菏泽华夏千里马计划招募测试题.docx

菏泽华夏千里马计划招募测试题.docx

《菏泽华夏千里马计划招募测试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《菏泽华夏千里马计划招募测试题.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

菏泽华夏千里马计划招募测试题

菏泽华夏千里马计划招募测试题

1、2017年四季度千里马招募政策的时间范围是（）[单选题]*

A、2017年10月1日—12月31日；

B、2017年11月1日—12月31日；

C、2017年11月8日—12月31日；

D、2017年11月18日—12月31日；（正确答案）

2、组经理招募的时间范围是（）[单选题]*

A、2017年11月1日—12月31日；

B、2017年11月18日—12月31日；

C、2017年11月18日—12月20日；（正确答案）

D、2017年11月21日—12月20日；

3、主任招募的时间范围是（）[单选题]*

A、2017年11月18日—12月20日；

B、2017年11月8日—12月31日；

C、2017年11月25日—12月31日；（正确答案）

D、2017年11月21日—12月20日；

4、准主任招募的时间范围是（）[单选题]*

A、2017年12月1日—12月20日；

B、2017年12月9日—12月31日；（正确答案）

C、2017年12月15日—12月31日；

D、2017年12月18日—12月20日；

5、招募的年龄段在（）[单选题]*

A、28--45岁；

B、28--50岁；（正确答案）

C、30--45岁；

D、30--50岁；

6、组经理招募的重点渠道是（）[单选题]*

A、同业、有成功经验的人群；（正确答案）

B、待业、想发展的人群；

C、家庭妇女、有事业的小老板；

D、工厂打工人群；

7、千里马的最终面试是（）[单选题]*

A、分管总；

B、部经理；

C、区经理；

D、中支总；（正确答案）

8、组经理的首月考核截止日期是（）[单选题]*

A、12月31日；

B、12月20日；（正确答案）

C、12月18日；

D、12月8日；

9、组经理的考核直增人力是（）[单选题]*

A、2；（正确答案）

B、7；

C、8；

D、9；

10、组经理的考核首月的标保业绩是（）[单选题]*

A、3000；

B、5000；

C、10000；

D、无；（正确答案）

11、组经理的考核首月的直辖人力达成7人的津贴标准是（）[单选题]*

A、无；

B、500；

C、1000；

D、1500；（正确答案）

12、组经理的考核首月的直辖人力达成8人的津贴标准是（）[单选题]*

A、500；

B、1000；

C、1500；

D、2000；（正确答案）

13、组经理的考核首月的直辖人力达成9人的津贴标准是（）。

[单选题]*

A、1500；

B、2000；

C、2500；（正确答案）

D、3000；

14、组经理的考核的第二个月的个人业绩是（）。

[单选题]*

A、无；

B、5000；（正确答案）

C、10000；

D、15000；

15、组经理的考核的第二个月的直辖组实动人力最低是（）人。

[单选题]*

A、2；

B、3；

C、4；（正确答案）

D、5；

16、组经理的考核的第二个月的直辖组累计业绩做3万，额外奖励组经理（）元。

[单选题]*

A、2000；

B、3000；

C、4000；（正确答案）

D、5000；

17、组经理的考核的第二个月的直辖组累计业绩做5万，额外奖励组经理（）元。

[单选题]*

A、2000；

B、3000；

C、4000；

D、5000；（正确答案）

18、组经理的考核的第二个月的直辖组累计业绩做10万，额外奖励组经理（）元。

[单选题]*

A、3000；

B、4000；

C、5000；

D、6000；（正确答案）

19、组经理的考核的第二个月的直辖组累计业绩做10万，达成3万FYC，提奖系数为34%，基本法提奖收入就是（）。

[单选题]*

A、7200；

B、8200；

C、9200；

D、10200；（正确答案）

20、组经理的考核的第二个月的直辖组累计健康人力达成8人及以上，可获得基本法组人力发展津贴（）。

[单选题]*

A、800；

B、1800；

C、2800；（正确答案）

D、3800；

21、组经理的考核的第二个月的直辖组累计健康人力达成9人及以上，累计FYC3万元，可获得政策、基本法组人力发展津贴、组创业发展奖三项发（）。

[单选题]*

A、18000；

B、19150；

C、20000；

D、21500；（正确答案）

22、（）人最终能定级组经理职级（直增必须是2人）。

[单选题]*

A、6；

B、7；（正确答案）

C、8；

D、9；

23、组经理的首月津贴发放条件跟个人、所辖团队人力的出勤有关（期间的准主任必须100%出勤），必须符合11月21日—12月20日（周一到周六）出勤率在（）。

[单选题]*

A、70%；

B、80%；（正确答案）

C、90%；

D、100%；

24、组经理、主任、准主任每天有效拜访底线在（）人以上。

[单选题]*

A、1；

B、2；

C、3；（正确答案）

D、4；

25、要想筹备成功的秘诀是（）。

[单选题]*

A、碰运气；

B、加大邀约面试量；（正确答案）

C、慢慢来；

D、先看看别人能不能成功；

26、筹备的每一天都要新建立客户档案（）个。

[单选题]*

A、3；

B、5；

C、8；

D、10；（正确答案）

27、组经理创业期待遇，2018年2月—7月，个人达成5000元，直辖组6人实动累计8万，公司还奖励（）元。

[单选题]*

A、3000；

B、4000；

C、5000；

D、6000；（正确答案）

28、主任的首月考核时间是截止1月1日，个人保费5000元，直增2人，奖励（）元。

[单选题]*

A、500；

B、1000；

C、1500；（正确答案）

D、2000；

29、主任的首月考核时间是截止1月1日，个人保费5000元，直增3人，奖励（）元。

[单选题]*

A、1000；

B、1500；

C、2000；

D、2500；（正确答案）

30、主任的首月考核时间是截止1月1日，个人保费5000元，直增4人，奖励（）元。

[单选题]*

A、2500；

B、3000；

C、3500；

D、4000；（正确答案）

31、主任的第二个月考核时间是截止1月31日，个人保费5000元，直增2人且累计2万，额外奖励（）元。

[单选题]*

A、1000；

B、2000；

C、3000；（正确答案）

D、4000；

32、主任的第二个月考核时间是截止1月31日，个人保费5000元，直增3人且累计4万，额外奖励（）元。

[单选题]*

A、2000；

B、3000；

C、4000；（正确答案）

D、5000；

33、主任的第二个月考核时间是截止1月31日，个人保费5000元，直增4人且累计6万，额外奖励（）元。

[单选题]*

A、3000；

B、4000；

C、5000；（正确答案）

D、6000；

34、定级主任的底线人力是（）人。

[单选题]*

A、1；

B、2；（正确答案）

C、3；

D、4；

35、定级主任需要1月1日前持证上岗，从结训次日至1月1日的出勤率（周一到周六）不低于（）%，低于将不享受出勤津贴，而且会影响到组经理的津贴。

[单选题]*

A、70；

B、80；（正确答案）

C、90；

D、100；

36、主任创业期待遇，2018年2月—4月，个人业绩5000元以上，直辖分组2人且累计业绩3万以上，奖励（）。

[单选题]*

A、500；

B、1000；

C、1500；

D、2000；（正确答案）

37、主任创业期待遇，2018年2月—4月，个人业绩5000元以上，直辖分组3人且累计业绩6万以上，奖励（）。

[单选题]*

A、2000；

B、3000；

C、4000；（正确答案）

D、5000；

38、主任创业期待遇，2018年2月—4月，个人业绩5000元以上，直辖分组4人且累计业绩8万以上，奖励（）。

[单选题]*

A、4000；

B、5000；

C、6000；（正确答案）

D、7000；

39、准主任的出勤训练津贴是结训且办理齐上岗手续并上岗之日起30天为首个工作月，首个工作月公司按照每天（）元（周一到周六），计算出勤训练津贴，累计1000元封顶。

[单选题]*

A、30；

B、40；

C、50；（正确答案）

D、60；

40、训练津贴就是要以训练为考核标准，首先是8：

30-10点进行早会训练，签到和拍照，迟到或早退均不算出勤，将每天至少完成（）位有效拜访和建立（）位客户档案。

[单选题]*

A、3、10；（正确答案）

B、5、25；

C、10、30；

D、15、35；

41、准主任出勤80%≤出席率＜100%之间，每缺勤一天扣当月出勤津贴（）元。

[单选题]*

A、30；

B、40；

C、50；（正确答案）

D、60；

42、组建团队最终目的是为了（）。

[单选题]*

A、自己和家人；（正确答案）

B、推荐人的关系；

C、来试试；

D、碰运气；

您的姓名：

[填空题]*

_________________________________