劳动法选择题及答案汇编.docx

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劳动法选择题及答案汇编

大学生的消费是多种多样，丰富多彩的。

除食品外，很大一部分开支都用于。

服饰，娱乐，小饰品等。

女生都比较偏爱小饰品之类的消费。

女生天性爱美，对小饰品爱不释手，因为饰品所展现的魅力，女人因饰品而妩媚动人，亮丽。

据美国商务部调查资料显示女人占据消费市场最大分额，随社会越发展，物质越丰富，女性的时尚美丽消费也越来越激烈。

因此也为饰品业创造了无限的商机。

据调查统计，有50%的同学曾经购买过DIY饰品，有90%的同学表示若在学校附近开设一家DIY手工艺制品，会去光顾。

我们认为：

我校区的女生就占了80%。

相信开饰品店也是个不错的创业方针。

现在是个飞速发展的时代，与时俱进的大学生当然也不会闲着，在装扮上也不俱一格，那么对作为必备道具的饰品多样性的要求也就可想而知了。

（2）东西全

目前，上海市创业培训中心已开办大学生创业培训班，共招收上海交通大学、上海商业职业技术学院等应届毕业生６２人。

2003年，上海市人均GDP按户籍人口计算就达到46700元，是1995年的2.5倍；居民家庭人均月可支配收入为14867元，是1995年的2.1倍。

收入不断增加的同时，居民的消费支出也在增加。

2003年上海居民人均消费支出为11040元，其中服务性消费支出为3369元，是1995年的3.6倍。

3、你是否购买过DIY手工艺制品？

手工艺制品是我国一种传统文化的象征，它品种多样，方式新颖，制作简单，深受广大学生朋友的喜欢。

当今大学生的消费行为表现在追求新颖，追求时尚。

追求个性，表现自我的消费趋向：

购买行为有较强的感情色彩，比起男生热衷于的网络游戏，极限运动，手工艺制品更得女生的喜欢。

在上海，随着轨道交通的发展，地铁商铺应运而生，并且在重要商圈已经形成一定的气候，投资经营地铁商铺逐渐为一大热门。

在人民广场地下的迪美购物中心，有一家DIY自制饰品店--“碧芝自制饰品店”

世界上的每一个国家和民族都有自己的饰品文化，将这些饰品汇集到一起再进行新的组合，便可以无穷繁衍下去，满足每一个人不同的个性需求。

（一）大学生的消费购买能力分析劳动法选择题练习

一、单向选择题 

1、劳动法是（  ） 

A.《中环人民共和国劳动法》                  B.调整劳动人事法律规范的总称

 C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律 D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称 

2、制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（ ） 

A.全国人民代表大会          B.全国人大常委会 C.国务院              D.劳动与社会保障部 

3、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（  ） 

A.1994年1月1日          B.1994年7月5日 C.1995年1月1日        D.1995年7月5日 

4、《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（  ）

 A.1995年7月5日    B.1995年1月1日 C.1994年7月5日    D.1994年1月1日 

5、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（  ） 

A．劳动关系      

B、与劳动关系密切联系的其他关系 

C、企业与其劳动者之间的劳动关系 

D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系 

6、《劳动法》第二条规定：

“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（   ） 

A、南通市环境保护局招用的环卫工人 B、北京社会科学院某研究所研究员 

C、中国科学院计算机所所长 D、协和医院内科医生 

7、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（    ）

 A、制做人与定做人之间的关系 B、企业中劳动者之间的关系 

C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系 D、国家机关与其公务员之间的关系 

8、有权制定劳动行政法规的国家机关是（     ） 

A、全国人民代表大会    B、全国人大常委会 C、国务院       D、劳动与社会保障部 

9、下列关于劳动法地位的表述正确的是（     ）

 A、劳动法是民法的特别法 B、劳动法是民商法的一个组成部分 

C、劳动法是经济法部门的法律 D、劳动法是独立的法律部门 

10、下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（    ）

 A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象

 B、劳动法随着劳动关系的产生而产生 

C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容 

D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

11、现代劳动法的开端是（    ） 

A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》 B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》 C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》 D、1912年，法国制定《劳工法》 

12、下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（    ）

 A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的 B、它属于“工厂立法” 

C、它是为保护工人的利益而制定的 D、它是现代劳动法的开端 

13、中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？

（   ）

 A、1919年     B、1929年 C、1944年     D、1983年 

14、从1983年起我国正式恢复了与国际劳工组织的关系。

到2004年为止，我国已批准了国际劳工公约（    ） 

A、14个     B、18个 C、20个     D、23个 

15、国际劳动立法有着悠久的历史，起源于（    ）

 A、19世纪初期的欧洲   B、19世纪初期的美洲 C、20世纪初期的欧洲   D、20世纪初期的美洲 

16、依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（    ）

 A、平等就业权     B、休息休假权 C、罢工权      D、结社权 

17、在各项劳动权利中居于首要地位的是（    ）

 A、劳动就业权     B、劳动报酬权 C、劳动安全保护权    D、民主管理权 

18、劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？

（   ）

 A、社会关系     B、劳动关系 

C、思想关系     D、与劳动关系有密切联系的其他关系 

19、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（    ）

 A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力 

B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 

C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力 

D、晚于公民的完全民事行为能力 

20、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（    ）

 A、18周岁      B、16周岁 C、14周岁      D、20周岁 

21、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（    ） 

A、合法行为     B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件    D、事件 

22、劳动法律关系的客体是（    ） 

A、劳动行为与事件    B、劳动行为与物 C、劳动行为     D、事件 

23、劳动法律关系包括以下哪个要素？

（    ） 

A、劳动法律关系的主体  B、劳动法律关系的内容 C、劳动法律的客体  D、劳动法律事实 

24、新中国成立后，《工会法》颁布于（    ）

 A、1950年      B、1951年 C、1952年      D、1953年 

25、新《工会法》实行的时间是（    ）

 A、1992年      B、2000年 C、2001年      D、2002年 

26、根据新工会法的规定，我国工会具有（    ）

 A、机关法人资格    B、企业法人资格 

C、事业单位法人资格   D、社会团体法人资格 

27、下列关于工会的表述错误的是（    ）

 A、工会依法独立自主地开展活动 

B、任何企业的职工都有权依法参加和组织工会 

C、工会有权依法参与劳动关系的调整 

D、工会是职工必须参加的群众性组织 

28、外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（    ） 

A、职工代表大会    B、职工大会 

C、通过工会与经营者平等协商  D、职工代表参加监事会和董事会 

29、国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（    ） 

A、144个和154个   B、164个和174个 C、174个和184个   D、184个和194个 

30、对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（   ） 

A、予以处罚     B、要求予以重新处理 

C、予以改正     D、代表职工申请仲裁或提起诉讼 

31、国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（  ）

 A、建立和完善劳动就业的服务体系 

B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营，增加就业

 C、通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会 

D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业 

32、首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是（）

 A、德国《魏玛宪法 》   B、《希腊宪法》 C、《意大利宪法》    D、《日本宪法》 

33、劳动合同的必备条款不包括（） 

A、劳动合同期限    B、劳动纪律 

C、试用期      D、劳动保护和劳动条件 

34、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（） 

A、应当订立无固定期限的劳动合同 

B、是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定 

C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同

 D、是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定

 35、劳动合同的无效，由（） 

A、劳动行政部门确认    B、人民政府确认 

C、用人单位和劳动者共同确认  D、劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 

36、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（） 

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的

 B、劳动者不能胜任工作的 

C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的 

D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 

37、我国从什么时候开始实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度？

（） 

A、1994年1月24日    B、1994年3月1日 C、1995年2月17日    D、1995年5月1日 

38、规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（） 

A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》 

B、《国务院关于职工工作时间的规定》 

C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》

 D、《中华人民共和国劳动法》 

39、实行缩短工时制度的，须报（） 

A、国务院批准     B、劳动与社会保障部批准 

C、人事部批准     D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准 

40、最早的最低工资法产生于（）

 A、新西兰      B、英国 C、美国      D、法国 

41、最低工资标准由（） 

A、国务院确定     B、省、自治区、直辖市人民政府确定 

C、劳动与社会保障部确定  D、财政部确定 

42、最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（） 

A、工会、企业家协会研究确定 B、工会、企业家协会、财政部门研究确定

 C、财政部门、工会研究确定 D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定 

43、最早的劳动保护立法是（） 

A、英国的《学徒健康与道德法》 B、美国的《煤矿安全与卫生法》 

C、日本的《劳动安全卫生法》  D、加拿大的《职业安全卫生法》 

44、我国第一部有关劳动安全卫生的法律是（） 

A、《工厂安全卫生规程 》   B、《矿山安全条例》 C、《安全生产法》     D、《矿山安全法》 

45、我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（） 

A、《女职工保健工作规定》   B、《女职工劳动保护规定》 

C、《女职工禁忌劳动范围》   D、《妇女权益保障法》 

46、既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（）

 A、疾病保险      B、失业保险 C、养老保险      D、工伤保险 

47、领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（）

 A、1年  B、3年   C、5年  D、10年 

48、企业、事业单位、机关建立基层工会委员会，应有会员（）

 A、10人以上      B、15以上 C、25人以上      D、30人以上 

49、有权授予全国劳动模范称号的机构是（） 

A、国务院       B、劳动与社会保障部 

C、省、自治区、直辖市人民政府 D、企业主管部门 

50、劳动争议调解委员会中企业代表的人数不得超过调解委员会总数的（） 

A、二分之一      B、三分之一 C、三分之二      D、四分之一 

51、从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（） 

A、工会       B、政府 C、雇主协会      D、员工 

52、员工团体的最主要的形式是（）

 A、员工协会      B、职业协会 C、工会       D、员工俱乐部 

53、具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（） 

A、都承认工会有积极作用    

B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径 

C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的 

D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异 

54、认为在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的学派是（） 

A、激进派       B、自由改革主义学派 C、正统多元论学派     D、管理主义学派 

55、将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门的学派是（）

 A、新保守派      B、激进派 

C、自由改革主义学派    D、管理主义学派 

56、下列哪种根源不是冲突的背景根源？

（）

 A、广泛的社会不平等    B、劳动合同的性质 C、劳动力市场的状况    D、工作本身的属性 

57、认为“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（） 

A、自由改革主义学派    B、激进派 C、正统多元论学派     D、新保守派 

58、共同协商的组织即协商委员会，由（） 

A、政府、员工和管理方代表组成  B、员工、工会和管理方代表组成 

C、员工和管理方代表组成    D、工会和管理方代表组成

 59、产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）

 A、早期工业化时代      B、管理时代 

C、冲突的制度化时期     D、劳动关系成熟时期 

60、最能体现成本最小化思想的管理模式是（）

 A、独裁/剥削       B、自主/合作 C、集权/宽容       D、独裁/宽容 

61、政府必须真正成为民营企业家的表率的角色是（）

 A、调停者   B、雇佣者   C、保护者  D、促进者 

62、公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了（）

A、支持已经罢工的工人    B、达成集体协议 C、终止集体协议      D、组建工会 

63、1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。

A. 《国际劳动宪章》 B. 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 

 C. 《费城宣言》 D. 《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷公约》         

64、 历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。

A. 《暂行工厂规则》 B. 《学徒健康与道德法》 C. 《劳资关系法》 D. 《劳动仲裁条例》  

65、 北洋政府于1923年公布了（ ）。

A. 《劳动立法原则》 B. 《暂行工厂规则》 C. 《劳动法案大纲》 D. 《劳动立法大纲》   

66、 人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。

  A. 工作 B. 生活 C. 劳动 D. 生产       

67、以下说法错误的是（ ）。

A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 

 B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展  

C. 劳动法的劳动，是指一切劳动 

D. 劳动法都是和劳动有关的法律       

68、以下说法错误的有（ ）。

A. 劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现自然失效  

B. 劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效  

C. 劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 

D. 劳动法可以是自公布之日起生效          

69、我国劳动法采（ ）形式。

A. 成文法 B. 判例法 C. 成文法为主，判例法为辅 D. 判例法为辅，成文法为主         

70、 劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。

A. 《工会法》 B. 《合同法》 C. 《劳动法》 D. 《宪法》          

71、 我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。

 A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁          

72、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）。

A. 健康检查 B. 劳动补贴 C. 设备更新 D. 知识教育          

73、 劳动者所享有的福利包括社会福利和（ ）。

A. 国家福利 B. 个人福利 C. 家庭福利 D. 集体福利          

74、 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。

A. 劳动法律关系的主体 B. 劳动法律关系的客体 

C. 劳动法律关系的内容 D. 劳动法律关系变化的原因  

75、 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。

A. 用人单位 B. 事业单位 C. 企业 D. 团体          

76、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。

  A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁        

77、 （ ）以上的公民具有完全的民事行为能力。

  A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁          

78、 1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（ ）。

A. 德国 B. 比利时 C. 波兰 D. 法国          

79、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ ）。

A. 有固定期限的劳动合同 B. 无固定期限的劳动合同 

C. 以完成一定工作为期限的劳动合同 D. 书面劳动合同          

80、 我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A. 5年 B. 10年 C. 15年 D. 20年         

81、 根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。

 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 用人单位和劳动者分担 D. 有过错的一方合同主体   

82、 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。

A. 劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C. 劳动合同终止的条件 D. 试用期条款          

83、 以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ ）。

A. 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B. 过错性辞退 

C. 非过错性辞退 D. 经济性裁员  

84、 根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意。

A. 五分之一 B. 四分之一 C. 三分之一 D. 半数          

85、 防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年          

86、 世界上最早出现集体协议的国家是（ ）。

  A. 英国 B. 法国 C. 德国 D. 美国          

87、 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（ ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A. 乡镇以上人民政府 B. 县级以上人民政府 

C. 市级以上人民政府 D. 省级人民政府          

88、 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）。

A. 企业工会的全体会员 B. 签订集体合同的职工代表

 C. 参与合同讨论的企业职工 D. 企业全体职工，包括没有参加工会的职工          

89、 《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ ）。

 A. 50万 B. 10万 C. 30万 D. 100万          

90、 下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。

协议期限原则上不超过（ ）。

A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年          

91、 根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（ ）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

A. 1年 B. 3年 C. 5年 D. 6年          

92、 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ）。

A. 劳动者技术熟练程度 B. 劳动繁重程度 

C. 工作时间的长短 D. 劳动成果的多少   

93、 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。

A. 加班加点工作额外获得的劳动收入 B. 发表专业论文获得的稿费 

C. 用人单位发放的生活困难补助费 D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套          

94、 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。

A. 政府高级公务员 B. 国务院聘请的有特殊贡献的专家 

C. 企业的经营者 D. 企业高级技术人员         

95、 在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（ ）。

A. 美国 B. 日本 C. 英国 D. 新西兰        

96、 在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（ ）。

A. 劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为 B. 放长假和病休的人员

 C. 下岗在企业内待业人员 D. 劳动者回家乡探亲期间          

97、 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（ ）。

 A. 标准工时制 B. 计件工时制 C. 综合工时制 D. 不定时工时制          

98、 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时。

 A. 24 B. 36 C. 48 D. 72