中层述职主持词.docx

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中层述职主持词

中层述职主持词

　　篇一：

机关中层干部述职报告会主持词

　　机关中层正、副职干部述职报告会主持词

　　各位领导、同志们：

　　今天，我们在这里召开机关中层正副职干部年度工作述职报告会，主要目的是认真总结各部门工作经验，进一步强化机关干部的管理意识和“部门负责人”的责任意识；同时，借这次会议，为机关各部门相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，促进我们更好地谋划部门工作思路，研究创新举措，推动行政工作取得更好的成效。

　　出席这次会议的县领导有：

李国祥院长、陆喜培书记、任剑波副院长、梁晓军副书记，马现诚副院长，学院机关部门共多人参加会议。

这次会议的主要议程有两项，一是机关中层正副职干部述职，二是对述职人员进行书面评议。

下面进行第一项议程，由机关中层正副职干部进行述职。

每人述职时间为5分钟。

　　第一位，由教务部主任符文虎同志述职

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　　下面由学院办公室主任黄贵森同志述职。

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　　下面由财务部主任黄世玲同志述职。

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　　下面由学工部主任兰晓峰同志述职。

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　　下面由团委书记龚娟同志述职。

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　　下面由教务部副主任郭冀湘同志述职。

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　　下面由学院办公室副主任黄万稳同志述职。

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　　下面由后勤管理部副主任黄尚坤同志述职。

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　　下面进行第二项议程，请各位同志填写民主测评表，并投到前面箱子中。

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　　今天会议的议程顺利完成，希望大家通过本次述职报告会，加强理论学习、提高业务水平，为学院的发展做出更大的贡献。

散会。

　　篇二：

机关中层干部述职报告会主持词

　　各位领导、同志们：

　　灵丘汽车站领导班子和中层干部年度素质测评会现在开始，首先感谢公司领导在百忙之中来我站参加领导班子和中层干部年度素质测评会，出席这次会议的公司领导有：

总会计师肖总、人力资源处尤助理、党办候主任***

　　根据安排首先由李伟娜同志述职，张一彪同志述职，张波同志述职，第三梯队李海燕进行述职，第四梯队史艳丽进行述职。

　　篇三：

述职大会主持词

　　XX-XX学年度上期

　　处室、单元、中层领导述职考核大会主持词

　　尊敬的各位领导、各位教师代表：

　　大家上午好！

　　今天我们在这里举行XX-XX学年度上期处室、单元、中层领导述职考核大会。

每期一次的述职考核大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的学校管理队伍，促进学校全面可持续发展具有重要的意义。

通过述职每一名领导干部的决策能力、管理能力、应变能力、开拓创新能力、防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强；通过述职每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力得到提高；通过述职总结出我们工作中更好的经验、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。

　　在工作中我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，还存在持续改进的空间。

因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。

既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。

　　今天的述职，请各位中层领导要力求言简意骇，不夸大成绩，不回避问题，不掩饰矛盾，实事求是，客观准确。

会议采用述职，分层考核的办法进行，下面我宣布，述职考核大会正式开始！

　　第一项：

处室述职。

按照办公室（常肖阳）、信息技术中心（王春华）、教务处（贺会超）、教科室（王惠东）、总务处（王龙波）、德

　　育处（狄雷红）、工会（张战华）顺序进行；下面有请……第二项：

由张战坤校长对处室民主评议要求进行说明，并进行分层评议。

　　第三项：

单元述职。

按照高一1单元（王海波）、高一2单元（燕少权）、高二1单元（杨向忠）、高二2单元（伍战辉）、高三本校（焦社芒）、高三分校（赵卫强）顺序进行；下面有请……第四项：

由张战坤对单元民主评议要求进行说明,并进行评议。

第六项：

由张战坤校长对中层干部评议要求进行说明，并进行分层评议。

　　篇四：

述职主持词

　　述职主持词

　　尊敬的张总，各位领导，各位同事大家下午好：

今天我们在这里召开集团公司中层以上领导述职大会。

此次述职大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。

通过述职总结每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新-

　　能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。

　　具有三十多年历史积淀的北京达利新集团有限公司，在以张总为首的领导班子的带领下，集每一名达利新人的智慧，企业进入了新的历史上升期。

当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的发展形势要求相比，同其他各单位发展的态势相比，同广大员工对我们的期望值相比，我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。

因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。

既可以听取领导和员工对自己的。

意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。

　　根据集团领导的要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己XX年工作，分析各项指标的完成情况，未完成原因分析，分析工作中取得的经验，存在的不足，以及XX年的工作打算等等下面，今天的述职大会就正式开始。

　　首先请公司常务副总经理同志进行述职;

　　下面请公司副总经理同志进行述职;

　　下面请公司副总经理同志进行述职;下面请公司副总经理同志进行述职;下面请公司总经济师同志进行述职;下面请公司总工程师同志进行述职;下面请公司总会计师同志进行述职;下面请公司工会主席同志进行述职;下面请公司办公室主任同志进行述职;下面请公司财务部主任同志进行述职;下面请公司经营部主任同志进行述职;下面请公司技术质量部主任同志进行述职;下面请公司施工管理部主任同志进行述职;下面请公司法律事务部主任同志进行述职;最后大家以热烈的掌声欢迎许总做总结发言：

　　篇五：

XX公司述职报告主持词

　　XX公司述职报告主持词

　　公司述职报告主持词

　　尊敬的各位领导，各位同志们：

　　今天，我们在这里召开公司中层干部述职大会。

我们已经在一个月予以通知，根据集团领导的要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己08年工作，分析各项指标的完成情况，未完成原因分析，分析工作中取得的经验，存在的不足，以及09年的工作打算等等。

　　我们公司在党委班子的带领下，企业正进入了新的历史上升期。

当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的发展形势要求相比，同其他各单位发展的态势相比，同广大员工对我们的期望值相比，我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。

因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。

既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。

　　此次述职大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。

通过述职总结每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。

　　下面，今天的述职大会就正式开始。

　　首先请公司常务副总经理同志进行述职;

　　下面请公司副总经理同志进行述职;

　　下面请公司副总经理同志进行述职;

　　下面请公司副总经理同志进行述职;

　　下面请公司总经济师同志进行述职;

　　下面请公司总工程师同志进行述职;

　　下面请公司总会计师同志进行述职;

　　下面请公司工会主席同志进行述职;

　　下面请公司办公室主任同志进行述职;

　　下面请公司财务部主任同志进行述职;

　　下面请公司经营部主任同志进行述职;

　　下面请公司技术质量部主任同志进行述职;

　　下面请公司施工管理部主任同志进行述职;

　　下面请公司法律事务部主任同志进行述职;

　　最后大家以热烈的掌声欢迎许总做总结发言：

　　公司述职报告主持词

　　一、年月日述职会议主持人致辞

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家下午好!

年度**人寿保险股份有限公司管理干部述职报告会现在开始。

　　二、有请*总代表公司领导为本次述职会议致辞。

　　谢谢*总。

　　三、本次述职采用总分视频会议形式分为二个部分进行，

　　第一部分，各分公司班子成员向总裁室领导、总公司各部门、各兄弟公司进行述职报告，接下来由总公司各部门、其他各分公司根据每位的述职情况及日常工作表现、业绩完成情况在适用分公司总经理室管理人员考评表内进行逐项打分（评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中）。

　　第二部分，总公司各部门负责人进行述职，由各分公司、总公司其他各部门为其在适用于总公司部门级管理人员考评表内逐项打分（评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中）。

　　本次述职要求：

　　1、各分公司的正职或主持本机构工作的副职代表本机构、部门进行述职，其个人不再另行述职。

　　2、评分人员必须严肃、认真、客观、公正、公平对待每一位述职人员。

　　3、对每位述职人员的考评每个分公司、总公司每个部门只能出一份。

也就是说由每个分公司、总公司每个部门为各位的述职进行打分。

　　4、每位述职者请用简明、扼要的语言在15分钟时间内阐述，已完成的工作、业绩。

尽量不用、少用虚词、形容词。

人事部的同志将在最后二分钟给与提示。

　　5、当天述职结束后请各部门、各分公司将当天述职人员的考评表逐个打分后交人力资源部，各分公司将打分后的评分表传真至***

　　今天的述职顺序是：

　　四、述职开始

　　首先有请总裁助理***进行述职，***准备;

　　谢谢***，下面有请****。

　　接下来有请***分公司总经理;

　　谢谢***，下面有请江苏分公司总经理**。

　　接下来有请**分公司总经理***;

　　谢谢***，下面有请上海分公司副总经理***。

　　接下来有请**分公司总经理***;

　　谢谢**，下面有请浙江分公司总经理助理**。

　　接下来有请**分公司总经理**;

　　谢谢赵总，下面有请北京分公司总经理助理**;

　　谢谢朱总，下面有请北京分公司**。

　　谢谢**。

　　四、今天的述职会议到此结束，请各位会后将评分表及时反馈至人力资源部，明天总公司部门级管理干部的述职会议将于上午9点正式开始，请大家着正装准时参加，再次感谢大家!

　　篇六：

XX-XX下期述职大会主持词

　　XX-XX学年度上期

　　处室、单元、中层领导述职考核大会主持词

　　尊敬的各位领导、各位教师代表：

　　大家上午好！

　　今天我们在这里举行XX-XX学年度下期处室、单元、中层领导述职考核大会。

每个学期，学校都要进行述职考核大会，目的是通过群众评议这种形式，对中层领导的业务素质和履行岗位职责等情况做出客观公正的评价，使我们的中层干部深刻认识自己的优势和不足，从中受到教育、鼓舞和鞭策，也可以使学校进一步加强对领导干部的管理、监督、激励和约束，使我们的干部更好地发扬成绩，弥补不足，明确努力方向，为做好新一学期的工作打下良好基础。

　　此次述职大会对于我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，促进学校全面可持续发展具有重要的意义。

请各位中层领导要力求言简意骇，不夸大成绩，不回避问题，不掩饰矛盾，实事求是，客观准确。

会议采用述职，分层考核的办法进行，下面我宣布，述职考核大会正式开始！

　　第一项：

处室述职。

按照办公室（常肖阳）、信息技术中心（王春华）、教务处（贺会超）、教科室（王惠东）、总务处（王龙波）、德育处（狄雷红）、工会（张战华）顺序进行；下面有请……

　　第二项：

由张战坤校长对处室民主评议要求进行说明，并进行分层评议。

　　第三项：

单元述职。

按照高一1单元（王海波）、高一2单元（燕少权）、高二1单元（杨向忠）、高二2单元（伍战辉）、高三本校

　　（焦社芒）、高三分校（赵卫强）顺序进行；下面有请……第四项：

由张战坤对单元民主评议要求进行说明,并进行评议。

第六项：

由张战坤校长对中层干部评议要求进行说明，并进行分层评议。

　　今天的会议议程顺利完成。

同志们，一年来，我校各项工作有效推进，教育教学质量不断提高，这与全体教职工的努力分不开，这其中更与中层干部的精心管理和艰辛付出分不开。

希望各位中层领导能够通过此次大会相互交流学习，取长补短，完善自我，今后一如既往地带领自己的团队为学校的发展贡献力量。

　　篇七：

述职测评会主持词

　　述职测评大会说明

　　（XX年12月日）

　　同志们：

　　为了全面了解和掌握今年以来各部门领导班子运行情况和成员的现实表现，进一步加强领导班子和干部队伍建设，经研究决定，结合年度目标责任考核，开展领导班子和领导干部年度考核工作。

　　参加今天会议的有：

全体干部职工；（下属单位党政主要负责人）。

　　会议的内容有二项：

一是大会述职；二是进行民主测评。

　　下面，请（单位主要负责人）代表班子述职。

………

　　（述职结束后）刚才，同志代表班子述职，供大家在民主测评时参考。

现在我就民主测评有关具体问题作如下说明：

民主测评主要了解领导班子发挥职能作用情况和领导干部履行岗位职责情况。

　　1、测评对象

　　本单位领导班子及领导干部。

　　2、参与测评人员范围

　　本单位机关全体干部职工；（下属单位党政主要负责人）。

　　3、测评内容

　　对领导班子的测评，重点了解思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉等方面的情况。

　　对领导干部的测评，主要看其在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现。

　　4、测评方法

　　采取填写民主测评表的办法进行。

参加测评人员每人填写《领导班子民主测评表》和《领导干部民主测评表》，《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》，《年度目标责任制考核民主测评表》由大家对本单位领导班子按照“好、较好、一般、差”四个等次进行评价。

对领导干部个人按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行评价。

请大家结合平时掌握情况，实事求是、客观公正地填写。

　　下面，请工作人员将有关表格发给与会人员。

　　………

　　（分发完毕）

　　参加民主测评人员每人应有4张表，分别是《领导班子民主测评表》、《领导干部民主测评表》、《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》、《年度目标责任制考核民主测评表》。

　　大家仔细检查一下，看是否有发重、发漏或发错的，如果有，请告诉工作人员予以更换。

（稍停）

　　………

　　下面，开始填表，请大家不要着急，把每个选项看清楚，填写时间很充足。

　　（填表完毕）

　　………

　　请工作人员看看，测评表、调查表是否填写完毕，如果填写完毕，请收回。

　　（收集完）

　　今天的述职测评大会就到这里，会后，考核组人员将查看资料，开展谈话，请单位做好组织配合。

　　谢谢大家，现在散会。

　　2

　　篇八：

述职大会主持词

　　主持词

　　同志们：

　　现在开始开会，请大家把手机关闭或调到震动状态，自觉遵守会场纪律，保持会场秩序，集中精力开会。

　　今天召开全镇干部职工大会，主要任务有两项：

一是镇领导班子述职测评；二是全镇干部职工年终考核测评。

参加今天会议的有镇领导层、全体干部职工和各村（社区）支书、主任。

　　新春到来之际，我们召开这样一次会议具有特殊意义。

对青龙镇来说，XX年是极不平凡的一年，是发展迅速的一年，是彰显势力的一年，是大家最辛苦的一年。

一年来，全镇上下紧紧围绕全县三增一保促跨越总体思路和镇里提出的建设‘一中心’，打造‘两文化’，强化‘三基础’，建设全区经济文化强镇工作思路，齐心协力，扎实苦干，用行动和成绩向县委政府和广大干部群众交上了一份满意答卷，为全县建设黔东北铁路枢纽和区域性中心城市做出了积极贡献，得到各级各部门的一致认可和高度赞扬。

同时，通过一年的工作也证明了青龙干部是想干事、能干事、会干事、干成事的干部，是可信任、可信赖、能信任、信得过的干部。

可以说，这些成绩的取得是全镇上下共同努力的结果，凝聚了所有青龙干部的心血。

今天我们召开这次大会，主要目的通过述职测评这种形式，让每一位班子成员对自己进行全面、客观的分析总结，让领导班子1

　　与广大干部职工相互监督，促进学习交流、取长补短、完善自我，从而更好地推动XX年各项工作，再创新的佳绩。

　　今天的会议议程有二项：

一是镇领导班子成员述职；二是民主测评。

　　下面大会进行第一项：

镇领导班子成员述职。

　　首先，请×××述职，大家欢迎。

……

　　下面，请×××述职，大家欢迎。

……

　　下面，请×××述职，大家欢迎。

……

　　下面，请×××述职，大家欢迎。

……

　　下面，请×××述职，大家欢迎。

……

　　下面，请×××述职，大家欢迎。

……

　　下面，请×××述职，大家欢迎。

……

　　下面，请×××述职，大家欢迎。

……

　　大会进行第二项：

民主测评。

请工作人员发放测评表。

　　表）

　　今天的会议到此结束。

　　散会！

　　2（收测评

　　篇九：

述职会议主持词

　　篇一：

述职大会主持词

　　主

　　持词

　　同志们：

　　今天召开全镇干部

　　职工大会，主要任务有两项：

一是镇领导班子述职测评；二是全镇干部职工年终考核测评。

　　新春到来之际，我

　　们召开这样一次会议具有特殊意义。

对青龙镇来说，XX年是极不平凡的一年，是发展迅速

　　的一年，是彰显势力的一年，是大家最辛苦的一年。

一年来，全镇上下紧紧围绕全县三增一

　　保促跨越总体思路和镇里提出的建设‘一中心’，打造‘两文化’，强化‘三基础’，建设全

　　区经济文化强镇工作思路，齐心协力，扎实苦干，用行动和成绩向县委政府和广大干部群众

　　交上了一份满意答卷，为全县建设黔东北铁路枢纽和区域性中心城市做出了积极贡献，得到

　　各级各部门的一致认可和高度赞扬。

同时，通过一年的工作也证明了青龙干部是想干事、能

　　干事、会干事、干成事的干部，是可信任、可信赖、能信任、信得过的干部。

　　大会进行第二项：

　　民主测评。

　　表）

　　散会！

　　2（收测评

　　篇二：

中小公司述职主持词

　　述职

　　会议主持词

　　各位领导，各位同

　　事：

　　XX年对于我们优择科技来讲注定是一个不平凡的一年：

公司由创业初期单一的gps产品拓

　　展为gps与平板电脑双向发展；由纯粹的oem代工到真正意义的品牌运营；由单一的渠道销

　　售发展到渠道、络、外贸三管齐下的延拓。

一年来优择科技也改头换面，注入了诸多新鲜

　　的血液，优择品牌也在XX年逐步提升了知名度。

　　接下来，有我给大家汇报下这一年来市场部的情况

　　接下来，有请负责财务的张敏述职

　　下面，请出负责电子商务部的王彦斌述职

　　接下来，有请负责外贸的吴江山述职

　　下面，有请负责行政的张亚梅述职

　　接下来，有请负责客服与售后的刘亮述职

　　今天的会议到此结束，感谢大家！

！

　　篇三：

年终述职报告会议主持词

　　公司

　　年终总结大会主持词

　　为保证会议的有序

　　进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

　　1、请所有与会人员

　　暂时关闭手机，不要接打电话；

　　2、不要在会场内、

　　外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；

　　3、不要随地吐痰，

　　乱扔废弃物，不要抽烟；

　　第2项：

公司董事

　　长毛昝听为陈英文同志颁发聘书；（1分钟）第3项：

陈总做就职发言；（3分钟）

　　第5项：

靳兆民代

　　表郑州项目部技术人员做工作总结（5分钟）

　　第6项：

杜晓甫代

　　表洛宁项目部技术人员做工作总结（5分钟）

　　第9项：

王志红代

　　表女工做工作总结（3分钟）

　　第10项：

蔡念记代

　　表施工队长做工作总结（5分钟）第10项：

刘占奇代表施工队长做工作总结（5分钟）

　　第11项：

毛占动代

　　表郑州项目部做工作总结（10分钟）

　　第12项：

王宝军做

　　三邓线和伊川管工程做工作总结（10分钟）

　　第13项：

贾秀民代

　　表协作单位发言（5分钟）

　　第14项：

王社代表

　　协作单位发言（5分钟）第15项：

韩记光做施工管理工作总结（15分钟）

　　第16项：

贾建民代

　　表栾川项目部做工作总结（15分钟）

　　第17项：

徐总做公

　　司总结报告（45分钟）

　　第18项：

陈总宣读

　　公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定（3分钟）

　　第19项：

毛董事长

　　为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金；（3分钟）

　　第20项：

毛董事长

　　为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金；（10分钟）

　　第21项：

毛董事长

　　做重要讲话；（5分钟）

　　会后，我们要深入

　　学习、领会这次会议的精神，在毛董事长、徐总的正确领导下，继续坚持“诚信做人，踏实

　　干事”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，团结一心，共同努力、务

　　实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！

　　总结暨表彰大会到

　　此结束，公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，中午特

　　意在兰亭阁宴请大家。

　　篇四：

述职大会主持词

　　男

　　亲爱的老师在座的同学们

　　合大家下午好

　　男我是来自办公

　　室的主持人，

　　女我是来自办公

　　室的主持人，

　　男：

我宣布大连东软信息学院信管系学生会述职大会

　　合：

现在开始

　　女：

首先介绍今天出席大会的嘉宾

　　他们是

　　信管系团委书记

　　学生会主席

　　副主席

　　副主席

　　08级部长

　　办公室

　　宣传部

　　学习部

　　生活部

　　文艺部

　　体育部

　　技术部

　　外联部

　　让我们再次以热烈

　　的掌声欢迎他们的到来

　　三．

　　我们学生会之所以

　　能将各项活动开展的如此顺利，离不开历届学长们的带

　　让我们再次响起热烈的掌声，对他们的工作表示衷心的感谢

　　四．

　　学生会开展工作离

　　不开同学们的热情更重要的是团委书记韩晓平老师一如既往的支持与鼓励

　　下面用热烈的掌声

　　欢迎团委书记韩老师讲话.

　　五．

　　在各部门承办活动

　　的过程中少不了主席团的指导，他们付出的精力和汗水比我们更多。

　　六