员工一般违规行为考核细则.docx
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员工一般违规行为考核细则
一般违规行为考核细则
类别
NO.
问题简述
考核金额（RMB元）
直接责任
直接管理责任
备注
人力资源管理
1.
员工上下班考勤30分钟内迟到、早退1次
30元
2.
月累积迟到、早退两次或一次迟到、早退、中途溜号30分钟以上60分钟以内者。
按旷工半天计算
3.
迟到、早退、中途溜号超过60分钟以上者。
按旷工一天计算
4.
凡有代刷卡行为，一经发现，代刷卡行为。
双方第一次书面警告罚款100元，第二次全公司通报并罚款200元，第三次公司有权解除劳动合同。
5.
工作时间内，无故擅自离开工作岗位30分钟以内无故未在工作岗位上。
30元/次
6.
实行倒班制的员工，未按时交接班而擅自离岗。
按旷工一天计算
7.
无故不到班或请假未被批准而离开岗位的
按旷工计算
8.
休假期已满，不按时返回工作岗位的
按旷工计算
9.
不服从工作安排，不按规定时间到指定岗位报到的
按旷工计算
10.
弄虚作假骗取病假证明或伪造、涂改病假证明所休息的时间
按旷工计算
11.
利用病、事假或因工出差，在外从事第二职业，谋取额外收入的。
按旷工计算
12.
旷工1天以内
免当月奖效
13.
旷工1天—3天
免三个月奖金
14.
年内累计旷工3天以上
除免以上奖金外，免去年终奖
15.
月连续旷工达3天者或全年累计旷工达6天以上者。
解除劳动合同
16.
严格考勤记录，作虚假考勤记录者。
50元
17.
任何人不得私自移动考勤卡机
书面警告、罚款200元并赔偿损失
18.
未报人力资源备案，私自调整作息时间导致刷卡异常，缺勤按旷工处理。
100元
19.
利用假病或其他方式进行骗假者。
一律按旷工处理，另追加罚款50元。
20.
正常工作时间，厂区内员工必须穿工作服，佩戴工作牌，未按要求着装者严禁进入厂区。
20-100元
21.
工作服必须干净、整洁
20元
22.
生产现场女性员工不得穿裙子及高跟鞋作业
50元
23.
工作岗位内不得穿拖鞋、跨栏背心、吊带背心、短裤、超短裙、露脐装等过露装及过透装；不得将衣服搭在肩上、系在腰间或用手提拎着；更不得袒胸露背、打赤膊。
每项20元
同时超过3项不符合者需经人力资源部和本部门培训合格后方可上岗
24.
车间员工及非车间员工进入车间时必须严格遵守各种操作规程，做好劳动保护工作，凡蓄有长发者，必须将头发束起，正确佩戴劳动保护用品（手套、眼罩、安全帽、工作帽）
每项20元
同时超过3项不符合者需经人力资源部和本部门培训合格后方可上岗
25.
上班时间应严肃、认真，禁止在厂区内嘻戏打闹、打架斗殴、串岗闲谈、聚众闲聊
50—300元
26.
上班时间不得吃东西，凡携带早餐等食物进入厂区或办公楼者
50元
27.
上班时间应认真工作，不得看与工作无关的书籍，严禁打牌赌博、酒后上岗，不做与工作无关的事情
50元
28.
爱惜公司的一草一木，爱护公司的各种设备，凡损坏公司设备，包括计算机、打印机、办公桌椅、电话、复印机等物品者
照价赔偿并罚款50—200元
29.
下班后随手关门窗、关灯、关电扇、关空调，用水后随手关水及随手冲厕
50元
30.
凡安装计算机、打印机的办公室，下班后必须安全关闭计算机、关闭电源并做好计算机保护工作
100元
31.
自觉遵守公司规章制度，做好公司保密工作，严禁携带磁盘、技术方面及其它重要资料出厂（征得领导同意除外）
100—500元或进行劳动纪律处理
32.
严禁利用公司电话打私人电话，提倡长话短说，由行管部按月核查各部门电话费及所打地方
50元
33.
做到文明就餐，保持就餐秩序及就餐环境
50元
34.
公司组织会议和培训时需认真对待，不得出现无故缺席、迟到、早退、随意走动、喧哗等无组织无纪律情况
20元
35.
必须注重质量、精益求精，不准粗制滥造、危害社会；
员工如有违反，一经检查发现或举报后查证核实，将对员工处以50—1000元罚款，情节严重者，将依照公司有关规定予以行政处分直至解除劳动合同、除名辞退处理。
公司员工违纪违规受到处罚。
一般员工违纪违规被处罚，对分管室主任、班组长处以员工罚款金额20%的罚款；如室主任、班组长违纪违规被处罚，分管中层干部将受连带责任处以30%的罚款；如中层干部违纪违规被处罚，分管老总将受连带责任处以40%罚款。
员工行为规范“八必须，八不准”
36.
必须注重仪表、举止文明，不准乱说脏话、打架斗殴；
37.
必须服从安排、听从指令，不准我行我素、目无法纪；
38.
必须遵规守纪、保守机密，不准对外张扬、泄露资料；
39.
必须注重安全、保持整洁，不准乱扔垃圾、制造隐患；
40.
必须按时上班、忠诚敬业，不准无故旷工、耽误生产；
41.
必须团结同事、精诚合作，不准明争暗斗、拉帮结派；
42.
必须坚守岗位、求实创新，不准损公肥私、谋取私利。
43.
1、员工应按时参加公司组织的内外教育培训。
员工行为规范“一百条”
44.
2、员工应按时参加公司及车间（部室）组织的各种会议、培训。
45.
3、员工在参加培训学习及各种会议时必须关闭手机或调至振动状态。
46.
4、领导干部及职能人员不得利用职权谋取私利。
47.
5、领导干部及职能人员不得索要、收取贿赂。
48.
6、中层以上的领导干部在工作期间外出必须向分管领导请假并报行管部备案。
49.
7、员工要严格遵守和执行公司的各种规章制度。
50.
8、员工工作时间语言要文明，日常交流和通话要善用“你好”、“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语。
51.
9、员工不得盗用领导名义乱发指令。
52.
10、员工应服从工作安排和指挥。
53.
11、员工应熟知公司生产经营、质量方针目标。
54.
12、员工应牢记并履行本岗位工作职责。
55.
13、员工要牢固树立服务意识，不同部门单位之间要互相配合，共同协调完成生产工作任务。
员工行为规范“一百条”
56.
14、员工应严格遵守工艺纪律，知悉并遵守本岗位安全操作规程，不得野蛮操作。
57.
15、员工必须持证上岗，不得将岗位培训合格证转借他人。
58.
16、员工不得任意涂改、遗失岗位培训合格证。
59.
17、员工未经公司领导许可不得从事第二职业。
60.
18、员工应对损害公司利益的事进行劝告、举报、制止。
61.
19、员工应积极参与提合理化建议和小改小革活动。
62.
20、员工应保守公司商业和技术机密。
63.
21、员工不准将食品、宠物等带入厂区，不准在食堂以外的厂区内吃东西。
64.
22、员工不准带小孩及闲杂人员进入厂区。
65.
23、员工进入厂区内必须衣着整齐，不得穿拖鞋、打赤膊。
66.
24、员工上班不迟到、不早退，不中途溜号，不无故旷工。
67.
25、员工严禁穿带有铁钉等利物的鞋子及携带易燃易爆物品进入厂区，员工生产操作时不准戴戒指、手链、手表等硬物。
68.
26、员工不得私自向外单位提供公司的工具、工装。
69.
27、员工不准私自请人代班、帮工。
70.
28、员工上班时间不准高声喧哗、串岗闲谈。
在生产岗位不准哼小调、吹口哨、打手机。
71.
29、员工上班时不准脱岗、不准不假外出、不准围观到厂参观、检查的各级领导。
72.
30、员工应以饱满的精神状态参加班前会、朝会，并保持队列整齐，呼口号时声音要宏亮。
73.
31、员工不准在工作场地、工作时间内打游戏和上网闲聊。
74.
32、员工上班时间不准睡觉，不准干私活及打私话。
75.
33、员工上班时间不得打架、吵架、追逐嬉戏。
76.
34、员工上班时间不得聚众闹事。
77.
35、员工在工作时间应统一着季节规定工作装，并保持着装干净、整洁。
78.
36、员工在工作时必须穿戴规定的劳保用品，正确使用安全防护用品。
79.
37、员工在工作时间应将岗位证挂在胸前或佩戴在左胸工作服上。
80.
38、员工严禁酒后上班。
81.
39、员工上班时间不得看与工作无关的书籍，不得将报纸、杂志带入厕所阅后乱扔。
82.
40、员工下班后离开岗位，工作服、鞋、帽不得乱放。
83.
41、员工不得以任何理由索取他人钱物。
84.
42、员工应服从各类执法检查，不得纠缠辱骂殴打值班（检查）人员。
85.
43、员工不得请（替）人代刷考勤就餐卡。
86.
44、领导及职能人员不得越权批假。
87.
45、员工请（销）假应按规定程序办理。
88.
46、员工办理调动、离职、离厂等应履行审批手续。
89.
47、员工病假须有公司特约医院就（转）诊证明。
90.
48、员工在厂区内不许乱扔纸屑、垃圾、污物。
91.
49、员工在厂区内不准随地吐痰。
92.
50、员工在厂区内不许乱倒茶水。
93.
51、员工在厂区内不得损坏花草树木。
94.
52、员工不得损坏公共栏、垃圾桶、水篾子等厂区内公共设施。
95.
53、员工不得在指定吸烟点以外的厂区、交通车等任何区域吸烟。
96.
54、员工严禁在厂区内喝酒。
97.
55、员工在上班时间不准猜拳行令，不准下棋打牌。
98.
56、员工休息必须定时定点集中休息，不得坐在车间地板上休息。
99.
57、员工在指定地点休息时不得东倒西歪。
100.
58、员工在指定地点休息时，脚不得放在桌椅上。
101.
59、员工在待料、停电、修机等停工期间，必须自觉开展“6S”（“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”）活动。
102.
60、员工不得私拿公司物资出厂，不得盗窃公司财物。
103.
61、员工携带物品出厂时应自觉接受检查。
104.
62、员工就餐、考勤卡不得外借。
105.
63、员工应在规定时间段到食堂就餐。
106.
64、员工到食堂就餐应着工作服。
107.
65、员工到食堂就餐应自觉排队。
108.
66、员工应尊重食堂工作人员和外单位承包协作人员。
109.
67、员工在厂区食堂内不得喝酒、猜拳。
110.
68、员工在食堂不得故意把饭菜倒在桌面及地面上。
111.
69、员工不得在食堂内高声喧哗，不得将饭菜带出食堂。
112.
70、员工未经许可不得到厂外餐馆就餐,不得将餐食带入厂区。
113.
71、员工在厂区和进出厂门应走人行安全通道，不得随意行走行车道。
114.
72、员工在厂区驾驶车辆（含叉车）应按规定路线速度慢速行驶，不准乱停乱放。
115.
73、叉车和内转车、试验车驾驶员不得载人行驶。
116.
74、机动车驾驶员及随车人员不得在车内吸烟。
117.
75、机动车驾驶员在驾驶室不得穿拖鞋、打手机。
118.
76、机动车女驾驶员不得穿裙子、高跟鞋驾驶车辆。
119.
77、非专职移车人员未经许可不得移动成品车。
120.
78、未持准驾证者不得移动产品车，专职驾驶员不得私自出车、不得公车私用。
121.
79、专职驾驶员未经分管领导许可不得将车钥匙交与他人使用，工作完毕必须将车停靠指定地点。
122.
80、值班人员值班期间物资不得被盗、遗失，不得监守自盗。
123.
81、车间（部室）要按规定上报各类违纪违规情况。
124.
82、车间（部室）领导对违反纪律人员要及时处理或提出处理建议。
125.
83、车间（部室）应对未正常刷卡上下班的员工做好考勤记录，并报人力资源部。
126.
84、车间（部室）文件、资料收、发、存应有专人负责。
127.
85、车间（部室）应维护好公布栏，及时更换公布内容。
128.
86、员工向领导汇报工作必须实事求是，不隐瞒、不弄虚作假。
129.
87、员工进入生产区域不得穿拖鞋、裙子、高跟鞋，男士不留长发，长胡须；女士长发必须扎在帽子里。
130.
88、员工离开办公桌时应及时整理桌面，将椅子推进桌洞归位，不得乱摆乱放。
131.
89、员工自觉遵守厂区“门前三包”区域责任制，随时保持厂区洁净。
132.
90、员工下班离开岗位要按规定关闭设备能源及照明。
133.
91、员工未经许可不得随意搭建工作间、更衣间。
134.
92、员工未经许可不得擅自悬挂、张贴宣传品和其它印刷品。
135.
93、员工不得在厂区内晾、晒衣服。
136.
94、员工工具柜、文件柜应保持清洁无杂物。
137.
95、员工不得擅自接待外单位人员进厂参观，不得擅自将私车开进厂区内停放。
138.
96、员工未经许可不得擅自拆卸成车零配件。
139.
97、员工应自觉遵循“OEC”管理办法，做到日事日毕、日清日高。
140.
98、员工发现事故隐患或因设备故障停产必须及时报告领导。
141.
99、员工未经主管领导批准不得参加厂外会议。
142.
100、员工在对外工作交往中要有礼有节，维护公司良好形象。
行政管理部
143.
参会人员必须按时参加会议，对迟到、早退、缺席。
50—100元
144.
会议期间应将手机调至振动或无声状态，严禁会议期间在会议室吸烟，
50-100元
145.
会议须限时召开，严格控制会议时间，时间到，即停止；发言应确定时间，紧扣主题，简明扼要，严禁偏离主题，延误会议进程
50元
146.
未经会议室归口管理单位同意擅自使用会议室
50元
147.
会议内容若有保密事项，与会人员必须严格遵守保密纪律
50元
148.
爱护会议室的设备设施，安全使用，对非正常损坏的物资需照价赔偿。
200-1000元
149.
会议室中固定物品或资产不得随意拿出。
100-1000元
150.
任何人员必须严格依照本制度规定程序使用印章，不符合本制度规定时，不得擅自使用。
依情节轻重处罚
151.
各部门不得擅自刻制印章，违反致公司造成的全部经济损失。
责任人承担全部损失并追究刑事法律责任。
152.
违反用印制度的规定使用印章，造成丢失、盗用等。
依情节轻重处罚，性质特别严重触犯刑律的，将依法追究法律责任。
153.
会后未关闭设施设备。
50元
154.
住宿人员应按要求做好宿舍清洁卫生、不能随意使用造成安全隐患物品，对违规情况。
20—300元
155.
严禁在公司娱乐活动场地攀爬、拉拽、翻越挡网围栏。
50元
156.
禁止穿刺、切割场地，严禁将酸、碱等腐蚀性物质损坏娱乐场地。
200元
157.
娱乐场地配置的训练器械及体育用品必须爱护使用，借用公司娱乐设施设备需及时归还，如发现进行有意损坏情节严重或者不归还者。
300元
158.
住宿人员不得随意调整入住房间。
50元
159.
公司配备的宿舍所有物资属于公司财产，按照“谁使用谁负责”的原则进行管理，当物资发生人为损坏时。
由责任人照价赔偿，共用物资由损坏者赔偿，不能落实到人的由所有合租者共同承担赔偿费用。
160.
不得在墙壁、地面、桌椅、门窗、公共设施设备上涂抹乱画。
50-300元
161.
保持房屋内外整洁卫生，不得在房屋内焚烧纸张和杂物。
50-300元
162.
不准留宿外人（包括亲属），不准男女混居。
50-300元
163.
不得在公司（含宿舍）内赌博、斗殴、酗酒、恶意损坏公用物品或设施、宿舍房间转租或借予他人租用、经常妨碍宿舍安宁,屡教不改、有偷窃等不良行为。
50—300元
164.
严禁将易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品及匕首、三棱刮刀、弹簧跳刀等管制刀具和“黄、赌、毒、迷信”等违法宣传品带入宿舍。
50—300元
165.
住舍人员必须严格按有关用能规定执行，严禁私拉乱接管线，照明灯不准超过80瓦，凡超过80瓦。
30-100元
166.
不得使用其他家用电器，擅自使用者一经发现。
除罚款100-200元外，所造成的后果由使用者自行负责。
167.
不准在宿舍私拉乱接电线和改变门窗结构；不准在招待所内饲养动物家禽。
100-500元
168.
宿舍公共场所路灯、水龙头、闸阀易耗物品由公司统一更换，故意损坏者。
50-200元，并照价赔偿。
169.
公安、消防机关及宿管工作人员有权不定期对各寝室进行抽查，杜绝违纪违章及事故发生。
住宿人员有配合宿管人员对寝室调整、检查、搬迁、维护、维修之义务。
对阻止、拒绝配合和故意刁难者。
500-200元
170.
房间内未安排满定员，拒不接纳宿管部门新安排入宿人员，未经宿管部门办理入住手续，擅自迁入宿舍、招待所房间或不按办理手续所指定的房间和床位迁入，调出本企业或被除名、开除等，应该交房而逾期未交等情况。
100-500元
171.
严格遵守公司规定的就餐时间规定。
20-100元
172.
所有正式在公司内部传递的文件格式以此《公司
公文管理制度》要求为准，凡是未按规定执行的
。
50-5000元
173.
出差人员在差旅费报销方面严禁弄虚作假、虚报冒领，违反规定的公司员工。
200-2000元罚款，情节严重的将直接移送司法机关。
174.
就餐时应自觉排队，有序就餐，服从食堂人员正常管理,不得争先恐后、插队和叫嚷等。
10-200元
175.
发扬勤俭节约的传统美德，对一次性倒掉50g以上食品（含菜汤）者。
50元
176.
禁止用就餐卡购买工作餐之外的其他物品
50元
177.
非食堂工作人员和行政管理部管理人员，未经许可禁止其他员工随意进入食堂工作区域。
178.
禁止在公司安排的就餐时间内饮酒。
50元
179.
员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，剩菜剩饭应倒在指定垃圾桶内，不得将剩菜剩饭等到在桌子上或者地上。
10-200元
180.
不准在食堂内随地吐痰、吸烟，大声喧哗、起哄打闹。
10-200元
181.
不准在就餐时穿拖鞋、光脚、打赤膊。
10-200元
182.
尊重食堂人员，对食堂管理服务的建议或意见应通过班组或部门领导反映，由行政管理部集中处理，不得以暴力或非文明方式处理。
10-200元
183.
就餐过程要注意维护公共卫生，食物残渣要放入指定渣盘内，方便收拾。
10-200元
184.
不损害食堂的设施设备，不得在餐桌上乱刻乱划，不得将餐具带出食堂。
50元
185.
人员进出厂区一律从公司正大门（车辆公司前大门、专用车公司前大门）进出，任何人不得从后门（专用车公司后门、车辆公司四号门）随意出入。
50-200元
186.
厂区内禁止流动吸烟，吸烟应在指定地点，应注意保持环境卫生，将烟头、随身携带的饮料瓶、食品袋、纸屑等物品丢弃在垃圾桶。
100元
187.
车辆应按要求停放在指定地点，不得乱停乱放。
100元
188.
车间现场、办公室及各单位责任区域必须保持干净、整洁，实行门前“三包”，不得乱扔垃圾，未在指定场所抽烟及乱丢烟头，随地吐痰、大小便、乱刻乱画、喝酒划拳。
责任人罚款50元，烟头按20元/个计算
50元
189.
进入生产厂区须佩戴安全帽，沿绿色通道参观线通过，严禁进入黄线区域。
100元
190.
员工本人的交通工具及外来办事车辆未经行政管理部或公司领导同意不得进入厂区。
50-100元
191.
未入库车辆由相关部门及班组按“制造物流部相应车辆存放定置图”摆放整齐，保持通道畅通。
特殊情况需停放在公司公共区域的应获得行政管理部分管领导同意，以书面报告形式说明原因及停放的时间周期。
50-100元
10元/车
192.
公司内部动用车辆者，必须通过内部驾驶考核并佩戴《内部驾驶证》，无酒后驾车等其他违规违章动车现象。
200-1000元
193.
专用试车道只允许调试和检测人员以及质量部相关领导批准的人员使用，其他任何人员严禁驾车进入。
200元
194.
车辆行驶在厂区公路限速20公里/小时，厂房内限速5公里/小时；试（检）验车在试车道行驶不受此限。
50-200元
195.
公司配备的公务车只能由小车驾驶员和公司领导根据工作需要动用必要时也可由公司指定其他驾驶员使用，驾驶员不得擅自挪用或公车私用。
100-500元
196.
每年累计发生三次及以上交通事故者。
取消其内驾资格
197.
当发生车辆碰划伤时，当事人应当及时主动向相关部门或领导汇报并保护好现场，不得擅自逃逸，伪造现场，隐瞒不报。
记“严重过失行为”一次，并罚款200元
198.
涉及公司内部动车的部门，应由该部门相关领导对车辆的状态进行定期或不定期检查，发现有碰划伤等异常情况时，应主动报告法制保卫部或提出处理意见，协助法制保卫部开展调查处理工作。
若渎职或发现问题隐瞒不报，故意包庇。
记“严重过失行为”一次，并罚款200元以上
199.
每位员工都有权利和责任监督非法动车现象，发现违规现象应及时报告相关部门及领导，对知情不报，故意隐瞒，明哲保身的员工。
100元
200.
车辆公司废旧物资任何部门、个人都无权处理，若未经行管理部同意擅自处理者。
根据所处物资金额界定罚款金额。
201.
公司员工应严格按照“6S管理规定”执行，保持办公室、公共区域和办公桌面的整洁卫生
20元/次
202.
公司驾驶员未经主管领导同意，任何车辆不得运载与本公司业务无关的人员。
200元
203.
任何驾驶员不得私自出车，或擅自将车辆交予他人
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