外联部工作总结8.docx

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外联部工作总结8

外联部工作总结

外联部工作总结

202*202*学年学生会外联部工作总结

转眼间，又到了期末。

一学年来，外联部在系学生会的领导下，认真完成了院系交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。

在团委老师的指导下，学生会各门的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的发展。

外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。

为了丰富同学们的课余生活,配合院学生会的活动,以及促进本系五大组织内部的和谐融洽气氛.我们外联部与系其他部门一同协作参与了多个活动的举办,具体情况如下:

一、部门工作内容概述

（一）上学期主要工作：

（1）06年10月，外联部纳新工作开始。

经过一轮面试和二轮竞职演讲的层层筛选，七名06级新生成为外联部见习干事，为外联人的队伍注入了新鲜血液。

（2）06年11月，外联部召开了本学年第一次工作会议，部长、副部长向见习干事介绍了外联部的主要的工作和上学期的工作计划，确定每周例会时间。

同时各见习干事提出自身对外联工作的理解和初步规划。

至此，上学期外联工作开始。

（3）06年12月，我系举行“腾飞杯”篮球赛。

外联部与紫山集团取得联系，紫山为我系提供矿泉水赞助。

此项工作突破了以往以矿泉水为主的饮料赞助，取得一定程度上的创新。

（4）06年10月11月，外联部为06年迎新晚会积极寻找合作商家。

经过一个多月时间的努力，外联部与老街坊量贩式KTV、QQ时尚运动鞋、阿维得服装专卖店、乔佳美发等一系列商家达成协议，商家为晚会提供资金、奖品、美容美发、走秀服饰等方面的赞助。

（5）06年11月，外联部负责迎新晚会的礼品管理、入场券的发放等一系列后勤工作，并协调美容美发、服装管理等工作人员的工作。

（6）外联部根据协议规定，为迎新晚会赞助商老街坊量贩式KTV制作宣传横幅，并将横幅悬挂于芙蓉餐厅的校道。

（8）06年1月，我部对见习干事进行考评。

首先由见习干事自我考评，再由部长、副部长分别对其进行评分，并评选出优秀见习干事。

至此，第一学期工作结束。

（9）06年12月在IT广场举办了一场模拟招聘会.此次招聘会的目的在于为即将走上社会的大三大四学子提供较为丰富的面试经验.当日,在IT广场许多学生闻讯而来并积极参加了现场的模拟面试,场面格外火暴.参与招聘的有:

明视眼镜,康之味等公司,采取现场模拟面试的方式,给予了学生更丰富的面试经验,为将来应聘提供了宝贵的经验.此次模拟招聘会的举办也受到了广大师生的好评.

（10）06年12月又在博文楼举行了又一场模拟招聘会.此次招聘会不同于前次的招聘会,它是在室内举行的.招聘会分为企业类和教育类.其中,教育类采取现场授课的形式给学生提供了一个试讲的平台,为他们将来的教师生涯提供了一些经验.企业类的考官们利用风趣灵活的问题向学生们展示了企业类面试的特点.现场气氛十分活跃,学生们从中获得了宝贵的经验,此次招聘会同样取得了很好的效果.

（二）下学期主要工作：

（1）院五球联赛

我们部门负责系队比赛用水的赞助活动.活动中我们与康之味公司进行了愉快的合作.

但部门自身总结在活动中依旧存在一些不足.比如拉到的瓶装水只有10箱.还不够多.

（2）.为”五球联赛”写招商策划书以及”毕业生晚会”的活动策划书.

这个任务由于是部门成员合写而成的.因此它不仅使我们更加明确策划书的书写格式,也让我们加强团队合作,懂得将大家的观点意见更好的融合在一起.更好的发挥集体的力量.

不足:

由于经验较少,策划书在某些方面难免会有考虑不周的现象.因此我们应该多参加一些相关的活动,以及多看些优秀的策划书.从而充实自己在这一方面的知识.

（3）系五大组织的联谊晚会

为了加强各组织间的交往联系,增强系组织之间的协调程度,加强师生之间的沟通交流.我们部门与其他部门之间共同组办了联谊晚会,部门还为此准备了节目.

不足:

节目准备的少了些而且不够充分.希望下次还有机会的话要改进哦.。

三、经验总结

在这一学年的工作中，在外联部全体同仁的共同努力下，我部取得了较好的成绩。

在认真处理部门日常工作，协调好与其他部门关系的基础上，积极配合四大组织各个部门的工作，为其工作的开展寻求资金和实物帮助，并做好相关的后勤工作。

在这个过程中，不仅有我们系自己组织的活动，外联部在工作中加强部门之间的交流，促进相互之间的了解，也有与之合作的商家如明视眼镜组织的

活动。

外联部通过这些工作，不仅为我系的工作的顺利开展贡献了外联人的力量，而且使外联同仁更加了解外联工作的性质，切实提高了外联人的交际和公关的能力，使外联人更好地和外界联系，发挥外联人在组织中的作用。

做好日常工作的同时，自己的专长得到发挥，能力也得到极大的提高。

通过这些活动，使外联人不仅在自己的专长上有所提高，也使我们在思想上以及日常行为上的素质得到极大的提高，这些给我们的不仅仅是办事能力的提高，更是心理素质直至整体素质的提高。

而我们外联人在组织工作的过程中，也深刻地体会到团结协作的作用。

只有有了所有外联人的团结一致，才使得各项工作顺利地开展，更上新的台阶。

但总结这一学年的工作，外联部仍然存在许多的问题，比如由于种种原因，直到现在，外联部和各社团仍旧没有很好的合作；外联部现在做事情的程序不是很清楚；外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立等。

当然同上学年相比，外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。

不过我相信，在团委老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，部门天空更晴朗。

四、下学年部门建设规划

（1）做好部门纳新工作，从06级新生中挑选下一批外联干事人选，组成外联部新的队伍。

同时，旧干事总结一学年中的工作经验，做好部门工作的交接。

（2）深入了解漳州学生市场行情及消费水平变化，注意对其调查和总结，根据不同的行情制定出不同的方案，在外联工作中寻求与商家合作新的契机，构建“双赢、互利”的合作局面。

（3）策划外联活动新的方案，在部门工作中注意创新观念的积累，积极探索外联工作的新方向和新方法，争取在下一学年的外联工作中取得新的突破。

（4）继续配合组织各部门的相关工作，为活动的开展寻找更多的合作商家，并作好相关后勤工作。

（5）依靠组织、部门的力量和干事们的积极性、主动性和创造性，自立自律，全面发展，形成自我教育、自我管理、自我服务的运行机制，使外联工作进一步走向规范化，使外联建设成为团结进取凝聚力强的集体。

外联部在这一学年的部门建设中，有所得也有所失。

通过这些得与失，既验证了以前的工作经验的正确性并检验出了其不足之处，这些经验教训为以后的外联工作提供了借鉴之处。

在这些经验教训的指导下，这学期的外联工作一定能够比上学期的考虑的更全面，准备的更充足，进行的更顺利，工作做的会越来越好。

在今后的工作中，在全体外联人的努力下，外联部的工作一定会蒸蒸日上，不断取得新的业绩，充满生机和活力！

扩展阅读：

外联部部长工作总结

外联部部长工作总结

春的的气息让工作一学年的我们停下了疲惫的脚步去总结这一学期的点点滴滴，回味难舍的过去，展望美好的未来！

新的一年，新的起点，新的成员，新的希望，随着新学期的到来，外联部也输入新的活力，以新的姿态出现了新的局面。

新一届外联部本着“求实、创新、积极”的工作态度做好我们的本职工作，在院团委正确领导下，主席团的引导下，外联部全体学生干部紧紧围绕学校的中心工作，不断总结反思外联部工作的经验和不足，积极面对新形势、新情况和新问题，大胆探索新方法、新途径和新规律。

何攀副部长说道“从上个学期的学干到这个学期的部长，我想我付出的很多，但是我认为我得到的比付出的还多。

步入大二的我，跟程迎兵部长一起从我们的老部长手上接到了外联部这个重担。

可是我们对如何带好、管理好一个部门还不是很清楚，我们一直在摸索中前进，“摸着石头过河”。

虽然在我们之间产生过争论，有过摩擦，但是可喜的是我们配合的很好，而我们外联部不管是在外联还是在内部纪律和制度中都表现的很好，我们的学干也得到了常委、其他部长和学干的好评！

这一点使我感到很安慰

起初我们部门这两部长两个人的性格完全不同，人们怀疑我们不能带好这一届外联部，但是事实恰恰相反，我们把部门带的很好，我认为这其中最重要的原因是因为我们两个人的目标是相同的共同建设好我们外联部！

所以不管我们性格有多大差异，只要我们拥有一个共同的目标，齐心协力，一定能够带好这一届外联部。

”

我们这一届外联部之所以有目前这样的成就与学干的努力是离不开的。

我很庆幸在我们招新时挑选了一批能够吃苦耐劳、有责任心、有荣誉感的好帮手。

他们面对外联部的工作压力无所畏惧，扛着军训的疲惫身躯去拉自己的初次外联。

记得有一次我们在开完部长例会一点半回到宿舍门口时，刚好碰上两个学干向我们汇报他们上午军训后出去的外联成果。

而他们手上还端着刚刚泡的泡面，我这才知道他们为了能够拉到运动会的赞助没有吃饭就出去了。

此刻我真的被他们那种把工作放在第一位的精神所感动，那一刻我在心中暗暗地发誓这是我一生都要珍惜的好兄弟。

他们在军训期间的工作时间是中午11点30到下午1点30，晚上的6点10分到10点。

还有在以后挂横幅和喷绘时，为了能够把我们的挂的比别人高些，他们有人在网墙上刮破手指都毫无怨言。

在此我真的要感谢他们，我们的成就是他们用汗水建筑起来的，真的谢谢你们！

外联部的好弟兄们你们辛苦了！

当然上级领导的支持和帮助也是我们成功的重要因素，当我们在决策上迷茫的时候，是你们给了我们前进的方向。

说了这么多，我现在对我们部门的活动和建设做如下总结：

一、部门招新和迎新外联

外联部面试26名11级新生，面试时，在老师和主席团严格要求下，我们认真筛选比较，对一些动机不纯或只是为了混着玩的同学一律拒之门外。

通过面试、考核，最后综合素质较高的9名同学脱颖而出，为外联部的注入了新的血液。

在迎新外联中我们与浙东商贸城建立了合作关系，使我们迎新工作开展的较为顺利，同时在此十分感谢各位部长在迎新时给予我们外联部的支持！

谢谢你们！

二、运动会外联与运动会工作

在主席团的指引下我们外联部一直把运动会外联作为工作的重心，先后与多家商家合作使运动会资金有了一定的保障，同时也对我们学院做了有力的宣传，运动会外联的两步走战略是今年外联取得成功的必要方针；在运动会期间我们外联部依然担任检录工作，从凌晨3点的占场地到在检录台工作使所有运动员都准时、有序地通过了检录。

运动会期间我个人的脾气比较暴躁可能对有些学干有点过分，在此我表示深深的歉意！

三、部门日常工作

1、部门会议内容简要：

（部门会议记录见附录一）

1）、上周工作进行总结反思以及对下周工作进行安排和部署；2）、部门成员在工作中的问题及心理动态调整；3）、与其他组织成员的相处方式；4）、拉赞助的一些技巧心得分享；5）、会议记录、工作总结等材料书写格式；6）、策划书等材料的书写；

7）、学习、研究其他学校的策划书的式样及长处。

2、学生会例会简要：

（学生会例会记录见附录一）

例会严肃而不失活泼的气氛，我们及时收集成员们在日常工作中出现的问题，集中解决。

让大家在交流中共同进步、共同提高。

3、总结工作中存在的问题和不足

1）、外联工作在很大程度上是被动的，很多时候是在活动急需资源匮乏的情况下仓促行动，这样就陷入了一种不得不为的境地，使得与商家的谈判往往事与愿违。

2）、活动策划书做得比较粗糙，无法吸引商家的眼光。

3）、我们的创新意识还有待提高，我们由于经验的局限性，一直停留在完成工作的阶段，自身独特的创新想法较少，使得部门的工作没有突破性。

4）、有些学干在没有拉到赞助就有泄气了，没有继续保持当初的激情。

5）、与各兄弟部门的交流仍存在不足，沟通还不够密切。

4、今后工作启示

1）、在开展外联工作时，变被动为主动，加大自我推广、自我宣传的力度，即便没有大型的活动，也要积极的开展对外联系，展示我学生会风采的同时积极搜索市场信息，最好努力和商家达成长期合作关系，从而方便部门工作乃至各项活动的顺利开展。

2）、学生会中各项活动的开展，需各兄弟部门提前以书面形式通知我部，及时递交活动策划书，多多与我部门进行沟通，从而保证活动赞助及时到位。

3）、提高我们部门学干对工作的激情，增加学干对工作的意识。

4）、在今后的工作中，我部将始终坚持有所继承但不守旧、有所创新但不跃进、实事求是、与时俱进。

四、人才素质测评大赛总结

今年1430人报名使我们感到工作开展的顺利；二轮的环岛跑部长、学干无一人迟到使我看到了我们外联部的希望，激情与动力使我们做的很好无任何意外发生；三轮的初复赛使选手有了更多的机会同时使大赛更加公平、公正；但四轮的舞台展示我个人的大意使现场气氛不是很好，在此我得向大家做检讨。

人素的举办使我个人感到了举办方与参与活动是完全不同，我们需要考虑的太多太多，我想人才素质测评大赛的举办也是我一生的荣幸吧！

在这里仅代表外联部向长期以来关心与支持我们外联部的各位表示衷心的感谢！

即将结束的这一学期，这一学年也即将成为历史。

回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千，在享受成绩给我们带来喜悦的季节里，我们即将迎来崭新的一年。

让我们在院团委和主席团的带领下，团结一心、同心同德、奋力拼搏、开拓进取，创造建筑与土木工程学院团总支学生会更加辉煌的未来！

建筑与土木工程学院团总支学生会外联部：

程迎兵，何攀

202*-4-4

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