中国杰出女装设计师发现计划.docx

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中国杰出女装设计师发现计划

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中国杰出女装设计师发现计划

自评报告

杭州市经济委员会

二00七年十二月二十六日

根据市委、市政府关于“弘扬丝绸之府、打造女装之都”的一系列重要决策和王国平书记提出的“把培养一批‘国内一流、世界知名’的服装设计师摆上打造‘丝绸之府、女装之都’重中之重的位置”的重要指示以及《杭州市丝绸与女装产业“十一五”发展规划》，杭州市在全国首次提出实施《中国杰出女装设计师发现计划》（以下简称《发现计划》）。

该计划分“选拔、培养、引进和使用”四个环节，以培养高层次女装设计人才为重点，兼顾女装产业的优秀后备人才和高技能人才，做到既“广招贤”，又“重培养”，更“善用人”，培育和形成杭州丝绸与女装产业发展的人才竞争优势，打响杭州“丝绸之府、女装之都”的行业品牌和“生活品质之城”的城市品牌。

一、

一、《发现计划》的圆满成功

《发现计划》的启动和实施得到了市委、市政府的高度重视和大力支持。

王国平书记于6月27日亲自召开中国杰出女装设计师发现计划和中国国际女装设计师大奖赛专家论证会，邀请企业代表、协会代表、专家对实施方案进行认真仔细的讨论，提出“财政扶持资金要从‘补企业’转向‘补人才’，要在全国范围内选派一批女装设计师赴法国、意大利著名服装设计院校进行培训和学习”，并就杭州丝绸与女装产业如何发展人才战略发表提出要求：

“我们之所以提出“发现计划”，是站在全国服装行业的战略高度上考虑的”。

7月13日市委办公厅、市政府办公厅就《中国杰出女装设计师发现计划》专门下发了市委办发〔2007〕76号文。

王国平书记多次听取组委会关于《发现计划》实施的进程工作报告，多次亲笔批示，对《发现计划》的每个进程都提出了宝贵的意见和建议，特别指出《发现计划》组织的所有大赛都要保证“公平、公正、公开”，并为“中国杰出女装设计师发现计划”题词：

“把培养一批‘国内一流、世界知名’的服装设计师摆上打造‘丝绸之府、女装之都’重中之重的位置”。

《发现计划》总决赛后，王国平书记多次顾问培训实施工作进度，亲自审定培训协议，并主持召开了6名出国培训学员座谈会。

沈坚副市长在总决赛前，专门召开组委会工作会议，了解活动筹备情况，对活动方案提出了宝贵意见，沈坚副市长针对考核选拔环节的公平、公正、公开问题，特别强调了几点要求：

在作品表演展示时，不得出现选手的单位、院校、获奖经历等个人信息，现场评分要有唱票、计票和检票环节，并确定如在选手总得分相同的情况下，以实践能力分数高者排名靠前，如实践能力分数依然一样，以面试成绩高者排名靠前；每个环节评审要确定一名评审专家组长。

根据这一指示，组委会调整了相关方案，确保了总决赛的顺利进行。

总决赛颁奖晚会当天上午，沈坚副市长前往杭州大剧院，现场检查了晚会筹备情况，并重点落实了评选程序、评选标准和评选纪律，要求各部门严格按照市委市政府的指示，做好评选工作。

二、工作创新，大赛服务于人才建设，推动产业品牌和

城市品牌发展

《发现计划》创造性地将大赛服务于人才建设，把“中国国际女装设计师大奖赛”作为《发现计划》的重要载体，为《发现计划》的培养环节选拔优秀人才，将选拔人才与培养人才紧密地结合起来，形成一项完整的人才培训系统工程，在全国服装行业中引起了巨大的反响，得到了业内人士的高度评价和媒体的广泛关注。

法国高级时装公会主席戈巴克先生在来杭州交流座谈中说，将中国优秀设计师选派到法国和意大利进行培训，将积极促进中国设计师走向世界时尚舞台，接轨国际时装发展前沿，造就一批国际级的杭州高级时装设计师，法国高级时装公会将整合法国本土的师资、管理和信息资源为中国杰出女装设计师发现计划中所选拔出的优秀设计师在法国的长期和短期培训制定切实可行的培训课程和发展计划。

中国服装设计师协会主席王庆在谈到中国杰出女装设计师发现计划和中国国际女装设计师大奖赛时说，这一计划的推出和实施，将对中国服装品牌的发展特别是中国设计师品牌的发展及中国本土服装设计师的成长起到十分重要的推动作用，服装设计师是品牌发展的核心，这一计划为中国服装设计人才的成长提供了一个展示自我、提升自我的重要平台，更是为中国千千万万的服装品牌培养他们今后的发展核心动力，同时还将营造出全社会培养人才的氛围和环境，这对服装设计师和城市品牌的发展是十分有利的。

全国各大媒体对杭州市实施中国杰出女装设计师发现计划以及计划的实施对整个杭州丝绸与女装产业乃至中国服装产业发展的影响进行了全面的报道和高度评价。

如浙江省惟一的大型时政新闻类半月刊《观察与思考》杂志专门选派记者采访了中国杰出女装设计师发现计划所涉及的行业人士，包括政府主管部门人员、行业协会、设计师、教授等，发表了长达3500字，题为《杭州女装“十年计划”：

世界级设计师和全球市场》的深入报道。

该报道评论说：

杭州女装、中国女装要走向世界，首要的是树立"设计师品牌"。

世界上每一个顶级品牌背后都有一位大师，只有设计大师才能创造出大品牌。

中国杰出女装设计师发现计划从创意到实施，均为国内首创。

由政府主导并给予投入来培养设计师，这在国内不仅是首创，也可谓是大手笔，体现出了杭州市政府高瞻远嘱的战略规划和大气魄力。

在各大媒体的大力支持下，《发现计划》从进程到花絮，从每个环节到深层意义，都能及时见诸各大媒体，让广大群众可以从报纸、电视台、网络等各种媒体全方位、多层次、立体地了解《发现计划》和组织的一系列服装赛事活动，广泛地宣传了杭州市作为“丝绸之府、女装之都”的产业品牌，促成了杭州市丝绸与女装产业与法国高级时装公会的战略合作，推动了杭州市丝绸与女装产业品牌和杭州市“生活品质之城”城市品牌的发展，取得了较好的社会效应。

三、服务创新，企业和各大院校密切配合，筹资能力创新高

《发现计划》作为杭州丝绸与女装产业的人才工程，是杭州市政府服务于丝绸与女装产业的创新之举，是杭州市政府提高丝绸与女装企业市场竞争力的重要抓手，也是丝绸女装企业走向世界的有效途径，得到了企业和杭州各大服装院校的大力支持。

万事利集团作为杭州丝绸与女装产业的领军企业，深感人才对企业发展的重要性，对杭州服装设计人才的培养和发掘有着强烈的社会责任感。

万事利集团董事局主席沈爱琴说，只有一流的设计师才会有一流的品牌，万事利集团培养一个设计师投入很大，但公司的力量毕竟还是有限的，公司对设计师的培养，对于中国的女装产业和女装品牌还是杯水车薪，这次政府《发现计划》，万事利坚决支持并积极响。

希望通过这样的高端平台，与政府共同为杭州丝绸与女装产业培养出更多的优秀设计人才，为杭州丝绸与女装产业的发展多尽一点绵薄之力，同时，她也希望这样的活动能长期举办，能够发现和培育出更多更好的人才。

为此，万事利集团为《发现计划》大奖赛冠名捐资100万元，是历届大奖赛冠名捐资之最。

同时企业和院校也积极推荐设计师和学生参加本次大赛，仅杭州范围就有超过300位企业设计师和院校学生参加大赛，其中有4位获得“杭州市十佳设计师”称号的设计师也投稿参加大赛，经济效益与社会效益相得益彰。

四、协调国内外相关机构，工作复杂，难度较大

《发现计划》作为一项全国纺织行业首创的系统培训工程，涉及国际间的交流合作，涉及“政、产、学”跨地区间的相互协调与对接，涉及相关各方面的实际利益，工作情况复杂，工作难度极大。

就国外长期培训而言，11月9日，市政府刘晓明副秘书长率我委（产业办）、市服装设计师协会相关负责同志，在北京饭店与法国高级时装公会代表就获奖选手赴法培训的各项事宜进行了深入会谈，并做好各项工作。

一方面强化出国前培训和做好出国前人员思想工作。

委托杭州市服装设计师协会，组织获奖设计师选手在上海法国驻上海总领事馆认可的法语强化培训机构——上海法语培训中心（AFS）进行零起点TEF超强化班500学时培训。

培训分为初、中、高段法语，培训结束后参加法语水平考试（TEF或TCF）。

11月中旬我委与杭州市服装设计师协会专程赴上海，与法国驻上海总领事馆、法国驻上海总领事馆下属上海法语教育服务中心、上海法语培训中心进行了沟通、落实，并为设计师获奖选手作了注册和住宿安排。

与此同时我委与杭州市服装设计师协会召开了出国设计师选手学前座谈会，详细了解他们的思想动态，鼓励他们珍惜机会，努力学习，报效祖国。

另一方面抓好在法期间的培训。

通过与法方多方酝酿协调，选择由法国高级时装公会学院组织实施。

我委与市服装设计师协会就获奖设计师选手在法期间各项具体细节的安排（包括留学费用、签证、保险、住宿、留学居住证、获奖选手在法学习期间法方的定期报告以及学成后回杭工作协议等）与法方代表进行了多次商谈与落实。

按照《发现计划》，我委今年还先后安排了20名杭州“十强丝绸与女装企业”、“十大丝绸与女装品牌”企业、荣获市级以上名牌产品和著名商标的丝绸与女装企业的设计师及“十佳女装设计师”进行为期14天的出国短期培训，参加国际时尚前沿的PV展和TEXWORLD展，捕捉国际最前沿的面料和色彩资讯，结合课程理论知识和实地市场调研，了解全球纺织服装的整体发展趋势，并将之付诸于企业发展的具体实践中，取得了显著的社会效益。

11月，我委开始进行国内长期培训相关事宜的筹备工作，根据杭州市政府与中国美术学院的战略合作协议，与中国美术学院商谈邀请国内外著名服装院校的知名专家学者来杭授课，举办为期1年、25名的杭州市丝绸与女装设计师高级研修班，并于12月下旬达成共识，签订委托培训协议，下发招生通知，获得了杭州市丝绸与女装企业的热烈响应。

12月，我委与杭州市职业技术学院签订了培训40名服装制作技师、100名服装制作高级工、40名服装制板师的高技能人才短期培训协议，为提高杭州丝绸与女装产业各层次人才素质，推动杭州丝绸与女装产业科学、和谐地发展，打下坚实的人才基础。

五、评选过程公开、公平、公正，参赛选手水平高，获

奖选手众望所归

作为《发现计划》重要载体之一——“万事利杯”中国国际女装设计师大奖赛是国内奖学金最高的大赛，自发布以来，一直受到各方的高度关注。

为此，市组委会在大赛的每个评审程序中，严格遵循“公平、公证、公开”的大赛纪律。

大赛邀请了服装行业顶级知名专家学者作评委，如邀请了中国服装设计师协会副主席、中国美术学院设计学院副院长、中国十大设计名师、金顶奖获得者吴海燕；中国十大设计名师、金顶奖获得者武学伟；中国十大设计名师、金顶奖获得者武学凯；北京服装学院教授、教育部服装设计与工程专业指导委员会秘书长袁仄；上海东华大学服装学院、艺术设计学院教学副院长、教育部高等学校艺术设计类教学指导委员会委员陈建辉；中国十佳时装设计师、上海服装研究所高级服装设计师殷洪生、中国服饰报副社长陈晓丽等七位国内知名专家、设计师组成大赛初评评审团，对选手效果图进行评分；在总决赛作品表演环节中邀请了法国高级时装公会教务校长FrancoisBroca；韩国时装文化学会会长金贞希；香港著名设计师邓达智；金顶奖获得者、十大设计名师、中国服装设计师协会副主席、中国美术学院设计学院副院长吴海燕；金顶奖获得者、十大设计名师、厦门文波设计公司设计总监计文波；金顶奖获得者、十大设计名师、北京WUD服饰设计公司设计总监武学伟；金顶奖获得者、十大设计名师、上海标顶服饰有限公司设计总监、武学凯担任评委。

还邀请了浙江省杭州市西湖公证处的公证人员对评选工作进行全程公证，邀请了众多新闻媒体对评选全过程进行跟踪报道。

另外，组委会在赛前就制定了严格的评选标准、评选程序和纪律。

组委会在评选过程中制定了多项措施，充分保证过程的“公开、公平、公正”，在实践能力考试时，除做好试卷和命题的保密外，选手现场抽签决定其考试时所坐位置，选手不得中途离开考场，中餐在考试场内由工作人员发放，在试场内用餐，如需上洗手间，需征得监考人员同意，并由工作人员陪同；选手手机等通讯工具一律上交监考老师，由监考老师封存；选手在考试中不得相互交流；到收稿时间后，监考人员要求选手停止所有操作，并离开考场，由监考人员收卷；专家评审团及监考、记分人员在评审过程中必须严守秘密，严格按照评比条件、原则和程序进行评审、监考和记分。

面试考试时，选手不得