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个人职场心得
个人职场心得---希望帮助大家
（附件：
职场生存的心得和职场五大感悟）我作为一个学生刚从学校毕业的时候很迷茫，不知道将来上班的公司是个什么样的公司，
将来自己从事的工作会是什么样的，这些在还没有经历过的时候就感觉很迷茫。
经历对我们
每个人来讲都很重要，它可以让人成熟，而并非年龄，一个人在职场上的成败并不取决于他
知道多少，而是要他看经历了多少困难。
工作在我们一生中占据了大部分时间，每个人想在
企业中得到什么?
有些人想要得到良好的薪酬福利，这些福利是要在职场上争取的。
有些人
是想获得工作经验，工作经验不是一天两天就可以获得到手的，它需要自己去经历，自己去
面对困境。
在工作中我们可以获得广泛的人脉，有了人脉就有了资源，想让人接受你的话，
那先要让人信任你，这就要看平时的工作态度，为人处事，工作做法，工作行为。
这些对于
一个人想要获得更多人脉资源来说起着至关重要的作用。
这就要我们在日常工作中需要培养
的好习惯。
吃亏并不是每个人都能做的到的，因为吃亏是要付出代价的。
但李强老师确说吃
亏会给自己带来好处，吃点亏会让人更信任你，让人觉得你更厚道，就会有更多的人愿意跟
你交朋友。
有时候吃点亏睡觉会更踏实，这么多的好处我们为何不去做呢。
所以看了这次也
给自己一个提醒就是可以吃亏的就吃点亏，少抱怨。
学习之后，我心理面有很大的感触，李强老师说了很多让我们值得深思的话：
1、人心在哪里，收获在哪里；
2、想事不想钱，钱才会来；
3、每个老板都是慈善家；
4、是科技创新要淘汰你，不是老板要淘汰你；
5、只有改变行为模式，才能改变结果；
6、与环境斗其乐无穷；
7、能力是展示在外边创造了结果才叫能力，没有展现的叫废力。
黄金埋在土里，
还是土，只有挖出来，体现价值了，才叫黄金；
8、如果你今天拿不到什么，一定是你没放进去什么；
9、企业的品牌，不是靠老板、不是靠打广告，而是靠每一位员工精益求精做出来而
慢慢形成的；
10，任何事情都可以创造双赢；
11，努力做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好；
12工作是要我们用生命去做的事；
13，我们必须比别人付出得更多，才能比别人拥有得更多。
上面每句话都只有寥寥数语，但都值得我们深深思考，慢慢体会，有些人，包括我在
内，生活中时常会有一种消极颓废的心态，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中经常
行不通。
完美、成功的境界离自己更是遥不可及。
于是，也跟着垂头丧气，面临人生的路一
片茫然，不知所措。
也有时候，对自己的工作不满，导致了负面的情绪。
其实在工作中不管．
做任何事都应抱着学习的态度，将每一项任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通
往成功的“机会之门”。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，如果做得心不甘情
不愿，于公于私都没有好处。
在工作中，一个人的心态是很重要的，如果保持平衡的话，那
么心情就会愉快，自然不管做什么事情都会得心应手。
人生离不开工作，工作不仅能赚到我
们应得的工资，而且期间所遭遇的困难还能锻炼我们的意志，新任务能开拓我们的能力，与
同事的合作能培养我们的人格、训练我们的品性。
从某种意义上来说，工作是为了自己。
而
不单是为了挣钱。
在工作中，心烦在所难免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困难
挑战，这样于不知不觉中，我们就学会了容忍，虽然我们每天从事着同样的工作，但是这些
工作总是需要人来做的。
在平凡的人生中做着平凡的事，并能做出成就来，就是一种能耐！
《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强在接受主持人采访时的一段话，给我的震撼很
大，主持人问他：
“你当初在剧组里当群众演员时有没有想过，就这样跑龙套、打杂如果得
不到机会成不了明星怎么办?
他脱口而出：
“只要你认真努力的把每件小事情做好，总会有
人发现你的”！
是啊，这是浅显却不易悟得的道理。
态度在王宝强的身上已验证了其价值。
我们怕领导没有留意我们所做的每件事，但我们是否留意把每件小事做好。
只为了完成工作，
那在工作时的外在表现绝不会激情四射。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、
表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。
这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为
别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作不仅
能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，
与同事的合作能培养我们的人格，与外界的交流能训练我们的品性。
从某种意义上来说，工
作是提供给我们成长和各种收获的起点与机会，是为了自己。
不懂得这一点，工作起来就会
毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。
试问自己，我在为谁工作呢?
我在为自己工作。
其一：
今天工作不努力，明天努力找
工作。
我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机
会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能
力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。
其二：
只有在热爱自己工作的情况下，才
能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥
自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为平凡工作中的佼佼者；如果以冷淡的态
度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
我们生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢大众的
恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之
间?
所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！
感恩已经成为一种普遍
的社会道德。
然而，我们常常为来自一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的
老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。
如果我们在工作中，并把公司、同事对自己的帮助视
为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。
带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，我们会获取最大的成功的。
“每个人都
有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无．
为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，是“态度”！
我们不能否大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们、改变我们?
认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时N个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里会找
就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。
因此，书中多次警醒人们：
“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：
把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你自身的价值；当你做好一件工作的时候，
你正在使你的自身的升值得到升华；只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的李强快乐。
”——总之，我们要抱着与企业同步发展、荣辱与共的心态来改变自己的思想，做好自己该做的事，要记住：
“工作是为你自己的”。
如果你今天工作不努力，那么明天将会努力找工作，我们要珍惜岗位，在工作中保持积极的态度，不找任何借口，努力提高自己的执行力，恪尽职守的做好本职工作，那么就让我们都快乐的为自己工作吧，去打造一个辉煌的工作生涯！
职场生存的心得附件一：
没有固定标准的时候，团队需要的标准，就是第一标准，其他标准，都向团队标准看齐。
1.
2.在不同的发展阶段，应有不同的目标，切合当下现实的目标。
一个人如此，一个企业也如
此。
3.空想家是不受欢迎的，社会需要的是行动者。
有些事情，想很久才能明白。
有些事情，想很久都想不明白。
有些事情，在一瞬间顿悟。
4.
重要的是，要持续改善。
5.工作、生活、感情，都和身体的经络一样，不通则疼。
6.复杂的事情简单做，简单的事情重复做。
慎独。
交流很重要。
要有开放的心态和胸怀，向身边的每一个人学习，向一草一木学习。
7.
万物皆有缘由，皆有规律。
阅读和倾听，也是一种交流。
8.快乐地工作很重要。
选择自己喜欢的工作，才容易出成绩，同时让自己变得更好。
纯粹为
了上班而上班，并且因此而痛苦，则对自己和公司而言都是一种恶性消耗。
若工作不快乐，
则上班无意义。
9.管理这事情，形式最不重要。
制度是为了有个统一标准让大家有安全感，不是为了制约人
性。
最好的管理是相处。
所有人都认同一个理念，气场一致，步伐一致，则具有向心力和凝
聚力，1+1大于1。
善良和负责，应是基本标准。
10.慎言。
言必有失。
然而重点不在于此。
重点在于，每一天的所得都会有不同，草率发言
是对自己及他人的不负责。
阶段性的思考，可作讨论，不作评价。
11.得到的秘诀是舍弃。
12.知道的越多，越发现自己的无知。
13.对自己高标准严要求是对的，但过于苛刻就会适得其反。
放下所有包袱，轻装上阵才走
得快。
14.多锻炼，身体好精神才好，精神饱满才能高效。
15.谦逊，低调，保有一颗打磨的心。
16.认清自己所处的人生阶段和在公司所处的发展阶段，目标明确计划才会准确，有计划才
不会脚步慌乱。
17.通往成功的路有很多条，但我们只能选一条。
心无旁骛，专注。
18.成绩很重要，幸福更重要。
不做纯粹工作狂，追求高品质生活。
让身边的人更快乐更幸
福，才是最大的成就。
平和，淡定，友好。
19.
做一项策划，必须有与之相匹配的操作系统，否则就是不可行的策划，也就不是好策划。
20.
开发一个产品同样如此。
如果我们不具备三级城市的发行渠道甚至乡村发行渠道，那做一本
给农民看的书，基本上就是找死。
工作出了错，就要有相应的惩处。
没有规矩不成方圆，有规矩不执行，也成不了方圆。
21.
对一个企业或一个国家，同样如此。
22.自我定位很重要。
认清自己，不妄自尊大，也不妄自菲薄。
正确认识自己、认识社会，
给自己一个恰当的坐标，然后始终向前，不跑偏。
所谓自知之明，实在是一个好词。
改为自
知者明，也很恰当。
23.是纯粹想赚钱还是有更长远的目标和规划，这个问题要想清楚。
对一个人或一个企业同
样如此。
在做决定或决策的时候，都应该想一遍这个问题。
只给自己一个标准，坚定地执行，
则避免前思后想还跑偏，更节约时间成本。
不走弯路或少走弯路。
24.一个人的社会地位，很大程度上取决于他对于社会的价值。
25.在一堆来稿里发现一个不错的，想联系作者时，却发现没有任何作者信息和联络方式。
做编辑这么多年，不断地遇到这种情况。
不知作者在投稿时怎么想的，难道不想被编辑联系
到吗？
26.熬夜到凌晨三点做出来的文件，死活找不到了，真是个杯具。
这个故事告诉我们，文件
及时备份和存档有多么重要。
更杯具的是，花一整天时间重新做出文件后，又奇迹般找到了
原来的文件。
这个故事告诉我们，文件名的准确清晰及条理性工作有多么重要。
27.人一出生就在不断爬山。
多年以后回头看，那些曾经被你仰望的参天大树，很多都已经
被远远甩在身后如摇摆的小草，但会当凌绝顶的机会，永远都是那么少。
28.很多你在意甚至非常在意甚至为此愤慨不已或痛不欲生的事情，过去之后，你多半会为
”没必要啊。
“自己当初的在意而感到莫名，你会对自己说三个字：
29.毛主席教导我们：
一个公司的问题，一把手必须能看见。
一把手看不见，或者不愿意看
见，这个病就治不好。
毛主席教导我们：
扫帚不到，灰尘不会自己走掉。
这说的是执行力。
不行动，问题就得30.
不到解决。
31.别人对你有看法甚至有偏见，一定是你做得不够好。
所以，不要抱怨，应努力改进。
不要对批评的声音念念不忘。
当你改进了，批评就自然不存在了。
32.
用善意去理解一切，接受一切33.
职场人生五个感悟附件二：
感悟一：
职场人生不快乐，是因为你目标不明确
不快乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。
职场
人生首先要关注的是自己，自己想要什么？
大多数人大概没想过这个问题，**的想法只是我
想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几
年重来一次找工作的过程么？
你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？
不
想的话，就好好想清楚，越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，
越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。
有生存压力就会
有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。
所有人
都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
感悟二：
好工作的定义
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要
的。
大家认为外企很好，可是好在哪里呢？
他们在比较好的写字楼？
他们出差住比较好的酒．
店？
别人会羡慕一份外企的工作？
那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人
看？
找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
对于自己想要什么，自己要最
清楚，别人的意见并不是那么重要。
很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋
友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？
人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女
一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这
个责任。
自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。
人们总是盯着得不到的东
西，而忽视了那些已经得到的东西。
感悟三：
关于职场跳槽
职场跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不
能安心工作。
很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司
不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。
一般来说，工作到2-3年的时候，很多人
觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所
有一切烦恼都可以抛开，会好很多。
其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和
原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，这个时候往往会陷入不断的重复，有些人
会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，觉得自己已经完成比赛了。
可以肯定
地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始，比
赛才刚刚开始。
感悟四：
职场人生就像马拉松
职场人生好比是一场马拉松比赛，每个人都只有一次机会。
要知道，有很多人甚至坚持
不到终点，只有少数人是跑过终点的，初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般
的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有
的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。
然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛
的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，
单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人
心，要有长远的眼光，因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢
得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，他们认为自己已经懂得了全部，不需要再努
力再学习了。
决赛来了，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进
去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是
他们自己。
最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
感悟五：
学会等待，入对行，跟对人
有很多时候我们需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。
看到了很多如今的功成名就的人，
你可曾看到当初他们的等待和耐心？
每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。
在他们一生中
最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。
没有人保证他们将来
一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有
要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数
人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。
在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地
去等待。
除了等待，我们职场人生第一件是入行，第二件事情是跟人。
第一份工作对人最大
的影响就是入行，有些看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是
外人看不见。
选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。
有的时候觉得自己这个
行业不行了，问题是，再不行的行业，做的人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时
候，往往却是最好的时候。
．
职场人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
总结职场人生感
悟有三个阶段，一是为现实找一份工作，二是选择一份自己愿意投入的工作，三是为理想去
做一些事情，完美的演出来自充分的准备；勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不
断出现。
．
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