农业局党建工作总结多篇.docx

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农业局党建工作总结多篇

农业局党建工作总结

目录

第一篇：

靖边县农业局XX年党建工作总结

第二篇：

市农业局党委XX年党建工作总结

第三篇：

农业局委员会XX年党建工作总结

第四篇：

农业局XX年党建工作要点

第五篇：

县农业局XX年党建工作计划

正文

第一篇：

靖边县农业局XX年党建工作总结

中共靖边县农业局党总支

XX年党建工作总结

今年以来，农业局党总支党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照县直工委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关支部的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了大量工作，现将今年党建工作总结如下：

一、学习十八大报告，全面提高党员修养。

1、集中学习与自学相结合

十八大召开后，我局于XX年11月9日组织农业局机关全体及局属单位副科级以上领导干部集中学习胡锦涛同志的“十八大”报告，由刘保局长向全体干部宣读十八大报告摘要。

集中学习后，各局属单位根据本单位实际情况，小范围地进行了集中学习十八大报告活动，并相应地做了详细的学习笔记。

集中学习之余，全体党员干部根据自身实际进行了自学，详细学习了十八大报告主要内容，并通过网络、报纸等媒介全方面多角度深入了解十八大动态。

2、参加宣讲团解读十八大报告

XX年12月7日，由县党校组织的宣讲团到我局进行宣讲，农业系统全体干部职工参加了此次宣讲活动。

通过此次宣讲，使我局全体干部职工更加深入地体会到十八大报告是贴近1

每个人生活的报告，体现了我党是解民忧、解民怨、解民情的党组织，把人民放在首位是我党的主要宗旨。

二、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。

充分发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，我局详细制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管局属单位负责人开展谈话谈心活动，局属单位负责人与本单位人员开展谈话谈心活动。

今年共累计开展谈心活动达30次，其中“一把手”与副职谈话谈心活动5次，副职与分管局属单位负责人谈话谈心活动12次。

三、建立健全机关党组织，发挥党组织先锋模范作用。

1、建立健全机关党组织建设。

贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党支部组织，规范党支部工作；完成了各支部具体情况，并汇编成册；制定了局机关党建工作责任制，明确局党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流，全年组织开展民主生活会5次，有力地促进了党员领导干部直接更好地交流。

2、加强党支部建设，发展党员工作机制。

为进一步提高发展党员工作质量，我局在全年审核批准党员入党、积极分子转正等方面非常严格，通过全面审核后经全体党员干部表决后

方可正式通过。

全年共有8名同志转为正式党员，4名同志转为预备党员，使得农业局党总支正式党员人数增加到118人。

今年，我局加强党费管理，及时按标准收缴党费，全年共收缴党费24506元并按时上缴到县直工委。

同时，还及时更新完善并上报了党员花名册、各类统计报表等相关表格。

由于党建工作突出，今年六月被县委评为先进基层党组织。

四、多形式开展活动，全方位打造党员干部树榜形象。

一是积极参与县委组织的“万名干部下基层”活动。

为了配合好这次活动，我局专门召开农业局党总支会议，安排部署参加此次活动的所有事务，要求所有党员干部率先参与，必须做到每周到所包村组去查看详情，做调研，问民情，访民意，解民忧，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。

自从“万名干部下基层”活动开展以来，我局各单位领导干部都能积极参与，在开展本职工作的基础上，为所包村组村民提供了农作物技术指导、新技术新品种引进、农药种子真假识别等服务，有些党员领导还为所包村组提供了马铃薯种薯，活动期间共发放4万斤种薯，更好地促进了本村马铃薯产业发展。

活动期间，我局党员领导干部根据调研情况共形成10篇调研报告，为以后更好地发展农业提供了详实的依据。

二是开展重点项目领导分包责任制活动。

我局为了能够圆满地完成XX年中省市下达的重点项目任务，组织开展了重

点项目领导分包责任制活动。

刘保局长首先把杨桥畔农业高科技示范园建设作为自己的包抓项目点。

示范园建设任务重，时间紧，要求高，刘保局长能够在几个月的时间里每周到项目点指导、督促工作，使得马铃薯扩繁中心提前竣工，极早开始农业生产。

赵长岐副局长对所包村做了“五件实事”，一是联系农业局属单位农技站，向黄家峁村免费提供了四万斤马铃薯原种，彻底解决了农民换种薯难的问题；二是在种植季节组织两次培训班，培训农民种植大棚蔬菜技术，提高农民种植水平；三是指导建设1000亩拱棚，让农民通过种植大棚蔬菜增加收入；四是帮助搞好农业产业发展规划，与村委班子一起研讨该村今后的农业产业发展思路；五是帮助该村指导建设种薯库。

活动开展以来，农业系统党员领导干部全动员，以身作则，在烈日炎炎下深入田间地头，开展农业项目指导和农业调研工作，起到了极好地模范带头作用，高效地促进了今年农业重点项目建设，使得XX年农业工作圆满完成。

中共靖边县农业局党总支

二〇一四年十二月七日

第二篇：

市农业局党委XX年党建工作总结

××市农业局党委严格按照上级党委的部署要求，紧密结合工作实际，进一步强化党政一把手抓党建工作的责任。

通过层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作责任制，落实任务，明确目标，加强督促，强化保障，从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设五方面着力，不断夯实党建工作基础，推动党建工作扎实开展，促进全市农业工作又

好又快、科学发展。

着力抓好思想建设，切实增强党员干部的思想政治素质。

以学习教育为重要途径，自学与集中学相结合，采取会议学、调研学、领导领学、专家讲学、职工自学等形式，重点学习党的路线方针政策，认真开展科技培训和形势、警示、法制、党的优良传统等学习教育，先后组织开展了科学发展观宣讲、艾滋病防治及预防职务犯罪培训、加强作风建设专题讲座等教育活动，依理说事，就事明理，不断增强党员干部党性修养、科技素质能力文秘杂烩网和廉洁自律意识。

今年，根据上级党委的部署，卓有成效地开展了深入学习实践科学发展观活动和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动。

活动中，紧密地把活动的总体要求与部门工作实际相结合，认真查找不符合、不适应科学发展观要求的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的热难点问题，对照科学发展观和作风建设的要求，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。

通过扎实开展学习教育和实践活动，进一步牢固树立农业建设与生态保护相协调的发展理念，进一步促进部门作风和行业风气的好转，一批影响和制约现代农业发展的种植结构不合理、生态农业建设推进慢、农业产业化发展迟缓、农民增收渠道狭窄等突出问题得到有效解决，广大党员干部的思想政治意识和科学发展意识得到切实加强。

学习教育活动达到了提高素质、促进工作、推动发展的目标要求，为全市农业工作发展夯实了党的思想基础，有力地促进了全市农业健康快速发展，全年农民人均纯收入预计达4858元，同比上年增长10。

着力抓好组织建设，切实增强党组织的凝聚力、创新力本文公务员在线:

//gwy101、执行力。

坚持把组织建设作为加强党建工作的基础，不断创新思路，采取有力措施，着力抓好组织建设，切实增强党组织的凝聚力、创新力、执行力。

一是加强组织管理。

针对组织构成复杂、工作性质难统一的实际，将五个畜牧党支部归口管理，设立为党总支，有效地改善了组织管理结构。

二是加强班子建设。

在广泛征求意见、组织推荐、民主评议的基础上，今年对各党支部班子进行改选，新任用支部书记3人、调整支委13人，党支部班子成员平均年龄大大降低、文化程度大大提高，一批具备开拓创新精神，能干事、会干事、能成事、不出事的年轻干部充实到党组织班子之中，进一步提高了党组织的组织能力。

三是加强队伍建设。

加大优秀人才的教育培养，积极为德才兼备的优秀人才进入党组织搭建平台，进一步壮大党组织队伍。

今年共吸纳新党员2人，5人预备党员转为正式党员，全局党员达到165人，占职工总人数的58。

四是加强阵地建设。

加大阵地建设的经费投入，大力开展党员活动室改扩建和氛围营造，按规定征订党报党刊，精选优秀书刊、科技书籍、教育光碟充实进活动室，为党员学习、交流建立良好环境。

五是加强组织交流。

以开展廉政文化进农村、城乡党组织共建、党员结对帮扶和大接访、大下访等活动为抓手，加强与农村基层党组织的交流，互帮互学，共同提高。

今年把太邑乡桃树村作为廉政文化活动示范村和党组织结对共建村，进村开展丰富多彩的座谈廉政文化、赠送廉政书籍、表演廉政文艺等廉政文化活动。

2名正科级领导和13名机关党员与桃树村老弱病残党员结成帮扶对子，从思想、技术、项目、产业等方面扎实开展城乡党组织结对帮扶。

全年共帮扶桃树村基本口粮田建设项目1项、资金30万元，补助桃树村发展蚕桑产业经费3.5万元和困难救济金0.5万元，帮助桃树村发展蚕桑100亩，转移富余劳动力70余人。

通过各项交流活动，既帮助桃树村进一步优化了产业结构，增强了发展能力，又使广大党员干部受到了教育，找准了党组织工作的结合点和切入点，强化了群众工作观念，实现了“双赢”。

着力抓好制度建设，切实规范党的组织管理。

紧密结合新形势、新要求，加大思路创新，切实抓好制度的“废、改、立”，不断使推动工作的好做法和管理上的有效机制形成制度化，建立科学合理、操作性强的制度，加强管理，促进工作扎实开展。

今年在继续完善“三会一课”、中心组理论学习、考勤考核、干部选拔等制度的基础上，建立公车管理制度，加强公车的安全管理，规范公务用车，减少浪费。

进一步加大“四项制度”的贯彻落实力度，在重大农业建设项目的实施中，坚持执行公示、听证、通报、查询制度，有效杜绝项目建设中的各项违法违纪行为，使各项工作扎实开展，公开透明。

在今年建设

××市农产品质量安全检测站的设备采购过程中，邀请市监察局全程参与监督，使采购招标工作透明。

同时，结合职能工作实际，与市财政局共同拟定《××市农村劳动力转移培训专项资金管理办法实施细则》，进一步明确农村劳动力转移培训资金的补助范围、补助标准、培训时间，加强和规范农村劳动力转移培训资金管理，促进农村劳动力转移培训工作的健康发展。

在兑付

惠农资金的工作中，坚持采用“一卡（折）通”的方式把惠农资金兑现到农民群众，避免了补贴资金的截留、挪用。

在农机购机补贴工作中，坚持农户自愿申报、乡（镇）初审把关、市级部门确定公示的程序，使补贴工作做到公开、公正、公平、透明。

着力抓好作风建设，切实营造风清气正环境。

着眼转风正气、提高效能，切实加强作风建设，降低重心，面向农村，走进基层，服务群众。

大力倡导干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现的“一线工作法”，建立领导干部联系和部门包村镇制度，进村入户访民情，千方百计解民忧，在农村基层锻炼干部，在实际工作中培养作风。

在应对今年洪涝、旱灾过程中，广大领导干部和科技人员放弃节假日，不辞劳累，奋战在灾情一线帮助群众开展生产自救，充分地体现了立党为公、执政为民的良好作风。

同时，以贯彻落实“四项制度”为推手，在继续抓好“责任政府”四项制度的基础上，大力推行“阳光政府”四项制度，对各项重大建设项目进行公示、听证、通报、查询，提高工作透明度，接受群众监督，纠正“冷、硬、横、推”的不良风气，进一步促进行业风气的好转。

今年，紧紧围绕践行“三个一”和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动，集中开展作风教育，树立党员干部职工敢于实践、敢担风险、敢于负责的态度和敢为人先、敢于突破的意识，以善解难题、能打硬仗为标准，促进领导干部当好指挥员、战斗员、裁判员，以良好的党性修养树起“个人形象一面旗”，以奋发有为的工作状态展现“工作热情一团火”，以强烈的科学发展意识体现“谋事布局一盘棋”。

着力抓好廉政建设，切实提高反腐倡廉水平。

把反腐倡廉建设作为党建工作的纪律保障，严格按照市委党风廉政建设责任制要求，切实抓好责任措施的落实，强化班子建设和党员干部廉洁自律，加大党内监督，深入开展党风廉政宣传教育，加大信访和案件查处，加强纠风治乱、执法监察和制度建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。

今年，根据党风廉政建设责任分解的牵头任务，紧紧围绕群众反映的热点、难点、焦点、疑点，突出重点地狠抓侵害农民利益的问题，在落实惠农政策、筹资筹劳、财政奖补、农村劳动力转移培训、农产品安全监管、农机管理等涉农工作中，严格按照上级规定和程序落实政策、兑付资金，使各项工作阳光透明，公正公平，杜绝了补贴资金的截留、挤占、挪用，有效地避免了侵害农民利益行为的发生。

在全年发放的粮食综合直补1379.51万元、种粮补贴369.66万元、农机购置补贴450万元、良种补贴10万元的工作中，每一分惠农资金百分之百地惠及农民群众，农资、农机和农产品没有出现大的安全事故，保障了农业的安全生产和农村的稳定，各项工作受到群众的好评。

第三篇：

农业局委员会XX年党建工作总结

XX年，是深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的重要一年。

一年来，我局党建工作在县委、政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强领导班子建设和干部队伍思想政治建设为重点，认真贯彻党的十七大、十七届三中四中

全会精神，以推动农业增效、农民增收为中心，充分发挥党组织的参谋助手作用，紧紧围绕县委、政府的中心工作和经济发展思路，切实加强领导，狠抓工作落实，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，有力地推动了全县农业工作的科学发展，现就一年来我局党建工作做如下汇报：

一、主要工作及成效

〈一〉、加强领导，扎实开展学习实践科学发展观活动

按照《中共××县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和县委学习实践活动办公室的要求和部署，局党委高度重视，一是加强领导。

在全县召开的动员会结束后，局党委就及时召开专题会议进行研究，成立领导小组，制定实施方案，下发工作流程，做到机构、人员和工作内容三落实。

二是加强宣传。

通过会议，板报、标语、农情信息和农业信息网站等方式广泛进行宣传发动，营造活动氛围。

三是开辟机关集中学习阵地，支部集体学习阵地、信息网站阵地和党委中心组理论学习阵地，开展大宣传、大学习、大讨论。

并要求支部和党员做到四有：

即党员个人有一套学习资料，一本读书笔记，一篇心得体会，支部一本会议记录。

四是坚持理论学习与调研工作相结合。

根据部门实际，确定了招商引资、产业开发、土地流转、项目建设，农产品质量和农机安全等六个专题开展调研。

五是围绕目标任务，开展主题实践，做到学习活动与工作实践两不误，两促进。

局党委始终把学习实践活动做为促进和推动今年春耕生产的工作任务。

通过先锋服务队、科技便民服务、农机先锋促春耕等活动方式，深入基层开展科技进村培训，现场作业指导，农资监管入店，农机安全服务等为内容的“六个一”促农助春耕主题实践活动。

同时通过结对帮扶和民情恳谈，积极帮助群众解决生产生活中存在的实际困难和问题。

在第二阶段活动中，重点是突出领导班子贯彻落实科学发展观分析材料，局党委采取多形式分析查摆问题，为科学制度分析检查材料提供依据。

一是开展广泛征求意见活动。

围绕深入贯彻落实科学发展观，推进现代农业新发展主题。

通过发放征求意见表、走访企业、召开各类座谈会等形式，共征求到群众意见和建议21条。

二是深入开展谈心活动。

在局领导班子成员之间、班子成员与部门负责人、班子成员与党员干部之间、各支部委员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展相互谈心，沟通思想。

同时，领导班子和班子成员按照“六对照六检查”要求，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，认真撰写发言材料。

通过交心谈心、发放征求意见表、召开各类座谈会等形式，围绕“认真落实科学发展观，推进现代农业新发展”这一重点议题。

于6月12日召开了有联系领导和指导组人员参加农业局领导班子专题民主生活会，局各领导班子成员针对所征求到的意见和建议，对各自分管工作和自身存在的问题进行了认真的查找、剖析。

并对局领导班子科学发展观分析检查报告进行研究，会后，经过再次反复讨论和修改完善，经指导组审查后形成了局领导班子科学发展观分析检查报告。

目前，正进入整改落实阶段的工作。

〈二〉、狠抓班子建设，切实提高引领力

一是强化学习，苦练内功。

局党委始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党委中心组理论学习和积极参与支部以及每周一的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。

二是团结协作，促进民主。

局党委始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开民主生活会和党委会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。

把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。

一年来共组织召开领导班子专题民主生活会2次，党委理论中心组学习4次，党委会21次。

三是廉洁自律，作好表率。

局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。

为从源头上预防腐败，逐步健全、规范、

落实财务收支、审批和监管的相关管理制度，财务管理实行会计初核、逐级把关。

〈三〉、加强队伍建设，激发内在动力

按照干部队伍建设的总体要求，结合部门工作实际，通过理论引导，工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。

一是重抓人格培养，激发党员奉献意识。

局党委

在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合深入学习实践科学发展观活动，通过参加专题讲座，举办专题讨论发言等形式，切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。

通过对党员的政治理论学习教育，全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面，同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。

二是强化素质培养，提升职工专业技能。

局党委始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。

一方面是提供宽松的学习环境。

积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。

开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握农业新知识新技术。

目前全局具有高级职称8人，中级职称79人。

另一方面是巩固和深化人才激励机制。

注重发挥每一名干部职工的主观能动性，继续推行事业单位专业技术人员岗位聘任制。

并评选先进给予精神鼓励和物质奖励。

一年来共向县委组织部上报党建46条。

第三方面是采取送出去的方式分两批次组织县乡农业科技人员和干部职工66人到山东寿光实地考察农业产业化发展;共组织干部职工100多人次到上级科研院校和行政业务主管部门进行专业知识培训和业务学习。

〈四〉、狠抓文化建设，切实增强凝聚力

局党委把党建工作与机关文化建设紧密结合起来，切实增强党组织的凝聚力。

一是营造关爱环境。

建立了班子成员间交心谈心制度以及班子成员与一般干部交心谈心制度，及时化解机关干部在思想上、工作中的困惑和问题。

切实加大对困难职工、贫困党员、贫困家庭的关心、关爱力度，组织干部职工捐款捐物献爱心，在他们最困难、最需要帮助的时候及时送去关怀和问候。

今年以来，在开展对困难职工、贫困党员、贫困家庭进行走访慰问的同时，针对两名职工身患重病仍坚守工作岗位，一名职工重病长期住院的实际，局班子、工青妇组织向全局职工发出倡议为患病职工开展爱心捐款活动，及时将6250元捐款送到病患者手中，爱心捐款活动的开展真正让他们感受到集体大家庭的温暖和农友间的真情，为他们增添了战胜病魔的信心和勇气，同时，也体现出全局职工关爱之心和集体主义精神。

二是激活干部活力。

利用节日组织开展了迎新春职工篮球比赛等文体活动，强化干部职工的团队意识、协作意识和集体荣誉感，在今年组队参加的全县丰收杯篮球比赛中男女代表队双双夺冠，为全局干部职工赢得了荣誉。

局党委还注重党员、干部、职工的信心培养和成就感培养，为他们提供创新的空间、干事的环境、展示的舞台。

肯定有贡献、有成就的职工，鞭策鼓励思想保守、墨守成规的职工，充分激发每一名党员、干部、职工的主观能动性和发奋工作的激情，鼓励他们结合实际大胆想事、大胆谋事、大胆干事和互助、互补、共同协作的团队力量。

由我局农业科技人员组织开展的玉米良种选育工作取得阶段性成果，并得到省州专家的充分肯定，同时也解决了我县近年来无粮种研发工作的空白。

目前，初步选育出的玉米新品种“武玉一号”今年已进入州区试阶段，除在我州的楚雄、永仁、双柏、大姚四县试种外，还在我县的狮山、插甸、高桥三乡镇进行示范种植;水稻、玉米高产创建和购机补贴项目全面完成并通过验收;能源沼气、基本口粮田建设和测土配方施肥项目工程进展顺利，有望在项目期限内全面完成。

一年来，共向上级争取落实项目资金万元，创历史新高。

三是积极开展送温暖活动。

一是春耕生产期间，局班子放弃工休假日，带着各支部书记及局属单位负责人深入到发窝乡分多村委会扶贫联系点开展主题实践活动，通过与当地干部群众座谈了解春耕生产和群众生产生活，并对20户贫困户进行走访慰问、送去化肥800公斤，为他们解决了春耕生产中生产资料短缺的实际困难;二是为分多村委会党员活动室送去农业科技书籍500多册;三是为分多村委会解决项目资金60多万元，用于农业基础设施建设，改善当地群众的生产生活条件。

四是结合高产创建项目，深入到狮山镇滑坡苗族村、高桥镇下长冲苗族村、发窝乡小石桥苗族村等民族贫困地区，举办玉米高产示范样板，结合现场培训，为苗族群众无偿发放玉米良种1050公斤，地膜700公斤，尿素7000公斤，受益农户153户，765人。

五是把信息技术带进果园，指导果农增收致富。

入春以来，我局林果专业技术人员把果农的技术需求主动融入学习实践活动，深入林果种植专业户开展信息宣传和技术培训指导，积极运用信息和技术指导果农发展生产，外商张丽夫妇投资在高桥大平地林场改造兴建的果园，通过信息的引入和科技帮扶，果园获得生机，并收到良好的社会效益和经济效益，看着丰收的果实，张丽夫妇对科技帮扶带来的成果心里满怀感激之情。

局党委除关心机关职工外，还倡导、发动干部职工积极捐款捐物到扶贫联系点看望慰问贫困学生和贫困群众。

将党的温暖和职工爱心送到基层。

〈五〉、狠抓农业发展，切实提升服务力

一是结合春耕生产工作实际，在县城开展以“农业科技便民服务”为核心的主题实践活动;二是针对农机作业点多面广，为了确保大春生产安全，及时组成农机先锋服务队，放弃节假日休息，深入到乡镇举办农机安全知识和相关法律、法规培训，并就地就近为机手办理拖拉机年度检验业务;三是投入大量人力、物力、财力实施就近、就地培训拖拉机驾驶员633人，既为我县农村输送了大批合格的农机人才，又减轻了学员的经济负担;四是积极组织实施好中央财政投资120万元的农机购置补贴项目，及时把机具落实到群众手中投入春耕生产;五是积极组织开展农业科技培训。

一年来，全县共组织各级各类水稻、玉米、马铃薯、蔬菜、中草药、经济林果等科技培训1021场（次），90000余人。

〈六〉、加强党的自身建设，提高战斗力

1、加强党建目标管理，完善支部目标考核体系，结合农业工作实际，确定支部工作考核要点，年初局党委与各支部签订党建工作目标责任书，力争使考核工作规范化、科学化，提升党建工作水平。

2、各党支部结合开展学习实践活动,坚持和完善“三会一课”制度、组织