，还荣获了本次比赛的优秀组织奖。

八月份参加了管道局排球赛，获得了第四名的好成绩。

九月份，为迎奥运庆“十一”，举行了职工华牌比赛。

6、在和谐校园与校园文化建设中，学院于5月初组建了“管道局威风锣鼓队”。

5月19日晚，在“2006年管道局职工排球比赛开幕式”上，为了给一年一度的管道局职工排球比赛呐喊助威，“管道局威风锣鼓队”作为开幕式的压轴节目首次闪亮登场，向局领导、广大观众和各参赛代表队进行现场表演。

震天的锣鼓铿锵有力，雄壮奔放，节奏感强，震撼人心，充满中华民族的古韵和叱咤风云的呐喊之声。

为参加管道局组织的“庆祝建国57周年、纪念红军长征胜利70周年”歌咏比赛，学院工会从各系部抽调了100名教职员工组成了合唱团。

在比赛中，合唱团超水平发挥，演唱了《四度赤水出奇兵》和《飞来的花瓣》两首歌曲，赢得了评委和观众的阵阵掌声，获得了歌咏比赛铜奖和最佳团队奖。

四、创建和谐劳动关系，切实维护职工利益，加强民主监督工作。

1、坚持校务公开制度。

为进一步贯彻《工会法》，增进职工的民主监督和民主管理，实现广大职工在企业管理中的知情权、审议权，学院在“三会”期间召开了五届一次职代会，向与会的职工代表报告了学院行政工作、职工福利、资金管理、干部考核、职称评定等各方面的工作，接受广大职工的咨询和监督，使学院各项工作更加规范化、科学化。

学院领导班子的六名成员还结合本职工作向大会进行了述职，报告一年来本人所承担的工作完成情况及党风廉政建设情况，主动接受广大教职工的评议，树立了执政为民、立党为公的观念。

2、开展合理化建议活动，共谋学院发展大计。

围绕学院中心工作，以《形势、目标、任务、责任》为内容，深入开展群众大讨论，在2006年学院“三会”期间，工会针对学院生存与发展的问题，针对职工群众关心的热点问题在职工中开展了合理化建议活动，广泛征求意见，并将征求到的40多条意见进行了整理，分为学院的改革与发展，领导班子建设、教学管理、学生管理、师资建设、多元开发、职工生活、后勤管理等八个方面，整理后工会将有关建议反馈给各有关部门，并充分发挥职代会的作用，进一步督促落实。

3、积极开展“送温暖、献爱心”活动。

今年一月份工会召开了学院元旦春节“送温暖、献爱心”活动动员大会，各基层党支部书记、工会主席参加了大会。

会后，学院领导班子成员作出表率，带头捐款，奉献爱心，在他们带领下全院教职工共捐款4千多元，充分表达了学院教职工对我局困难职工和职工遗属的深情厚意。

今年两节期间，工会主席张万岭同志率领工会全体工作人员对居住在廊坊和天津两地的19户职工遗属和20户困难职工进行了慰问，为他们送去了米面油等生活用品和慰问金，带去了党组织和工会组织对他们的关心和问候。

所走访的职工家属，异口同声的表示希望管道局有更大的发展，取得更新的成就。

4、关心职工健康，营造和谐的人际关系。

按照学院《集体合同》的规定，每两年学院组织一次职工身体健康检查。

5月17日，学院工会组织在职职工分批到管道局中心医院进行体检。

体检包括血压、心电图、B超、内科等多项内容。

对有病情隐患的职工，医生提出了预防措施和治疗办法，使广大职工对自己的健康状况有了充分了解，做到有病早知道、早治疗，把疾病消灭在萌芽状态。

这项工作已经坚持十余年，受到了广大教职工的普遍欢迎。

同时，今年工会还安排了160余名职工的健康疗养，在增加疗养费用的情况下，工会仍然按疗养计划保证了疗养职工的切身利益；按时发放了职工遗属和残疾子女生活补助费；并按局工会的要求及时上报特困职工的有关情况，起到了稳定职工队伍的作用。

回顾一年的工会工作，充分凸现一条主线，那就是在学院党政领导的亲切关怀和领导下，紧紧围绕学院的中心工作，从维护职工权益、维护大局稳定的主线出发，充分发挥全体教职工的积极性和创造性，倾力打造了和谐校园与校园文化建设。

上述工作成绩的取得，再一次证明了工会工作离不开党的领导，离不开行政领导的支持，离不开广大教职工和基层工会的参与，离不开基层各部门的积极配合。

这一基本经验即回答了工会工作的主题思想和所承担的工作任务以及服务的对象，也回答了在当前形势下建设一个什么样的工会和怎样建设工会的问题，更加明确了工会工作的定位和今后努力的方向，进一步增强了学院工会带领工会各级干部干好工会工作的自信心和自豪感。

今后，我们将更好地发挥工会的桥梁和纽带作用，切实维护教职工的各项权益，努力维护稳定发展大局，为建设世界驰名品牌——中国石油管道，为实现把河北石油职业技术学院建成河北省示范性高等职业技术学院、把学院建成石油行业重要的教育培训、科技开发、技术服务和技能鉴定基地的奋斗目标而努力奋斗！

二○○六年十月十三日