巡检人员工作总结报告ppt.docx
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巡检人员工作总结报告ppt
巡检人员工作总结报告ppt
篇一：
巡检人员工作总结报告PPT
篇一：
巡检工作总结
转眼
已经走过XX年的下半年。
这半年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的半年在领导的帮
助、同事们的关心、配合下，从一个刚出校门的学生转变为一个水泥磨巡检工。
从八月份开
始正式从顶岗成为巡检工，这个转变也是我工作以来的第一个改变，从学生成为一名巡检工。
同时这也是我走出学校走向社会的第一份工作，我对这份工作充满着激情，希望通过我的努
力来证明我的实力，希望把我在学校所学习的理论知识在这里能够学以致用，然而真正到了
岗位上我才发现我所需要学习的东西还很多。
实际的工作也没有我所想象的那样轻松和有趣，
一段时间内确实是有些失望甚至是颓废，后来通过自己的慢慢调整又在一次的摆正心态认真
的投入到工作之中。
在某些方面可以说
上了一个新台阶，作为巡检工来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完
成了自己的任务。
努力做到了使理论与实际紧密结合，不断提高了自己诸多方面的素质。
在
开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保
质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈
的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面.。
随着公司的发展，水泥产量的
增加。
为了更好的完成工作，在之前的学习基础之上，又结合现场实际情况跟着师傅不断学
习现场一些实用技巧。
并且熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务。
其次在工作中也经常
遇到一些新的问题，通过师傅的指点和领导、同事们的商讨研究最终解决。
同时也对相关工
作有了进一步的认识。
1.场监督检查
为了更好地落实现
场质量管理，我们对车间各工序、仓库等岗位进行现场监督检查并每天做出书面报告。
现场
物料和工具定置存放、各种工具采取工序专用的管理方式，进一步加强了车间现场管理有效
地降低了物料之间交叉污染的风险。
同时遵守公司质量管理方面的各项制度，执行公司的质
量方针、目标；。
2.织各种形式的培
训
个人素质的高低是
工作效率高低和成败的关键。
为此，我们利用每周五下午一个小时的时间进行了培训学习，
能进一步熟练掌握质量管理方面的知识，
3.配和其他部门
的工作
协同各部门一起为
产品的销售做好准备等服务工作。
4.和预防措施的改
进状况
组织不合格品进行
评审，并对生产中出现的各种问题做出分析，并提出改进建议，对改进的过程进行了跟踪实
施与验证。
不积跬步，无以成
千里。
在这几个月中由于工作的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，
但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺
的经验，和半年前的无知比起来，现在的我无论做什么明显会感觉较之以往更加的顺手。
其
实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足
道”的细节，天长日久下来也是一笔极大的财富。
小结
思想的转变可以保
持目标的正确性，热情也可以让工作中充满动力，但是我想最重要的还是，去将计划一步一
步实现。
务实的工作，积极的态度，才能在未来实现公司的目标，实现自己的个人价值。
我
们对于未来的产品寄予厚望，公司也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说
很是难得。
我将尽最大的努力去完成这件事情。
篇二：
巡检员工作总结
工作总结
一、工作背景
【navigatingaux】
--整合发展，系统经营，精细管理，打造卓越价值链）。
战略目标【XX-XX年】：
战略成
长，打造智能化核心竞争力，做大做强5大主导产业，用3-5年时间突破800亿，成为中国
百强企业。
南昌奥克斯电气制
造有限公司成立于XX年，投资16亿元、占地1230亩。
现建有钣金分厂、铜管两器分厂、
总装分厂、塑胶分厂，两座大型中转仓库。
秉承“以人为本、诚信立业”为企业宗旨的一座
拥有年产家用空调300万台以上及3000名员工的现代化空调生产制造基地。
一、岗位职责
铜管两器分厂巡检
员岗位职责如下：
1、负责工序的质量
控制和检查记录及确认工作
2、负责按照工艺标
准、按照图纸参数生产产品的落实、检查和监督工作
3、负责原材料和原
辅料的质量验收工作
4、负责成品及半成
品的出厂质量检验工作
5、负责检查和纠正
现场不合格品质要求的作业方法和作业行为
6、负责检查落实车
间各项标准制度的执行工作
7、负责制程异常反
馈，并呈报处理
三、工作要领
1、勤，勤于穿梭每
台设备之间，在发现问题伊始，解决掉问题，与此同时，在工作过程中勤于学，勤于问
2、硬，强硬的原则，
不论什么原因，不合格产品坚决不能出现
3、活，解决问题的
方法千千万，以最好的方法解决钓问题，尽量减少停机时间
4、细，细心才能发
现问题所在
5、据，凡事要有依
据而行之
6、担，责任心建立
在敢于承担的前提下，不为自己找理由
7、学，把每一个人
都当做师傅，虚心请教
四、岗位总结
任职于铜管两期分
厂组建胀管巡检员不到半个月的时间里，在领
导及同事的支持和帮助下，我坚持不断地把理论知识和实践相结合，扎实工程制图及cad的
专业知识与实践相结合总结工作经验，严格遵守公司的厂规厂纪，完成了自己的各项工作，
具体总结如下：
1、在思想上比之前
更加成熟和人作方面积累了丰富的工作经
验，总结为八个字
“收获颇多，受益匪浅”，自己能有今天这样的成就和变化，主要靠领导的培养和同事的支持、
帮助及自身不断的努力，在很多方面（理论知识、工作经验）还需要不断学习。
2、、我热衷于本职
工作，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，保持“精确、高效、务实、简单”为价
值观，认真完成任务，履行好岗位的职责，坚定信念。
3、不论是我们巡检
员还是每一位员工，我们都要站在企业的立场去做事，以全局的观念去考虑问题。
从根本上
减少不良品和报废品的产生，更要以维护奥克斯根本利益和形象为根本去开展工作。
五、问题反馈
1、巡检员队伍之间
思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐，更有甚者连基础的度量工具、自
动化软件都不能使用。
2、作业员首检不规
范、作业员的作业手法与操作规范，减少不良品的发生常态问题不能解决，导致养成恶性习
惯。
例如：
首检规程工作必须要作业员按照图纸来生产产品，并且作业员要根据生产成品参
数对照图纸参数填写首检表，巡检员予以确认，故才能生产。
而作业员习惯于对产品不进行
首检并根据经验填写首检表。
3、巡检员与班组的
观念存在差别（不排除作业员思想意识落后）。
作业员不明白巡检员的工作是在维护奥克斯根本利益和形象的同时是在维护作业员的根本利
益。
4、巡检员缺乏问题
跟踪。
例如12月19日下午16:
00质检会反馈1部分喇叭口不开。
该类问题在此
之前胀管巡检员在会议之前并未的得息（白班、夜班胀管巡检员均不知晓，此产品生产与18
日晚班）。
六、工作建议
1、针对巡检队伍思
想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐问题，采取团内互补互帮的方式，你
教我专业知识，我授你工作经验；你培养我思想观念，我带动你岗位素质。
与此同时加强巡
检队伍工种培训。
周二例会强调问题，周五例会理论学习，周六周日实践培训。
2、作业员的聘用之
前要经过巡检的面试及培训。
例如：
组件胀管选聘新作业员，经过系统面试及培训之后再经
过胀管巡检员的面试及培训才能上岗操作。
班组长定期参加品质例会，督促其对员工的培训
3、巡检员定期对班
组进行考核，考核结果与班组效益直接挂钩
4、巡检员工作互动。
例如：
工序：
制管--冲床--穿件--胀管--总成，按照工序分析了解问题的根源，总成发现部
分喇叭口不开，及时向胀管巡检员反馈，分析结果是胀管机原因，要知道是哪个胀管机、哪
个工人，及时向班组反馈。
若是长短管，则反馈给制管巡检员，同样分析机器原因及人为原
因。
因工作时间短、缺乏实践经验，略有不足之处，还请领导多多训导。
铜管两器分厂组件胀管巡检员：
xxx二零一三年是二月二十二日
篇三：
巡检总结
XX
年节前络巡检总结
1月份集中人员车
辆对电信产权基站和固机房进行了全部巡检。
已全部巡检完成，现总结问题隐患及处理情
况如下：
一、已处理隐患
1、教师村机房地
沟易进老鼠，破坏尾纤——对出口磊砖、灌
沙处理。
2、科委防雷箱坏
——已更换。
3、上佛杨门缝易
进老鼠，已用发泡剂封堵。
4、仪封院内杂草已清理。
5、孙故事馈线接地被盗，已补齐。
6、地里沟馈线接地线，铜牌被盗，已补齐。
7、西施光缆杆路
倒三根，将馈线窗拉开，已告知线路维修二、不影响安全的隐患
8、大酒店机房墙
皮脱落。
——不影响安全、已反馈。
9、东风小区上楼楼梯被居民鸡窝堵住。
——不影响安
全、只
是上下不方便。
三、
目前需要关注解决的问题
10、侨富特房顶漏
水严重，墙皮脱落。
已通知老蒋进行维修。
11、独路基站门锁坏，打不开。
已通知老蒋进
行维修。
12、前王家峪门锁坏，打不开。
已通知老蒋进行维修。
13、煤机厂地沟易进老
鼠，室内老鼠残留已清除，地沟目前无
法封堵。
四、需要后续关注解决的问题14、新矿医院室外防雷接地线被盗15、劝礼煤矿发电口被
盗
16、西蔺家庄庞家
庄室外接地线被盗。
17、高庄风机室外机脱落，暂时放在机房内。
18、银座馈线窗面积
大无法用防火泥封堵。
19、前期灭火器送
检，因有一部分检验不合格和原先机房缺失
导致目前无法保证
所有站点都有灭火器。
需要后续新购补齐。
以下为现知缺失情况:
篇四：
XX品管巡检员组长工作总结
XX
年工作总结及XX年计划
一年的时间转瞬间
过去了，在领导及同事的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识，总结工作经验，严格
遵守公司的厂规厂纪，完成了自己的各项工作，具体总结如下：
我在ipqc岗位已
有2年多的时间了，应该算是老员工了，回想这两年多的工作历程，是我人生中重要的一段
时期，在这期间我的收获重要有两个方面：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面积累了丰
富的工作经验，总结为八个字“收获颇多，受益匪浅”，自己能有今天这样的成就和变化，主
要靠领导的培养和同事的支持、帮助及自身不断的努力，在很多方面（理论知识、工作经验、
管理知识）还需要不断学习。
2、我热衷于本职工作，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作
态度，认真完成任务，履行好岗位的职责，坚定信念。
在工作中我严以律
己，部21集团以着“降成本、增效益”，集团公司是一个发展较为快速的公司随着社会的发
展，科学的进步，人们的需求也越来越高，尤其人们品质要求更高，公司也不停的研发出新
的产品从37、25发展到现在的66、68、69、70、71等多种产品，可见公司的前景是相当可
观的。
在工作中出现很多
品质问题，我都能快速的去处理，比如：
10月份，12机芯组件在补焊时发现屏蔽线有假焊现
象，比例占4%，经调查发现是因为电子线来料芯线有氧化现象造成不粘锡，及时通知相关领
导来处理，10月25日经验证新来的电子线验证ok，问题才算结案。
又例如：
12机芯组件刚
生产时，由于灵敏度调试电流值不稳定，总装和客户投诉频繁，产线合格率在30%-50%之间，
在品管部qe的主导下召集技术部及相关单位进行不断的分析改善，c180质量有很大的提升，
现客户和总装投诉较少，合格率在60%-70%左右，xxx刚生产时贴片将icrv4141am错贴成
rv4145amt由于我的首件确认不及时造成线路板不良17%要全部返工换ic，这说明我在工作
中还有不足之处，还需要去不断的改进。
我很清楚自已还存
篇二：
巡检员工作总结
篇一：
巡检工作总结
转眼
已经走过XX年。
这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事
们的关心、配合下，从化验员这个岗位转变为巡检员。
在某些方面可以说上了一个新台阶，
作为化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。
努力做到了使实验紧密结合，不断提高了自己诸多方面的素质。
工作质量成绩、效
益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预
期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自
己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面.
着公司的发展，实
验室仪器的增加。
为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了快速水分，滴定
仪等新的实验方法。
并且熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务。
其次在工作中也经常遇
到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨研究最终解决。
同时也对相关工作有了进一步
的认识。
从十月份开始正式
从化验员转变为巡检员，这个转变也是我的给工作有了新的改变
1.场监督检查
为了更好地落实现
场质量管理，我们对车间各工序、仓库等岗位进行现场监督检查并每天做出书面报告。
现场
物料和工具定置存放、各种工具采取工序专用的管理方式，进一步加强了车间现场管理有效
地降低了物料之间交叉污染的风险。
同时遵守公司质量管理方面的各项制度，执行公司的质
量方针、目标；。
2.织各种形式的培
训
个人素质的高低是
工作效率高低和成败的关键。
为此，我们利用每周五下午一个小时的时间进行了培训学习，
能进一步熟练掌握质量管理方面的知识，
3.配和其他部门
的工作
协同各部门一起为
产品的销售做好准备等服务工作。
4.和预防措施的改
进状况
组织不合格品进行
评审，并对生产中出现的各种问题做出分析，并提出改进建议，对改进的过程进行了跟踪实
施与验证。
不积跬步，无以成
千里。
在这几个月中由于工作的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，
但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺
的经验，和半年前的无知比起来，现在的我无论做什么明显会感觉较之以往更加的顺手。
其
实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足
道”的细节，天长日久下来也是一笔极大的财富。
小结
思想的转变可以保
持目标的正确性，热情也可以让工作中充满动力，但是我想最重要的还是，去将计划一步一
步实现。
务实的工作，积极的态度，才能在未来实现公司的目标，实现自己的个人价值。
我
们对于未来的产品寄予厚望，公司也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说
很是难得。
我将尽最大的努力去完成这件事情。
篇二：
巡检员工作总结
工作总结
一、工作背景
【navigatingaux】
--整合发展，系统经营，精细管理，打造卓越价值链）。
战略目标【XX-XX年】：
战略成
长，打造智能化核心竞争力，做大做强5大主导产业，用3-5年时间突破800亿，成为中国
百强企业。
南昌奥克斯电气制
造有限公司成立于XX年，投资16亿元、占地1230亩。
现建有钣金分厂、铜管两器分厂、
总装分厂、塑胶分厂，两座大型中转仓库。
秉承“以人为本、诚信立业”为企业宗旨的一座
拥有年产家用空调300万台以上及3000名员工的现代化空调生产制造基地。
一、岗位职责
铜管两器分厂巡检
员岗位职责如下：
1、负责工序的质量
控制和检查记录及确认工作
2、负责按照工艺标
准、按照图纸参数生产产品的落实、检查和监督工作
3、负责原材料和原
辅料的质量验收工作
4、负责成品及半成
品的出厂质量检验工作
5、负责检查和纠正
现场不合格品质要求的作业方法和作业行为
6、负责检查落实车
间各项标准制度的执行工作
7、负责制程异常反
馈，并呈报处理
三、工作要领
1、勤，勤于穿梭每
台设备之间，在发现问题伊始，解决掉问题，与此同时，在工作过程中勤于学，勤于问
2、硬，强硬的原则，
不论什么原因，不合格产品坚决不能出现
3、活，解决问题的
方法千千万，以最好的方法解决钓问题，尽量减少停机时间
4、细，细心才能发
现问题所在
5、据，凡事要有依
据而行之
6、担，责任心建立
在敢于承担的前提下，不为自己找理由
7、学，把每一个人
都当做师傅，虚心请教
四、岗位总结
任职于铜管两期分
厂组建胀管巡检员不到半个月的时间里，在领
导及同事的支持和帮助下，我坚持不断地把理论知识和实践相结合，扎实工程制图及cad的
专业知识与实践相结合总结工作经验，严格遵守公司的厂规厂纪，完成了自己的各项工作，
具体总结如下：
1、在思想上比之前
更加成熟和人作方面积累了丰富的工作经
验，总结为八个字
“收获颇多，受益匪浅”，自己能有今天这样的成就和变化，主要靠领导的培养和同事的支持、
帮助及自身不断的努力，在很多方面（理论知识、工作经验）还需要不断学习。
2、、我热衷于本职
工作，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，保持“精确、高效、务实、简单”为价
值观，认真完成任务，履行好岗位的职责，坚定信念。
3、不论是我们巡检
员还是每一位员工，我们都要站在企业的立场去做事，以全局的观念去考虑问题。
从根本上
减少不良品和报废品的产生，更要以维护奥克斯根本利益和形象为根本去开展工作。
五、问题反馈
1、巡检员队伍之间
思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐，更有甚者连基础的度量工具、自
动化软件都不能使用。
2、作业员首检不规
范、作业员的作业手法与操作规范，减少不良品的发生常态问题不能解决，导致养成恶性习
惯。
例如：
首检规程工作必须要作业员按照图纸来生产产品，并且作业员要根据生产成品参
数对照图纸参数填写首检表，巡检员予以确认，故才能生产。
而作业员习惯于对产品不进行
首检并根据经验填写首检表。
3、巡检员与班组的
观念存在差别（不排除作业员思想意识落后）。
作业员不明白巡检员的工作是在维护奥克斯根本利益和形象的同时是在维护作业员的根本利
益。
4、巡检员缺乏问题
跟踪。
例如12月19日下午16:
00质检会反馈1部分喇叭口不开。
该类问题在此
之前胀管巡检员在会议之前并未的得息（白班、夜班胀管巡检员均不知晓，此产品生产与18
日晚班）。
六、工作建议
1、针对巡检队伍思
想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐问题，采取团内互补互帮的方式，你
教我专业知识，我授你工作经验；你培养我思想观念，我带动你岗位素质。
与此同时加强巡
检队伍工种培训。
周二例会强调问题，周五例会理论学习，周六周日实践培训。
2、作业员的聘用之
前要经过巡检的面试及培训。
例如：
组件胀管选聘新作业员，经过系统面试及培训之后再经
过胀管巡检员的面试及培训才能上岗操作。
班组长定期参加品质例会，督促其对员工的培训
3、巡检员定期对班
组进行考核，考核结果与班组效益直接挂钩
4、巡检员工作互动。
例如：
工序：
制管--冲床--穿件--胀管--总成，按照工序分析了解问题的根源，总成发现部
分喇叭口不开，及时向胀管巡检员反馈，分析结果是胀管机原因，要知道是哪个胀管机、哪
个工人，及时向班组反馈。
若是长短管，则反馈给制管巡检员，同样分析机器原因及人为原
因。
因工作时间短、缺乏实践经验，略有不足之处，还请领导多多训导。
铜管两器分厂组件胀管巡检员：
xxx二零一三年是二月二十二日
篇三：
八月份巡检工作总结及九月份工作计划
八月
份巡检工作总结及九月份工作计划
为了提高自身的安
全管理水平，明确自身的安全管理目标，促使自己不断地在工作中成长，通过工作中的长处，
弥补自己的短处，做到学习，总结，再学习，再总结。
本月份的安全巡检工作总体水平趋于
良好，没有重大生产安全事故的发生，具体总结内容如下：
1、八月份
juXXe-6#船专项检查情况
从以上检查情况反映出电焊机大线串连、接地接零不良及没有铜鼻子现象普遍存在；手把线
及焊钳破皮漏电、未用热塑管进行二次保护；氧乙炔带割嘴漏气、连接处没有用铁丝捆绑等；
脚手架上面的“5s”情况差，个别处没有按要求加设踢脚板等；安全设施方面有的舱口没
有人孔圈，应该加设护栏的地方没有加等；配电箱在接线方面也较差；汽车吊方面有的司机
没有相关操作证，灭火器没有放在指定位置等；警示牌应该加设的没有加，有的位置不适合
没有整改等。
2．XX年8月2
日－XX年8月4日，安环部针对公司所有场地及项目进行了有关夏季防触电方面全方位
的检查，检查项目为电焊机、手把线及焊钳、电门箱及焊机工具箱等，检查结果不是很理想，
其中，焊机大线串连现象最为严重，其次是焊机工具箱，不按公司的规定去做，手把线及焊
钳，破皮漏电等，违规违章现象也屡见不鲜，具体差错率情况统计如下：
3.安环部对公司内20处生产区域状态进行检查，共发现有6处隐患，差错率为30%；1处违
章，差错率为5%；11处“5s”差，差错率为55%，经过一系列整改，现状态良好。
4.安环部对公司内
外场起重作业进行专项检查，分别为小构件场地，桩腿场地，钢架厂房，装焊厂房，船台及
悬臂梁场地，共21处区域。
其中，小构件场地检查三处起重作业，晨达单位（车号：
8965、
8227）的二名司机的特种证件为质监局颁发，差错率为67%。
桩腿场地检查二处起重作业，
晨达（车号：
0116、483）一名司机特种证件为质监局颁发及作业时无司索工；指挥手作业时
安全帽未戴、所用汽车吊小
腿未支，差错率为100%。
钢加厂房检查六处起重作业，三处不合格，分别为进益达单位起重
作业时，无司索工；金凯单位一条钢丝绳未刷安全色；金凯单位二名员工没有上岗资
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