企业管理民主知识竞赛题库.docx
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企业管理民主知识竞赛题库
河北省企业民主管理知识竞赛题库
1、党的十八大关于发展企业民主管理的具体表述是什么？
答：
全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。
2、党的十八届三中全会关于发展企业民主管理的具体表述是什么？
答：
健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。
3、我国宪法关于企业民主管理是如何规定的？
答：
国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。
集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。
5、《中华人民共和国劳动法》对劳动者的民主权利是如何规定的？
答：
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
6、职工代表大会对集体合同草案应当行使什么职权？
答：
审议通过权。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
7、《中华人民共和国全民所有制工业企业厂长工作条例》关于厂长与职工代表大会的关系是如何规定的？
答：
厂长应当定期向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实施职工代表大会在其职权范围内作出的有关决定，负责处理职工代表大会提出应由行政方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。
厂长对职工代表大会在其职权范围内决定的事项如有不同意见，可以提请复议。
复议后仍有不同意见，厂长应当按决定执行，同时报告上级主管机关。
8、企业党委与职工代表大会是什么关系？
答：
《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》规定，党委对职工代表大会实行思想政治领导，保障职工代表大会行使规定的权力；向职工代表大会宣传党的路线，方针、政策，通过党员职工代表的先锋模范作用，把党的方针、政策变成群众的自觉行动；教育职工不断提高主人翁责任感，支持、引导职工代表正确地行使权利和履行义务。
党委通过职工代表大会，听取群众意见，不断改进党的工作和作风。
9、工会通过何种形式组织职工参与本单位的民主管理？
答：
《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
10、公司通过什么形式实行民主管理？
答：
依照宪法和有关法律法规规定，公司应当通过职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事等实行民主管理。
11、职工代表大会如何对国有企业重大财务支出进行监督？
答：
1997年财政部《关于加强国有企业财务监督若干问题的规定》明确规定，企业重大固定资产投资项目应报职工代表大会或董事会审定。
凡生产经营资金严重不足，简单再生产难以维持的，一般不得新上固定资产投资项目。
企业对外投资必须编制投资损益明细表，详细反映企业各项对外投资取得的收益或发生的损失。
连续三年没有达到预期效益或低于本企业资金利润率的，主要决策者必须向职工代表大会或董事会做出书面汇报。
12、国有企业领导人员应当向职代会报告哪些重要事项？
答：
1998年监察部《关于国有企业实行业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定》要求，国有企业领导人员应当向职代会报告下列重要事项：
一是业务招待费使用情况；二是个人廉洁自律情况；三是与职工切身利益直接有关的事项。
13、国有企业领导人员向职代会报告业务招待费使用情况主要包括哪些内容？
答：
业务招待费全年核定额和实际支出额以及主要开支项目，开支是否符合制度、手续是否完备以及其他需要说明的情况。
14、国有企业领导人员向职代会报告个人廉洁自律情况主要包括哪些内容？
答：
本人收入，住房、购房、装修住房，电话费开支，使用公车，出差出国（境）费用支出，购买本企业内部职工股以及为配偶、子女经商办企业提供便利条件等情况。
15、国有企业领导人员向职代会报告与职工切身利益直接有关的事项主要包括哪些内容？
答：
企业兼并、出租、破产、拍卖、用工、裁员、职工下岗分流和再就业、工资分配、住房分配、保险福利、劳动保护等事项。
16、公有制企业向职工代表大会公布财务会计报告的主要内容有哪些？
答：
2000年国务院发布的《企业财务会计报告条例》规定，国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业，应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告，并重点说明下列事项：
（一）反映与职工利益密切相关的信息；
（二）内部审计发现的问题及纠正情况；（三）注册会计师审计的情况；（四）国家审计机关发现的问题及纠正情况；（五）重大的投资、融资和资产处置决策及其原因的说明；（六）需要说明的其他重要事项。
17、公有制企业向职工代表大会公布财务会计报告中与职工利益密切相关的信息主要包括哪些内容？
答：
管理费用的构成情况，企业管理人员工资、福利和职工工资、福利费用的发放、使用和结余情况，公益金的提取及使用情况，利润分配的情况以及其他与职工利益相关的信息；
18、债权人委员会是如何组成的？
答：
《中华人民共和国企业破产法》规定，债权人会议可以决定设立债权人委员会。
债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。
债权人委员会成员不得超过九人。
19、用人单位应将哪些直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项提请职工代表大会履行民主程序？
答：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
20、国家出资企业在合并、分立、改制、解散、申请破产时需要履行哪些民主程序？
答：
《中华人民共和国企业国有资产法》规定，国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
21、企业职工代表大会对职工董事职工监事行使什么职权？
答：
选举权。
22、在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重要规章制度问题上，职工代表大会行使什么职权？
答：
共决权。
23、集体企业职工（代表）大会是企业的什么机构？
答：
权力机构。
24、集体企业职工代表大会对企业管理人员的产生行使什么职权？
答：
选举权和罢免权。
25、《河北省厂务公开条例》的适用范围是什么？
答：
适用于本省行政区域内的企业，实行企业化管理的事业单位参照执行。
26、《河北省厂务公开条例》的立法目的是什么？
答：
加强企业民主制度建设，维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系，促进企业健康发展。
27、什么是厂务公开？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，厂务公开是指企业通过一定的形式和程序，将有关重大事项向职工公开，实施职工民主管理、民主监督的制度。
28、厂务公开的原则是什么？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，厂务公开应当遵循有关法律、法规的规定，按照实事求是、注重实效、及时准确和有利于改革发展稳定、保护商业秘密的原则进行。
29、实行厂务公开时，哪些事项不应公开？
答：
企业的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。
30、厂务公开的主要责任人是谁？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，企业法定代表人或负责人是厂务公开的主要责任人。
31、国有、集体企业及其控股企业，应当公开哪些内容？
答：
2001年《河北省厂务公开条例》规定，国有、集体企业及其控股企业，应当公开下列内容：
（一）企业的经营方针、发展规划、年度计划、经营状况和规章制度；
（二）企业改革、改制方案及企业的重大决策情况；
（三）可以公开的企业重要基建项目、重大技术改造、工程投资、招标、技术引进、产品开发情况；
（四）大宗物资采购、处理和大额资金的使用情况；
（五）企业用工、裁员，职工晋级，工资、奖金分配事项和职工养老、失业、医疗等社会保险费的缴纳及福利基金和公益金的使用情况；
（六）劳动安全卫生保护情况；
（七）集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况；
（八）高、中级管理人员的聘任、待遇和民主评议情况；
（九）企业业务招待费的提取及年度使用情况；
（十）职工大会或者职工代表大会认为应当公开的事项。
32、国有、集体企业及其控股企业外，其他类型的企业应当公开哪些内容？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，除国有、集体企业及其控股企业外，其他类型的企业应当公开下列内容：
（一）企业制订的规章制度；
（二）辞退和处分职工的情况及理由；
（三）职工养老、失业、医疗等社会保险费的缴纳情况；
（四）劳动安全卫生保护情况；
（五）集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况；
（六）涉及职工合法权益的其它事项；
（七）企业经营者和工会经过协商同意公开的其他事项。
33、厂务公开的基本形式是什么？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，通过职工大会、职工代表大会实行公开是厂务公开的基本形式。
34、厂务公开应遵循什么程序？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，通过职工大会或者职工代表大会进行厂务公开应当遵循下列程序：
（一）依据本条例规定，公布应当公开的内容；
（二）企业工会组织职工对公开内容进行民主评议，评议的重点是真实性、合法性；
（三）企业应当根据职工的评议意见，制订整改措施，并对职工提出的重要问题给予答复或说明；
（四）企业工会组织职工对整改措施的实施进行民主监督。
35、属于职工大会或者职工代表大会审议的事项，应当多长时间公开一次？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，属于职工大会或者职工代表大会审议的事项，应当每半年公开一次。
36、谁负责组织职工对厂务公开实施民主监督？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，企业工会负责组织职工对厂务公开实施民主监督。
37、企业存在拒不实行厂务公开、搞虚假公开、打击报复在厂务公开工作中依法履行职责的工作人员等情形时，应如何处理？
答：
由人民政府有关行政管理部门给予通报批评；对不改正的，依法给予有关责任人行政处分或者行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任？
38、中央“两办”通知关于厂务公开的主要内容有哪些？
答：
企业重大决策问题，企业生产经营管理方面的重要问题，涉及职工切身利益方面的问题，与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
39、中央“两办”通知所称企业重大决策问题是指什么？
答：
是指企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
40、中央“两办”通知所称企业生产经营管理方面的重要问题是指什么？
答：
主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。
41、中央“两办”通知所称涉及职工切身利益方面的问题是指什么？
答：
主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选先的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。
42、中央“两办”通知所称与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题是指什么？
答：
主要包括民主评议企业领导人员情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况，企业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。
43、厂务公开的形式有哪些？
答：
厂务公开的主要载体是职工代表大会，日常形式主要有厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会和企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等。
44、谁是实行厂务公开的主体？
答：
企业行政。
45、厂务公开具有哪些特点？
答：
内容上的宽泛性、时间上的灵活性、形式上的多样性等特点。
46、厂务公开的直接目的是让职工享有什么权利？
答：
知情权。
48、什么是企业职工代表大会制度？
答：
企业职工代表大会制度，是指企业经营管理者与劳动者在内的全体职工通过职工代表大会实行民主管理所必须共同遵守的一整套运行规程和活动准则。
49、职工代表大会制度具有哪些特性？
答：
法定的权威性、广泛的适用性、普遍的代表性和充分的公开性。
50、《河北省企业职工代表大会条例》是何时施行的？
答：
2003年8月1日。
51、《河北省企业职工代表大会条例》的适用范围是什么？
答：
适用于本省行政区域内的企业，事业单位建立职工代表大会或者职工大会制度的参照执行。
52、《河北省企业职工代表大会条例》的立法目的是什么？
答：
保障职工的民主权利，维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业健康发展。
53、哪个组织是企业职工代表大会的工作机构？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
54、哪些职工有资格当选职工代表？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，依法与企业建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。
55、农民工可否当选职工代表？
答：
可以。
根据《河北省农民工权益保障条例》规定，用人单位职工代表大会中，应当有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理权利。
56、职工代表的产生是什么？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表必须由职工民主选举产生。
57、关于职工代表的人员构成是怎样规定的？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于百分之五十。
女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。
58、职工代表享有哪些权利？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表享有下列权利：
（一）对涉及职工权益的企业经营状况有知情权；在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督、检查。
（三）因参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动而占用工作时间的，其工资和其他福利待遇不受影响。
59、职工代表应当履行哪些义务？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表应当履行下列义务：
（一）认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。
（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。
（三）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。
60、职工代表对谁负责？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表对选举单位的职工负责。
61、职工代表的选举办法由谁制定？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表的选举办法由企业工会组织制定。
62、职工代表的罢免程序由谁确定？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表，罢免程序由企业职工代表大会确定。
63、建立职工代表大会制度，职工代表不得少于多少人？
答：
三十人。
64、某企业职工人数为300人，职工代表人数应为多少比较合适？
答：
45人左右。
根据《河北省企业职工代表大会条例》规定，二百人以上、不足一千人的企业，职工代表按职工人数的百分之十五左右确定，一般不超过一百人；一千人以上的企业，职工代表按职工人数的百分之十左右确定，一般不超过四百人。
65、职工代表的劳动关系有哪些特殊保护？
答：
职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度，或者严重失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。
确需解除劳动合同的，应当事先征求企业工会组织的意见。
66、职工代表大会每年应该召开几次？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表大会每年召开一至二次会议。
67、召开职工代表大会应有多少代表出席会议方为有效？
答：
《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表大会每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
68、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，应如何处理？
答：
经企业经营者或者工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当召开职工代表大会临时会议。
69、职工代表大会的议题应如何公开？
答：
企业工会组织应当在职工代表大会召开七日前向职工代表公开会议议题。
70、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，应采用何种表决方式？
答：
无记名投票表决方式。
71、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，需经多少代表通过？
答：
全体职工代表过半数通过。
72、企业职工代表大会工作费用由哪里列支？
答：
由企业管理费列支。
73、国有、国有控股企业职工代表大会听取和审议哪些事项？
答：
听取和审议企业的经营方针，发展规划，年度计划，企业财务会计报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况以及实行厂务公开、履行集体合同情况的报告，并提出意见和建议。
74、国有、国有控股企业职工代表大会有权审议通过或否决哪些事项？
答：
审议通过或者否决企业提出的经济责任制方案，劳动用工方案，工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，机构改革方案，裁员分流方案，改革、改制方案，企业破产实施方案，集体合同草案，工资集体协议草案及奖惩办法等重要的规章制度。
75、非公有制企业审议通过或否决的事项有哪些？
答：
审议通过或者否决企业集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生方案。
76、职工代表大会选举权的内容有哪些？
答：
选举职工董事、职工监事和职工协商代表。
77、依照法律、法规规定，应当提交职工代表大会审议的事项而未提交的，是否有效？
答：
企业就此事项作出的决定视为无效。
78、职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，能否就更？
答：
非经职工代表大会同意不得变更。
79、职工代表大会依法决定的事项对谁具有约束力？
答：
对企业以及企业全体职工具有约束力。
80、职工代表大会决定的事项什么情况下无效？
答：
违反法律、法规的无效。
81、企业工会组织作为职工代表大会的工作机构主要承担哪些工作？
答：
（一）组织职工选举职工代表；
（二）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；（三）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；（四）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工学习政策、业务和管理知识，开展劳动竞赛和技术革新活动，开展文体活动，提高职工素质；（五）受理职工代表的申诉，征集职工代表的建议，维护职工代表的合法权益；（六）组织开展企业民主管理的其他工作。
82、企业召开职工代表大会的情况，企业工会组织应当在职工代表大会闭幕后几日内报上级工会备案？
答：
七日内。
83、关于职工代表大会，企业存在拒不建立职工代表大会制度、打击报复职工代表等行为的，应如何处理？
答：
由县级以上人民政府以及有关部门给予通报批评并责令其改正。
对拒不改正的，依法给予有关责任人行政处分或者行政处罚？
84、企业建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度应当坚持什么原则？
答：
合法、有序、公开、公正。
85、企业民主管理的基本形式是什么？
答：
职工代表大会。
86、职工代表大会的专门委员会（小组）隶属谁的领导？
答：
隶属职代会领导。
87、职代会团（组）长和专门委员会负责人联席会议有权处理什么事项？
答：
职代会闭会期间需要临时解决的重要问题。
88、职工代表大会对重要事项表决，应当如何表决?
答：
采取无记名投票的方式分项表决。
89、选举产生职工代表应当以什么为单位划分基本选举单位？
答：
班组、工段、车间、科室。
90、选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应当有多少职工参加？
答：
三分之二以上。
91、职工代表的任期与什么一致？
答：
与职工代表大会届期一致。
92、企业领导（高级管理）人员如何成为职工代表？
答：
应当在相应的选区，参加职工代表的选举。
93、区域（行业）职工代表大会的工作机构是什么？
答：
区域（行业）工会。
94、如何征集提案？
答：
确定召开职代会后，企业工会或职代会提案委员会通过职工代表向职工征集提案。
95、职工代表大会议题和议案如何确定和通过？
答：
企业工会听取职工意见后与企业协商确定，职代会预备会议审议通过。
96、职工代表大会预备会议的主要职责包括哪些？
答：
选举产生大会主席团、听取大会筹备情况汇报、提出大会议题和议程的建议、通过大会的议题和议程、通过代表资格审查委员会的代表资格审查情况报告。
97、召开职代会时，会议主持人必须向大会报告哪些事项？
答：
职工代表出席情况、职代会提案征集处理情况、上次职代会提案的落实情况。
98、选举罢免职工代表的程序是什么？
答：
召开选举单位全体职工会议，会议应有三分之二以上职工参加、由全体职工的过半数通过方为有效、由选举单位按规定的条件和程序进行。
99、对职工代表履行职责的要求有哪些？
答：
实事求是，勇于代表职工讲话，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，保持同职工群众的密切联系。
100、集团企业职工代表大会与分公司、分厂、车间及其他分支机构的职工代表大会之间的关系是什么？
答：
在各自的职权范围内分别开展民主管理活动、不能互相替代、应根据管理权限，建立多级职工代表大会制度。
101、集团企业职工代表大会的代表如何产生？
答：
由集团企业总部机关和各分公司、分厂、车间及其他分支机构按照一定比例选举产生、也可以在下一级职工代表大会的职工代表中选举产生。
102、建立区域（行业）职工代表大会制度的原则是什么？
答：
坚持党的领导、坚持实事求是、坚持借鉴创新、坚持协调合作。
103、区域（行业）职工代表大会的主要职责包括哪些？
答：
听取区域（行业）执行国家有关劳动法规政策情况、劳动关系状况的报告、讨论区域（行业）内企业直接涉及职工切身利益的重大问题、讨论通过区域（行业）集体合同草案和专项集体合同草案、审议监督区域（行业）内企业执行劳动法律法规和区域（行业）职工代表大会决定事项落实情况等。
104、《河北省公司制企业职工董事职工监事条例》自哪年起施行？
答：
2011年。
105、《河北省公司制企业职工董事职工监事条例》的立法目的是什么？
答：
建立和规范职工董事、职工监事制度，健全公司制企业法人治理结构，构建和谐劳动关系。
106、《河北省公司制企业职工董事职工监事条例》的适用范围是什么？
答：
我省行政区域内依法设立董事会、监事会的公司制企业。
107、什么是职工董事职工监事？
答：
职工董事、职工监事,是指经职工代表大会或者职工大会民主选举产生，作为职工代表出任的公司董事、监事。
108、职工董事、职工监事的基本职责是什么？
答：
促进企业发展，维护职工合法权益。
109、对不同性质的公司职工董事在公司董事会的比例要求是如何规定的？
答：
国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司设立的董事会，职工董事的比例不得低于董事人数的五分之一；其他有限责任公司和股份有限公司董事会成员中可以有公司职工代表。
110、职工监事在公司监事会
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