XX学校工作总结范本.docx

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XX学校工作总结范本

XX学校工作总结范本

　　***小学创建于20**年，是一所覆盖10个村庄、合并了3处小学和1处教学点的农村联办小学。

学校现有16个教学班，在校生650人，教师32人，学历全部达标。

学校教学区、办公区、活动区、实验区等分区明确，布局合理，环境优美。

学校占地面积60亩，总建筑面积5000平方米，学校有300米标准塑胶跑道和100米直跑道，设有篮球场、排球场和绿茵足球场，还有多种体育活动场地和器械。

学校除16个标准教室和配套的行政用房外，实验、仪器、图书、阅览、微机、电化、德育、音乐、美术、书法、舞蹈、手工制作等各室齐全。

学校教学仪器设备、现代化信息技术教育设备、音乐和美术教学器材、体育器材设施、卫生室器械与设备、手工制作教学器材、图书资料均能达到市级以上规范化学校标准，能满足日常教学需要。

　　在各级领导和教育同行的关心帮助下，全体师生努力拼搏、锐意进取，取得了可喜的成绩：

《潍坊日报》以“牛气的乡村小学”为题，对我校的校园硬件建设作过报道;还以“寿光西城小学：

把健康第一落到实处”为题对我校“快乐大课间”开展活动情况作了报道;寿光市教育局也在《现代教育网》上以“***小学让每一个孩子拥有健康快乐人生”为题，报道了我校开展快乐大课间，增强学生体质的做法。

学校形成的“健康第一和谐发展”的办学宗旨和“让每个学生都拥有成长的快乐,让每位教师都享受职业的幸福”的师生理念深受师生和社会认同。

　　学校的精细化管理、校园文化建设、和谐校园建设、阳光体育运动、校本教研等工作均成为寿光市的亮点，山东省《现代教育导报》、《山东体卫艺教育》杂志、《潍坊日报》等寿光市以上媒体对学校的宣传报道达100余次。

　　学校已成为寿光市农村小学对外开放的窗口，接待来自北京、江苏等省内外参观团体90多个，近万余人次。

先后为山东省“211”工程现场会、省小班化教学、省信息技术教育研讨会、潍坊市小学生习惯养成等潍坊市级以上会议提供12余次参观现场。

　　我校自建校以来，能够全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，全面推进素质教育。

学校始终把“健康第一”作为学校的办学宗旨，以“规范加特色”为奋斗目标，扎扎实实地开展着教育教学工作。

在日常教育教学中能够以提高学生整体素质为宗旨，注重加强思想品德教育，重视培养学生的兴趣爱好、个性特长、创新意识和动手能力。

目前，学校在教育教学改革方面成绩突出：

学校先后被评为潍坊市规范化学校、潍坊市数字化学校、潍坊市图书阅览示范校、潍坊市实验教学示范校、寿光市特色学校、寿光市小学英语学科教学特色学校。

在过去的XX和20**年，连续两年被评为“寿光市实施素质教育先进单位”，连续两年被评为“寿光市小学校本研究先进单位”，连续两年被评为“寿光市教书育人先进单位”。

此外，在寿光市XX和20**年度素质教育实施督导评估中，我校分别获得全市小学第一名和第二名的好成绩。

　　学校教学管理机构健全合理，学校设立了校务办公室，负责日常事务管理;设立了教学处，负责教学管理;设立了学生处，负责学生教育管理;设立了总务处，负责教学保障;设立了督评处，负责对各项工作开展和落实情况检查评比。

各科室职能明确，运转高效，教师评议满意度高。

为打造干部过硬的执行力，学校领导带领全体干部认真学习《细节决定成败》、《赢在执行》、《你在为谁工作》等企业文化精粹，出台了《学校中层以上领导干部十项要求》、《科室领导干部评价条例》、《科室领导带班督查制度》、《级部主任评价条例》等制度，实行了分管工作周汇报制度和周工作评价制度，对干部工作完成情况每周校内公示、评价，评价结果纳入对干部的月段考核和年度考核。

　　学校校长工作富有开拓性，事业心、责任感强，有改革创新精神，是潍坊市名校长培养对象，潍坊市优秀少先队辅导员、寿光市优秀教师、寿光市教学能手，在教职工中有很高的威信。

他能用先进的管理理念和教育思想统领全校，他提出的“健康第一和谐发展”的办学宗旨和“让每个学生都拥有成长的快乐,让每位教师都享受职业的幸福”的师生理念已经内化为全校师生员工的共同愿景。

全体班子成员也都有较高的教育理论水平，熟悉教学管理业务，能针对本校实际，制定科学的教学管理措施，有较强的讲课、评课和指导教学研究的能力。

　　学校能够严格执行教育部、省教育厅有关规定，开全课程开足课时。

为落实省教育厅《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》和《山东省普通中小学课程实施水平评价方案（试行）》，学校制订了多种规章制度规范和督促教师严格执行，学校领导班子实行分工包靠制度，对各班课程落实情况进行有效督察。

学校有符合素质教育要求的考核、评估、奖励制度，有领导任课、听课、评课制度，并能够落到实处。

　　学校目前拥有教师32人，学历全部达标。

学校还鼓励和支持教师通过各种形式的进修学习提高业务水平或取得更高层次的学历。

学校能够积极培养骨干教师，鼓励和支持教师参加各级教研活动，经常组织教师外出观摩学习。

学校特别注重青年教师的发展和培养，成立了青年教师发展学校，采取召开青年教师座谈会、感恩学校演讲、青年教师读书成长报告会、实施“青蓝工程”、建立青年教师发展红旗榜等多种形式促进青年教师尽快“成长、成才、成熟”，在本职工作中做出一流的成绩。

目前，学校拥有寿光市级以上教学能手8人，获得寿光市级以上优质课称号的10人，寿光市优秀教师7人，他们在平时的教学中发挥着重要的带头作用。

我校为每位教师印制了教师学习与专业发展成长档案，内容有教师个人学习计划、发展规划、师德评价、教学常规、公开课、论文发表、教科研、继续教育、荣誉称号等内容，这些内容基本上涵盖了教师学习与专业成长的足迹。

教师随时记录有关内容，见证自己的专业成长历程。

学校校本研究中心定期组织教师专业档案评比，促进教师间相互了解，共同提高。

学校领导也可借此档案了解教师队伍的优势和不足，发现教师在教育教学中产生的经验，并及时进行推广。

　　学校教学业务档案完备，专人管理，专室存放，防盗、防火、防潮措施得当，各种制度完备，管理科学，能够充分发挥作用。

　　学校通过组织教师进行理论学习，使老师们掌握了先进的教育理念。

在教学上做到了以转变教学方式、落实学生主体地位为重点，树立新的课程教学理念。

教师教学上不仅重视基础知识、基本技能的教学，而且关注学生情感、态度、价值观培养。

目前，学校正在大力实施于美霞“互助式课堂教学模式”，重视启发式教学，引导学生自主、探究、合作学习，培养兴趣，发展个性，提高能力。

　　全体教师能够严格遵守教师职业道德规范。

学校制订了《教师职业道德标准》、《教师师德评价标准》和《师德评价办法》，每学期两次对教师师德进行评议，记入教师师德档案。

另外，我校还实行了师德问责与师德追究制。

全体教师专业基础知识深厚，教学基本功扎实，能较好地运用现代教育技术进行教学，有一定的教学研究能力。

我校每学期都采取多种形式对教师进行业务培训和现代教育技术能力培训，并鼓励教师通过读书学习提高自己业务素质。

学校设计制作了《西城记事》和《读书笔记》两个记录本，要求教师每学期精读两部教育专著，每周写3篇教育记事，每周写读书笔记XX字以上，确保教师教学思想先进，教学能力不断提升。

学校经常开展教学创新大赛等活动，为教师展示才能提供平台。

学校创建了校报、教研月刊、学校网站，鼓励教师建立了自己的教育博客，通过这些平台，发表教师的作品，并向家长和社区名流分发，进一步激发教师的进取热情。

　　学校教学计划具体实用，并且制订了教育教学精细化管理实施方案。

学校制订了《常规要求及评价办法》、《语文、数学备课的补充意见》，备课制度落实好，提倡集体备课，并积极进行备课改革。

学校制订了完善的常规检查制度，由级部主任对教师常规实行一周一检查，教学处每月组织专人对教师常规进行全面检查。

学校制订了《西城小学课堂教学制度》，规范并要求教师课堂教学要遵循教学原则和学生认知规律，教法得当，教学手段先进，符合教学目标要求，体现改革创新精神。

为了培养学生的综合素质，学校成立了小排球队、书法兴趣小组、美术兴趣小组、微机兴趣小组、舞蹈兴趣小组等，学生参与面广，参加人数多。

通过开展丰富多彩的课外活动、科技艺术节、社会实践周等，发展了学生个性，培养了学生能力。

学校制订了《西城小学学生作业设置及批改要求》，积极进行作业改革，减轻学生过重课业负担。

学校能够按素质教育要求进行质量考核、评价，学校为每名学生配备了成长档案盒，设计了自主评价手册，不但注重考核基本知识，更加注重考核综合能力。

考核评价方法灵活多样，有学生自评，有教师评价，也有家长评价。

　　学校教研活动计划可行，形式多样，扎实有效。

为把教研活动真正落到实处，我校将每天下午放学后1小时办公时间进行各科教研，要求全校教师都要参加，另外我校还多次聘请全国名师于美霞等到校指导教学研究。

目前，学校承担省级以上研究课题五项，是山东省教科所确定的《学校文化与特色建设研究》重点研究基地。

学校的研究成果《教师学习文化的构建与实施》获潍坊市第七届政府成果三等奖、寿光市教育教学创新成果一等奖。

创新案例《班级银行》获山东省未成年人思想道德建设工作创新案例三等奖。

《素质教育背景下小学生无分数评价的深化与推广》、《实施精细化管理工程，打造学校特色》两项成果获寿光市教育教学燎原奖一、二等奖。

另有五篇论文获山东省中小学优秀科研成果，70余人次教师在寿光市以上部门举行的各种活动中获得奖励。

学校精细化管理特色经验也在寿光市推广。

　　学校教学设施能够达到市级规范化学校标准，实验室、图书室、阅览室全天开放，并且图书进入教室和楼道，更方便师生阅读，教学设施利用率高，配合教学效果好。

　　学校德育工作针对性、实效性、主动性强，有年度和中长期德育计划，有德育工作记录，有年度德育工作总结。

学校注重学生良好纪律和良好习惯的养成教育，能够通过国旗下讲话、班队会、演讲比赛、为贫困生和灾区捐款奉献爱心、拒绝不文明行为师生签名、少先队知识辅导等各种丰富多彩的教育实践活动，教育引导学生遵守学校纪律和规章制度，服从学校教育和管理，尊敬师长，团结同学，和谐师生关系。

学校确立了“周有主题、日有检查、月有总结”的要求，制定出具体的实施计划，将习惯养成教育活动扎扎实实地开展起来。

学校还对各班的习惯养成和日常管理实行干部承包制，每天都有领导干部不定时检查评比学生良好习惯养成和班级管理情况，每天将检查结果及时通报，每周汇总评选出“文明班级”和“卫生班级”，在每周升国旗时颁发流动红旗予以表彰。

学校为每名学生配备了成长档案盒，设计了自主评价手册和《小学生习惯养成报告单》、《习惯养成家校联系册》，将学生的良好习惯养成和成长发展情况记入档案，以督促学生和谐健康发展。

目前，学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校的各项规章制度，养成了良好的行为习惯，学风正、校风正。

学生活泼向上，心理健康，个性发展良好。

　　全体学生基础知识全面、牢固，基本技能熟练，学生思维活跃，有创造意识，综合应用能力和动手能力较强。

学生特色项目“鸡蛋雕刻、十字绣”获得寿光市首届小学生素质展示一等奖，桑迪、盖萌萌两位同学被寿光日报社评为XX年度“寿光市十佳小记者”，王琰等60余名同学的作品见诸报端。

另外，还有560余人次的学生在市口算、自主编书、古诗背诵、书法比赛、课题调研报告、英语风采大赛等活动中获奖。

　　我校制订了大课间活动计划和实施方案，确保学生在校体育活动时间每天不少于1小时。

上午半小时以眼保健操、广播操、校园舞为主，下午半小时以特色体育项目活动为主，另外加上体育课，学生活动时间充足，充分体现了我校“健康第一”的教育理念。

我校体育教学严格规范，学生掌握了一定的体育运动技能，并养成了体育锻炼的习惯。

学校每年都要举行春秋两届运动会和两次小型体育活动。

学校每学期对学生进行体质健康达标测试，95%以上学生达到《国家学生体质健康标准》。

学校为全体学生配备了防近视桌凳，并注重预防近视知识培训，学生近视眼发病率低于5%。

学生体育比赛成绩优良，在街道组织的中小学田径运动会上，我校荣获街道小学第一名的好成绩。

在街道组织的排球赛上，我校女子代表队荣获第二名、男子代表队荣获第三名的好成绩。

在寿光市中小学田径运动会中，我校两名同学荣获单项第二名和第三名的好成绩。

寿光市教育局还专门行文在全市推广我校“阳光60分”的经验做法。

　　学校能够认真开设美术和音乐课程，以提高学生的美育水平。

学生在专职教师的指导下，不仅学习课本上的基础知识，了解了一定的艺术知识，还经常开展系列活动，进行实践和创新，具有了一定的艺术表达、欣赏能力，师生创作的校歌已经被我校选用，学生设计的文化版面已经成为学校文化的一部分。

学校艺术活动开展经常，成绩优良，学校组建了拉丁舞蹈队，参加学生达到了30人，在寿光市和文家街道组织的才艺展演比赛中多次取得优异成绩，学生舞蹈《菜乡小水兵》在20**年山东省妇联组织的文艺汇演中获得三等奖，多名学生的书法、绘画作品在寿光市级以上艺术比赛中获奖。

另外，学校还成功举行了四届师生艺术节，学生综合能力突出，个性明显。