大学生骨干培训班.docx
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大学生骨干培训班
赣现代院团字[2011]7号
关于举办大学生“青年马克思主义者培养工程”暨
大学生骨干培训班的通知
各团总支、学生组织：
为深入推进大学生“青年马克思主义者培养工程”暨大学生骨干培训班，培养和造就一批优秀、拔尖的青年人才，在学院大力开展国家骨干院校建设之际，为进一步加强学院学生骨干队伍的建设，提高广大学生骨干的理论水平和实际工作能力，更好地发挥学生骨干在学院管理中的重要作用，强化学生自我教育、自我服务、自我管理的意识，为学院的发展做出应有的贡献。
经研究，决定开办第二期“青年马克思主义者培养工程”暨大学生骨干培训班，现将具体事项通知如下：
一、培养目标
立足于学生干部的根本职责，结合大学生骨干的成长规律和实际需求，从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼作风品格等方面着手，在大学生中培养一大批用马克思主义中国化最新理论成果武装的、坚定跟党走中国特色社会主义道路理想信念的学生骨干，为他们逐步成长为坚定的马克思主义者奠定基础。
二、培养对象
在校各级各类优秀的学生干部、学生社团干部、学生党员、入党积极分子、理论学习骨干，以及在学术科技等各方面成绩突出的优秀学生骨干。
三、招收名额及条件
共招收80人。
各学员能认真学习马克思主义中国化的最新成果，具有较高的思想政治素质；有较强的社会责任感，在同学中起到模范带头作用；能勤于学习，勇于实践，综合素质较为全面，表现突出，在学生中有较强的影响力。
由各级学生组织自行推荐，经各分院团总支、校学生会考查，院团委审批确定最终名单。
四、报名时间
报名时间：
2011年5月25日—2011年5月27日
五、培训时间
2011月5月28日-6月11日
六、培训办法
1．培训采取集中授课与小组讨论相结合的办法分组进行。
2．学习期满，经考核合格后，由院团委颁发合格证书并评选优秀学员。
七、工作要求
1．加强领导，夯实责任。
各学院团学组织要从战略和全局的高度，充分认识加强大学生骨干培养的重大意义，把大学生骨干培养列入重点工作，全力支持，采取有效措施，积极推进大学生骨干培养工作的制度化、规范化和长期化。
结业后回所在组织组织开展培训活动。
2．积极培养，认真选拔。
各团总支要认真做好学员选拔工作，并以学院实施“青年马克思主义者培养工程”为契机，进一步加大对大学生骨干的培养力度，确保大学生骨干培养工作的实效。
3．及时总结，做好宣传。
各学院团学组织要充分利用各种宣传阵地搞好宣传工作，不断扩大大学生骨干培养的影响和受益面。
使“青年马克思主义者培养工程暨大学生骨干培训班”在全院范围内营造声势，产生广泛而深远的影响。
4．培训班要严格考勤制度，保证正常秩序，有事请假者应履行请假手续，无故缺席者以旷课处理。
附件：
1.第二期大学生骨干培训班学员推荐名额分配表
2.第二期大学生骨干培训班教学安排
3.第二期大学生骨干培训班学员登记表
4.第二期大学生骨干培训班学员汇总表
5.江西现代学院第二期大学生骨干培训班学员考核方案
6.学员须知
二〇一一年五月二十五日
主题词：
青马工程骨干培训通知
抄报：
院党委、院领导
抄送：
各团总支、学生组织
江西现代职业技术学院院长办公室2011年5月25日印制
附件1：
江西现代学院第二期大学生骨干培训班教学安排
为进一步规范学院大学生骨干培养班课程设置，明确院系两级联动培养机制，特制定江西省高校大学生骨干培养班定向培养课程。
具体安排如下：
时间
教学安排
授课人（组织人）
地点
2011年5月28日-5月29日
军事训练课程
大学生教官队
田径场
2011年5月30日
14：
00
开班仪式
团委
培训楼202
2011年5月30日
15：
00
如何做好一名学生干部
省学联驻会主席余冬青
培训楼202
2011年5月30日-6月8日
经典阅读（按照提供的自学清单至少选择阅读1本书，分别提交1篇读书心得）
院学生会
图书馆
2011年5月30日-6月8日
晨练（每天早上6：
00-6:
30）
院学生会
田径场
2011年5月31日
18：
30
常用公文写作与应用
王均国
团校
（建筑楼419）
2011年6月1日
18：
30
如何管理好团队
何新喜
团校
（建筑楼419）
2011年6月2日
18：
30
观看“红色故事”系列光碟
院学生会
团校
（建筑楼419）
2011年6月3日
18：
30
交流研讨
（“青马工程”学习开展交流研讨）
院学生会
团校
（建筑楼419）
2011年6月7日
18:
30
江西青年状况及大学生社会融入
葛李保
团校
（建筑楼419）
2011年6月8日
14：
30
结业总结
团委
团校
（建筑楼419）
6月11日
素质拓展（优秀学员）
团委
附件2：
第二期大学生骨干培训班学员推荐名额分配表
序号
分院
名额
1
建筑工程分院
9
2
信息工程分院
9
3
商务分院
9
4
机械分院
9
5
设计分院
8
6
旅经分院
8
7
院学生会
20
8
学生社团
8
附件3：
第二期大学生骨干培训班学员登记表
姓名
性别
出生年月
照
片
民族
政治面貌
籍贯
电话
邮箱
家庭住址及电话
任职部门及职务
所属系部、班级
个
人
简
历
获
奖
情
况
主
要
事
迹
院
团
委
意
见
盖章
年月日
此表可复制
附件4：
第二期大学生骨干培训班学员汇总表
组织名称：
统计人：
姓名
性别
班级
现任职务
任职部门
政治面貌
联系电话
附件5：
江西现代学院第二期大学生骨干培训班
学员考核方案
为保证本次培训正常、有序进行，现决定在本次培训中对对所有参训学员进行百分制考核，考核结果将作为对学员学习成果和“优秀学员”评比的主要依据，在培训结束后统一公布。
考核内容如下：
一、出勤情况
1、出勤情况满分为30分，根据学员出勤情况酌情给分；
2、全勤30分；
3、旷到1次扣10分，旷课次数累计达3次或3次以上者将直接取消培训资格，不予颁发结业证书；；
4、迟到或早退1次扣3分，3次迟到或早退计旷到1次；
5、请假1次（按课程计算，每节课程计1次）扣1分，请假超过2次取消评优资格；
二、学习情况
1、课堂表现满分为50分，根据学员学习情况酌情扣分，扣完为止；
2、上课期间随意走动、喧哗、接打电话、扰乱课堂秩序发现一起扣10分；
3、理论课程不做笔记扣5分每次；
4、上课期间手机铃响一次扣5分；
5、检查笔记时缺少1次取消评优资格，缺3次或3次以上不予颁发结业证书；
6、根据学员的《读书心得》酌情给分，满分10分，迟交或不合格酌情扣分，不叫不得分；
三、配合情况
根据学员在培训期间对工作人员的工作配合情况酌情给分
所有参训学员考核成绩总分低于90分将取消优秀学员评比资格，考核不及
格（低于60分）将不予颁发结业证书。
附件6：
学员须知
为保证本次培训正常、有序进行，请所有参训学员在参训期间要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，服从工作人员和老师的管理，严禁无故旷课，不准迟到、早退，认真遵守请销假制度，没有非常特殊的情况不要随便请假。
现拟定在培训期间执行以下纪律：
一、考勤制度
本次培训将严格按照培训纪律的要求，在培训期间严格执行考勤制度，考勤结果将直接
作为学员结业考评的主要评价依据。
请全体参训学员积极配合工作人员做好考勤工作。
1、在本次培训过程中所有培训课程（包括军事训练课程）都将纳入考勤范围，请全体参训学员自觉签到，超过签到时间而未签到，且未履行请假手续者按迟到或旷课处理；
2、理论课程签到时间为开课前15分钟至开课后5分钟（以铃声为准），军事训练课程签到时间以教官点到时间为准，社会实践课程以现场点到为准；
3、培训期间所有课程，学员在未能在课程安排规定时间内到达教室或其他指定地点，且为履行请假手续者按迟到或旷课处理；超过开课5分钟以内按迟到处理，超过5分钟按旷课处理旷课，在课程结束前离开培训地点按早退处理，需要请假者请履行请假手续；
4、培训期间，3次迟到或早退计旷课1次，凡旷课1次或1次以上者将取消优秀学员的评比资格；旷课次数累计达3次或3次以上者将直接取消培训资格，不予颁发结业证书；
5、所有签到（或点到）必须由学员亲自完成，严禁任何代签（代为点到）等扰乱考勤制度的行为，代签（代为点到）现象一经发现将计代签双方旷达一次并全班通报批评；
二、请假制度
为规范学员考勤管理制度，严格请假纪律，保障培训班的正常运作，根据考勤管理制度，结合实
际情况，特制定本办法。
1、所有学员在培训期间请假必须按要求履行请假手续，未履行或未及时履行请假手续的请假一律视为无效请假；
2、所有学员请假需提前写好请假条，由学员所在组织加盖公章（病假须出示医务室诊断证明）并将请假条交由工作人员，待工作人员同意后方可请假；
3、请假条需在请假课程开始前交给本次培训的工作人员（临时请假除外），以便工作人员及时做好考勤工作没有按时收到请假条的请假视为无效请假；
4、需要临时请假者请提前向工作人员口头请假，待工作人员同意后方可请假，并且在下一节课程开始之前补好假条（假条须由培训班办公室主任签字同意）；
5、请假次数超过三次者将取消优秀学员评比资格；
三、课堂纪律
1、请所有参训学员自觉遵守培训作息时间，按时到课；
2、培训期间全体参训学员请自觉将手机调至关机或静音状态，培训期间禁止接打手机；
3、所有参训学员请认真做好学习笔记，禁止随意喧哗、闲谈等扰乱课堂纪律的行为；
四、培训期间发生如下情况将直接取消学员的优秀学员评比资格，情节严重者将取消培训资格不予颁发结业证书并处分：
1、未能按时培训完成课程以及学业任务者，考核未通过者；
2、不服从老师和工作人员管理，辱骂老师和工作人员管理者；
3、打架、聚众斗殴等违反校纪校规的行为；
温馨提示：
请全体学员注意课程时间安排，按时到课，实践课程请注意保护自己的人身与财产安全，保持手机等通讯工具的畅通，以便工作人员能够及时与你取得联系。
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