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社会评价版

陕西警官职业学院

人才培养工作评估分项自评报告

社会评价

主要评估指标

关键要素

重点考察内容

自我

评价

7.社会评价

7.1生源

招生

合格

7.2就业

就业

合格

7.3社会服务

教师技术服务情况

产学合作

社会技能培训开展情况

鉴定站（所）

合格

一、生源

我院办学近30年、承担高职教育10年来，学院始终坚持以科学发展观为指导，全面贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）文件精神，遵循教育教学规律，突出我院办学特色和专业建设特色，把教学工作作为学院工作的中心，把学生管理作为管理工作的重点，改革创新、锐意进取，突出职业能力培养，狠抓教育教学质量，全面推进学生素质教育，通过一整套的教育教学活动，使学生具备坚定的政治信念、过硬的专业技能、良好的职业素养，成为全面发展的高素质技能型专门人才，受到用人单位的认可和好评。

学院始终高度重视招生工作，成立由院长任组长的招生工作领导小组，由学院招生就业处具体负责学院招生就业工作，学院在人力和财力方面给予大力支持。

认真执行教育部、陕西省教育厅有关招生考试规定，严格贯彻落实高校招生“阳光工程”，利用陕西招生考试信息网、教育部阳光高考信息平台、陕西通网、中国教育在线等网站，陕西电视台、《自学考试报·招生考试特刊》、《西部法制报》、《华商报》等媒体及各省招生办网站，加强招生宣传和组织工作，选派责任心强的老师到生源所在地去进行招生宣传。

严格按照省教育厅下达的招生计划，做好一年一度的招生工作。

学院严把招生关，确保生源质量。

通过做好招录工作，提升人才培养质量。

随着学院人才培养质量和声誉的不断提高，学院办学规模和社会影响力的逐步扩大，学院在立足陕西、辐射周边的基础上，现已面向天津、河北、山西、辽宁、吉林、江苏、安徽、江西、山东、河南、广东、广西、海南、重庆、四川、甘肃、新疆等18个省、市、自治区招生，生源数量充足，质量稳定。

（一）第一志愿上线率高，生源充足

学院以优质的教学质量、鲜明的办学特色，赢得了良好的社会声誉，受到广大考生的青睐，近三年平均第一志愿上线率分别为135%、176%、126%。

学院招生计划完成情况良好，生源充足。

2008年招生计划为1300人，实际录取人数为1914人，比计划数多录614人，完成计划数的147%。

2009年招生计划为1430人，实际录取人数为1696人，比计划数多录266人，完成计划数的119%。

2010年开始实行平行志愿投档，招生计划为1645人，实际录取人数为1683人。

学院2008-2010年招生第一志愿上线率一览表

年份

计划录取人数

实际录取人数

第一志愿上线人数

第一志愿上线率

2008

1300

1914

2295

176%

2009

1430

1696

1799

126%

2010

1645

1683

-

-

注：

2010年实行平行志愿投档，不公布第一志愿上线人数。

（二）新生报到率较好

在高职院校报到率总体不理想的情况下，我院的新生报到率稳定在80%左右，近三年录取新生报到率分别为79%、78%、81%。

学院2008-2010年新生报到率一览表

年份

计划录

取人数

实际录

取人数

报到人数

报到率

2008

1300

1914

1509

79%

2009

1430

1696

1327

78%

2010

1645

1683

1358

81%

二、就业

学院始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”，把招生工作和就业工作作为学院科学发展和稳定的大事来抓，坚持把毕业生就业率和就业质量当作检验、衡量学校人才培养工作水平的重要指标。

由于就业工作领导重视，措施得力，毕业生就业工作得到大幅提升，近三年，毕业生年终就业率稳定在90%以上。

同时在实现毕业生充分就业的基础上，就业质量也逐年提高。

近三年，在公务员招录考试中，我院每年有100余名同学通过录用考试，被录用为公务员，进入政法机关或基层政府部门工作；共有306名学生通过专升本考试升入本科院校深造。

我院招生就业处副处长张俊鹏同志在2008年被陕西省教育厅评为“高校系统就业工作先进个人”。

学院办学28年来，已为社会培养了数万名合格人才，大多数已成为政法系统的骨干力量和社会建设各行各业的排头兵。

王锐、毛海、杨尊法、刘纲等十余位我院培养的优秀代表现已成为陕西政法系统厅局级领导，百余名毕业生担任陕西基层公安局、法院、检察院、司法局等单位局长、院长、检察长、所长、庭长等职务。

2010届、2009届毕业生曹攀攀、商策在工作岗位上用生命和鲜血谱写出生命赞歌，分别被西安市团市委授予“西安市杰出青年卫士”和“西安市优秀青年卫士”称号。

2003年新学院成立以来共培养出12133名毕业生，他们正在老校友的引领下，共同为陕西政法事业和社会进步贡献青春和力量。

（一）加强领导，落实责任，强化队伍，完善毕业生就业服务体系

学院高度重视就业工作，实行院系两级就业管理责任制，成立以院长为组长，就业工作职能部门负责人、各系主任为成员的学院就业工作领导小组，由就业工作领导小组研究解决就业工作中遇到的重大问题，协调全院毕业生就业工作。

各系相应成立毕业生就业工作小组，由各系主任和分管主任分别担任组长和副组长，教导员和辅导员任成员。

就业工作形成“学院统一领导，就业办组织协调，其他有关部门密切配合，各系部组织实施”的工作格局。

学院保证机构、人员、经费三到位，同时全面落实就业工作“一把手”工程，学院主要领导负总责，亲自抓，分管领导集中全力抓好，抓细，抓实；各系部“一把手”是第一责任人，分管主任、教导员、辅导员是直接责任人，确保就业工作落到实处。

在就业办设有面试接待室，为学生就业提供全方位服务和指导。

（二）全方位开展就业指导、服务工作，全面提升学生就业能力

学院始终把毕业生就业指导和服务放在学生工作的突出位置。

定期召开就业工作专题会议，研究部署就业工作。

出台了《陕西警官职业学院关于进一步加强毕业生就业工作的意见》，印制《陕西警官职业学院毕业生就业指导手册》，建立专门校园就业信息网站，设立学院就业专用的即时通讯号码、邮箱等，快捷有效地公布招聘信息和就业政策。

为每个学生系部订阅《中国大学生就业》杂志，指导学院就业工作。

学院就业指导授课教师编写出版教材《当代大学生就业方略》，就业指导课程固定教师授课，采取专业理论教授老师和辅导员相结合的授课教师队伍，将就业指导和职业生涯规划教育贯穿于学生学习生活的各阶段，分层次有系统地加强职业生涯规划、职业道德、就业政策、就业信息及就业技巧的指导，提高学生职业规划和就业能力。

突出办学定位，打通行业就业主渠道。

根据我院的办学定位和毕业生专业结构情况，首先努力打通政法部门就业渠道，争取得到上级部门的政策支持，充分利用基层司法行政部门需要大量人才的实际，依托行业用人的优势，积极协调内部关系，疏通就业主渠道。

通过和省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省司法厅积极协调，在招录公务员考试中争取政策倾斜，从而使我院公安、司法类学生较为顺利通过公务员考试进入相应专业岗位群工作。

针对我院毕业生报考公务员集中、人数多的特点，学院专门成立了行政职业能力测试与申论课教学团队，加大《申论》和《行政职业能力测试》课时。

同时，组织相关课程辅导和讲座，促进和提高毕业生公务员录用过线率，这使得我院每年公务员录用人数保持在100人左右。

拓宽就业渠道，探索面向社会就业工作模式。

在做好我院学生参加公务员录用考试的同时，主动联系协调省内政法系统各单位，以合同制工作人员身份接收我院毕业生，西安市交警支队、西安市各级法院法警队、公安新城分局及其他分局派出所每年以合同制方式固定接收我院毕业生，其中，西安市交警支队2009年从我院一次性吸纳近300名学生进入各交警大队辅警岗位。

同时，进一步强化服务意识，加强与用人单位的联系，面向市场，主动出击，加快就业体制市场化，积极采取“走出去、请进来”等多种方式。

所谓“走出去”，就是在每年9---11月份抽专人到省内及外省到相关行业单位搜集就业信息，开辟就业新途径，建立就业实训基地，探索“订单式”人才培养模式；所谓“请进来”，即每年年底或年初举办全院毕业生就业“校园双选会”，邀请相关单位进校园和毕业生面对面双向选择。

已与西部机场集团公司、陕西交通建设集团公司等单位建立了固定接收毕业生的合作关系。

（三）更新观念，鼓励学生多渠道就业

在就业形势日趋严峻，就业竞争日趋激烈的背景下，学院及时帮助学生树立正确的就业观、择业观，帮助学生树立先就业、再择业，后创业的思想，树立行行建功、处处立业的观念，合理调整就业预期。

每年为有专升本意向的学生举办辅导班，聘请相关专家前来授课，支持鼓励学生参加专升本考试，提高学历，缓解就业压力；引导学生响应国家号召，积极投身“三支一扶”活动，到基层就业；动员和鼓励学生入伍服兵役；鼓励学生到中小企业和非公有制企业就业，到城乡基层就业，同时探索学生自主创业教育工作模式，通过发放学习资料，举办讲座，逐渐调动学生创业意识，以创业促就业。

（四）就业率逐年提高，就业质量逐步提高

根据陕西省高等学校毕业生就业指导中心公布的数据，我院近三年毕业生平均就业率为90.15％，就业率逐年提高。

2010年，有120名学生被录为公务员或人民警察，77名学生进入本科院校深造，近600名学生被录为协警，52名学生报名服义务兵役，10名学生参加西部志愿者服务活动，截至11月底，毕业生就业率达到91.15%。

学院注重毕业生跟踪调查，每两年派专人赴相关用人单位，对于我院学生就业情况及用人单位反馈做相关调研。

2009年，集中走访15家用人单位（政法机关占66.7%，企事业单位占33.3%）和130名毕业生，调研结果显示，用人单位对近两年毕业生综合评价优秀率为80%。

在七项调查项目中，用人单位对我院毕业生在遵守工作纪律、爱岗敬业，基础理论、知识、技能，团结协作，人际交往，整体印象等五个方面均给予充分肯定，满意率均在90%以上。

学校近三年毕业生人数以及就业情况一览表

年份

毕业生人数

总体就业率（%）

2008

2221

87.8%

2009

2211

91.59%

2010

1605

91.15%

三、社会服务

（一）立足大政法，双管齐下，积极开展培训业务

按照省政府赋予学院的职能，努力把学院建设成陕西省基层政法队伍后备人才的摇篮、法律、社会经济服务人才的苗圃、司法行政系统在职干警的培训基地。

学院在办好高职的同时，积极开展培训工作，《中共陕西警官职业学院委员会陕西警官职业学院关于机构体制调整后确定学院办学定位和发展思路的意见》（陕警院党发〔2009〕7号）中明确提出“坚持学历教育与在职培训并重”、“培训工作按照指令性培训与自主性培训两手抓，警察轮训与法律服务培训两手都要硬，领导培训与新警培训并重的原则，依托和发挥行业优势，加大培训工作力度，充实培训机构力量，制定培训激励政策，逐步实现年均培训5000人次的基本目标”的办学思路。

在2009年，举办公证员业务培训班、全省律师培训班、全省司法行政系统新闻宣传工作通讯员培训班、全省律师继续教育培训班、法律网络信息管理培训班共5类7期，为政法系统培训各类人员2196人次。

2010年投入60余万元，改建装修培训公寓，完善配套设施设备。

全年共举办全省劳教系统正科级领导干部培训班、省直律师继续教育培训班、司晋督警衔晋升培训班以及公务员考前辅导班、物业从业人员岗位培训班等11类28期，培训4511人次，实现了经济效益和社会效益双丰收。

学院体制调整后培训工作初见成效，学历教育与在职培训两翼齐飞的办学格局基本形成。

（二）积极参加社会服务，社会声誉良好

在办学过程中，学院与地方政府、相关部门建立了比较密切的联系，使学院的社会服务功能进一步强化。

承担了社会和司法系统多种岗位培训、学术研讨、法律咨询、法律援助等多项社会服务。

一批专业突出的教师受聘担任各级人大、政法委、法院、检察院、妇联、仲裁委、新闻媒体等部门和单位的委员、特邀研究员、人民监督员、人民陪审员、特约评论员、法律顾问等。

部分教师担任全国公安、武警写作研究会、全国逻辑学会、全国公文写作学会、省法学会等专业研究会、学会常务理事、会员。

教师中有兼职律师近40人，每年在完成教学任务的情况下，积极投身到各种刑事、民事、经济、行政案件的辩护、代理、咨询和调解等实践工作中。

5名女教师作为省妇女研究会法律援助中心的志愿者，连续10年志愿为陕西妇女进行法律咨询、代理和培训，足迹遍布三秦大地，受到社会各界一致好评。

学院连续12年派出教职工赴镇坪县支教扶贫，被评为“两联一包”扶贫先进单位。

2010年资助眉县学生资助中心公务车辆一辆。

学院组织各类学生团体从事公益活动：

多年来，法律服务社先后30多次进社区，始终坚持做好“3·15”和“12·4”法制宣传和法律咨询服务，被新城区司法局评为“法律援助先进集体”；法律系与西安市聋哑学校结成共建对子，多年来利用课余时间为该校师生普及法律常识，演出文艺节目，组织募捐活动，受到师生的欢迎。

法律系被省教育厅评为“陕西教育系统五·五普法先进单位”。

作为警察类院校，学院始终以建设平安和谐陕西为己任，积极承担外国元首来访及各种大型活动的安保任务，先后派出9240余人次参与各种执勤任务。

2008年奥运期间，为保证奥运火炬在西安传递顺利进行，先后派出数百名学生参与奥运会的安保工作；在庆祝建国60周年期间，学院也派出学生200多人参与维稳工作；2010年国庆期间，学院派出2500人次的学生参加大明宫国家遗址公园开园的治安执勤。

为社会和谐稳定贡献了自己的力量，得到了社会各界的高度评价。

学院较好发挥了高校为社会服务的职能，同时也有效促进了学院的发展。

学院近年来的工作还得到了各级政府和部门的认可和鼓励，学院先后被省委教育工委、省教育厅、省财政厅、陕西省职业技能鉴定指导中心和省司法厅、省直机关团工委、省司法厅等授予“思想政治工作先进单位”、“科学发展观学习教育先进单位”、“稳定工作先进单位”、“陕西省职业技能鉴定工作先进单位”、“全省财政收支两条线先进单位”、“五四红旗团委”、“陕西省2010年度平安校园”、“全省司法行政系统目标考核优秀单位”等称号。

同时，广大师生中也涌现出一批先进个人，有二十余人次先后被评为省、部、厅、局级“职业教育先进个人”、“师德标兵”、“就业工作先进个人”等称号。

51名学生被评为陕西省优秀毕业生和优秀学生干部。

教职工在省直机关运动会和其他单项比赛中取得团体奖12个，单项奖10余个。

学生在陕西省大学生运动会上取得单项第一名10个，单项第二名13个，单项第三名8个。

女子团体总分第4名一次，第5名一次。

学院男子篮球队获得第13届中国大学生篮球联赛陕西省预赛高职高专组第3名。

随着学院人才培养工作质量的不断提高，学院的影响也日益扩大，各项活动得到上级领导和全省司法系统的大力支持，陈宗兴、陈德铭、袁纯清、董雷、赵正永、宋洪武、邓理、朱静芝等省上领导先后来学院参加阅警仪式或作出重要指示，省司法厅党组成员更是经常亲临学院指导工作。

（三）相关职业技能鉴定工作

学院作为一所以文科为主的高职院校，没有成立专门的职业鉴定站（所），但学院始终重视双证书、多证书教育，积极组织好相关职业技能鉴定配套服务工作。

学院于2003年设立全国高等学校英语应用能力考试考点，2004年6月正式组织学生考试，现已有4184名学生参加了A级考试，613名学生通过了考试；10394名学生参加了B级考试，4132名学生通过了考试。

2004年在学院设立国家秘书职业资格鉴定考试培训报名点，现已有2000余名学生通过了秘书资格证书4级、3级考试。

学院于2002年设立计算机应用技术证书（NIT）考点，现已有15000多名学生通过考试拿到NIT证书。

学院于2002年成立驾训中心，驾训课是所有警察类、法律类专业的必修课，其他社会服务类专业为选修课，现有22辆驾训车辆，14名专职教练员。

目前已有5000余名学生通过培训，顺利拿到机动车辆驾驶证书。

学院于2006年设立全国大学英语四、六级考试考点，成为陕西省为数不多的拥有大学英语四六级考点的高职院校。

2006年12月首次组织学生参加考试，目前已有6918名学生参加了四级考试，171名学生参加了六级考试，791名学生获得四六级证书。

2010年1月和6月先后取得全国IT英语水平考试考点和全国计算机等级考试考点资格。