研发部岗位说明书.docx
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研发部岗位说明书
研发部岗位说明书
研发部副主任
岗位标识
岗位名称研发部副主任所在部门研发部
岗位编码编制日期
岗位概要
协助主任组织和管理研发部的日常工作，组织/承担台内的战略发展规划、管理制度制定、节目创新、品牌建设和推广研究、听众开发和调研等工作，协助管理研发部内部事务，保障电台战略发展规划、管理制度制定、节目创新、品牌建设和推广、听众开发和调研等工作的顺利进行。
职责及要求
职能具体职责
1.参与制定台内的战略发展规划、管理制度制定、节目创新、品牌建设和推广
研究、听众开发和调研等工作，经审核后督导实施;
2.拟定全台的制度管理、节目创新、品牌建设和推广研究、听众开发和调研等
管理制度体系，经审批后督导实施;计划与制
3.提出本部门的发展规划及定位的建议;度管理
4.协助主任督导本部门严格遵守台内各项规章制度与工作流程，定期对其提出
调整建议;
5.协助主任制定本部门各项规章制度和实施办法，经审批后督导实施;
6.组织制定分管科室阶段性工作计划、协助编写年度工作计划。
1.协助主任办理台内决定、决议的学习和落实工作;
2.组织起草分管工作的相关文件;
行政管理3.组织和实施对各个科室相关工作的定期检查，汇总分析检查结果，提出建议，
向领导汇报;
4.承担研发部对外学习交流等工作。
1.制定/拟定信息研发和节目研发的研究方向和方案;信息研
发、节目2.定期检查研发成果，进行审核，并向领导汇报;
研发管理3.协助主任完成研发成果的修改和推广。
1.参与确定每期刊物的编辑主题、内容设置等，确保内容具有较高的参考价值;
2.组织和督导各科室按时完成刊物编选内容;刊物出
版管理3.协助主任完成对每期刊物的审核工作;
4.督导按时完成出版刊物的装订和发放。
1.提出本部门的人员分工、考核、奖金分配和岗位调整提出建议;内部管理2.协助主任协调部门内外部工作关系;
3.组织本部门企业文化建设，营造良好的工作氛围。
其他1.完成领导下达的其他工作任务。
关键绩效指标
1.舆论导向正确、政策把握程度;
2.文件/报告/制度方案起草的水准;
3.重大疏漏次数;
4.决议、决定的督办情况反馈的及时性;
5.部门工作完成情况;
6.领导满意度及内、外部满意度;
7.部门建设情况;
8.部门管理规范程度。
工作联系
直接上级研发部主任
直接下级信息研发科长、节目研发科长、管理研发科长
岗位/部门/机构
部门内
部门外、台内
台外
任职资格
学历本科
工作经验六年以上相关部门或从事过三年以上管理工作经验资格证书
1.精通行政管理、信息管理、节目创新知识等相关知识及业务流程;
2.熟悉广播产业发展等相关知识;
3.熟悉本部门工作目标、发展定位，熟悉电台整体运作流程、制度;
4.熟悉电台相关管理制度、体系、规范、标准等相关工作的运作流程;核心知识
5.掌握目标设置、任务分解、监督与指导、沟通与激励、绩效考核、培训开
发的方法和技巧;
6.掌握电台企业文化;
7.掌握电台整体战略规划以及战略步骤。
1.很强的组织管理能力，能够对工作进行统筹规划，任务、职责与权限的界核心能力定明晰合理，保证下属能够各司其职，有条不紊地开展工作;
2.较强的团队建设能力，能较好地组建团队、带领部属完成部门所承担的任
务、项目;
3.较强的危机处理能力，能够迅速地处理工作中出现的各种紧急情况并提出
有效、得当的应急措施;
4.较强的员工激励能力，能够察觉出下属个人的顾虑、期望和需求，运用领
导技巧调动员工的积极性和潜能;
5.较强的组织、执行能力，能够有效地组织制定办公室工作改进、相关规章;
6.较强的团队领导能力，能够引导下属做好各项工作，能够有效地激励下属。
1.较好地掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，进行工作相关信息
的搜集整理，文件收发等;
通用技能2.很强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、
修改工作;
3.一般的外语能力，能借助字典阅读工作相关资料，进行简单的沟通。
1.很强的政治敏感性和大局意识、责任意识;2.很强的敬业精神和职业道德操守;素质要求
3.很强的责任感;4.较强的积极主动性;5.较强的团队精神。
工作环境办公室工作环境
签字确认
责任人日期
任职者签字
直接上级签字
台领导签字
郑重声明:
本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求。
电台保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
研发部信息研发科科长
岗位标识
岗位名称信息研发科科长所在部门研发部
岗位编码编制日期
岗位概要
组织完成信息数据库的创建和对数据库内容进行深度挖掘，提供有效的研发成果，为电
台的决策提供准确可靠的数据报告。
职责及要求
职能具体职责
1.参与制定和完善本科室各项制度、实施办法和工作流程，对本部门各项规章
制度、流程的实施办法提出建议;组织本科室严格遵守台内各项规章制度与流计划、制
程;度管理
2.编写本科室阶段性、年度工作计划，经审批后组织实施;
3.编写本科室阶段性、年度工作总结，定期呈报主任。
1.参与和确定数据库更新的内容;
2.负责定期对数据库的内容进行检查;信息数
据库管理3.负责对处理、汇总后的各类信息传递工作;
4.及时做好对各类信息的反馈;
1.负责组织调查、分析和研究国内外同行业的最新发展动态;
2.负责组织对数据库的内容进行深度挖掘，提供有参考价值的分析报告;信息研
3.参与我台节目听众调研数据报告的探讨和分析;发管理
4.负责关注新媒体的发展方向，并参与分析和调研我台多种新媒体增值业务的
可行性和方案研究;
1.承担本科室的人员分工、绩效考核等工作，并定期报主管领导;
2.组织本科室的固定资产管理、文件档案管理工作;内部管理3.协调职责范围内的各种工作关系;
4.营造良好的工作氛围。
其他1.服从领导，听从分配，完成领导下达的其他工作任务。
关键绩效指标
1.制度把握程度;
2.解决问题及时性和有效性;
3.工作完成情况;
4.数据库管理情况;
5.信息研发成果的可借鉴性;
6.组织的有效性;
7.上级、内部满意度;
8.团队建设情况。
工作联系
直接上级研发部主任、研发部副主任
直接下级信息研发科副科长
岗位/部门/机构
部门内
部门外、台内
台外
任职资格
学历信息管理等相关专业本科及以上学历
工作经验三年以上信息管理岗位工作经验或从事三年以上管理工作
资格证书
1.精通信息管理、数据挖掘等相关知识;
2.熟悉数据库管理相关知识;
3.熟悉电台相关管理制度、组织机构和各部门职能、相关工作的运作流程;
4.熟悉任务分解、时间管理的方法和技巧;核心知识
5.熟悉国际、国内传媒产业的前沿成果;
6.掌握信息调研的方法、相关信息来源的途径;
7.掌握本岗位相关管理制度、流程，了解电台发展历史、现状;
8.了解电台企业文化以及电台整体战略规划以及战略步骤。
1.很强的沟通协调能力，妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系，促成
相互理解，获得支持与配合;
2.很强的组织管理能力，能够组织本科室的团队，协调内外部关系，完成复
杂的工作目标;
3.较强的分析能力和决断能力，能够分析问题的根源、轻重缓急，估算各种核心能力可行性方案的优劣势，并据此迅速地作出决断和制定相应的应急措施;
4.较强的团队建设能力，能够有效协调团队内部关系，优化人员配置，使组
织高效率地运转;
5.较强的问题处理能力，能有效的处理工作出现的问题。
6.很强的创新能力，能够根据最新的研究成果提出实用的适合电台和频率发
展的新思路、新方案;
1.较强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及节目串联词和稿
件的编制、修改工作;
通用技能2.熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的
编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等;
3.一定的外语水平，能简单进行听说交流。
1.很强的政治敏感性和大局意识、责任意识;
2.很强的敬业精神和职业道德操守;
素质要求3.很强的责任感;
4.较强的积极主动性;
5.较强的团队精神。
工作环境办公室工作环境
签字确认
责任人日期
任职者签字
直接上级签字
台领导签字
郑重声明:
本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求。
电台保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
研发部信息研发科副科长
岗位标识
岗位名称信息研发科副科长所在部门研发部
岗位编码编制日期
岗位概要
协助科长组织和督导信息数据库的创建以及研究成果的成文，并按时完成研发部内部刊
物相关栏目内容的选取和编辑，保证数据库内容的不断完善和信息研发的有效进行。
职责及要求
职能具体职责
1.协助科长组织和实施本科室的各项制度，督导本科室严格遵守台内各项规章计划、制
制度与流程;度管理
2.对本科室阶段性、年度工作计划提出有效建议，并在审核后督导实施;
3.对本科室阶段性、年度工作进行总结，协助科长完成总结报告。
1.协助领导参与和确定数据库更新的内容;
2.定期督导本科室成员对信息数据库的内容进行汇总，并深度挖掘;信息研
发管理3.承担对深度挖掘的信息汇总成文，呈报领导讨论和研究;
4.负责对处理、汇总后的各类信息传递工作。
1.参与并确定出版刊物相关栏目的内容，呈报领导讨论并组织实施;出版刊2.审核每期出版刊物本科室负责栏目的文章质量;物管理
3.督导本科室负责的出版刊物任务的按时完成和发放。
其他1.服从领导，听从分配，完成领导下达的其他工作任务。
关键绩效指标
1.制度把握程度;2.解决问题及时性和有效性;
3.工作完成情况;4.数据库管理情况;
5.出版刊物的质量;6.信息研发成果的可借鉴性;
7.组织的有效性;8.上级、内部满意度;
工作联系
直接上级信息研发科科长
直接下级信息研发科编辑
岗位/部门/机构部门内
部门外、台内
台外
任职资格
学历信息管理相关专业本科
工作经验两年广电部门信息研发相关工作经验
资格证书
1.熟悉信息管理、数据库管理等相关知识和方法;
2.熟悉研究报告撰写技巧;
核心知识3.熟悉国际、国内传媒产业的前沿成果;
4.掌握本岗位相关管理制度、流程，了解电台发展历史、现状;
5.了解电台的管理制度、体系、组织机构、业务整体运作流程及制度;
1.很强的问题解决能力，能解决工作中的问题;
2.很强的领悟能力，能按照领导意图处理工作问题，达到领导满意;
3.较强的沟通协调能力，能妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系，促核心能力成相互理解，获得支持与配合;
4.较强的计划执行能力，能够快速、准确地执行上级领导的工作安排。
5.较强的创新能力，能够根据最新的研究成果提出实用的适合电台和频率发
展的新思路、新方案;
1.较强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及研究报告等工作;
2.熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的通用技能
编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等;
3.一定的外语水平，能简单进行听说交流。
1.很强的政治敏感性和大局意识、责任意识;
2.很强的敬业精神和职业道德操守;
素质要求3.很强的责任感;
4.较强的积极主动性;
5.较强的团队精神。
工作环境办公室工作环境
签字确认
责任人日期
任职者签字
直接上级签字
台领导签字
郑重声明:
本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求。
电台保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
研发部信息研发科编辑
岗位标识
岗位名称信息研发科编辑所在部门研发部
岗位编码编制日期
岗位概要
承担收集信息，建立信息数据库，为电台的信息研发提供准确客观的数据等任务。
职责及要求
职能具体职责
1.密切关注全国多家省级电台及地方台，搜集广播行业近期的动态信息;
2.负责搜集各电台的收听数据，以及相关的数据调研报告;建立信
3.负责搜集我台各频率节目听众的调研数据;息数据库
4.负责关注新媒体的发展方向，并收集相关的研究报告等资料;
5.对收集的资料和数据进行归类整合，构建信息数据库;
1.定期将信息数据库中的最新信息向领导反馈;信息数
据库分析2.定期对数据库库中的数据进行深度挖掘，并撰写成报告向领导汇报;
1.负责为每期出版刊物的相应栏目提供借鉴性较强的参考文章;刊物编辑
2.负责编辑和校对刊物的文章内容，保证准确无误。
其他1.服从领导，听从分配，完成领导下达的其他工作任务。
关键绩效指标
1.信息数据库的内容数量;2.数据库的质量和可借鉴性;3.出版刊物文章的质量;4.信息反馈及时性;5.上级、内外部满意度;6.工作完成情况。
工作联系
直接上级信息研发科科长、副科长
直接下级
岗位/部门/机构部门内
部门外、台内
台外
任职资格
学历本科
工作经验一年以信息管理工作经验
资格证书
核心知识1.精通信息管理、数据库管理的相关知识和方法;
2.熟悉国际、国内传媒产业的前沿成果;
3.熟悉信息搜集和管理的基本方法;
4.掌握本岗位相关管理制度、流程;
5.了解电台的管理制度、体系、组织机构、业务整体运作流程及制度;
6.了解电台发展历史、现状。
1.很强的信息搜集和数据库管理能力;
2.很强的问题解决能力，能解决工作中的问题;
3.很强的领悟能力，能按照领导意图处理工作问题，达到领导满意;核心能力
4.较强的沟通协调能力，能妥善处理与上级、平级之间的关系，促成相互理解，
获得支持与配合;
5.较强的计划执行能力，能够快速、准确地执行上级领导的工作安排。
1.较强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、调研报告、研究成果报告等;
2.熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编通用技能
制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等;
3.一定的外语水平，能简单进行听说交流。
1（很强的政治素质;
2.很强的责任心和工作严谨性;
3.很强的保密意识;素质要求
4.较强的原则性和灵活性;
5.较强的团队意识;
6.较强的心理承受力。
工作环境办公室工作环境
签字确认
责任人日期任职者签字
直接上级签字
台领导签字
郑重声明:
本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的
要求。
电台保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
研发部节目研发科科长
岗位标识
岗位名称信息研发科科长所在部门研发部
岗位编码编制日期
岗位概要
组织完成节目库的创建和对节目库内容进行深度挖掘，为节目创新提供有效的研发成果，承担树立电台整体以及名牌栏目的品牌形象，并组织推广进行品牌传播，提高我台节目收听率。
职责及要求
职能具体职责
1.参与完善本科室各项制度、实施办法和工作流程，对本部门各项规章制度、计划、制流程的实施办法提出建议;组织本科室严格遵守台内各项规章制度与流程;度管理2.编写本科室阶段性、年度工作计划，经审批后组织实施;
3.编写本科室阶段性、年度工作总结，定期呈报主任。
1.参与和确定节目库更新的内容;
2.负责定期对节目库的内容进行检查或抽查;节目
库管理3.负责对处理、汇总后的各类信息传递工作;
4.及时做好对各类信息的反馈;
1.负责组织对国内外最新的节目运作方式进行深入研究，并总结呈报主管领导;
2.负责组织对各省台及地市台进行研究并创新和策划新节目;节目创3.承担组织对我台节目听众调研数据进行探讨和分析，做好频率的受众分析和新管理
节目改进的咨询服务工作;
4.负责对特定的竞争对手或者个体节目进行深入研究，并提供对策意见;
1.负责组织电台整体品牌的推广，树立电台的良好品牌形象;品牌建2.负责打造电台名牌栏目的品牌，树立品牌形象，并做好品牌定位;设和管理
3.负责整合有效资源，组织推广活动进行品牌推广和传播。
1.承担本科室的人员分工、绩效考核等工作，并定期报主管领导;
2.组织本科室的固定资产管理、文件档案管理工作;内部管理
3.协调职责范围内的各种工作关系;
4.营造良好的工作氛围。
其他1.服从领导，听从分配，完成领导下达的其他工作任务。
关键绩效指标
1.政策把握程度;
2.节目库内容的数量和质量;
3.节目创新质量和数量;
4.节目收听率;
5.品牌建设和推广的效力;
6.上级、内外部满意度;
7.工作完成情况。
工作联系
直接上级研发部主任、研发部副主任
直接下级节目研发科副科长、节目研发科编辑
岗位/部门/机构
部门内
部门外、台内
台外
任职资格
学历本科
工作经验三年以上节目研发相关工作经验
资格证书
1.精通与节目主持和播音相关的政策、法律、法规、宣传口径，尤其对政策、
法律知识有深刻的认识;
2.精通节目制作和研发创新的相关知识;
核心知识3.熟悉品牌建设和推广的知识和方法;
4.熟悉国际、国内传媒产业的前沿成果;
5.掌握本岗位相关管理制度、流程，了解电台发展历史、现状;
6.了解电台的管理制度、体系、组织机构、业务整体运作流程及制度;
1.很强的创新能力，能够根据最新的研究成果提出实用的适合节目发展的新
思路、新方案;
2.很强的问题解决能力，能解决工作中的问题;
3.很强的组织能力，能够有效的组织团队成员完成任务;核心能力
4.很强的领悟能力，能按照领导意图处理工作问题，达到领导满意;
5.较强的沟通协调能力，能妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系，促
成相互理解，获得支持与配合;
6.较强的计划执行能力，能够快速、准确地执行上级领导的工作安排。
1.较强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、节目研发调研和成果;通用技能2.熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的
编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等;
3.一定的外语水平，能简单进行听说交流。
1.很强的政治敏感性和大局意识、责任意识;2.很强的敬业精神和职业道德操守;素质要求
3.很强的责任感;4.较强的积极主动性;5.较强的团队精神。
工作环境办公室工作环境
签字确认
责任人日期
任职者签字
直接上级签字
台领导签字郑重声明:
本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求。
电台保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
研发部节目研发科副科长
岗位标识
岗位名称信息研发科科长所在部门研发部
岗位编码编制日期
岗位概要
协助科长组织和督导节目库的创建以及研究成果的成文，同时督导和实施品牌建设和推广等相关工作，并按时完成研发部内部刊物相关栏目内容的选取和编辑，保证数据库内容的不断完善和信息研发的有效进行。
职责及要求
职能具体职责
1.协助科长组织和实施本科室的各项制度，督导本科室严格遵守台内各项规章计划、制
制度与流程;度管理
2.对本科室阶段性、年度工作计划提出有效建议，并在审核后督导实施;
3.对本科室阶段性、年度工作进行总结，协助科长完成总结报告。
1.协助领导参与和确定节目库更新的内容;
2.定期督导本科室成员对节目库的内容进行汇总，并深度挖掘;节目研发
3.承担对深度挖掘的信息汇总成文，呈报领导讨论和研究;
4.负责对处理、汇总后的各类信息传递工作。
1.负责协助领导实施电台的整体形象推广活动，树立电台的良好品牌形象;品牌推广2.负责督导和实施对电台的名牌栏目进行形象打造，对外推广，提升电台的形
象和节目的收听率;
1.参与并确定出版刊物相关栏目的内容，呈报领导讨论并组织实施;出版刊2.审核每期出版刊物本科室负责栏目的文章质量;物管理
3.督导本科室负责的出版刊物任务的按时完成和发放。
其他1.服从领导，听从分配，完成领导下达的其他工作任务。
关键绩效指标
1.制度把握程度;2.解决问题及时性和有效性;3.工作完成情况;4.节目库管理情况;5.出版刊物的质量;6.节目研发成果的可借鉴性;7.组织的有效性;8.上级、内部满意度;
工作联系
直接上级节目研发科副科长
直接下级节目研发科编辑
岗位/部门/机构
部门内
部门外、台内
台外
任职资格
学历本科
工作经验两年年以上播音主持或广播节目制作工作经验
升级会员 