写新员工的稿件.docx
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写新员工的稿件
写新员工的稿件
1.求优秀员工演讲稿
优秀员工演讲稿
此刻，站在这个优越的舞台上，我的心情是别样的沉重及简单，由于无论是专业学问还是综合素养，我都认为在坐的各位都比我强多了，这是真的。
与其说今日是演说本人优良的工作心得，我还不如坦诚的说今日在这儿是和各位淡淡我的工作心态.首先谈到的是选择工作的心态，一份工作的选择，无非是有两种需求：
1、学到一些实在的东西，无论是本人感爱好的，还是与本人的终目标息息相关的，总之一些很实实在在的东西。
2、赚到本人付出的努力所满足的报答。
二者若能满意其一，我们都会去选择这份工作。
其次谈到的是对待工作的心态，那我所担当的工作一部分是之前所没有从事过的一些新的免费公文网，全国公务员共同天地工作，例如客户调查及访问，这是一个很好的挑战及学习的机会，而且很新奇，在此工作正式开展之前首先需要和上司、同事一起争论出工作的方向及思路，再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互沟通，我个人认为本人亲身偿试过的以及和同事之间的我进行沟通这两种形式结合在一起的工作方式，是接受新观念的一个很重要的途径。
并且更重要的是从每一次的工作中，本人总结出阅历和心得体会，从而达到不断地进步的目的。
我另外一部分工作是最基本的文职类工作，特点是很杂项及零碎的东西，从中我认为让我学会最重要的一点就是，让我晓得如何支配时间及沟通协调的力量。
其实我认为无论是做什么样的工作，我们要问对本人三个问题，1、我为什么要做这件事？
而不是为什么要我做这件事？
前面一个问题次要是思索做这件事的目的，后者则是表示对分工不太满足的一种心情。
2、问本人我该怎样做？
而不是问别人我要怎样做呀？
这一点强调工作要本人亲身去偿试。
3、工作完成之后要问上司或验收人，这样可以了吗？
而不要说这样可以了。
假如是问句，我会想假如这不是上司所要的结果，我还要继免费公文网，全国公务员共同天地续去修正，但假如说这样可以了，很穷易产生一种心理：
假如还要修改我们很快想到，真麻烦，已经做好了，还改来改去等等。
问对本人三个问题，尽本人所能地努力完成它，不要把它当成一种负担。
保持良好的工作心态，信任我们工作起来肯定很快乐，并且一段时间下来，肯定有多方面的收获。
再次要谈到的是养成良好的工作习惯，都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每一天工作结束后我都会在便条纸上写下其次天待完成的工作，这样做的好处：
其次天工作的时候就不会遗漏某部分需要处理的事情，而且每做完一件事情再做上记号，这样也利于我们工作总结。
工作我就简洁地引见到这里，最终盼望大家，都把工作当作一种享受，不要给本人虚有的担忧，告知本人：
我能处理的事情，我不必去担忧；我不能处理的事情，担忧也没有用。
这样生活会添加许多意想不到的乐趣。
2.新员工大会发言稿
新员工代表发言稿
敬重的各位领导，友爱的各位同事们：
大家好！
我是来自调合车间的郭开顺，很荣幸能够在这个地方和大家一起共享，作为一名昆仑润滑油人的兴奋与幸福！
同时，也很感激领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。
感谢你们！
现在我最想说的话就是十几年同学生涯结束了，我的身份也彻底发生了转变，由同学转变成员工，这一转变意味颇多，心情很是感动也很是感谢。
感动的是从今日起，我这个让父母劳累养活二十多年的儿子也最终可以挣到钱养活他们了。
所以，我感动。
感动的同时，我也感谢，感谢领导发觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的典礼，更要感谢公司在近些年，就业状况如此紧急的形势下，给我们这样一个珍贵的工作机会。
所以，在此请允许我斗胆代表2006年新入职的新员工，表示对玉门润滑油的由衷感激。
感动和感谢之余，感受最多的还是紧急，由于我们要担负起更多的责任，在企业的进展中发挥本人的作用。
虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉同学时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将本人个人的进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索处理的问题。
玉门润滑油厂这个家庭，这个将播撒我青春年华的地方，正在热火朝天的生产和发货场景中，我看到了昆仑润滑油事业的浩大，这是一艘国内润滑油产业的航母，为此我感到骄傲和信念十足。
众所周知，在各位领导英明的指点下，玉门润滑油厂正处于产业的腾飞阶段，产业多元化、跨地域运营阶段，是调整承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。
作为新到的玉门润滑油人，我们情愿接受这些挑战，更满怀信念做好预备和玉门润滑油一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任本人的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！
正所谓“进取无尽头”，对玉门润滑油了解越多，我们越能感觉到本人在很多方面的欠缺与不足。
玉门润滑油给了我们空间，给了我们舞台，玉门润滑油的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的进展，把“玉门润滑油”五个字印在心里，把本人的利益和玉门润滑油的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开辟创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！
最终，我们深信，今日，昆仑润滑油是我们的傲慢，明天，我们必将是昆仑润滑油的傲慢！
感谢大家！
员工代表：
郭开顺
2006-9-27
3.写一篇优秀员工演讲稿（急）
敬重的各位领导、各位同事：
大家好！
在这个欢快的日子里，作为嵘兴的一名一般员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。
在此要感激公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥本人的力量；其次要感激公司领导，感激他们赐予我的关怀；再次要感激我的同事，感激他们对我的关心和支持。
虽然我来※※工作（才短短三个月）工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的关心下学到不少东西，力量大有提高。
短短三个月的时间，有喜有忧，有笑有泪。
对我来说一切都是那么新奇奇怪 ，刚来到公司就参与了短期培训学习，我象回到了年少时代，作回了教室，我仔细听取所学的学问，好用于以后的实践中。
经过培训后我来到了业务部，得到了同事们对我的关心，使我备感亲切，我仔细学习企业文化，业务学问，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。
要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司抽象的体现，肯定要牢记公司文明礼貌用语，根据公司仪表要求着装，把公司的良好抽象传递给客户。
第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户引见※※、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我绝望、懊丧，经过同事们对我精神上的鼓舞，通过再与客户接触，最终得到了信任。
由最后与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最终得到了支持理解，使我迈开了胜利的第一步。
通过对第一个客户宣扬※※，让其次个……让更多的客户了解华泰、认可※※。
感激领导、同事对我的关心，感激客户对我工作的支持。
通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、乐观进取的人，公司进展了，员工才有好的将来。
企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、自动、进取，要对事仔细，对人感恩，对物珍惜。
同学伴侣也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。
2009让我们携手共进，把公司变成全部人为之骄傲的公司！
感谢。
最终祝诸位新年欢乐.工作顺当.身体安康.万事如意。
4.新员工演讲稿
下面是我入职时候的发言稿，你参考一下，你要依据你们公司的状况改动一下：
各位领导、同事：
大家好！
首先，我特别荣幸能够加入到XX这个大家庭，作为新员工，从我们踏入企业的这一刻，就遭到了各位领导的关怀以及各位同事的热心关心，对此，我表示特别的感激，这也使我快速的顺应了新环境，并且融入到了这个团队——我们本人的团队。
刚才通过董事长的讲话以及这些天来在工厂的参观了解，我感受很深，科技创新与企业的全体规划让我们新员工为之兴奋，这愈加坚决了我们要努力制造愈加辉煌的xx的信心，以人为本、科学进展是我们企业将科学进展观融入企业运营理念的一大体现，技术创新是企业在激烈的竞争中脱颖而出的一个重要法宝，团队协作更是企业进展不行或缺的一部分，我们xx集团正式秉承着这样的企业文化，使我们新员工熟悉xx，走进xx，喜爱xx。
泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。
把本人的价值观的实现融入到企业的价值观的实现上，信任本人，信任xx，企业的将来也是员工的将来，因而，责任是任何一个员工都无法回避的，是我们要面对，并且要完成的，使我们要用一生去守护的。
这是我们的任务，更是我们的荣誉。
我代表全体新员工宣誓，用高度的责任心和昂扬的工作热忱，服务xx.进展xx为xx的明天贡献本人的力气
精诚所至，金石为开，我们信任xx的明天更美妙，
二零零九年x月x日
5.新员工工作总结发言稿需要自我引见吗
敬重的领导：
您好！
首先特别感激您再次给我进入
xx
工作的机会和平台。
回首
xx
这一年的工作状况，
我思绪万千，
深深地意识到必需用文字作一次年
终总结，
既是e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333337626162对
xx
年工作的回顾和分析，
也是对
2021
年工作的瞻望
和预备。
对我来说，
在
xx
公司工作的第一年，
也是我踏入社会的第一步，
特别幸运，从
xx
年
4
月
25
日随刘总出差到贵州、云南，我深深知晓
公司领导对我的认可和栽培，到
xx
年
9
月
1
日，这期间我肩负着贵
州、
云南两省的客户联络和产品销售，
惋惜不只没有开发出新的地级
市场，还让公司的原有客户得到了不少，对此我深表歉意和愧疚。
但
也不能说没有收获，
单从我本身而言，
从一个悄悄无闻的推广专员到
业务经理，让我对
xx
公司的企业文化、管理模式和产品销售有了更
多更广的熟悉；对中国的家电市场有了全面、清楚的了解；对中国的
地理文人有了直接、
深刻的接触；
对本人的工作力量和职业规划有了
精
精
更高更远的要求和期望。
所以在此再次感激公司对我的注重和眷顾，
在新的年岁里，我将愈加努力工作，不断提升本人、完善本人，为公
司的进展贡献本人最大的力气。
在
xx,
既是一个呈现工作力量、
提升本身水平的培训场所，
又是
一个暖和、快乐的大家庭。
在这里我结识了特别多的领导和同事，他
们的才华及工作表现深深感染着我，
其中有极富号召力、
领导力的刘
总；有心思细密、口若悬河的周主管；有对工作尽心尽力、尽职尽责
的田助理；有我们的那一帮可爱、团结、友善的同事……大家都给了
我许多的关心和支持，在我工作受挫时，会听到你们真诚的鼓舞；在
你们快乐愉悦时，
能够把欢乐和我同共享……真的，
很多的感动我都
不会遗忘，记得去年
10
月份我们开培训会议的那段时间，我说过，
越是单纯的东西越要用强大的内心去容纳和理解。
那么今年，
我想说，
学会观看微小的事物，
留住我们心中的那份信心，
执着于我们的追求。
6.优秀员工演讲稿范文
敬重的各位评委、各位员工：
大家好！
我是集团办公室的一名一般的档案管理员，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。
刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。
向往火热的事业，渴望实现本人的人生价值，获得事业上的胜利。
“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才晓得什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不只是任劳任怨，敬业就是把本人的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和自动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好：
不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！
爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：
不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：
首先，责任感是全部人胜利之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。
责任感是简洁而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现愈加杰出。
大家都晓得美国有一个闻名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：
每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行本人的私人活动，都有义务、有责任履行本人的职责和义务。
这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必需恪守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于本人表现出的力量有自信念。
我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。
要将“责任”二字时辰牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。
在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得愈加杰出。
我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到本人的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至多没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：
有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？
”布朗太太回答说：
“不需要了，我已经有了割草工。
”
男孩又说：
“我会帮您拔掉草丛中的杂草。
”布朗太太回答：
“我的割草工已经做了。
”
男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”布朗太太说：
“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。
”
男孩便挂了电话。
此时男孩的伴侣问他说：
“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？
为什么还要打这个电话？
”男孩说：
“我只是想晓得我毕竟做得好不好！
”。
是啊，多问几个“我做得如何？
”，这就是责任。
工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要可怕担当责任，要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因而会有一个簇新的局面。
一个团结协作、富有战役力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
同样，一个乐观自动、忠实敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。
可以说，纪律，永久是忠实、敬业、制造力和团队精神的基础。
对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把本人从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认本人有力量完成任务。
这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。
也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。
一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：
“请问你在做什么？
”工人没好气的回答：
“在做什么？
你没看到吗？
我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到其次位工人：
“请问你在做什么？
，其次位工人无法地答道：
“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活？
”，心理学家问第三位工人：
“请问你在做什么？
”，第三。
7.优秀员工发言稿公司
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员工发言稿（一般770字）敬重的各位领导、各位同事：
大家下午好！
阳光明丽，春暖花开，值此美妙季节公司年中会议盛大召开。
作为xx集团的员工代表，我能站在这个礼堂发言，我感到无比的荣幸和傲慢。
在此，我非常感激各位领导的厚爱，感激各位同事对我的信任与支持！
俗话说：
有工作就有挑战，有挑战才有超越！
我依旧记得，从入职的第一天起，公司的领导和同事便马上为我们新员工进行了入职培训和指点，使我们了解了公司的运营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素养既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应盲目具备的素养。
从今，我们进入新的角色，顺应新的岗位，通过xx这个簇新的舞台逐渐实现我们的远大抱负。
为了使我们尽快融入到集体中来，公司特意为我们支配员工培训，并下发《xx集团员工手册》让我们能在最短的时间里快速成长为远鹏人，公司领导和同事还把本人在实践中积累的阅历，无私、急躁地教授给我们，使我们在最短的时间里，熟识并顺应了新的工作环境以及岗位工作流程。
在领导的带教下，现在的我们，已经能够独挡一面、娴熟处理工作问题，并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解。
我们渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚恳谦逊的处事之道，感受着“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。
在这个过程中，我们已经从最后的感动和兴奋中冷静下来，开头以xx人的心态，定位本人的目标，挖掘个人的潜力。
作为新员工的我们，对本人的
8.新进职员代表发言稿
新员工代表发言稿
敬重的各位领导，友爱的各位同事们：
大家好！
我是来自XX岗位的刘XX，毕业于XX高校XXXX系XXXX专业。
很荣幸能够坐在这个地方和大家一起共享作为一名XX公司人的兴奋与幸福！
同时，也很感激领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。
感谢你们！
从岗前培训班开头到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。
在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经受汇报给大家，盼望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为XX公司的进展尽的第一份绵薄之力吧！
假如说在XX公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的进展及其文化有了更深一层的了解。
可以这样说，XX公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。
一天的培训我收获颇丰：
董事长的开朗豁达消退了我面对领导时的压力。
“我是农夫出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动……”毫不隐晦的自我引见显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参与培训的全部员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的进展、规模及企业文化有了也许的了解。
最年轻的中层领导，CI办公室XX主任，给我们树立了榜样。
她对公司CI的进展做了引见，并具体的解说了CI的内容。
在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了许多生动的例子，使难以理解的各种理念很简单的被理解。
同时，她也把本人在博深的一些感受及阅历讲给了我们，以己为例告知我们：
只需努力，就肯定有报答。
“进取无尽头”。
对公司的了解越多，越能感觉到本人在很多方面的欠缺与不足。
这次培训为我以后的工作指明白方向，也使我在进展本人的方面能够有明确的目的。
XX公司给了我空间，给了我舞台，XX公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的进展，把“XX公司”四个字印在心里，把本人的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开辟创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！
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