组工信息工作经验交流.docx
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组工信息工作经验交流
组工信息工作经验交流
我是08年进入组织部的，接触组工信息有两年多的时间了，独立写作组工信息也快一年了，在工作和学习过程中，我深切地体会到，作为一名组工新兵，要当一个合格的组工信息员，一定要下功夫，苦事苦做，功到自然成。
写好信息难，要讲好信息写作更难。
文章之道，有许多是可以体会却难以言传的，更何况写文章各有各的路数。
根据部领导的安排，借此机会，我把从领导和前辈那里听到的、学到的，再加上自己的一点体会，一起与大家作个交流。
我主要总结了四个方面的内容：
一是组工信息的定义、特点和任务等；二是组工信息的写作；三是写作中的注意事项和常见问题；四是信息员应当如何做。
下面，我具体说明。
一、组工信息的定义、特点和任务等
1、什么是组工信息？
组工信息是依附于党的组织工作存在的信息，或者说是反映党的组织工作以及与党的组织工作有直接或间接关系的信息。
2、组工信息的主要特点是什么？
组工信息除了具备信息的依附性（依附于组织工作存在）、客观性（组织工作中的客观事实）、价值性（对组织工作用价值的信息）、共享性（可以被各级组织部门或广大组工干部接受和利用的信息）、时效性（一定时段内对组织工作有效的信息）、知识性（组织工作中的新思路、新论断、新经验等）等特点外，同时还有政治性（为党的组织工作服务）、内部性（在组织系统内部，主要服务于领导决策）和权威性（是组织工作方面的真实反映，经过严格把关）的特点。
3、组工信息工作的主要任务是什么？
组工信息工作的主要任务是，通过各级基层党组织有组织、有计划、有针对性地收集、整理和反馈组织工作情况，服务领导决策，促进工作开展。
主要体现在五个方面：
一是服务领导决策；二是通报工作情况；三是交流工作经验；四是发现存在问题；五是宣传展示先进典型和优秀成果。
4、组工信息的主要内容是什么？
组工信息的主要内容包括三个方面：
一是组织工作各方面的情况。
通俗讲就是大家平时所做的具体业务，这是组工信息最基本、最主要的内容，是组工信息反映的主体。
主要包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、人才工作、干部监督工作、组织部门自身建设以及组织部门信息、信访、督查工作的情况等。
二是党的建设中与组织工作有关的情况。
在组织建设的过程中，包含和渗透着大量的党的政治建设、思想建设、作风建设、制度建设等方面的内容，如党风廉政建设、党的思想政治建设及党建带团建、带妇建等方面的情况。
这些方面的情况，与党的组织建设都是紧密联系在一起的，也是组工信息包含的内容。
三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。
比如，经济体制的改革、企业改制、社会价值观念的变化、宗教势力的发展、社会劳动力的流动等等，都会不同程度地影响到党的建设和组织工作，给党的建设、组织工作带来许多新情况、新问题。
这些虽然不是组织工作的直接内容，但了解这些情况及其对党的建设、组织工作带来的影响，对于领导把握全局，分析和认清党的建设、组织工作所面临的形势和任务，进一步增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性、预见性，具有重要的对照意义。
所以这些与组织工作有着直接或间接关系的情况，也是组工信息反映的内容。
5、组工信息撰写标准是什么？
要把握好五字标准：
“准”，即准确，准确把握好各项政策、制度，不能出现原则性问题；“实”，即真实，要真实，不能做了不说，也不能没做乱说；“精”，即精炼，要对所掌握的资料进行深刻分析，力争用最小的篇幅来反映最多的内容；“快”，即快速，要报送及时，不能让好信息因延误失去了意义和价值；“新”，即创新，注重站在全局高度、领导关注点、以小见大上选角度，使所撰写报送的信息吸引领导目光，服务领导决策。
6、组工信息的素材来源有哪些？
撰写组工信息，首先要收集素材。
信息素材来源主要有上情（上级精神）、下情（基层情况）、时情（时令性信息）、内情（内部单位情况）
、外情（兄弟县市情况）等。
具体有六个渠道：
一是通过各级组织部门建立的组工信息工作网络收集信息；二是通过直接开展调查研究活动来收集信息,获得第一手材料；三是从党的建设和组织工作有关会议中收集信息；四是从组织部门每天收到的大量文件和内部刊物等公文材料中收集信息；五是从组织部门的来信来访中收集信息；六是从广播、电视、报刊和互联网等大众传播媒介中收集相关信息等。
作为组工信息员，要掌握这些素材，必需做到“五必”:
电视新闻必看；报刊党建新闻必读；各大知名党建网站必访；上级政策性文件必阅；中央和中组部、省委和省、市委组织部的重大决策、部署必知。
二、组工信息的写作
关于组工信息的写作，我认为应当从以下几个方面把握：
1、写什么；2、怎么写；3、如何改；4、如何提高采用率。
1、组工信息写些什么？
要写好组工信息，首先要抓准问题，解决写什么的问题。
我的些粗浅体会是：
盯住上面、盯住中心、盯住特色、盯住刊物，
一是盯住上面。
就是看上级需要什么。
只顾埋头写稿子，不抬头抓问题是做不好信息工作的。
有一种普遍的现象要克服：
只看我们做了什么工作就写什么信息，不看上面需要什么。
不按“需”写稿是通病，也是信息不能采用的症结所在。
那么怎样才能做到盯住上面？
那就是及时看会议报道、看文件内容，而且要深入钻研，从中获得灵感。
写信息提前半拍最好，即，看别人报活动启动的时候，我们要思考报送活动的开展情况，别人报活动开展情况的时候，我们就要报活动的效果和出现的问题以及解决问题的办法。
以此类推，你报的信息，总是新的、有用的，因为上级要了解掌握最新的动态，必然就会被采用。
二是盯住中心。
就是看这一阶段的中心工作。
写信息选材不能眉毛胡子一把抓，捡些芝麻烂豆子，我觉得要做到三点：
1、胸有大局。
时刻关心、留心、参与中心工作；2、关注领导重点强调或抓的工作。
这通常就是中心工作；3、善于鉴别。
遇到具体事件有没有价值，就要拿它与中心工作参照，是否沾边，有没有反映中心、贴近中心。
特别是要注重结合本地实际找结合点，上面有什么精神，就主动找本地情况，做到上下结合，上有精神，下有做法，信息也就有骨头有肉，动听感人，这就是好文章。
比如，当前招商引资是县委、县政府的中心工作，看似与组织工作没有联系，但你把干部评价与招商引资内容一结合，不就盯住了中心。
三是盯住是特色。
找出工作中的特色，突出点来写，我的体会是做到“人无我有、人有我新”。
“人无我有”，即从特色做法或者说反映特色的工作中抓问题写信息；“人有我新”，即别人信息中写过的东西，也可以再写，但如果简单地模仿肯定是不行的，应该做到另辟蹊径，主题更新颖，内容更深刻。
这还要求不能闭门造车，要深入采访，善于挖掘。
尤其要做到逆向思维，不随大流，人云亦云。
四是盯住刊物特点。
写信息要研究刊物的特点与要求，有的放矢，瞄准靶子写稿。
是针对什么刊物，自己心中要有个定数。
我们针对的主要是上级组织部门的《组工信息》和其他专刊，信息只有对准刊物的要求和特点才有可能采用。
比如，市组工信息采用的稿件，主要是动态、经验、做法类型的信息。
省组信息采用的稿件，就必须在全省有代表性，有推广、借鉴价值，角度一定要高。
中组部信息刊物要求更高。
2、如何写好组工信息？
从结构上说，组工信息主要包括四个部分：
标题、导语、主体和结尾。
要形成一篇好的信息，主要从这四方面入手。
2.1如何写好标题？
信息的标题就是信息的眼睛，是对信息内容的高度概括和科学的评介。
领导机关和领导同志接触到的信息材料浩如烟海，不可能对每篇都逐句阅读，往往首先通过看标题了解内容，判断价值，因此写好标题极为重要。
有一些信息除了需要写大标题外，还要有小标题。
写小标题，也要按照写大标题的要求精心构思。
?
拟好一个信息标题，我的体会是要做到四点。
一要高度概括主题，用最少的文字表达最大的信息量。
信息的标题必须反映信息的内容，看了标题就知道信息要表述的内容。
如《创先争优
下乡住村?
**地组织党员为备春耕生产服务》，这一标题不仅高度概括了**地在春耕生产期间为农民、为基层服务的内容，更体现了正在开展的创先争优活动和下乡住村等主题。
如果标题用《创先争优
下乡住村》的话，其反映的内容就不全面了，也不太合适；二要体现
“亮点”，突出特点，凸出新意。
信息标题忌笼统，要对信息标题千锤百炼，提炼出特点，提炼出新意，使之醒目、新颖。
如《系统普查
分类规划
专家评估
交流指导
?
**县编制中长期人才规划实施意见》，如果标题为《**县编制中长期人才规划实施意见》，而没有前面四句，就无法体现出精华和亮点；三要表达主要事实或目的、意义。
如《XX市“双联系制度”架起关爱老干部、老党员的“连心桥”》，其中“双联系制度”是开展活动的主要事实，“架起关爱老干部、老党员的‘连心桥’”就是意义，起到画龙点睛的作用。
总之，组工信息标题要学习新闻标题的写法，生动、灵活，有冲击力，能够吸引人的眼球。
2.2如何写好导语？
导语就是信息开头的第一个自然段或每一段的第一句话。
导语是信息的灵魂，是信息中最新鲜、最有价值、最精彩、最主要的事实的概括。
一篇好的信息导语，应该用精练的文字在导语中反映出信息最重要、最核心、最有新意的内容，帮读者抓住阅读重点。
我认为，写导语的总体要求是开门见山，一语中的。
可以写信息内容的源由，也可以是取得成效和作用。
如“为深入开展创先争优活动，**县近日在全县深入开展了“四民”活动。
一句话总体概括了县委开展活动的主要内容，并把活动开展的特色亮出来，即“深入开展创先争优活动”是目的，是信息之源由。
“开展‘四民’活动”是内容。
词句简洁、准确、开门见山，同时引导读者看下去，什么“四民”活动。
2.3如何写好主体？
主体是信息的主要内容，也是信息内容的叙述和展开。
它承接导语，解释、阐述或是回答导语中提出方法、观点或是问题，表现并深化主题。
对主体写作上的要求是：
紧扣中心，突出重点，表述准确，逻辑清楚。
如，上面那篇关于“四民”活动的信息，主体内容直接写：
“四民”活动指的是
“知民情、面对面”活动、“解民忧、心连心”活动、“顺民意、承践诺”活动、“得民心、群众评”活动。
在每个小标题下，又进行了详细阐述。
“县委领导定期现场办公”，“倾听百姓心声，了解群众疾苦”，“筛选出有致富、带富能力的党员搞‘一对一帮扶’”，“发放调查表进行民意测评”。
主体内容运用事实说话，怎么做的就怎么说，使人看后心服口服。
对于信息主体，可以通过列小标题的方式，使信息条理清楚、层次分明、特点突出，便于阅读理解。
小标题通常运用排比、对仗的写作技巧。
对于文字较长的综合性的信息，一般都要使用小标题。
比如《**市多措并举招才引智，为“优先发展工业”提供人才支撑》，内容为三个小标题，即“依托项目‘带’人才”；“攀亲联姻‘借’人才”；“优化环境‘聚’人才”。
这里的“带、借、聚”都是小标题的关键词，起到了很好引导作用。
但标题的表述一定要注意逻辑的一致性，不能有不谐音，但也不能生硬对比和字数一致，比如：
开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题活动，以《组工干部要树立四种形象》为题列写下面几个小观点：
一是自我加压，树立不断进取的形象；二是与时俱进，树立开拓创新的形象；三是求真务实，树立转变作风的形象；四是淡泊名利，树立清正廉洁的形象。
初看四个观点字数一样，形式一致。
细看就发现第四个观点有问题。
树形象就是要体现“讲党性、重品行、作表率”的新形象。
淡泊名利与树好形象存在的因果关系不强烈。
再则淡泊名利虽与廉洁有关连，但不是很直接。
所以，第四个观点不恰当。
不如换成“克己奉公，树立清正廉洁的形象”。
因此，列写小标题不能马虎草率，要认真推敲琢磨。
2.4如何写好结尾？
结尾主要是对整篇文章内容的总体概括，或者是活动取得的成效、作用等总结性的内容。
组工信息的结束语，与一般文章一样，有时用结束语，有时不用结束语。
大部分信息是采用“倒金字塔”的结构方式，把最重要的事实和结果放在了导语中叙述，结尾没有必要重复。
如需要写就要注意不要过分拔高，或张冠李戴，偏题跑调，更不要罗列过多，画蛇添足，喧宾夺主。
比如，《**市电教专家下乡抓辅导?
党员群众上课增收入》，结尾：
5年来，市直专家辅导团成员开展巡回辅导活动30余场次，乡镇专家团成员进行义务辅导和小型讲座70余场次，推广了网箱养鳝、稻田养虾、莲藕高产防病栽培等新技术、新品种、新模式20多个，解决了黄鳝烂尾病防治、腊八豆低温发酵技术等生产环节中的7个技术难题。
据不完全统计，仅专家对口帮扶的党员群众，户均增收达2000元以上。
这个结尾我个人认为不太好，过长、过细，完全可以简化，紧扣专家下乡辅导，群众如何增收来写，也可以把这种结果放在开头导语中写。
3、如何修改组工信息？
组工信息不是一次就能写好的，要本着力求简练、明快、主题突出的原则，对零散的信息进行归纳整理、综合分析，提炼出比较系统、意义深刻的信息，并做到有喜报喜，有忧报忧。
我觉得，写好组工信息要从五个方面入手：
修正观点。
组工信息要求主题突出、观点鲜明。
我们在修正信息主题时，一要看信息观点是否正确，观点错误的信息一律不用。
如果观点存在偏差的，就要修正，使稿件观点符合党的路线方针政策的要求。
二要看信息的主题观点与上级要求的主题是否相符，是不是与我们开展的工作和宣传的精神相一致，主题是否鲜明得当。
三要看信息各小标题或小观点是否与主观点一致，是否存在逻辑上和思路上的矛盾，要保证信息整篇观点一致。
修改标题。
标题的作用就是简明扼要揭示信息的主题，它要求简明、生动、准确、客观。
在修标题时，一是看标题是否贴切，使标题与信息内容相符合，做到准确揭示主题，标题的内涵与信息正文表达的容量也要相符，避免标题拔得太高，扣大帽子，头重脚轻，或者文不对题。
二是看概括是否准确，做到言简意赅。
信息一般篇幅短小，几百字或者几十个字的信息如果说用上个长标题，显然不相称。
即使是容量较大的信息稿，也要避免长标题。
如确实需要用长句，不妨用加副标题的方法，使主标题简洁、概括。
同时，标题概括还要准确，不失原意。
三是看标题是否新颖，力求富有新意，使人耳目一新。
四是看是否严肃客观，防止故弄玄虚、华而不实。
组工信息不同于新闻报道，也不同于文学作品，一般情况下不要把题目定得新奇古怪或者充满诗情画意，要注意题目的严肃、客观、朴实。
核准事实。
对信息反映的情况进一步推敲和核实，删掉常识性错误和前后矛盾的说法，在信息材料的适应性、可行性和理论性上进行论证，使信息所涉及的各种材料符合事实的本来面貌。
对重点信息和综合类信息，信息员要亲自核实，深入调查，确保真实、客观。
对于信息中表述的数据和例子都应该进行核实，达到不夸大，也不缩小，事实求是。
优化结构。
组工信息结构形式要求层次分明、简洁明了。
对于组工信息的结构，越简单越好，只要能说清情况就够了，同时注意行文符合逻辑性和阅文习惯性。
从修改优化的角度讲，主要有以下几方面：
一是头尾从简。
起句简明扼要，开门见山，凡是客套话都可以省去，结尾要灵活处置，有时甚至不用。
不要在篇篇文章后面都搞一个结束语，再来点评论之类的东西，这就是画蛇添足，一律删除。
二是层次从简，组工信息不一定要像其他文章那样强调起、承、转、合缺一不可，能减少层次的尽量减少，可不分层次的尽量不分，能合并尽可能的合并，能删除的地方，尽可能的删除，达到保证“龙骨”的效果。
三是过渡从简，文章内部的上下层次之间有时需要联接和转换，也就是过渡。
组工信息应尽量采用最简单的过渡方式，如句子过渡、词语过渡，基本不用段落过渡。
如果上下层次有较强的逻辑关系、因果关系等内在联系，那就不必拘泥一般文章的写作规范，果断地省略过渡。
四是层级分明，一般用大一二三，小一二三，或者一是……二是……三是……，让人一目了然，清清楚楚。
如果信息层级零乱，就尽可能将同类问题进行的归并，然后归纳提炼，分出几个层级的观点，一一述清就行了。
斟酌词句。
组工信息要求语句准确、简练、平实。
我认为，组工信息用词首先是概念要明确，判断要恰当，推理要有逻辑性，语言的分寸和分量要大小合适、轻重得当，能够恰如其分地表达主题思想就好了。
在修改信息时，着重从以下几个方面删改：
一是删去可有可无的字、词、句、段和无碍实际意义的修饰词语。
二是删去重复意义的词语或用字较多的词句，换上意思相同但用字较少的词句。
三是删去信息中的大话套话，把过多理论分析和不相关联的论证删去，可要可不要的话一律不要，力求平实朴素、用词贴切、语句通顺、表述规范、引文准确。
四是删去表达不准确或用词不正确的词语。
五是修改标点符号和错别字。
4、如何提高信息采用率？
从特点上看，上级对“新、热、难、土”的信息更感兴趣。
“新”，就是新近发生的、领导未知或知之不详的信息;“热”，就是某一时期的中心工作，从上到下都普遍关心的热门课题;“难”，就是工作中的难点问题;“土”，就是信息要有本地特色。
从这几个方面入手，领导爱看，自然容易采用。
从报送要求上看，要做到“四报送”：
长期性工作定期报送、阶段性工作集中报送、动态性工作随时报送、重点性工作及时报送。
不同类型的信息由不同的特性，要注意把握。
我们平时写的较多的大致有四种：
一是动态类信息，突出反映工作的推动过程，包括工作部署、进展情况等等。
二是经验类信息，主要是对工作进行总结，反映典型经验做法。
三是综合类信息，围绕某一主题，对某一项工作进行综合描述。
四是问题类信息，报忧信息，反映工作中存在的共性问题。
动态类信息――关键是要“快”。
同样一个工作，报得快，反映及时，它的价值就得到体现，动态信息应尽快收集整理并力争在第一时间报送有关领导和主管部门。
经验类信息――关键是要“特”。
就是要有特点、体现特色。
如果是领导已知的、其他地方已经搞了的，还作为信息报，就是没有特点。
综合类信息――关键是要“炼”。
比如反映一个地方的先进性教育、干部教育、干部人事制度改革等比较大的工作，涉及许多各种举措和方方面面，每年都在改进、发展，就要进行全面的综合、概括，提炼出亮点的东西。
问题类信息――关键是要“准”。
问题性信息报送很讲技巧。
可从解决问题的角度出发直陈，反映现实生活中的真实情况。
上级需要的重大决策部署落实情况、重要干部的情况、重大社情民意，不是可报可不报，必须要报。
可负面信息正面报道，上报问题的同时提出建议，或者从正视问题、解决问题的角度提出建议。
可反映领导对问题的思考和采取的措施。
此外，还有四类不常写的信息。
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领导思路类信息――关键是要“高”。
是层次比较高的一种类型，反映领导同志的工作思路及一些指导性强的思想、观点和具体工作的要求等，来源于领导的讲话、总结和调研材料，具有较强的超前性、全局性和指导性。
编报此类信息要注意以下几个问题：
第一，要注意正确领会领导的工作思路。
第二，要注意紧扣党委和组织部门的工作中心。
第三，要注意及时收集有关领导思路的反馈信息。
述评性信息――关键是要“评”。
兼有信息和评论两种作用，既反映客观事实，同时又依据客观事实进行评论和评议，直接、明确地表达采编者的意见和观点。
建议性信息――关键是要“可行”。
要先提出问题，然后根据问题提出相应的解决办法。
一般是反映下级或基层党员干部群众对领导同志或上级机关的建议。
跟踪反馈类信息――关键是要“延续”。
密切关注事态发展，注意在在逻辑上相互关联，有连续性。
三、编写信息注意事项
1、编写信息应注意什么？
一“忌”浅尝辄止，词不达意。
避免以前由于平时素材积累的不够丰富，或是对所叙述的事件缺乏总体把握和前瞻性的思考，只知其一不知其二，就急于下笔，结果内容缺乏说服力和感染力，看似洋洋洒洒却就是点不透主旨、说不清中心，甚至有时还妄图面面俱到，就更是下笔千言，离题万里了。
二“忌”移花接木，弄巧成拙。
避免为了刻意追求信息的典型性，把不同时段的工作归结为同一时段的工作，把不同阶段所做的工作归结为同一阶段的工作，甚至把不同基层党组织的工作归结为同一基层党组织的工作，使“原汁原味”信息的大打折扣，失去了应有的价值。
三“忌”花拳绣腿，生搬硬套。
避免形式不为内容服务，在实际工作中却本末倒置、缘木求鱼，拉来了几个标新立异的标题，想破了脑袋写上几个“措施”、“举措”，感觉“相当”的生动和富有感染力，然后煞有介事的加入一些事例，东拼西凑的“做填空”，不管事例是否可以服务主题，不论事例是否鲜活，只要充胖子，却不管是不是打肿的，使信息华而不实。
四“忌”累于琐事，味如嚼蜡。
避免频繁记录一些常规性工作，诸如召开了什么会议、印发了什么文件、出台了什么制度，或勤于上报一些上级部门安排的规定动作的完成情况，将信息工作等同于工作汇报，对信息缺乏应有的提练、加工，没有深层次的思索和探讨。
五“忌”小处着眼，大处着笔。
与通常所说的“大处着眼、小处着笔”正相反，感觉这样才大气，才具有震慑力，一件小事倘做动态来报，求新求特，求人无我有，或许还有些信息价值，却偏要扯了虎皮做大旗。
发了本书就说是深入学习了、开了个会就整体推进了、领导过问就高位推动了、初有成效就强势提升了，信息经不住细看，耐不得推敲。
六“忌”内容空泛，言之无物。
对罗列出采取的措施、办法，立刻嘎然而止，随即便是取得了何等的成效，得到了怎样的赞扬，受到了如何的肯定，中间缺少应有的过度。
2、具体工作中的一些不足
分析我编辑整理过的信息，主要存在六个不足，在以后的写作中一定要特别注意，不断整改提高。
1、不了解上级需要什么信息。
上报的信息应该有很强的针对性，上级开展工作的重点是什么，就应该报什么信息。
2、时效性不强。
所报信息有延误，过了最佳报送时段，不能被采用。
或者报送一些与其他单位已经发表的文章，这种信息很难被采用，如果能报一些不同或更有浓度的就好了。
3、语言含糊。
比如，“近日”，这是信息迟报的托辞，有的写“采取一系列措施”、“制定一系列制度”、“开展了一系列活动”，看上去做了不少工作，但这些“措施”、“制度”、“活动”到底是什么，谁也不明白。
4、无特色。
例如，一项工作上级安排的是一、二、三、四，写出来也是一、二、三、四，有的是总结的简单概括，应该花点精力从中挖掘出一些有本地特色的东西。
5、关键部分交待不清楚。
例如，“召开大学生座谈会，大家畅所欲言，充分体现了对知识分子的关心，大家一致表示……”，这篇信息题材比较新，但读者关心的思想动态，对知识分子政策、年轻干部培养等方面的认识、评价、建议，以及座谈后单位有哪些改进措施没有交待清楚。
6、没有跳出本单位的圈子。
写作时要习惯把自己看做组织部门的领导，从全局衡量事实的价值。
如果陷在本部门的圈子里，会把什么都看得很重要，可能在外部人看来，其中大部分是他们不关心和不感兴趣的。
四、信息员应当如何做
我感觉一名合格的信息员，应具备五方面素质。
一要加强学习。
加强自身学习是为撰写组工信息储备能量。
要加强政治理论学习，特别是党的重要会议精神的学习，同时，也要认真学习地方会议精神、各级党报党刊等，不断通过各个渠道丰富自己的头脑。
二要业务精通。
业务精通是写好组工信息的基础。
组工信息大部分都是工作方法、工作经验的提炼。
只有熟悉业务工作，才能站得更高更广的角度去发现问题、研究问题、解决问题。
三要多写多练。
写好信息都是有一个过程的，要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低潮’”。
通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得。
四有快捷高效。
信息具有很强的时效性。
同样一条信息，在上级部门急需了解之前或之后报送，其效果是截然不同的。
上报信息，必须树立极强的时间观念，早发现信息源，早动手编写，早向上报送。
各级组织部对信息报送时间都有要求，特别是动态类的信息要早于任何媒体。
一般要求，对中央的重大决策和阶段性重点工作的情况反馈，报送时间不得超过三天，基层党组织和组织部门发生的重大事件，必须在发生后6小时内以信息的方式上报；阶段性工作信息在阶段工作完成后一周内必须上报。
以上就是我对组工信息工作的一些看法和认识，有些地方还不够完善，不够准确，希望大家多提宝贵意见，共同交流提高。
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