田坝二中开展狠抓落实年活动的实施方案.docx

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田坝二中开展狠抓落实年活动的实施方案

田坝二中关于开展“狠抓落实年”活动的

实施方案

为认真贯彻落实《中共宣威市委、宣威市人民政府关于开展“狠抓落实年”活动的实施方案》、《宣威教育局关于开展“狠抓落实年”活动的实施方案》、《田坝镇党委政府开展“狠抓落实年”活动的实施方案》及《田坝镇中心学校开展“狠抓落实年”活动的设施方案》，全面完成2016年学校的各项目标任务，现结合我校实际，特制定如下实施方案：

一、充分认识开展“狠抓落实年”活动的重要意义

开展“狠抓落实年”活动是为落实宣威市委、市政府、市教育局、田坝镇党委政府和中心学校的总体工作部署，落实学校教育目标任务的完成。

抓落实是深入贯彻落实习近平总书记关于崇尚实干、狠抓落实等重要指示精神的重大决策，抓落实是做好一切工作的根本，只有抓落实，才能实现决策与实践的统一、任务与目标的统一。

抓落实是完成目标任务的关键，只有抓落实，才能确保教育教学及各项目标任务圆满完成，为“十三五”发展和全面建成小康社会奠定坚实基础。

只有抓落实，以实际行动践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，才能整治影响和阻碍教育教学工作推进的行为，治懒政、防怠政，提精神、振士气，以狠抓落实的实际行动促进作风转变，确保任务完成。

抓落实是促进教育教学发展的必要手段，只有抓落实，才能解决教育教学中存在的问题。

我们要做到落实、落实、再落实，确保“狠抓落实年”活动顺利有序开展，取得实实在在的成效。

二、“狠抓落实年”活动的总体要求

学校将全面贯彻落实党的各级会议精神及全国、全省、曲靖市、宣威市教育工作会议及田坝镇党委政府、田坝镇中心学校会议精神，紧紧围绕办人民满意的教育目标，紧扣“狠抓落实、全面完成今年的各项目标任务”活动主题，统一思想，转变作风，以推动各项决策部署落实为目标，明确责任主体，列出责任清单，健全和落实承诺、报告、包保、督查、通报、考核奖惩和问责等各项机制，切实解决好学校班子成员及教职工在狠抓落实中存在的问题，确保今年教育教学各项目标任务圆满完成。

三、组织领导

为确保“狠抓落实年”活动的顺利开展，学校成立“狠抓落实年”活动领导小组，领导小组成员如下:

组长：

钱宏斌

成员：

黄照永包广贤王松辉孙应可浦同根严俊

领导小组下设办公室，办公室主任由王松辉兼任，领导小组负责整个活动的组织领导、督查、年终考核工作，领导小组办公室具体负责整个活动的组织协调、信息报送、督查反馈等日常工作。

四、活动的主要任务

1、党建工作

认真开展“两学一做”学习教育活动。

组织开展“转作风、进班级、解难事、促发展”活动，切实转变工作作风；扎实开展“强堡垒、抓班子、带队伍，铸师魂、修师德、强师能、提质量、创品牌、树形象”活动，争创先进党支部；在党员教师中认真开展“三比三热爱”活动，比教书、比育人、比奉献，热爱教育、热爱学校、热爱学生活动。

按时召开专题民主生活会，进一步规范党员教师的从教行为。

2、努力提高教育教学质量

积极督促广大教师运用现代教育教学手段，更新教学方式方法，切实提高教育教学质量和效率。

深入开展校本教研、课堂教学竞赛、公开课、调研课、观摩课、示范课等方式，广泛开展富有成效的教育教学研究活动。

完善2016年学校教育教学目标管理责任制考核方案，充分调动广大教师的工作积极性，突出质量，狠抓教研，认准目标，狠抓落实。

加强对教学计划、备课、上课、作业、辅导、活动、考试等教学环节的管理，提高课堂教学效率。

3、进一步加强师德师风建设

学校要全面贯彻落实师德师风建设的相关文件要求，进一步健全完善并严格落实师德师风教育培训、目标管理、公开承诺、督查检查、问卷调查、谈话警示、自评报告、民主评议、考核激励、责任追究等制度，深入开展教师思想政治、职业道德和理想信念教育，签订师德师风建设目标责任书和教师承诺书，设立师德举报箱，认真落实师德考核“一票否决”制度。

坚持依法治教，严禁体罚和变相体罚学生，严禁驱赶和变相驱赶学困生，严禁教师违规补课和有偿家教。

4、强化教师培训

加大教师教育教学能力的培训力度，采取多种形式，开展教师全员培训。

加强班子建设、骨干教师队伍建设，充分发挥优秀教师的示范引领作用，广泛宣传优秀教师及其先进典型事迹，激励广大教师争当师德表率、育人模范。

5、进一步加强学校的安全管理

认真落实“13515”学校安全管理长效机制，健全学校各项安全管理制度和安全应急机制，完善各项应急预案，加大师生安全教育力度，加强校园周边环境的综合治理工作，加强学校门卫值班、学生宿舍值班、食堂食品卫生安全、校舍安全、消防安全、施工安全等工作，使学校安全管理工作做到全覆盖、不留死角。

及时排查并消除安全隐患，确保师生生命财产安全，确保学校的和谐稳定。

6、全面落实教育惠民政策

要全面落实“两免一补”、营养改善计划、孤儿资助、贫困家庭寄宿生生活补助等惠民政策。

规范财务管理，做好合理预算、年终结算、收支平衡等财务工作。

7、进一步规范办学行为

规范课程设置，严格按照课程设置方案和课时安排意见，开齐开足学科课程。

规范教学常规管理，按照学科课程标准和教育教学要求开展教教育教学活动。

规范执行收费政策，严格按国家、省规定项目和标准收费。

规范教学用书管理，必须在省教育厅每年颁布的中小学教学用书目录范围内选用教学用书，严禁教师乱（滥）订教辅资料。

规范学籍管理，建立健全学生入学注册、转学、休学、复学等各项管理制度，严禁弄虚作假。

规范校服管理，严格按照《教育部、工商总局、国家标准委关于进一步加强中小学生校服管理工作的意见》和《云南省物价局、云南省教育厅关于进一步规范我省中小学校服务性收费和代收费管理》要求订制校服。

8、进一步加强宣传工作

充分利用广播、板报、网络等媒体，全面宣传党和国家的教育方针政策；大力宣传学校涌现出的新典型、新亮点、新成绩；宣传优秀骨干教师、青年教师、班主任等先进典型；宣传推进素质教育新成果；宣传义务教育均衡发展新举措；宣传师资队伍建设新特色，营造教育改革和发展的良好舆论环境。

五、方法步骤

（一）宣传动员

1.召开动员会

学校在2016年3月初召开“狠抓落实年”活动动员会，统一思想，提高认识，精心组织，周密部署，确保活动顺利开展并取得实效。

2.组织学习讨论

继续巩固“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果，围绕“为什么要开展狠抓落实年活动”、“怎样开展狠抓落实年活动”和“开展‘狠抓落实年活动’要实现的目标任务”等内容，深入研讨，使学校领导干部和教师队伍在研讨中统一思想、提高认识，切实增强全面完成今年目标任务的紧迫感和责任感，切实转变作风、狠抓落实，形成抓落实、促发展的强大合力。

3.加大宣传力度。

活动领导小组办公室要认真制定宣传计划，充分利用广播、网络、宣传栏、板报等媒体，集中宣传报道活动开展情况，营造浓厚氛围，掀起活动热潮，让广大教职工统一思想，提高认识，切实增强完成今年目标任务的紧迫感和责任感。

（二）制定实施方案

要紧紧围绕今年目标任务和市委、政府、镇党委政府关于“狠抓落实年”活动的总体部署要求，制定学校具体可行的“狠抓落实年”实施方案。

（三）建立管理台账

“狠抓落实年”活动采用“年初建账、平时查账、年底结账”的台账式管理模式。

第一阶段：

年初建账（2016年2月25日—3月31日）学校要按照“狠抓落实年”活动提出的主要任务，结合学校实际，进一步细化目标任务，制定切实可行的“狠抓落实年”工作台账，“台账”要做到明确工作目标任务，明确责任领导、责任人，明确全年、半年、季度、月度的任务及时间进度，明确工作标准、阶段任务、对策措施，以便按月按季安排工作和督促检查。

第二阶段：

平时查账（2016年4月1日—11月30日），学校要对照台账按月进行检查，按季进行自检自查和分析评判，半年和年底进行全面总结，分析存在问题及原因，研究对策措施，提出下步工作要求和整改措施。

第三阶段：

年底结账（2016年12月1日—12月底）学校活动领导小组将适时对有目标任务的处室，逐项检查台账任务落实情况，进行全面结账。

六、工作措施

（一）明确责任

1、学校活动领导小组是落实各学校教育工作目标任务的责任主体。

要充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，切实加强对教育教学工作的领导。

要带头抓落实，要对照全年的目标任务，领导小组成员对自己分管和负责的工作，要提出目标和责任清单，明确责任单位和责任人，明确完成任务的时限进度，做到把握全局，及时推动，重点督查，直至见效。

2、要建立健全工作目标责任制，落实责任人，实行台账管理，做到统筹协调、典型推动、强化督查、务求实效。

3、要对完成今年的目标任务制定工作路线图和时间表，责任到人、全力推进。

要把完成宣威市教育局、镇党委政府、中心学校下达的目标任务作为工作核心，建立工作目标责任制，采取强有力的措施，不折不扣抓好落实，全面完成各项目标任务。

（二）建立工作机制

1、建立公开承诺机制

学校要对完成全年的目标任务和重要事项、重点工作和重大决策向中心学校作出公开承诺，明确实施主体、实施内容、落实时限和具体标准。

2、建立包保责任机制

建立一个项目（一项工作）、一位领导、一套班子、一个队伍的包保责任制。

3、建立工作报告机制

学校每月要将工作落实和目标任务完成情况报中心学校活动领导小组办公室。

4、建立情况通报机制

学校实行一月一通报、一月一讲评、一月一结账，总结工作动态和经验做法，分析存在困难和问题，明确具体的工作措施和解决办法，推进各项工作落实制度化、规范化。

5、建立监督机制

学校活动领导小组办公室把加强监督检查作为推进工作落实的关键举措，进一步建立健全督查工作机制，严肃查处作风不实、效率不高、落实不畅、发展不力的行为和事项。

6、建立问责追究机制

学校对在抓落实中作风漂浮、不重视、不到位、搞变通、打折扣甚至顶风违纪的班子成员，严格按照各级党政有关规定进行问责。

（三）强化督促检查

学校实行综合督查与专项督查、日常督查与重点督查、“督事”与“督人”相结合，查工作进展情况，查牵头的责任人，严肃查处作风不实、效率不高、落实不畅、发展不力等问题，做到一月一督查，以一周保一月、一月保一季、一季保一年，按月亮黄牌，按季亮红牌，半年约谈和问责。

限期整改、对账销号，确保督查执行率、被督查事项上报率、责任主体整改率达100％。

（四）严格考核奖惩

学校把工作抓落实的成效纳入年度考核及个人绩效考核。

对执行力差、工作不落实、不负责任的责任人，将进行通报批评、责令限期整改、取消评先评优资格，并追究责任。

七、工作要求

1、学校要建立相应的领导机构和工作机构，明确校长是“狠抓落实年”活动的第一责任人，切实担负起抓班子、带队伍、抓落实、提效能的领导责任，确保活动顺利推进、落到实处、取得实效。

2、学校要制定完善“狠抓落实年”活动实施方案，要加强宣传动员，层层传导压力，切实提高教师“转作风、抓落实、促发展”的思想认识和能力水平。

要深入分析本校加快教育教学发展面临的新形势、新机遇，认真谋划教育发展的新思路、新对策，深入研究推动教育跨越发展的新途径、新措施、新机制，在全校形成狠抓落实的强大合力，从而推动我校教育教学的跨越发展。

田坝二中

2016年4月7日