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为自己工作
《为自己工作—做最有价值的员工》经典语录
Ø生而知之者，上也；学而知之者，次也；困而学之，又其次也；困而不学，敏斯为下矣。
孔子说天生就懂得的人最聪明，通过学习而懂得的人次一等，遇到了困难才去学习的人又次一等，遇到困难还不学习就是下等的愚民。
Ø参透因何才能够选择任何。
如果一个人能彻底地领悟因何而做一件事，那么发生任何事情的时候，我们才可去选择。
Ø我们说能走多远靠的不是双脚，是志向；浩鹄志在苍宇，燕雀心系檐下，能登多高靠的不是身躯，是意志；强者愈挫越勇，弱者逢败弥伤，能做什么靠的不是双手，是智慧；勤劳厚砥砺品性，思想创造未来，能看多远靠的不是双眼，是胸怀；你装得下世界，世界就容得下你。
Ø调整心态，做最积极的自己。
a、心态决定命运；b、永远的进取心；c、不同的看法不同的命运。
Ø命里没有运里可以求，人的命运不是天注定的。
Ø想改变命运先得改变态度。
Ø世上没有不进步的人生，只有不进取的人，你改变不了过去，但你可以改变现在。
Ø你不可能样样顺利，但可以事事尽心。
Ø你不可能无法延长生命的长度，但可以决定生命的深度。
Ø每一个不尽人意的今天，终有不曾尽力的昨天。
Ø通往伟大事业的必经之路是热爱你的工作。
如果你还没有找到这些事，请继续找下去，不要停止寻找的步伐。
——乔布斯
Ø何为最有价值的员工：
想干事（发自内心，而不是被迫），会干事（有做事的方法），干成事（把事情干成，而不只是干了），不出事（干事当中不惹事生非），不坏事（不会影响工作的效率），不误事（做事会耽误整体），能干事（是一个有价值的人），干对事（结果是我们想要的），干大事（能帮企业创造价值的能力）。
Ø启示是我们生命中最重要的部分；工作是我们安身立命之本；工作不仅丰富了我们的经验，提升了我们的能力，而且为我们下一步的发展创造更多的机遇；工作可以让我们的未来美好；工作可以实现我们的自我价值；工作可以给我们发展和成长的平台；工作是我们实现梦想的途径；工作可以提升我们解决实际问题的能力；工作可以让我们成为一个对社会有贡献的人。
Ø警示：
今天的行为决定明天的作为；今天所走的每一步，都已为明天埋下了伏笔；一个人所做的工作，是他人生的表现、一生的事业，是他志向的表示、理想所在。
Ø一个混日子的员工，他将收获三个“一”工程：
一事无成，一无所有，一穷二白。
Ø一个人所做的工作，是他人生的表现，一生的事业，是他志向的表示，理想的所在。
Ø起点影响终点，但起点不决定终点。
Ø工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断他是否称职。
工作能力包括知识、技能和行为是否能够配合其工作。
人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响一个人做事的质量与效率。
Ø一个人在职场中未来的生活状态取决于今天的工作努力程度，而今天的工作努力又与自己提升工作能力又有关系。
Ø提升工作能力包括两个方面：
个人现在所能为者，个人将来可能为者。
Ø成就即个人在工作中所表现出来的实际能力。
Ø潜能：
通过学习训练或行为中表现出来的能力。
Ø如果今天你只是一个沙粒，你就要忍受别人的忽视和平淡。
在时间中慢慢的历练，把自己变成一颗珍珠。
Ø有人有永远的进取心，而有人只是偶然的冲动罢了。
我不聪明，但我可以勤奋；我智商不高，但我情商可以高；我的过去不如意，但未来我可以尽全力。
Ø每个人的历史都是自己写成的，我们的工作，就如同写历史的那个笔，你认认真真用心地工作，就是为自己在写历史。
Ø职业是个人在社会中所从事的作为生活主要来源的工作。
Ø事业是指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的活动。
Ø职业是阶段性的，事业是终生的。
职业是谋生的手段，事业是自觉的。
Ø生活像是扑克牌，发到手里的牌是确定了的，但打法却完全取决于你的意志。
Ø职业的竞争不是天赋的竞争，而是后天积累程度的竞争。
Ø只有永不言败的追求，才有永不落幕的人生。
Ø闭上抱怨的嘴，迈开实干的腿。
Ø懂得了专业不等于能够完全适应工作或职业。
Ø抱怨不如改变。
Ø舍不得你所拥有的就得不到想要的，抱怨不如改变。
不同的看法不同的命运。
Ø与其沉醉于自己难的自拔的怀金不遇梦中，还不如甘当一粒健康的种子。
牢牢扎根在平凡岗位的土壤中，给自己的职业化之树带来累累的硕果。
Ø上班是一种被动的机械化劳动，是为了生存而不得已而为之的一种行为。
而工作是生活的组成部分，是一种对事业季冬人心的追求。
Ø成功的人都是起得早睡不着的人。
Ø不想命苦，就要辛苦。
不想辛苦，就会命苦。
今天的辛苦是换将来的不命苦，值得。
Ø为赚钱而工作永远赚不到钱。
Ø思维方式每一次的转变都是灵魂的一次洗礼。
不是别人给得多，我们才能得到的多，而是我们做得多，我们才能得到的多。
不是我们有了钱才去学习，而是学习了才有钱，不是有了市场才去开拓，而是开拓了才会有市场，不是有了条件我们才能成功，而是想要创造条件，你才能成功。
Ø工作就是在成就我们自己的事业。
Ø工作的意义：
工作是生活的第一要义。
拥有一份工作，然后凭借这份工作实现自己的人生价值，实现自己的人生理想。
一份正当的工作，除了给自己的生活提供保障外，还给公司创造了利润，更重要的是为社会创造了价值，推动社会的进步。
Ø工作中难题的解决锻炼了自己。
工作中的不如意在磨练自己。
工作中贡献了价值体现了自我价值。
Ø同事难处说明你的沟通有问题，市场难做说明你的核心竞争力不够好，如果你觉得领导难处说明你自己的推销能力有问题，恰恰只要学会了沟通，学会了销售，学会了倾听，这些问题都可以迎刃而解。
Ø谁给我们发工资？
是客户给我们发工资。
Ø工作中贡献价值可以体现我们每个人自身的价值。
Ø工作中赢得别人对我们能力的认可。
工作中可以让自己检验和验证自己的兴趣爱好在哪里。
Ø兴趣不等于能力。
做自己该做的比自己想做的可能更有实际意义。
Ø工作中良好的人际关系的建立让自己增加信心。
Ø工作中学到的解决问题的能力可以养家糊口。
Ø工作中努力建立起的领导信任让自己拥有更多优势资源。
Ø工作中的业绩可以让自己赢得尊重。
Ø工作可以让自己的生活和生存空间改善。
Ø拿自己的青春换未来，用自己的时间换空间，随着时间的推移，你生存的空间越来越小，只能说明你的能力越来越弱。
Ø观念不对，代价翻倍。
Ø为了自己我们都应该努力工作，原因如下：
一、工作不仅是为企业，更为了我们自己；二、工作绩效，是我们生活的基本保障；三、工作的成果，使你获得个人的成就感；四、工作促进个人能力的不断提升。
Ø做最有价值的员工，突破自我，做最勇敢的自己：
一、我最优秀；二、埋掉所有的不可能；三、别把自己看得太重。
Ø人生就是一个个赛程，每一个都可以拿自己的冠军，做优秀的自己，我能。
---刘翔
Ø人生就是一座座山峰，最难攀爬的就是你自己，往上走，哪怕一小步都有新高度，做优秀的自己。
我能！
---王石
Ø有能力的人不一定得到重用，重用和能力不是一回事。
Ø一个人在企业、在公司、在社会，想要做事，先要学会做人，做人先要学会修心。
Ø被重用是因为靠得住和离不开。
有能力的人，如果人品有问题，能力往往是祸害。
人被重用，往往是因为信任，然而，有些有能力的人脾气比能力还大，因此，无人敢用。
Ø信任感建立的基础是人品。
Ø职场是团队的职场。
没有谁可以单打独斗，有能力没有合作能力注定是有缺陷的人。
Ø会说话会沟通会服从，也是另一种能力，而不是所谓的会干事就是能力。
Ø不懂得融入、不懂得服从团队，能力越强心态越坏，因为自以为是本来就是一种病态。
Ø被人利用的前提是信任和人品，德不配位，必有灾殃。
Ø职业观是指人们对某一特定职业的看法和态度，职业观包括职业地位观、职业待遇观、职业苦乐观。
Ø职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，是在制约过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等。
Ø职业素养：
职业道德，职业意识，职业意识习惯，职业技能。
Ø积累职业素养的体现：
工作技能，工作经验，工作态度，团队精神，人际交往，思考解决问题的能力。
Ø别怕被人利用，关键是被谁利用。
被人利用说明你有用。
每个人都是在被人利用的过程中发挥价值。
没有利用价值的人不是废人就是死人。
没有谁可以只利用别人生存，自己却不想让人利用的人。
被人利用是价值的体现，也是胸怀。
没有足够的气量，便没有做大事的规模。
Ø你给自己定位是什么，你就是什么。
Ø格局会决定一个人的结局，视野会决定一个人的空间，每个人的人生都是从为别人创造价值开始的。
Ø不进则退，一秒钟的停顿会换来千数人的超越。
Ø没有梦想比贫穷更可怕。
Ø为什么干活的不挣钱。
有一种人靠出力而活，有一种人靠能力而活，有一种人靠脑力而活。
Ø工资和一个人对企业的贡献价值成正比，不和一个人的体力付出成正比。
一个今天工资待遇低，一定是因为职务不够高、业绩不够好。
Ø起点比别人低，条件比别人差，要想赶超别人就必须付出比别人更多的努力。
否则，平等这个词与自己无关。
Ø面对不公平：
低下头来踏踏实实做业绩！
要么滚蛋，要么留下！
Ø不要为了公平讨说法，而要为了生存找活法。
Ø不想让人给脸色，先要学会看眼色。
Ø一点苦也不想吃，一点罪也不想受，凭什么你能够比别人强。
Ø人生都是拼出来的！
你如果不是出生名门，没有资格叫苦叫累！
只有拼搏一条出路选择，否则，不要抱怨和叫屈！
Ø社会是不公平的同，但却是公正的。
Ø企业中有三类人：
人材：
意愿高能力低。
人才：
意愿低能力高。
人财：
意愿高能力强。
Ø学习的痛苦是暂时的，不学习的痛苦是终身的。
穷不学穷不尽，富不学富不久。
Ø幸福不排名次，成功必排座次。
Ø受教育的程度不会代表你的收入，学会与时俱进，你的收入也会增加。
Ø享受无法回避的痛苦，人生路上不苦不累，生活无味。
不拼不搏，人生白活，那些怕吃苦的人，反而吃了一辈子的苦。
Ø狗一样的学，绅士一样的玩。
今天的低头是为了明天的抬头，今天的背后受罪是为了将来的人前显贵。
Ø投资未来的人，是忠于现实的人。
Ø即使现在，对手也在不停地翻动书页。
Ø今天不走，明天就要跑。
Ø所有人共有的三样财富就是：
时间，健康，思想。
Ø成功者让自己的行为控制自己的思绪，失败者让自己的思绪控制自己的行为。
Ø禁锢人的三个借口：
环境，事件，别人。
Ø一堂课不是老师讲懂的，是学员听懂的。
Ø吸引力法则：
物以类聚，人以群分。
Ø调整自己的心情，别把自己看得太重，成长的过程就是付出的过程。
66、为什么要去基层锻炼？
（1）从基层做起更重要的意义是一种心智的磨练。
（2）一个企业成长，基层最重要。
（3）当上主管，才知道基层在做什么。
67、找准自己的定位，充分了解自己。
68、对自己所从事的职业要花时间研究和认识。
69、分析自己与职业要求的差距，不断提高自己的能力，知道完全适应工作需要。
70、苦才是人生，痛才是经历，累才是工作，变才是命运，忍才是历练，容才是智慧，静才是休养，舍才是得到，做才是拥有。
71、树立目标，做最坚定的自己：
（1）目标比努力重要。
（2）做好自己该做的，就能得到该得的。
（3）成功人生从跑龙套开始。
72、成功从定下目标那一时刻开始。
73、为什么要有梦想：
（1）梦想，是一个人对前程的憧憬，是放大了的，难以实现的理想。
（2）相信是万能的开始。
（3）年轻人一定要敢于梦想，用于追求，唯有追求才能有所收获，唯有探索才能有所发现。
（4）追求者得，探索者获。
无论追求还是探索，都要基于你的梦想。
（5）当你遭遇困境，梦想助你催生潜在力量。
74、影响个人高薪的因素：
（1）企业平台。
（2）公司的前景。
（3）个人发展。
（4）行业的性质。
（5）地域因素。
（6）职业层次。
（7）个人职业竞争力。
（8）个人身价。
75、员工因为公司而生存，公司因为员工而发展。
76、员工的生存时期：
1依赖期；2独立期；3互赖期。
77、成功人生都从跑龙套开始。
78、个人人生成长四阶段：
（1）自我约束阶段。
（2）自我管理阶段。
（3）自我激励阶段。
（4）自我学习阶段。
79、每个人走的路是两条路，第一条是脚下的路，第二条是心路，脚下的路要靠心路带路。
心路就是你的理想，你的梦想。
80、知识是命运的口袋，它教你怎样改变人生。
兴趣是你最好的老师，它教你追求自己的理想。
努力是前进的阶梯，它教你用汗水赢得成果。
自信是成功的基石，自信加努力就会成功。
81、工作七角色：
（1）奴。
非自愿工作，需要别人监督。
（2）徒。
能力不足但自愿学习。
（3）工。
按规矩做事。
（4）匠。
精于一门技术。
（5）师。
掌握规律，并传达给别人。
（6）家。
有一个信念体系，让别人生活得更美好。
（7）圣。
精通事理，通达万物，大公无私，为民立命。
82、人要学会勇于担当。
83、把握机会，做最有行动力的自己。
（1）机会只有一次。
（2）做正确的事最重要。
（3）梦想要规划才能实现。
84、
（1）贫穷不能等，因为时间久了，你就会平穷习惯了。
（2）梦想不能等，因为努力晚了，人老就无能为力了。
（3）学习不能等，因为懂得少了，就没本事梦想成真了。
（4）健康不能等，因为身体垮了，人生的一切就都没了。
（5）教育不能等，因为苗苗歪了，长成型就难以纠正了。
（6）孝敬不能等，因为老人走了，想孝敬也再没机会了。
（7）友情不能等，因为没友谊了，想不孤独都不可能了。
（8）保养不能等，因为青春过了，再多钱也买不回来了。
85、穷人出力，富人借力。
86、该做但是做不来的事，尽量做。
该做而且做得来的事，坚决做。
不该做虽然做得来的事，不做。
不该做而且做不来的事，坚决不做。
87、成长是自己的事情。
88、人有三命：
性命，生命，使命。
89、糊弄工作就是糊弄你自己。
90、职业生涯的五个阶段：
成长阶段，探索阶段，确立阶段，维持阶段，下降阶段。
91、职业生涯规划设计：
（1）确定职业发展方向。
（2）准确自我评估和分析客观条件。
（3）合理地找准自己的目标。
（4）评估职业可持续发展调整机制。
92、自我分析规划人生：
（1）评估自己的长处和短处。
（2）找出你的职业机会和威胁，列出你感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。
（3）提纲式地列出今后3-5年内你的职业目标，列出你从学校毕业5年内最想实现的4-5个职业目标。
（4）提纲式地列出一份今后3-5年的职业行动计划。
（5）寻求专业帮助。
93、
（1）抱怨他人，等于折磨自己。
（2）嫉妒他人，等于作践自己。
（3）羡慕他人，等于浪费自己。
（4）怨恨他人，等于气坏自己。
（5）贪恋他人，等于烦恼自己。
（6）阻碍他人，等于陷害自己。
（7）慈悲他人，等于快乐自己。
（8）尊重他人，等于敬重自己。
（9）帮助他人，等于善待自己。
（10）平视他人，的呢关于富足自己。
94、放飞心灵，做最最幸福的自己：
（1）责任重于能力。
（2）感恩公司。
（3）学会忠诚和敬业。
95、欲成小事，只需自励。
欲成中事，还需自省。
欲成大事，必先自律。
96、不能反省的人生是不值得活下去的。
——苏格拉底
97、职责就是岗位存在的价值。
98、工作职责包括：
例常性工作，例外性工作。
99、责任心三度空间：
（1）无责任心的，失职失责。
（2）有责任心的，守职守责。
（3）有上进心的，尽职尽责。
100、理念分享：
失德，守德，无德。
（1）违背原则做事，叫做失德。
（2）坚持原则做事，叫做守德。
（3）没有原则做事，叫做无德。
101、你为公司创造价值，公司为你创造未来。
102、自由不是免费的。
103、把服从训练成习惯。
104、不想被人管的人，一辈子被人管。
105、心怀感恩，感恩自己拥有的一切。
106、何为贵人：
某人的一句话令你醍醐灌顶、茅塞顿开，这个人就是你的“贵人”。
某人的举手之劳帮你卸掉了重负，让你轻装上阵、信心百倍，这个人就是你的“贵人”。
贵人不经意间的一个提示，让你豁然开朗、有如神助，这个人就是你的“贵人”。
107、谁是贵人：
领导，同事，客户，下属。
108、受得了何种委屈决定了你是哪种人。
109、忠诚是根，是立身之本。
敬业为魂，是能力的助推器。
110、忠诚能给我们事业带来机遇、财富以及成功。
111、忠诚是立业之本，忠诚的最大受益者是自己。
112、忠诚的好处：
（1）决定了员工的工作绩效。
（2）维系了员工与组织的稳定关系。
（3）增强了企业的核心竞争力。
113、减少组织人员置换成本。
114、每一份工作都是一份责任，更是一种信任。
115、敬业的人，才能够提升自己和发展自己。
116、自己奋力跑百步，不如贵人扶一步。
117、你不努力，没有人会对你公平。
118、为自己工作的启示：
（1）先有平台，后有舞台。
（2）先有问题，后有机会。
（3）先有困难，后有能力。
（4）先有作为，后有地位。
（5）先受罪，后高贵。
（6）先被利用，后被重用。
（7）先付出，后得到。
（8）先奉献，后收获。
（9）现公司，后自己。
119、人生的九重修炼：
（1）守得住孤单。
（2）耐得住寂寞。
（3）经得起打击。
（4）丢的起面子。
（5）担得起责任。
（6）提得起精神。
（7）挡得住诱惑。
（8）顶得住压力。
（9）忍得住痛苦。
120、生命的启示：
（1）生命的强大在于经历磨难。
（2）生命的蜕变在于真正决定。
（3）生命的伟大在于心中有梦。
（4）生命的成长在于日日的精进。
（5）生命的幸福在于用心的经营。
（6）生命的喜悦在于传道分享。
（7）生命的拥有在于时时感恩。
（8）生命的能量在于聚焦利众。
（9）生命的价值在于成就他人。
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