加强和改进企业作风建设心得体会与加强和改进干部作风实施意见汇编doc.docx
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加强和改进企业作风建设心得体会与加强和改进干部作风实施意见汇编
加强和改进企业作风建设心得体会
一、认真贯彻执行党的群众工作路线是加强和改进企业党的作风建设的核心问题
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。
加强和改进党的作风建设,最根本的是使我们党始终得到最广大人民的拥护和支持,使我们党更好地团结和带领全国各族人民推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。
十五届六中全会提出,加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系,马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众。
全党同志一定要牢牢把握这一政治观点和政治要求,不断提高贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。
目前,国企改革已进入关键阶段,打好这场攻坚战,不仅关系到国有企业改革的成败,而且关系到整个国民经济体制改革的成败。
然而在新的形势下,肩负改革重任的国有企业在党的作风建设的不少方面不尽人意,与新形势新任务的要求不相适应。
这就要求我们必须以解放思想、转变观念为先导,以党的群众工作路线为突破口,紧紧围绕提高经济效益这个中心,下大力气谋划、开展、创新各项工作,解决企业党的作风方面存在的问题,以保持企业党组织的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力,从而推进企业的改革与发展。
党的作风建设涉及方方面面,包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等等。
当前和今后一个时期,加强和改进企业党的作风建设的重点是抓住密切党和人民群众血肉联系这个核心,从职工群众最不满意的地方抓起,即以解放思想、更新观念为重点,坚持实事求是的思想路线,切实改进思想作风;以克服教条主义、本本主义为重点,坚持理论联系实际,切实改进学风;以反对形式主义和官僚主义为重点,增强群众观点和宗旨意识,切实改进工作作风;以加强团结和严明纪律为重点,坚持民主集中制原则,切实改进领导作风;以廉洁自律为重点,坚持艰苦奋斗,切实改进干部生活作风。
二、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的思想作风建设
解放思想、实事求是,是党的思想路线,是引导社会前进的强大力量。
国有企业要进一步深化改革、促进发展、保持稳定,就必须要坚定不移地坚持解放思想,实事求是。
解放思想,实事求是永无止境。
这是我们党夺取中国革命胜利和取得社会主义现代化建设伟大成就的一条正确的思想路线。
是为中国共产党80周年光辉历程所证明的。
无论是毛泽东思想、邓小平理论还是江泽民总书记“三个代表”重要思想,都贯穿着解放思想、实事求是的思想路线这个灵魂和精髓。
什么时候我们能够坚持并正确把握了这条思想路线,与时俱进,开拓创新,我们党的事业就会蒸蒸而上,欣欣向荣;反之,我们党的事业和革命就会出现波折和挫折,甚至蒙受损失。
坚持解放思想、实事求是,就必须坚持“三个有利于”标准,坚持实践标准,尊重群众意愿,把中央的路线方针政策与本企业的实际结合起来,创造性地开展工作。
一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的群众路线,是我们的事业不断取得胜利的重要法宝,也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。
坚持党的这一根本工作路线,是对各级领导干部的思想作风的一个根本要求。
所有的领导干部,都要经常深入群众、深入实际,认真调查研究,认真倾听群众的呼声、要求和意见,努力把群众创造的经验总结出来,努力找到解决问题的有效办法,并依靠群众加以解决。
越是困难的地方,越是矛盾集中的地方,我们各级领导干部越是要经常到那里去,解决困难、化解矛盾,以便更好地架起领导和职工之间的同心桥。
工作中要坚决反对各种错误思想倾向。
坚决克服不从实际出发、违背规律的胡思乱想和乱闯乱冒;克服精神不振、不思进取、因循守旧、无所作为的畏难情绪;克服把解放思想、实事求是挂在口上、停在纸上的不良倾向。
要紧密联系实际,深入开展调查研究和思想解放的大讨论,找准本企业、本单位、本部门思想作风方面存在的突出问题,有针对性地加以解决。
以思想解放的广度和深度,促改革开放的力度和经济发展的速度。
三、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的学风建设
学风问题也是党风问题,是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。
毛泽东同志历来强调要把马列主义基本原理与中国的具体实际相结合,坚持运用理论武器解决实际问题。
改革开放以来,邓小平同志在新的历史条件下带领全党发扬理论联系实际的学风,开拓了马克思主义的新境界,开辟了建设有中国特色的社会主义的新道路,极大的促进了改革开放和现代化建设事业的发展。
历史证明,学风端正,事业兴旺;学风不正,事业受损。
中央强调,全党要加强学习,要结合新的实践,学习、学习、再学习。
学习是多方面的,首先要加强对马克思主义理论的学习。
学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,关键是现代化建设的新实践,并在理论与实践的结合中勇于创新。
不能搞教条主义,不能拘泥于一些具体的论述。
马克思主义的生命力,就在于它在实践中能够不断创新。
理论创新的源泉在实践,实践的主体是人民群众。
因此,理论创新,学风建设,必须尊重人民群众的首创精神,坚持实践标准和“三个有利于”标准。
从群众中来,到群众中去。
只有抱着这样的态度,才能把马克思主义的精髓学深学透,把马克思主义的真理用好用活。
同时我们也要认识到,学习既是时代和社会发展的要求,也是完善自己、增长知识和才干的有效途径,更是我们党的事业的迫切需要。
学习已经成为一种能力,我们广大国企领导干部就要不断树立终身学习、终身教育的观点。
向实践学习,向群众学习,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,充分相信群众,紧紧依靠群众,在任何时候任何情况下都必须坚持党的群众工作路线,把实现职工群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿;学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法,不断改进执政方式和领导方式,真正做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,创造性地开展工作。
四、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的工作作风建设
“三个代表”重要思想的出发点、归宿点就是要始终代表中国最广大人民群众的根本利益。
为此,国企领导干部在改革的进程中要在工作中密切联系群众,用群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为检验我们一切工作的标准。
要体察民情,了解民意,切实解决好关系群众利益的突出问题,要想群众之所想,急群众之所急,为群众谋好利益。
要改进领导方式和工作方法,减少文山会海,减少不必要的应酬。
建立健全联系群众的制度,改进干部考核标准和方法,大兴调查研究之风,通过深入细致地调查研究,力求做到讲真话、报实情、办实事、求实效,特别要把抓落实作为推进各项工作的关键环节,努力形成真抓实干、狠抓落实、注重实效的工作作风。
当前,在工作作风方面群众反映最强烈的有两大问题,一是形式主义,二是官僚主义。
这必须引起我们各级党组织的高度重视,必须痛下决心把这两股歪风煞住,越快越好。
我们做工作,需要有一种形式,但不能搞形式主义。
搞形式主义,要害是只图虚名,不务实效。
比如,我们有的干部做工作,不去认真执行公司精神,也不去了解下情,习惯于做表面文章,喊口号;有的沉湎于文山会海、应付上级应付群众;有的只说空话套话,不干实事;有的则报喜不报忧,掩盖矛盾和问题,以致酿成恶果。
最近发生的集体工群体性上访事件,其中一个重要原因,就是由于工作不落实、不扎实、不切实。
这种风气如果不纠正,不仅会导致党的路线方针政策和公司党政改革措施无法落实,而且必然会出乱子,甚至出大乱子。
官僚主义作风,要害是脱离群众。
在一些单位和部门,有的干部无所用心,严重脱离群众,引起了群众的强烈不满。
对官僚主义作风,我们要认识它的危害性,而且要深刻认识它产生的根源。
官僚主义,在很大程度上源于我国封建社会形成的“官本位”意识。
所谓“官本位”,就是“以官为本”,一切为了做官,有了官位,就什么东西都有了,“一人得道,鸡犬升天”。
这种“官本位”意识,流传了几千年,至今在我国社会生活中仍然有着很深的影响。
一些共产党员和党领导干部,也自觉不自学会做了这种“官本位”意识的俘虏,于是跑官、买官的现象出来了;弄虚作假,虚报浮夸,骗取荣誉和职位的现象出来了;明哲保身,不思进取,但求无过,一切为了保官的现象出来了;以权谋私的现象出来了。
“官本位”意识的要害之大,有目共睹。
因此,对于历史上遗留下来的“官本位”意识,我们必须狠狠批判和坚决破除。
“实干兴邦,空谈误国”。
各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,狠煞形式主义、官僚主义的歪风。
都要努力结合自己的工作实际创造性地做好工作,想群众之所虑,急群众之所难,谋群众之所求,扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题,以改进工作作风的实际行动取信于民。
五、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的领导作风建设
领导作风是领导干部在领导实践中表现出来的态度、行为、风格和方式方法,其实质是实践三个代表的意识问题、能力问题、水平问题。
它是思想作风、学风、工作作风、生活作风在领导干部身上的综合反映,在领导实践中的具体体现。
领导作风建设的水平在一定程度上决定着其他作风建设的水平,也体现着其他作风建设的成果。
新时期的领导作风,既要继承优良传统,又要反映时代要求、体现时代精神,适应四个多样化的新形势和办公条件日趋自动化的新情况。
加强和改进领导作风,各级干部必须做到毫不动摇地坚持党的群众路线,正确认识和使用手中的权力,满腔热情地做好群众工作,真心诚意地为群众办实事、办好事。
而要加强党同职工群众的联系就要做到两个正确对待。
首先,正确对待自己。
人贵有自知之明。
一个人本事再大,也不可能全知全能。
离开集体的努力,同志的帮助,任何个人都不可能单枪匹马闯天下而获得成功。
因此,领导干部必须摆正自己在集体中的位置,树立起谦虚谨慎、不骄不躁的作风,做职工群众的贴心人。
其次,正确对待群众。
人民群众是创造人类历史的真正英雄,生机勃勃的社会主义事业更是人民群众自己的创造性实践活动。
一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,是我党的优良传统,也是党的群众路线在领导作风中的具体运用和体现。
江泽民同志经常讲,人心向背是决定一个政党、一个政权兴衰的根本因素。
敌对势力要从外部搞垮我们党是不容易的,真正可怕的是脱离群众,自己毁了自己。
所以,每一个领导干部都要时刻牢记党的宗旨,按照三个代表的要求,努力深入实际,深入群众,虚心向群众学习,扎扎实实地为群众办实事、谋实利、建实功,切实形成符合党的要求并受广大人民群众所欢迎的领导作风。
六、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业领导干部生活作风建设
领导干部生活作风不是小事,它是领导干部人格形象的重要体现,是衡量领导干部威信的重要标准,也是影响干群关系的重要因素。
艰苦奋斗,清正廉洁,淡泊名利,一身正气,是激励人心的无声力量,能够形成强大的凝聚力、向心力和战斗力。
立党为公,执政为民,是党的性质和宗旨决定的。
清正廉洁、勤政为民既是每个党员领导干部必备的素质,也是其安身立命的根本。
因此,我们的党员干部一定要以“三个代表”的要求为指导,自觉地加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、功名观,抵制各种腐朽思想的侵蚀,做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率,追求积极向上的生活情趣,永葆共产党人的本色。
从点滴之处做起,管好自己。
要过好权力关、名位关,要忍得住寂寞;要知道权力是人民赋予的,要一心为公,一心为民,不要以权谋私;要过好金钱关,要能耐得住清贫;要过好情色关、人情关,要能受得住透惑;要管好自己的口、眼、手、腿、心,不要乱吃乱喝乱说;不要看花了眼,迷失了方向;不要乱拿乱用,巧取豪夺,不要偏听偏信,不要有所偏倚,要始终把人民的利益放在首位。
要提高认识,主动接受监督;要摆正位置,勇于接受监督;要加强党性锻炼,乐于接受监督。
要永做心系人民的公仆,永葆共产党员的政治本色,养成良好的生活作风。
抓党的作风建设,出发点和落脚点都要归结到始终代表最广大人民的根本利益上来,归结到立党为公、执政为民上来,归结到关心群众疾苦、全心全意为人民服务上来。
党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作。
既非一日之功,又非一蹴而就,而需要我们身体力行,持久作战,知难而进,真抓实干,需要我们向实践学习,向群众学习,不断改进执政方式和领导方式,不断推进制度建设,把党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设提高到一个新的水平。
“且持梦笔书奇景,日破云涛万里红”。
作风问题的实质是领导干部与人民群众的关系问题,对人民群众的态度问题。
现在我们党的路线、方针、政策是正确的,人民群众是拥护的。
只要我们认真学习贯彻江泽民总书记的重要讲话,按照“三个代表”要求,全面推进党的作风建设就一定能够谱写出无愧于时代、无愧于人民的壮丽篇章,就一定能够铸造国企发展新的辉煌!
加强和改进干部作风实施意见
一、指导思想和总体要求
以党的十八大精神为统领,以“转变干部作风,推动科学发展”为主题,按照“务实、清廉、高效”的总体要求,认真组织开展建设学习型、服务型、高效型、法治型、创新型、廉洁型、和谐型机关活动,进一步转变机关职能,改进机关作风,提高行政效率,促使全体干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,对商务工作的满意度上有新的提高,努力推进机关作风建设的整体进步,为服务全市经济社会发展提供坚强有力的政治和思想保证,确保商务工作争创一流。
二、主要任务
(一)大兴学习之风,努力建设学习型机关。
要把加强学习作为机关建设的第一要务,重视和加强理论知识、商务业务知识的学习。
着力在学习型机关创建、完善机关学习制度、加大考核约束机制上下功夫,确保机关干部围绕全市大局增强服务发展的能力,围绕创新思路增强破解难题的能力,围绕畅通政令增强执行决策的能力,促使学习成果迅速转化为推进商务工作的具体实践,使学习力迅速转化为创新力、执行力和推进力。
(二)大兴实干之风,努力建设服务型机关。
继续推进机关服务理念和服务方式的创新,完善服务承诺公示制、限时办结制、责任追究制,优化投资环境与发展环境,着力提高机关服务效率、服务质量和服务水平。
要把解决好群众关心的热难点问题作为转变作风的重中之重。
(三)大兴效能之风,努力建设高效型机关。
要在机关中形成“效率第一”的工作理念,大力提倡“抓实、落实、靠实、倒计时”和“立即办、主动办、上门办、探索办、公开办”的工作作风。
要从满足服务对象需要入手,以人为本,切实增强服务时效,提高办事效率,坚决克服办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。
(四)大兴依法行政之风,努力建设法治型机关。
全面贯彻落实行政许可法,严格规范行政行为,依法实行问责制。
要切实将依法行政的责任和要求落实到每一个岗位、每一个办事环节。
明确各岗位、各环节的工作标准、责任考核办法。
要自觉接受社会监督,依法行政、规范从政,营造良好法治环境。
(五)大兴创新之风,努力建设创新型机关。
要大力推进思想观念创新。
强化有创新的观念才有创新的作为,有创新的作为才有超常发展的意识。
要切实解放思想,转变思维方式,不断研究新情况,适应新形势,解决新问题,求得新发展。
要大力推进工作实践创新。
通过专题讨论、学习参观、观摩交流等方式,引导机关干部打破陈规,清除思想障碍,创新理念方法,拓宽发展思路,推动商务工作再上新台阶。
(六)大兴廉洁之风,努力建设廉政型机关。
认真贯彻落实党风廉政建设各项规定,健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
要加强廉政勤政教育,使广大机关干部进一步增强自律意识,筑牢思想道德防线,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决克服吃拿卡要歪风邪气。
建立健全机关干部诫勉谈话、周工作汇报、季工作总结、年度考核、述职报告等制度,以及考勤、用车等日常管理制度,对违反有关规定和纪律的行为要坚决进行查处。
(七)大兴团结友善之风,努力建设和谐型机关。
要努力营造和谐的办公环境。
建立健全各项规章制度,做到事事有章可循,有据可依,形成既有民主,又有集中,既有自由,又有纪律,既有统一,又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。
树立干部职工服从大局,凝心聚力,相互支持,团结一致,齐心协力做好工作的良好风气,整个机关形成团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。
三、保障措施
(一)成立领导机构,建立工作责任制。
成立以局长为组长的加强和改进干部作风工作领导小组,一把手负总责,分管领导负责,建立工作责任制,一级抓一级,狠抓落实。
中层以上干部都要落实一岗双责,把机关作风建设与行风建设有机地结合起来,统一谋划,周密安排,精心组织,落实到位。
(二)制定实施方案,确保取得实效。
此项工作分为学习动员、自查自纠、集中整改、建章立制、总结提高等阶段,分步骤稳步推进。
要抓住重点环节,解决突出问题。
要以公开评议机关干部活动为载体,在学习提高的基础上,充分发扬民主,广泛收集意见。
要重点查找和解决近年来工作中存在的突出问题,尤其要查找和解决思想不解放、因循守旧,服务经济、服务大局意识不强;不依法行政,行政乱作为、行政不作为;吃拿卡要,以权谋私;作风飘浮、工作效率低下等问题。
要完善相关制度,靠制度管人,靠制度管事,靠制度管作风,以制度建设巩固整改成果。
(三)加大考核力度,营造宣传氛围。
制定科学合理的考核标准和方法,把干部作风建设情况纳入各科室年度工作的考核范围,作为评价其工作实绩的重要方面。
精心组织好机关作风建设宣传工作,引导社会各界和服务对象关注机关作风建设,参与各项活动,促进机关作风建设不断上水平、上台阶。