土木工程职业生涯规划书5篇.docx

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⼟⽊⼯程职业⽣涯规划书5篇

职业⽣涯规划让建筑⼯作者的职业⼈⽣充满意义，⼀份优秀的职业⽣涯规划书有利于建筑个⼈⼯作者实现职业理想。

以下是⼩编整理的⼟⽊⼯程职业⽣涯规划书最新，希望可以提供给⼤家进⾏参考和借鉴。

⼟⽊⼯程职业⽣涯规划书最新（⼀）（⼀）⾃我分析:

1.个⼈成长:

我是⼀个当代⼤专⽣,是家⾥的希望-成为有⽤之才。

性格内向，但开朗、活泼。

⾝形稍胖，个⼦较矮，平时喜欢上⽹，玩电⼦游戏，逛街，偶尔打打篮球，只喜欢看杂志类的书籍。

⽬前我遇到的失败就是⾼考，以前很傻很天真，没有好好珍惜⾼中三年时间，导致⾼考没有考上理想学校。

2.能⼒优势

（1）⾃⼰的优势盘点:

有理想，有追求，有不到黄河不死⼼的执着和全⾝⼼投⼊的激情。

做事有责任⼼、恒⼼，动⼿能⼒较强。

（2）⾃⼰的劣势盘点:

缺乏社会实践经验，交际能⼒较差，组织能⼒较弱，⼝才⽋佳。

（3）⽣活中成功经验的盘点:

独⽴⾃主，很多事都必须要⾃⼰⼀个⼈去⾯对去思考去决定。

不管在学习上还是在⽣活中，都要⾃⼰亲⾝经历才能领悟到其中的奥秘。

（4）解决⾃我盘点中的劣势和缺点:

利⽤假期找份兼职⼯作，增加实践经验，提⾼对社会的认识。

看⼀些⼼理学⽅⾯的书籍或是向⼼理⽼师咨询解决⾃⼰在性格⽅⾯的弱点。

（⼆）职业分析

1.职业动向:

建筑设计、城市规划原理、建筑⼯程技术等⽅⾯的基本理论与基本知识，受⽇语专业求职书到建筑设计等⽅⾯的基本训练，具有项⽬策划、建筑设计⽅案和建筑施⼯图绘制等⽅⾯的基本能⼒。

毕业⽣应获得以下⼏⽅⾯的知识和能⼒:

l.具有较扎实的⾃然科学基础、较好的⼈⽂社会科学基础和外语语⾔综合能⼒;

2.掌握建筑设计的基本原理和⽅法，具有独⽴进⾏建筑设计和⽤多种⽅式表达设计意图的能⼒以及具有初步的计算机⽂

字、图形、数据的处理能⼒;

3.了解中外建筑历史的发展规律，掌握⼈的⽣理、⼼理、⾏为与建筑环境的关系，与建筑有关的经济知识、社会⽂化习俗、法律与法规的基本知识，以及建筑边缘学科与交叉学科的相关知识;

4.初步掌握建筑结构及建筑设备体系与建筑的安全、经济、适⽤、美观的关系的基本知识，建筑构造的原理与⽅法，常⽤

建筑材料及新材料的性能。

具有合理选⽤和⼀定的综合应⽤能⼒，并具有⼀定的多⼯种间组织协调能⼒ ;

5.具有项⽬前期策划、建筑设计⽅案和建筑施⼯图绘制的能⼒，具有建筑美学的修养。

主⼲课程:

主⼲学科:

建筑学

主要课程:

建筑设计基础、建筑设计及原理、中外建筑历史、建筑结构与建筑⼒学、建筑构造。

主要实践性教学环节:

包括美术实习、⼯地实习、建筑测绘实习、建筑认识实习、设计院⽣产实习，⼀般安排40周。

2.招聘原则:

岗位稳定，有发展的潜⼒

3.招聘条件:

⽆条件只要有发展的潜⼒均可（三）确定⽬标:

1、20_年-20_年:

完成主要内容:

（1）学历、知识结构

（2）个⼈发展状况2、20_年-20_年

完成主求职书封⾯要内容:

（1）⼯作情况

（2）学历、知识结构（3）个⼈发展状况（4）婚姻家庭3、20年以后:

经济情况较好和⼈际关系较好的话，成⽴⾃⼰的事务所，积累财富，让⾃⼰的事务所⽇益壮⼤。

（四）环境分析:

中国政治稳定，经济持续发展。

越来越多地⽅被开发，⼀时之间，以此为中⼼的公共建设项⽬和相关商业项⽬纷纷上马，巨型体育场馆、奥运村、购物中⼼、会展中⼼、豪华公寓、政府⼤楼拔地⽽起，中国的建筑设计因此⽽成为全世界瞩⽬的焦点!

中国国务院发展研究中⼼近⽇的⼀份研究报告称，中国经济的潜在增长速度为7%-7.9%;这⼀速度仍会维持在5.5%-

6.6%。

中央将城镇化和西部⼤开发作为⾯向新世纪的两⼤战略重点，城镇化意味着⼤量的农村⼈⼝转为城市居民，意味着需要进⾏⼤量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。

北京市发改委等16家单位联合主办的奥运经济市场推介会发布376个项⽬信息，包括22个重点项⽬和354个⼀般项⽬，总投资达到1350亿元⼈民币，青岛市⽬前初步确定的奥运项⽬有154项，按照与2008年北京奥运会帆船帆板⽐赛的关联程度，

分为奥运必备项⽬、奥运配套项⽬和奥运相关项⽬三⼤类，总投资约780亿元⼈民币。

上海世博会事务协调局副局长周汉民在2004年市政府例⾏新闻发布会上表⽰，上海世博会的投资约在300亿元。

除此之外，从2000年开始的⼀系列规划设计已经让上海成为当代世会计求职书界城市规划的创作室，02年紫⽵科学园区、外滩源、北外滩、上海船⼚、多伦路地区的规划设计;03年的外滩中央商务区、东外滩、复兴岛、293平⽅公⾥的临港新城、11.51平⽅公⾥的国际医学园区;所有这些概念性设计都将在05年进⼊细分型设计阶段，⽆疑⼜是⼀个极好的商机!

另据美国捷得建筑师事务所统计，2003年中国建筑市场的设计费⽤超过90亿美元，预计到2005年中国建筑市场上设计费总额可达百亿美元之巨。

这的确是⼀块散发着诱⼈⾹⽓的巨型蛋糕!

中国正在为所有的优秀建筑设计师实现宏⼤理想提供千载难逢的机会!

因此建筑学专业的就业前景还是相当不错的。

（五）专业分析:

发达国家的城市化进程基本已经结束，建筑⾏业的市场在中国以及其他尚未完成城市化进程的国家⽐如中东，因此，店铺可以，可能还是需要回国⼯作。

在⾼度商业化的事务所，可能会需要你特别精通某⼀⽅⾯，但是⼤学⽣在校期间应该努⼒尝试各个业务单元，因为⼯作以后，你的⼯作⾯可能会很窄，⽐如你是做⽅案的，那么你做施⼯图的机会就很少，但是如果你在学校学习的时候，知识⾯⽐较宽，基础⽐较扎实，综合能⼒⽐较强，那么什么⼯作你都能很快适应，⼲什么都得⼼应⼿。

⽽且，即使你的设计⾃认为很好，但是如果⽆法通过施⼯加以实现，那么也不是⼀个好的设计。

如果你设计能⼒强，画施⼯图是很好的锻炼机会，这会让你的设计更加具有可空姐求职书⾏性。

因此在校期间应该⼴泛涉猎，尽可能拓宽知识⾯，不局限于建筑领域，⽂学、美术等领域都可以涉及。

⼯作以后再根据需要进⾏补充就好了。

由于企业效益不同，因此不同的单位，待遇不同。

另外，不同性质的企业，也会有不同的薪酬制度。

通常分为年薪制和提成制，前者⽐较有保障，但⼲多⼲少拿得都⼀样，⽽且，年薪通常是根据上⼀年的绩效，对不同的岗位制定不同的新酬标准，个⼈收⼊也会受到企业效益影响;拿提成的话，根据完成业务量的多少，按照⼀定⽐例来提成，活少的话钱少，活多的话钱

多，因此不像年薪制那么收⼊稳定。

通常来说，国有的建院没有民营的建院收⼊⾼，⽽且，⼯业院和民营院的收⼊差别很⼤，民营院可能不及⼯业院保障体系完善，但待遇更⾼。

（六）岗位分析:

对阅历要求之--总⼯程师

职位职责:

参与项⽬可⾏性调研、论证与决策，项⽬定位与总成本概算的确定;负责检查⼯程部对各项⽬公司的建设⼯程管理⼯作，以及设计图纸的合理性内部会审;组织施⼯图纸会审和技术交底。

职位要求分析:

1、能全⾯领导市政企业的技术⼯作和市政⼯程技术管理⼯作;2、熟悉市政⼯程⽅⾯的国家、地⽅技术政策、技术规范、验收规范和技术管理制度的制定;3、组织编制、贯彻企业的年度技术措施，总结年度企业的技术⼯作;4、领导开展技术⾰新、技术推⼴应⽤，审定重⼤技术⽅案和合理化建议并组织新技术的实施;5、对求职书怎么写重点⼯程组织和审批施⼯组织设计并主持施⼯技术交底，组织图纸会审 ;6、负责企业⼯程施⼯中对重到⼯程事故的技术分析和处理，负责解决⼯程施⼯中疑难技术的解决 ;7、经常深⼊现场，发现⼯程施⼯

存在的技术、质量安全⽅⾯存在的问题并提出改正意见;8、负责组织员⼯进⾏⼯程⽅案，设计图纸的审批、竣⼯资料的验收领导。

这类⼈才属于在建筑业打拼多年的⽼⼿，⼀般需要具有10年以上⼯作经验，对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深认识和⼀定审核能⼒，具备较多的现场施⼯配合经验。

⼀般要求这样职位的求职者熟悉设计、合约、预决算、施⼯及现场综合管理，具备较强的领导及沟通协调能⼒。

另外某些领域内的项⽬总⼯程师对英语⽔平的要求也是相当的⾼。

良好英语交流及⽂字能⼒可能成为必备的基本素质。

熟悉建筑设计、景观设计的设计总监，⼀般年薪起价也在20万-50万元。

薪⽔风向标--景观⼯程师

职位职责:

这是⼀项集规划、建筑、园林设计等多项内容于⼀体的⼯作。

从业者从事景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造等⽅⾯的⼯作，要具有极⾼的美学修养，能将建筑与园林的知识极好地融合、运⽤于建筑景观与园林景观的设计、规划、施⼯当中。

职位要求分析:

1、8年以上设计院相关⼯作经验。

2、具有良好的⽅案评审、图纸审核及品质把控能⼒。

3、能够对公司开发项⽬进⾏景观设计⼯作，制定规划⽅案、初求职书模板步设计⽅案、施⼯图设计⽅案，审核设计单位的设计成果。

4、具有较强的⽅案评审指导能⼒，及现场协调技术指导能⼒;5、能够对项⽬整体进⾏景观定位、景观⽅案把控、景观施⼯图设计组织及景观后期效果把控;6、能够对公司所有项⽬园林景观⽅⾯全程技术⽀持与控制，以及对项⽬施⼯现场阶段配合与协调，技术

⽂件的绘制与修改。

应征者是建筑、园林、城市规划、环境艺术等专业科班出⾝，设计或组织实施过⼤型公共景观建设，熟悉植物⽣长特性，懂得花、草、树、⽊、⽔、⽯等景观搭配效果，具有3年以上本专业从业经历。

除了要有⼀定的风景园林专业知识，应征者还应对建筑、规划、美学、社会学等有所了解。

⼯作中，他们要先进⾏实地勘察，了解地域环境、⼟地条件和当地⽂化，再进⾏概念设计、⽅案设计、施⼯图设计，最后付诸实施。

据了解，在房地产企业，⼀般部门经理年薪都在20万元左右，对于⽐较紧缺的岗位年薪还可以达到100万元以上。

项⽬总经理则更⾼，加上奖⾦等各种隐性收⼊，年薪约在80万元左右。

薪⽔的指向也标明这类⼈才最缺…

房产⾏业最缺--项⽬总经理

岗位职责:

1、根据公司总体规划，实现项⽬经营战略和⽬标。

2、监督并确认项⽬规划及运作管理等，包括项⽬评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;3、负责制定项⽬管理制度，包括⼈事制度、财务制度及质量管理规范等;4、组织制定项⽬年度预算及利润⽬标等;5、负责对内体育求职书与对外的所有沟通和协调⼯作;6、负责项⽬内部团队管理建设，包括⼈员培训、绩效考核等。

职位要求分析:

掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能⼒，具有敏锐的商业触觉，他们要具有优秀的领导能⼒、出⾊的⼈际交往和社会活动能⼒。

此外，良好的职业道德操守、判断能⼒、决策能⼒、计划能⼒和谈判能⼒也必不可少。

⽬前此类⼈才相当紧缺。

他们要具有较⾼的专业技术和领导⽔平，熟知整个⼯程项⽬的计划安排、成本预测、管理核算、资⾦运转周期、材料供应，能独⽴操作品牌地产开发项⽬，⼀般需要有10年以上的建筑、地产从业经验。

他们是项⽬管理班⼦的灵魂，其素质⾼低决定着承包⼯程项⽬的成败。

同时，在竞争⼒强的⼤型地产企业同岗位拥有操盘经验的应征者在应聘时往往具有很⼤的优势。

（七）⽬标计划:

1、20_年-20_年:

完成主要内容:

（1）学历、知识结构:

获得⼤学本科⽂凭，英语过四六级，考研且获得硕⼠⽂凭。

（2）个⼈发展状况:

与同学和⽼师相处融洽，有良好的⼈际关系。

学会⽹球，经常参加体育锻炼，减肥成功。

2、20_年-20_年

完成主要内容:

（1）