绝对经典的深圳工资行情.docx
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绝对经典的深圳工资行情
绝对经典的深圳工资行情
深圳的总体薪水看起来是比拟不错的，但不错到什么样子，每团体都不会很清楚，也比拟懒得去算计他人的荷包。
市场销售人员：
1200--1500/月居多，普通都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：
小型店1500以上，普通2000多，象服装等行业，提成就看详细利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：
快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长普通20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有一般年薪百万的，很少；
前台：
1200--2000/月居多，2000以上的不多，任务量和技术都相对复杂，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：
1600--3000/元居多，技术含量低，任务量普通，任务相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技艺，4000元以上的也有很多；
老总助理：
2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：
800--1400/月，能够会有吃住等福利；
送水、送货：
底薪普通800-1000-1200/月的都有，普通包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；
保安：
工厂里1000元，吃住能够会处置；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；
财会人员：
注册会计师在深圳随意都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是罕见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级普通4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
业务员：
普通的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成普通为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，到达20%，30%也不奇异，当然这样的业务难度一定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随意几十万元，成百万元，随意提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月支出也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是协作关系；
广告筹划人员：
文案为主，普通在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，筹划主任薪水要高很多，由于他能够是某个项目的主导者，有很多奖励性的支出，平均10000元/月以上也缺乏出奇；再凶猛的人，估量就自己干了，即使是自在职业者一年做几个报答也不会低。
设计人员：
平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-依据水平和贡献和公司实力不同，绝大少数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一局部；
设计总监：
小公司总监3000元/月；普通的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级一般的可到达10000元/月，也有更高的，少之又少。
设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%
广告制造人员：
水平和发明才干稍弱，或许在制造型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，普通1500/月居多，有些设计才干的能拿到2000多/月，一般小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：
桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，四处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊状况；
印刷厂：
开机机长很多月薪都是1万，一般小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张普通都是1、2分钱，累计计薪；
司机：
3000多/月，带车司机6000元--8000元；
以上是调查关内一些行业的全体状况总结出的，关外状况不包括在内；每一详细行业详细状况也有很大差异，所以只举例普通状况，不扫除特殊状况；总的结论是：
深圳的薪水报答不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；
IT
业内人士估量，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋向也许将继续1-2年时间。
深圳的IT人如今终究拿多少钱？
要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，由于不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。
据了解，深圳IT企业的构成普通主要包括以下几个部门：
1、市场部：
包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：
包括顺序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：
包括普通任务人员和人力经理等；4、行政部、财务部：
包括普通行政人员及经理等；5、少数企业由于要消费产品，还包括消费部和工程部。
在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬〝鹤立鸡群〞外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬迥然不同。
普通而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
普通销售人员：
底薪＋提成，底薪2000左右，提成普通在3%?
8%之间；普通行政、财务人员：
2000-4000之间；顺序员：
3000-6000之间；项目经理：
8000-10000之间；市场经理：
8000-10000之间；产品经理：
3000-5000之间；市场推行经理：
4000-6000之间；行政总监：
5000-8000之间；销售总监：
20000-40000之间；技术总监：
20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、顺序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬依然是其他行业无法望其项背的。
因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
复杂说是职位自身决议了IT管理这个方向的失业和待遇。
IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？
需求吗？
另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力气和市场的中心人员组成的指导班子，可以说，他们自身具有和磨练出了适宜自己的管理形式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很为难的一件事情。
私企占的数量比例上一定是最大的，你要有中心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？
小--是深圳IT的特点之一。
IT管理，不论在内外企，都要具有自身出身技术或市场，综合看法和才干要强，才干做的好。
服装
服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？
即使有差距，也不至于这么大吧？
是的，一切行业都应该这么思索：
某个东西好是好，至于好过上百倍吗？
服装行业支出和品牌的力度有极大关系。
好的设计师年薪30、50万也有，由于设计师在一个品牌中的重量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，少数都是普通的，这样的企业的设计师普通也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的〝项目经理〞，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的徒弟。
深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计才干但年轻，是他们的特点，渐渐提高吧，这个行业最需求时机，没无时机什么都没有。
无时机就凶猛了。
薪酬福利主管/会计师/培训主管/消费工程师
制造业在深圳分得层次很多，这是一定的，从跨国大企到10几20团体的小厂。
薪酬福利主管：
这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席〔闲职〕，私企里普通都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估量；大企业里这个角色拿的是初级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，少数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比拟近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业普通也没有详细这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充任，享用着本公司部门经理级别或略初级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。
会计师：
总会计享用副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，由于老总需求靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。
普通小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年阅历；只需是注册师都最少能过万/月。
培训主管：
普通享用项目经理待遇，依照深圳行情，这个职位工资普通，好象是厂里的教员一样，差点的估量好不过项目经理，甚至好不过技术强的普通主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业普通不会好在哪里。
消费工程师：
技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是一定的，普通厂子8000--10000应该有的，小厂子5、6000也罕见；假设是普通的消费工程师〔不是主管类〕，也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，普通厂5000，小厂4000差不多。
不以偏盖全，只是依照正常、少数状况剖析。
警察
其实警察自身工资也普通，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。
行业是个好行业，反正比做普通技术人员强，比打工强。
在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成效果，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓舞ing！
级别高了以后那自然不用说了，哈哈。
。
不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良知上也要受谴责。
2005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：
日本SONY（索尼）1万/月,仅要研讨生
韩国三星电子中国总部25万/年
美国Cisco（思科）15000/月,仅要研讨生
美国INTEL（英特尔）13000/月
美国IBM5000左右/月
德国西门子8000/月
西藏联通8年100万（必需满8年）,不过高原反响太艰辛
青海联通月薪是5000－7000，而且可以只签一年
深圳联通3000-4000/月其他偏远中央略高
深圳记忆科技本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通讯6万/年
深圳华为5480/月
深圳中兴5000/月
深圳黎明网络本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳3000-4000/月
TCL3800/月（深圳）,2000-3000/月（惠州）
深圳奥林巴斯（日）3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补补助
深圳飞通本3000/月，研5000/月
-深-圳-证-券-公司薪水状况！
！
经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，普通行情如下：
业务部门按底薪〔1000—1500元〕＋奖金〔业务量的3％〕
部门经理15000—20000元；业绩突出时可到达30000元左右
营业部主管7000元—10000元
普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元—8000元
财务部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
审计部6000元—7000元
深圳QA的薪水
1K~2K（16.00%）
2K~3K（30.00%）
3K~4K （10.00%）
4K~6K （26.00%）
7K~10K （8.00%）
>10K10.00%）
深圳银行保险业的薪酬比拟
保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比拟固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差异并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务上下以及级别上下；而保险公司的业务员那么实行〝底薪＋提成〞的薪酬制度，普通底薪在800－1000元，提成在2％－4％左右。
薪酬状况
公司经理25000元－30000元
部门经理12000元－18000元
部门员工科级：
5000元－6000元 副科级：
4000元－5000元 普通员工：
3000元－4000元
以上主要是指〝寿险〞的薪酬状况。
寿险和财险在薪酬上有些差距，普通财险的各个部门员工薪酬比寿险高10％左右。
网游师月薪最高达20000元
如今在国际一个普通的网络游戏设计师月薪普通在2000元左右，而初级设计师的支出平均每月能达20000多元。
普通人对网络游戏、电视动画都不会生疏，很多报纸社论也讨论过青少年过火沉溺网络游戏、电脑游戏等。
其实从经济角度看，网络游戏制造及动画制造在国际正成为快速崛起的产业，从事这个行业制造的人，支出十分可观。
最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一个月平均有五六千元。
法律顾问月薪将到达13000元
«市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和提升方法»出台。
依据该方法，最初级别的一级法律顾问月薪将到达13000元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有7000元。
市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资规范是：
任职人员的资历条件，任务难度、责任大小、才干要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资规范的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理任务。
正是在这个规范上确定了上述法律顾问的月薪。
另外，法律助理一级每月6000元，每级相差500元，最低五级每月4000元。
有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制片面推行后，将依据雇员制的相关规则和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬规范。
深圳职场新贵：
工业设计师身价过百万
不久前，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人，愿出80万元港币年薪求一名工业设计师。
经猎头公司多方搜索，终于在香港找到了让公司满意的人选。
而这绝不是最高年薪的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密。
两年来，工业设计师的身价不时攀升，曾经成为深圳职场新贵，而在这面前是深圳本地工业设计师人才的稀缺，以及企业对这类人才的渴求。
行情：
年薪20万屈指可数
据展动力猎头公司的董事长郭展序引见，两个月前一家制造企业开出年薪50万元招聘一位首席工业设计师，公司花了2个月的时间在全国范围寻觅，终于从青岛的一家公司里〝挖〞到了一位年仅31岁有丰厚任务阅历的设计师。
据引见，两年前普通工业设计师的年薪能到达10万元的还不多，而如往年薪20万元的已屈指可数。
假设在国外学习过，并有5-8年的专业阅历，这样的设计师年薪超越50万元，而假设是工业设计总监的话，年薪就能够过百万元了，一般从欧美国度请来的设计师年薪甚至高达三四百万元。
在IT等许多职业薪酬下滑状况下，工业设计师身价却逆势下跌。
郭展序说，往年春节后，公司先后接到6单出价几十万元年薪寻觅工业设计师的业务，是技术工种中最突出的。
新入职场的工业设计毕业生支出也不菲，据悉，深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业，第一年月薪4000元左右，第二年就普遍涨到1万元，加上设计奖金，支出可观。
深圳各个行业支出：
补充
1、的士司机：
一个月3000—4000不等。
2、公务员：
工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳pol
ice工资8000-10000。
3、讲师：
深职院。
第一年年薪8万。
深大约10万，其他的学校略少。
4、家教：
大先生家教每小时100元，教员做家教每小时150-300不等。
我在深
圳做多了家教，也就30元左右，在职教员也就70元左右。
我冤家深圳大学外语系，一个
男教员，四川本国语大学硕士生，应该是在学校指导圈内口碑极好，出外讲课200元每课
时。
不过深圳家教好象有中介控制着，真正教员能拿到的应该不到70%吧！
5、公营单位：
如三九，4000/月+奖金=6000多，一个冤家99年本科毕业，不时
在三九任务至今，每月工资就三千多点，从没到过四千。
6、私营/股份制企业：
如华为5000/月，中兴6000/月（这大约是第一年的支出）
，康佳4000左右，大专生很难上4000，普通2000。
本科生很难上6000，普通3500〔华为3
500〕，研讨生很难上10000，普通6000〔华为4500〕我和同窗都是中选211工程的重点
学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大约5000到6000吧，估量以后没
得涨了，超越8000是不能够的。
不扫除突然赚大钱的公司比如腾讯，UT，本科毕业生也
可以8K，但是任务几年大少数还是8K。
7、银行，差点如四大国有，刚出去约年薪6万，深开展和招行约9万，我以前的
GF在招行，第一年一切的支出加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我协作过的一位女
士，30岁以下，年薪12万以上。
8、证券公司：
至少8万每年，普通老员工5万而已。
9、普通的国度教员每个月工资在5000以上，初级教员都上了7000，加上各种奖金
，普通教员一年大约支出为7-80000，奖金就要看中央go-vern-ment了，有些高的一年
奖金加起来上万，差的3000。
自费旅游是每年最少一次，有出国游的。
10、出口：
直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。
其他的不明！
普通3500
/M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟本国客户混在一同的同事，不到4K！
经理：
年新5
万以上，不会很高。
部门经理很难拿到，普通至少是总级别，不扫除好单位，工资较高
。
11、关外工厂：
（不转户口的）文员：
1200左右包吃住；普通任务人员大学
本科（1800—5000不等）；经理：
年新5万以上，不会很高；
12、外资企业：
显然比上海低一些，我所知道的：
富士康3000；IBM硬盘事业部
：
7000， 新进能拿5000就不错了，7000在IBM估量要到主管级别；爱莫生：
7000；凉宇
：
6000； 松下：
7000。
13、医生护士：
阳光，博爱等一些医院，支出狂高，10000小CASE，8000是混得
差的；公立医院，刚出来也就能够4000多；老医生支出狂高；合同护士普通在3000左右
，刚近来1500-2000；在编护士3000-8000不等，没见过下3000的。
14、最后学历支出：
深圳如今不是创业黄金时辰，学历成了第一年支出的重要标
准。
普通来说：
大专生很难上4000，普通2000；本科生很难上6000，普通3500；研讨
生很难上10000，普通6000。
以我在深圳呆过几个公司的阅历来说确实如此，在深圳月薪60001以上的人，可
能只占一切白领外面的1/5。
工种不同，支出显然不一样，这只是普通状况。
大致比比上海和深圳吧，有不对的中央，大家提补充意见：
1、普通打工的，进私营企业的，深圳比上海高；
2、IT业普通人员，深圳比上海高；
3、外企，上海比深圳高；
4、国有大中型企业，上海比深圳高；
6、公司中层，上海比深圳高N多；
7、公司高层，深圳比上海多；
最大的不同是在于上海外企和国有垄断企业很多，这些公司的支出不错，而深
圳是民营企业高科技企业比拟多，小老板和有点小股的高层比拟多，全国交团体所得税
最高的企业是华为，居然是是第二的两倍，要知道华为在全国企业里规模可不算是最大
的。
打工的话，上海不错，假设能进国有垄断企业更好，但是谁能保证不是30年河
东，30年河西？
想创业的话，深圳不错，深圳的公交车上都是半车的经理，不过10团体
创业，有1个成功就不错了！
深圳报业集团的普通记者、编辑
报社当普通编辑月薪约5000元---8000元
专版责任编辑的月支出在13000元以上
明支出如此，暗支出谁也搞不清。
听说好多都可以翻1倍。
谈谈关外工厂，不可否认没有关外工厂，深圳哪就是空城。
但关外工厂的侍遇不敢恭维。
关外普通性工厂文员--800-1500/月〔要求中专〕，部门主管2000-5500〔技术部门除外〕，QC,QA800-1800,做模徒弟〔五金模具低于胶模具〕2000-4000带班除外，QCQAQE工程式师，1800-4000。
工程师，消费工程师-PE，工业工程师，模具设计工程师，〔IE〕1500-4500。
开发〔结构，设计〕工程师〔2000-5000〕。
开发主管〔项目经理主管〕4500-10000。
自己阅历----五金塑胶行业如玩具，家电，电脑硬件帛造，办公用品等〕，服装，印刷，鞋不得知，名企业好企业当然侍遇不同层次。
按工厂类别分，最好欧美企业，次之日韩，再次港资，次台资〔台资公司是知名的小气，搞模具的除外〕
还贴上，经常在人才大市场招的公司90%都是侍遇比拟差的
关内普通的办公室文员〔大专〕
大一些的企业普通在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板残酷点能够有点小补助吧，但普通都不甚理想，没方法，这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文员至少外语就是一个工具，也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决议着薪酬。
普通大专毕业，任务1、2年，公司运营比拟动摇，一个月能拿2000多，不常加班，就将就吧，算不错的了。
别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，动摇还是很重要的。
关内和关外电子制造工厂（比如车载DVD,安防器材）的PMC管理（主管&经理）的薪水待遇状况
关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。
关内都是市场居多。
电子制造厂的质量主管中肯顶有一团体薪水是比拟高的，由于他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，普通厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实践上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。
当然工厂都是有食堂宿舍的。
行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利状况有很大关系的。
少数状况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。
销路好的话，老板多发奖金和加班费也是乐意的。
工厂计算机管理
工厂里做计算机管理薪水普通都不是太高，开发的义务不是每天都有，少数时间任务仅仅是日常维护而已，管管局域网，改改网站，。
。
假设这种任务占了很大的时间比例，那么置信月薪不会高于4000〔比拟大的工厂〕，假设是几十人的公家小厂，在2000元左右，就看吃住如何；拿到3000就可以了。
除非你们的厂真的让你开发那么多顺序什么的，那就不一定；另外，假设工厂是高科技型的消费性质，这个参考也要提高一些看待；
报关行业
报关员的任务其实很辛劳,在深圳刚入职的话,也就1500-2000多点,以后3000多吧,当然假设你以后在通关方面很有才干的话,支出另当别论（和海关关员有某种关系）.考试也不容易，经过率每年不到10%.假设是先生的话,考起来容易点,由于先生有大把的时间来温习.在职的话,没有一定自制才干不好经过。
普通没有多少阅历的报关员都是文员待遇,
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