非自愿离职证明书.docx
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非自愿离职证明书
非自愿离职证明书
篇一：
非自愿离职证明书（共9篇）
篇一：
单位离职证明
单位离职证明
填表日期年月日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明书
姓名出生日期年月日性别□男□女身分证号码住址电话离职当月工资离职：
年月日实际工作地县（市）离职原因（本栏仅可勾选一项）一、非自愿离职：
□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告劳动基准法第十一条：
□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项：
□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：
自年月日至年月日
二、□自愿离职三、□其它（勾选此项者，务必文字说明）（身分证复印件正面黏贴栏）（身分证复印件背面黏贴栏）投保单位证明栏（★离职证明由投保单位出具者请填本栏）（请加盖印信或章戳）投保单位名称：
保险证字号：
投保单位电
话：
投保单位地
栏），如有不实愿负一切法律责任。
篇二：
离职证明文件
篇三：
离职证明书（XX新版）
离职证明（公司存根）
特此证明！
公司（盖章）：
日期：
员工签名：
离职证明（员工保存）
劳动关系自离职之日起解除，特此证明！
公司（盖章）：
日期：
篇四：
《离职证明书》大全
广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1）
no：
（XX）001.
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年月日
…………………………………………………………………………………………
广东格兰仕集团有限公司离职证明书
no：
（XX）001.
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年月日
离职证明书（案例2）
系我公司部员工，于XX年05月30日提
单位公章
XX年06月30日
离职证明书（案例3）
xxx，性别：
，出生于1983年2月，自XX年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至XX年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
单位公章
XX年7月3日
深圳市食品药品监督管理局:
企业负责人签字：
（单位盖章）
年月日
某某同志自XX年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至XX年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明
负责人签字（单位公章）XX年07月31日
离职证明（案例6）
甲方：
（单位名称）
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方，于XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
年月日年月日
篇五：
企业离职证明样本,企业离职证明书范本
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1、企业离职证明样本下载
2、离职证明（范本）
公司名称（加盖公章）
年月日
1、企业离职证明样本下载
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公司名称（加盖公章）
年月日
1、企业离职证明样本下载
2、离职证明（范本）
公司名称（加盖公章）
年月日
篇六：
离职证明书多种模板
离职证明书（案例1）
no：
（XX）001.
特此证明xx公司人力资源部年月日
…………………………………………………………………………………………离职证明书
no：
（XX）001.
特此证明xx公司人力资源部年月日
离职证明书（案例2）
系我公司部员工，于年月日提出
单位公章
年月日
离职证明书（案例3）
xxx，性别：
，出生于1983年2月，自XX年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至XX年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
单位公章
年月日
深圳市食品药品监督管理局:
企业负责人签字：
（单位盖章）
年月日
某某同志自年资源部人力资源助理职务，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明
负责人签字（单位公章）
年月日
离职证明（案例6）
甲方：
（单位名称）
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方，于
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
年月日年月日
篇七：
无离职证明承诺书
承诺书
____________有限公司：
本人[姓名]（身份证号：
，电话号码：
）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
特此承诺！
承诺人：
日期：
篇八：
离职证明申请书
离职证明
本人，年月日加入本公司，任职于。
于年月日从公司离职。
现因（原因）提出离职，需要公司提供一份离职证明。
申请人：
部门主管：
篇九：
承诺书（替代离职证明）
承诺书
本人______身份证号码:
_______________________________与前公司：
__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
篇二：
单位离职证明
单位离职证明
填表日期年月日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明书
姓名出生日期年月日性别□男□女身分证号码住址电话离职当月工资离职：
年月日实际工作地县（市）离职原因（本栏仅可勾选一项）一、非自愿离职：
□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告劳动基准法第十一条：
□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项：
□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：
自年月日至年月日
二、□自愿离职三、□其它（勾选此项者，务必文字说明）（身分证复印件正面黏贴栏）（身分证复印件背面黏贴栏）投保单位证明栏（★离职证明由投保单位出具者请填本栏）
（请加盖印信或章戳）投保单位名称：
保险证字号：
投保单位电
话：
投保单位地
址：
本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。
投保单位联络人：
联络电话：
主管机关证明栏（★离职证明由地方主管机关出具者请填本栏，并请加注开具原因）主管机关名称：
（请盖印信或章戳）申请人自行释明栏（★离职证明向投保单位及劳工行政机关申请无法取得者请填本
栏），如有不实愿负一切法律责任。
申请人（签章）※本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。
篇三：
离职证明书范文
离职证明书范文离职证明书
姓名出生日期年月日
性别□男
□女身分证号码
住址电话
离职当月工资离职：
年月日实际
工作地县（市）
离职原因
（本栏仅可勾选一项）一、非自愿离职：
□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告
劳动基准法第十一条：
□一款□二款□三款□四款□五款
劳动基准法第十四条第一项：
□一款□二款□三款□四款□五款□六款
□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条
□定期契约工作期满：
自年月日至年月日
二、□自愿离职三、□其它（勾选此项者，务必文字说明）
（身分证复印件正面黏贴栏）（身分证复印件背面黏贴栏）
投保单位证明栏（★离职证明由投保单位出具者请填本栏）（请加盖印信
或章戳）
投保单位名称：
保险证字号：
投保单位电话：
投保单位地址：
本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。
投保单位联络人：
联络电话：
主管机关证明栏（★离职证明由地方主管机关出具者请填本栏，并请加注开具原因）主管机关名称：
（请盖印信或章戳）
申请人自行释明栏（★离职证明向投保单位及劳工行政机关申请无法取得者请填本栏），如有不实愿负一切法律责任。
申请人（签章）
※本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。
2.
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：
年月日
离职证明范文二
离职证明
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至XX年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，
已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
XX年07月31日
离职证明范文三
离职证明
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至XX年07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称（加盖公章）
XX年07月31日
离职证明范文四
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!
公司名称（加盖公章）
XX年07月31日
离职证明范文五
离职证明
甲方：
（单位名称）
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
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