两学一做专题支部组织生活会个人发言材料委员个人发言提纲党员个人自评发言.docx

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两学一做专题支部组织生活会个人发言材料委员个人发言提纲党员个人自评发言

2019年两学一做专题支部组织生活会个人发言材料（委员个人发言提纲、党员个人自评发言）

组织生活会个人发言材料目录

一、主要存在问题………………………………………03页

（一）政治合格方面……………………………………03页

1、组织观念有所淡化，党员意识淡薄………………04页

2、理论学习不够全面深入，浅尝辄止………………04页

3、党务业务“一岗双责”落实不到位………………05页

（二）执行纪律合格方面………………………………05页

4、群众纪律执行不到位，调研少，质量低…………06页

5、工作纪律执行不严，个别制度落实不力…………06页

6、两学一做学习教育投入不够严格规范……………07页

（三）品德合格方面……………………………………07页

7、联系群众、深入基层不够紧密……………………07页

8、家教家风建设还不太成熟…………………………08页

（四）发挥作用合格方面………………………………08页

9、有时安于现状、不求进取…………………………08页

10、谈心谈话、沟通交流较少………………………09页

二、产生原因分析………………………………………09页

1、主观改造不够积极…………………………………09页

2、宗旨观念不够牢固…………………………………10页

3、执行纪律不够严格…………………………………10页

4、党员标准不够规范…………………………………11页

三、整改方向措施………………………………………11页

1、认真参与两学一做…………………………………11页

2、坚持做到实干担当…………………………………12页

3、提高自身规矩意识…………………………………12页

4、履行合格党员责任…………………………………13页

两学一做专题支部组织生活会

个人发言材料

***支部***

两学一做学习教育启动以来，在**单位党委、支部指导下，在学习教育指导小组具体帮助下，本人认真学习党章党规和总书记系列讲话精神，努力参与四讲四有合格党员专题实践活动，并严格按《民主生活会若干规定》、《支部组织生活会通知》及四对照四查看要求，自觉开展十八届六中全会精神及党的理论创新最新成果学习，通过多方征求意见、广泛谈心交流，对政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四方面存在的问题进行了全面排查分析，找准了整改对策措施。

现具体汇报如下：

一、主要存在问题

在认真学习研讨、广泛谈心交流基础上，本人积极学习领会党的十八届六中全会、中纪委十八届七中全会精神，紧紧围绕两学一做主题，自觉对照《民主生活会若干规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》，对照党章党规和系列重要讲话，对照正反典型，联系思想、工作和生活实际，对政治合格等四方面问题进行了深刻查摆和严肃党性分析，先后发现了10类24项需要纠正的突出问题。

（一）政治合格方面：

政治合格是党员干部的首要责任和担当。

接到《通知》后，本人主动对照《党章》和总书记政治合格最新要求，对该领域问题进行了严格党性分析，通过认真排查，发现自身能够牢固树立四个意识，坚决维护党中央权威，在言行方面保持与中央高度一致，自觉做忠诚、干净、担当的合格党员，始终做政治上的明白人。

但具体到组织观念、理论学习、一岗双责的落实执行方面，还有不到位地方，需要高度重视。

1、组织观念有所淡化，党员意识淡薄。

一是比较关注个人得失，多数时候能够严格要求自己，遵守组织规定和党员要求，但是时间一长或者遇到个人利益时组织观念不自觉松弛、集体意识不强烈，个人主义、自由主义有所抬头。

二是有时组织生活走形式、做样子，三会一课、培训教育、专题研讨缺席次数较多、学习不认真，特别是对党史党章党规学习只满足照本宣科，在把党的理论转化成为民服务行动上、在传承优良传统和作风上还不够积极主动。

三是党员意识不够强烈，个别阶段尤其是生活中放松对自身要求，总想把自己等同与一般老百姓，不愿亮明党员身份，担心招是非、惹麻烦，害怕把自己放到老百姓聚光灯之下。

2、理论学习不够全面深入，浅尝辄止。

两学一做教育中，理论学习得到了强化，政治素养提升明显，但与党章要求、与合格党员标准还有差距。

一是学习认识存在偏差，思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

二是学习方式不够灵活，相对死板单一，缺乏活力激情，形式上以听、说、读、写为主，内容多是专业政治理论，枯燥乏味，且用填鸭式学习方法，往往别人讲的吐沫横飞，自己听的浑浑噩噩，感觉索然无味，容易开小差，心里比较倦怠，这都急需整改。

3、党务业务“一岗双责”落实不到位。

一岗双责是每位党员干部应尽的责任和义务。

一是党务业务不能够一视同仁，业务工作相对比较扎实、管理细致严格，但执行党风廉政建设方面做的不够好，认真履行落实党员党风廉政建设主体责任不太及时，对党委、支部个别同志出现的工作不主动、作风漂移问题碍于情面，没有能够帮助提高。

二是没有发挥监督提醒义务，批评与自我批评仅限于几次党委、支部会议，且只提些不太伤感情的问题，比较尖锐的矛盾没有鲜明指出，对于存在问题同志的后续帮助提高、改正错误投入精力较少，出现了谈小节、避重点、多批评、少关怀的问题。

（二）执行纪律合格方面：

党的政治纪律和政治规矩是党员干部的行为规范和行动准则，也是党的凝聚力、战斗力的重要体现与可靠保证。

今年，本人严格执行党的政治纪律和政治规矩，全面执行《问责条例》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等党内法规，始终做到坚决维护党中央权威，坚决拥护党委、支部决定，认真遵循组织程序，重大问题向党委、支部请示，服从班子安排，绝不违背组织意志，自觉把规矩意识刻在了心中。

但具体到执行层面，还有一些纪律不严、落实不力问题。

4、群众纪律执行不到位，调研少，质量低。

众所周知，党的群众纪律是党的性质和宗旨的直接体现，但今年在执行群众纪律、群众路线方面还不够彻底。

一是基层调研次数少，主要精力用于业务工作，经常忙于跑工地、外出执法、在窗口办理涉民事项，进村入户、到基层支部机会本来就少，加之心理上比较忽视，有时下基层也只是走形式、应付了事。

二是质量不高，基层调研范围较窄、缺乏代表性，只是与支部委员谈心交流，与一般同志、周边群众交流少，不能够广泛听取意见，并详细解答和纠正，总体上调研方式、途径、效果都不太理想。

5、工作纪律执行不严，个别制度落实不力。

一是个人执行工作规定水平有待提高，自觉学习廉洁自律规定和用党的纪律约束自己还不够严格，在按时上下班、接待来访群众、行政审批办理、规范使用车辆、节约能源资源等方面执行纪律规定还有提升空间。

二是工作领域有老好人思想，由于本人分配工作多、负责领域广，有时会觉得干得多吃亏，管多了要得罪人，多一事不如少一事，加上所处单位在基层、不是重要部门，从单位稳定和谐大局考虑，不愿提出批评建议，不能及时帮助违规同志。

三是部分制度落实不到位，虽尽力严格执行各项规定，但许多问题如机关考勤疲于应付、迟到早退屡禁不止、组织生活不按时参加、学习次数少等仍没有得到根本解决。

6、两学一做学习教育投入不够严格规范。

一是不注重党规讲话学习，在学习教育中，有时存在以干代学现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“可选项”，可以往后推一推，客观上强调工作忙、压力大、事情多，缺乏持之以恒学习最新理论政策的自觉性和积极性，以至于有的学习蜻蜓点水，没有留下痕迹。

二是对做合格党员标准执行不扎实，对四讲四有的把握上囫囵吞枣，只满足于完成上级交付的工作，不能够因地制宜的运用理论成果去指导实际工作，不能在工作一线扎实执行合格党员标准，没有完全做到学用结合、以党性促工作。

（三）品德合格方面：

7、联系群众、深入基层不够紧密。

一是联系群众不彻底，不仅次数少，方式单一，思想上不够积极主动，有时还感觉联系群众太麻烦，听取意见答复比较困难，很多是自己不负责的领域，给其他同志增添负担，特别是在党员联系服务困难群众、联带扶贫、帮扶困难职工方面做的还不够好，帮助群众职工仅限于过难关，不能从根子上解决问题。

二是基层调研不仔细，落实八项规定以来，基层调研已有所转变，但是到自己到熟悉单位多，去其他部门少，因事因活动去较多，专门了解一线职工思想、调研运行情况较少，调研方式也仅限与班子成员谈话和职工聊天等方式，谈话交流都不够深入交心，调查研究也不够灵活，基层同志本着维护团结愿望，对很多问题避而不谈，含含糊糊，导致难以发现问题，更无从解决。

8、家教家风建设还不太成熟。

古语云“欲治其国者，必先齐其家”，今年本人始终高度重视家庭建设，但由于历史欠账太多，长期不重视，依然存在一些不足之处。

一是家庭责任履行不到位，由于工作多，应酬多，加之有大男子主义思想，回家后不太参与家务劳动，不大关心妻子健康，生活中偶尔因沟通不当，出现吵闹现象，不能够体谅家人，没有完全挑起家庭重担.二是尊老爱幼不够经常，虽然一直孝敬父母，但多是在物质上奉养老人，保障父母日常所需，没有能够及时回家看望他们，经常谈心聊天，精神关怀和心灵慰藉比较少。

三是关爱子女比较粗放，相对重视结果，不太关注过程，平时批评教育多，沟通帮助少，虽然子女没有大的问题，但是自立自强、艰苦奋斗精神不足，父亲责任没有尽到位。

（四）发挥作用合格方面：

9、有时安于现状、不求进取。

一是思想懈怠、自以为是，有时认为自己在基层工作多年，管理业务工作比较熟悉，有了应对各种情形的能力，以至于缺乏进取精神，使工作能力原地踏步。

二是工作创新少、标准不高，个别时候安于现状、不求进取，“求稳多、求进少”，满足于小成即满、小进即安，对工作要求有只求过得去，不求过得硬，遇到新问题新情况，有时不愿动脑筋，凭经验做事，“庸、懒、散”思想未完全消除。

10、谈心谈话、沟通交流较少。

一是向党委汇报思想少，由于平时忙于业务工作，除了大型活动，到党组织次数较少，汇报多是业务性工作，忽视了思想动态、理论状态沟通交流，不利于了解党委有关政策，也不利于个人素养提高。

二是到支部报道次数不多，大多时候因为支部事务纷繁复杂，个人又有具体工作，与支部班子及成员谈心交流机会较少，导致很多问题错过了最佳解决时机。

三是与基层群众沟通少，由于主观上不积极，负责工作又与群众见面机会少，听取群众意见渠道较为狭窄。

二、产生原因分析

对于以上存在问题，经过认真自我反省、听取意见建议、主动座谈交流，发现确有一定的客观背景，但更重要的是主观疏忽造成的，是世界观、人生观、价值观“总开关”没有控制好，存在问题只是表现，根子在作风上、在脑海里。

具体来说，主要有四个方面原因：

1、主观改造不够积极。

共产党员的先进性来自于自觉开展主观世界改造，不断进行党性锻炼。

在今年工作中，存在重业务、轻党建，用业务实践代替党性锻炼的现象，在灵魂深处对共产主义的理想信念、对实现中国梦和全面建成小康社会还不够自信、不够自觉。

对照自我净化、自我完善、自我革新、自我提高要求，思想观念、党性觉悟、政治素养、理论水平都有待提高，应怀着崇高责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生必修课，持续不断地开展主观世界改造，把思想政治建设放在首位。

2、宗旨观念不够牢固。

思想上，对为民服务的宗旨认识不深，对自身世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不足，对全心全意为人民服务的公仆意识还不完全理解。

在工作上，群众路线还没有执行到位，宗旨观念有所淡化，体现在忽视群众意见、不经常下基层调研、座谈时不愿与群众交流、与基层单位职工交流怕扯上麻烦、担心同志们反映问题等种种方面，表面看是工作不扎实，对待群众不热情，实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、为民服务淡化的表现，都是没有牢记为人民服务的宗旨，忘记了自己的最终使命和根本任务。

3、执行纪律不够严格。

欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。

今年执行纪律方面出现原因，有两点值得关注：

一是主观上有错误认识，认为自己工作时间长、