617郑总党课讲话稿.docx
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617郑总党课讲话稿
认清当前形势坚定理想信念
努力在推进集团公司改革发展稳定中保持共产党员的先进性
——中国南方机车车辆工业集团公司先进性教育专题党课
（2005年3月3日）
郑昌泓
同志们：
开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是我们全党政治生活中的一件大事。
党中央对开展先进性教育活动十分重视，胡锦涛总书记在中央举行的专题报告会上作了重要报告。
为认真贯彻落实中央和国资委的要求，抓好集团公司总部机关的先进性教育活动，根据集团公司党委的要求，我、小刚总经理和张军副书记联系集团公司的实际给大家上党课。
今天由我先讲第一课。
作为参加先进性教育活动的一员，我主要向大家报告一下初步的学习体会，以在实现南车集团改革发展各项工作中，如何保持和体现共产党员先进性为主题，讲三个问题，跟大家一起交流认识，沟通思想，相互促进，共同提高。
一、面对历史的机遇与挑战，努力坚定理想和信念
胡锦涛总书记指出：
“先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。
”这段重要论述非常鲜明地说明了保持党的先进性的重大意义。
我们的党历来高度重视先进性建设，始终把党的先进性建设作为推动党不断发展壮大的根本性建设。
开展党的先进性建设，就是要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求，反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。
当前，我国机车车辆工业正处于一个承上启下、推动铁路跨越式发展的重要时期，既是一个“黄金发展期”，也是一个“矛盾凸显期”。
机车车辆工业既有巨大发展机遇，又面临各种严峻的挑战。
因此，在新的历史条件和新的形势下保持党的先进性，不仅关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，也直接关系到我们企业的兴旺发达和保持稳定。
加强集团公司党的先进性建设，保持总部机关共产党员的先进性，是新形势下坚持党的先进性的必然要求，是集团公司党的建设的根本任务，也是集团公司改革发展稳定的重要保证，对于实现集团公司的发展战略和第一次党代会提出的发展目标具有重要的现实意义。
第一，只有保持共产党员先进性，才能面对重要战略机遇期，增强紧迫感和忧患意识。
本世纪头20年是一个重要战略机遇期。
这是中央多次强调的一个重要论断。
如何以史为鉴,认识和把握重要战略机遇期,站在国内国际政治经济格局的大背景、大形势下，把握和谋划今后10—20年中国南车集团的改革发展工作，把各项工作推向前进，这是我们当前要高度重视的一个问题。
回忆中国近500年来的近、现代史，由于种种原因多次丧失了发展的重大战略机遇，让人扼腕痛惜。
明朝时期，当朝政府为防止荷兰、日本骚扰我国海岸，采取被动办法发布禁海令，关闭了郑和下西洋打下的对外开放局面，失去了一次发展机遇。
1840年前后，中国是世界上经济最繁荣的国家，当时清朝的国民生产总值居世界第一位，远超德国、英国等国家，但是清政府盲目自大，闭关自锁，再加上吏治腐败，国力很快衰落。
虎门的一声炮响，中华大厦一下子倾倒，中国也失去了一次发展机遇。
晚清政府腐败，经济衰落，八国联军攻入北京之后，中国进入了半殖民半封建社会，又失去了一次发展的机遇。
文革时期的十年动乱使我国国民经济几乎到了崩溃的边缘，我国跟西方国家的差距再次拉大。
改革开放以来的24年，中央牢牢把握住了发展机遇，使我国经济保持了年均9.4%的增长速度，综合国力显著增长，改革开放的成就举世瞩目。
党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，将以年均7.2%的增速,经过20年的努力，使我国经济总量再翻两番。
前后40年保持8%的增长速度，这在世界上是极为少见的。
今后20年，各国都在抢占经济发展的制高点，和平与发展仍然是当今世界的主题。
在这种情况下，我们国家可以争取到一个相对和平的国际环境。
一些发达国家和发展中国家的经验教训表明，国民经济发展到人均GDP达到1000-3000美元这个阶段，如果把握不好，极易产生政治不稳定和社会动荡。
2003年，我国的人均GDP就达到了1000美元，当前我们国家的经济发展正处于一个很重要的关口。
根据专家分析，在我国今后10—20年，有六个问题需要研究和重视：
一是消费结构显著提升，人们对物质生活的要求越来越高，对生产力的发展也提出了新的要求。
二是城市化进程加快，城市压力越来越大，如果城市建设跟不上，就会出现城市危机。
三是产业结构调整，大力发展第三产业，提高第三产业比重。
四是资源环境难以承受，目前的土地和资源承受不了高投入、高消耗、高排放、高污染的粗放经营。
五是收入差距越来越大，贫富悬殊，利益关系复杂化。
六是人民群众全面发展的愿望更加强烈，对社会公共服务的要求提高了。
以上六个方面的问题很有针对性，任何一个处理不好，都将造成经济发展的大起大落，造成社会上的动荡不安，付出沉重的代价。
因此，需要我们在推进企业改革发展的各项工作中全面把握好。
党的十六大以后，对国有资产管理体制和国有企业改革提出了新的任务，国有企业的改革主要是围绕如何建立现代企业制度，进行产权制度改革，减员增效，提高劳动生产率，分离企业办社会职能，实施主辅分离改制分流以及三项制度改革等等。
当前，正是国有企业改革的攻坚破难阶段，主要有四方面的重点：
一是加快国有经济布局和结构的战略性调整，完善国有资本有进有退、合理流动的机制，发展具有国际竞争力的大公司大企业集团，放开搞活国有中小企业。
二是推进国有企业的股份制改造，加快建立现代企业制度，实现投资主体多元化，使股份制经济成为公有制的主要实现形式。
国资委明确提出，当前要重点做好优势企业重组改制上市、已上市公司增资扩股和做强做大、中央企业之间的合并重组三件事。
三是深化企业内部改革，转换企业经营机制。
四是积极适应公司法人治理结构的要求，探索加强和改进企业党的建设的新途径和新方法，既要坚持党管干部和党管人才的原则，又要同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合；既要维护员工的合法权益，又考虑出资人的权益；既要调动广大员工参与民主管理企业的积极性，又要尊重企业经营管理者依法管理企业。
今后几年，从集团公司面临的形势来看，我们有非常好的发展机遇。
铁路的跨越式发展，机车车辆装备现代化是一个重要支撑，机车车辆工业面临难得的持续发展机遇、面临提升技术水平的机遇、面临提升产品质量的机遇，对我们加快与国际水平接轨步伐提供了非常好的平台。
机遇是现代科学和哲学中常用的一个术语。
机遇就是具备实现某一特定目标的条件和时机。
抓住机遇，就能改变事物发展的速度和状态。
但机遇稍纵即逝。
作为集团公司总部机关的员工，大家所从事的工作对南车集团的改革发展都十分关键，对各企业的改革发展也具有很强的指导作用。
之所以强化对中国国情的认识，就是要引导全体共产党员正确认识我们面临的重大战略机遇期，正确认识当前集团公司所面临的难得的发展机遇，从而树立科学的发展观和正确的政绩观，树立起抢抓先机的机遇意识，进一步增强推进南车集团改革发展的紧迫感和忧患意识，做好集团公司改革发展的各项工作，进一步带动广大员工为集团公司的发展提供强有力的思想、政治和组织保证。
第二，只有保持共产党员先进性，才能面对企业生存与发展，增强信心和责任心。
今年，是铁路跨越式发展战略实施的第二年。
随着这一战略的深化和实施，机车车辆市场的竞争步入国际化，变数加大。
各企业生产经营的难度增大，给集团公司的改革与发展带来了诸多困难和压力。
从当前的情况看，部分产品的产销缺口较大，各企业忙闲不均，有的企业甚至面临生存的考验。
但是，我们必须清醒地认识到，各厂所、公司的生存发展，与我们总部休戚相关。
没有各企业的发展，就没有集团公司的发展。
我们要把保持先进性教育作为我们正确面对企业生存与发展，增强信心和责任心的有效途径之一。
通过先进性教育活动，促进总部机关的共产党员时刻关注各厂所、公司的改革与发展情况，主动为各企业出谋划策，提供服务，分担他们生存与发展的压力。
我们必须清醒而且自觉地认识到自己肩负的历史责任，绝对不能对困难企业失去信心，丧失斗志，更不能让困难企业自己失去信心，丧失斗志。
如果信心流失，没有斗志，责任心自然就不在了，企业发展和振兴就无从谈起了。
一要坚定必胜的信心。
信心是做好一切工作的精神基础，是形成团队凝聚力的核心内容。
日本著名企业家松下幸之助曾说过：
“宁可损失金钱，也不能使员工丧失信心。
”只要我们有信心，并为各企业树立起发展的信心，各企业才有发展的基本动力，集团公司也才有发展的动力。
而企业员工的信心，取决于各企业领导班子和领导干部的信心，取决于总部机关领导和各职能部门的信心。
如果企业没有了自信心，没有了主动和积极参与竞争的思想意识以及具体可行的战略措施和工作计划，显然是难以发展的。
因此，无论集团公司和各企业经营形势好坏与否，我们都要坚定必胜的信心，以昂扬的斗志、强烈的竞争意识、不怕挫折的态度，积极主动地帮助各企业寻找发展的机会，避免在固步自封或者消极等待中延误发展时机。
二要牢固树立忧患意识。
当前，企业之间的竞争日趋激烈。
企业发展，如逆水行舟，不进则退，甚至被蚕食。
过去四年，集团公司的发展一年一个台阶，保持着稳步发展的良好势头。
尤其2004年克服诸多困难，销售收入和利润再创新高。
但是居安必须思危。
如果我们不树立忧患意识，不加快发展，躺在成绩上睡大觉，不仅与国际先进企业的差距会越来越大，而且有被国内竞争对手赶上的危险。
因此，在总部机关各个部门、各个岗位工作的员工，必须牢固树立忧患意识，居安思危，瞄准更高目标，追求一流水平，不断加压奋进，谋求更大的发展。
无论在什么条件下，都要始终咬定发展不放松，坚持从本部门自身实际出发，做好事关集团公司改革发展的各项工作，谋求集团公司尽可能快的发展速度。
这种忧患意识，对我们在当前形势下做好南车集团的改革发展、市场开拓和管理等各项工作，具有非常重要的意义。
三要增强政治责任感。
“在其位，谋其政；司其职，负其责”。
衡量一个共产党人责任心的重要标准，就在于是否在工作和事业上尽职尽责。
这是对总部机关员工最基本的要求，也是第一位的要求。
尽职，就是要用最大的力量去做好本职工作，认真履行自己的责任，正确行使自己的权力。
尽责，是行使职权的目的，职权是履行职责的手段。
职权要服从职责，职责是第一位的。
尽职尽责，是一种精神境界。
在总部机关管理岗位上尽职尽责需要较高的综合素质，但更重要的是要有对企业和工作极端负责、极端认真的精神。
一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个有益于企业的人。
有了这种精神，尽职尽责就有了根本保证。
完成本职工作是尽职尽责的基本要求，“鞠躬尽瘁，死而后已”是尽职尽责的最高境界。
总部机关的共产党员如果都具有这种精神，认清自己肩负的责任，做到“守土有责”，尽职尽责，我们的各项工作就一定有基本保证。
第三，只有保持共产党员先进性，才能面对企业发展战略，有新思路和新措施。
集团公司的发展战略规划和第一次党代会，提出了未来四年南车集团“贯彻六个坚持，实施八大战略，形成八大新优势”的改革发展思路和战略，明确了八方面的发展目标，确立了龙头、强势、优势三个企业发展层次。
2005年是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的重要一年。
年初的工作会议在总结集团公司去年工作的基础上，分析了当前面临的形势，明确了“两确保、两增长”的目标以及重点工作和努力的方向。
大政方针已定，关键重在落实。
总部机关的共产党员都在一定的岗位上承担着一定的工作和任务。
这些看来平凡的工作和任务，都是同实现集团公司在现阶段的奋斗目标和发展战略紧密联系在一起的。
每名党员都应该经常思考：
作为党员，我们应该为党、为人民做什么？
为实现集团公司的改革发展目标做什么？
大家都应该自觉地把自己的理想和奋斗同南车集团的改革发展紧密联系起来，做到爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，创造一流的工作业绩。
在市场营销岗位工作的共产党员，要立足国内国际两个市场，更新营销观念，坚持以市场为导向，以效益为中心，以用户需求为宗旨，采取灵活多样的营销手段，巩固扩大轨道交通装备市场，大力开拓国内外市场，加快市场开发，实施营销战略，形成市场新优势。
在战略规划与发展岗位上工作的共产党员，要坚持“有进有退、有所为有所不为”和扬长避短、优胜劣汰的原则，按照专业化生产、规模化经营的目标，着力所属企业的整合，实施结构调整战略，形成产业新优势。
要把集团公司产品结构调整与资产结构调整和企业整合相结合，培育和打造一批龙头企业、强势企业和优势企业，形成“中国南车”的整体合力和核心竞争力。
在新产品开发和技术管理岗位工作的共产党员，要坚持走技贸结合、消化吸收、自主创新相结合之路，加快实施“2211”工程（2高：
高速、高原，2快：
客运快速、货运快捷，1重：
货运重载，1轻：
轻轨地铁），研发覆盖国内市场需求的各项产品，形成标准化、系列化、模块化的产品平台，加快与国际接轨步伐，实施科技进步战略，形成技术新优势。
通过引进消化吸收国外先进的制造工艺，全面提高产品工艺设计和制造水平，实现产品质量与国际先进水平的全面接轨。
在财务管理岗位工作的共产党员，要积极提高资本运营效率和效益，进一步完善“资金中心”的功能，提高资金周转率。
建立完善集团公司多元化、社会化的投融资体系，加大技改资金的筹措力度，支持企业技术改造和产业发展，增强集团公司发展后劲。
通过积极开展资本运作，实施资本运营战略，形成资本新优势。
要加强监督控制，引进先进管理办法，实施财务成本战略，努力减少资金占用，减少企业生产成本和管理成本，形成成本新优势。
在综合管理各岗位工作的共产党员,要加强企业管理，实施管理创新战略，形成管理新优势。
要加强经营的统筹管理和运行监控。
规范集团公司投资、担保、产权、资产评估等方面的管理，通过有效措施最大限度地减少经营风险。
加强安全、质量、现场、劳动、物资采购等基础管理以及信息化建设，在完善OA系统的基础上，加快财务流和物资流的整合，向管理要效益。
在人事、组织、劳资等岗位工作的共产党员，要坚持党管干部和党管人才原则，坚持以人为本，建设高素质的领导班子和员工队伍，实施人才强企战略，形成人才新优势。
在党建工作、群众工作以及宣传和企业文化建设岗位上工作的共产党员，要进一步以理论武装为先导，加强思想理论建设；适应改革发展要求，加强领导班子建设；坚持从严治党方针，加强党的自身建设；紧密围绕中心工作，加强宣传思想工作；落实党的依靠方针，创新群众工作，要把加强企业文化建设作为新形势下发挥党建工作重要作用和加强思想政治工作及精神文明建设的重要载体，努力实施企业文化战略，形成文化新优势。
总而言之，总部机关的全体共产党员要围绕集团公司的改革发展和生产经营目标，立足本职工作，在抓好本部门、本岗位工作的基础上，积极推动和促进集团公司各项改革发展战略措施的落实。
第四，只有保持共产党员先进性，才能面对工作困难和压力，敢于拼搏和善于创新。
创新是企业在市场竞争中长盛不衰的不竭动力。
创新是新时期共产党员必须具备的品质。
一个企业如果缺乏创新能力和拼搏精神，就将丧失存在的根基。
一个人如果没有创新能力和拼搏精神，就将丧失前进的动力，如果共产党员没有创新的能力，就不可能具有先进性。
我们共产党员必须牢固树立“人无我有，人有我优”的创新拼搏的意识，化压力和困难为推动工作前进的动力，从企业改革发展、生产经营、发展战略、市场开拓等每个环节都要有创新意识，及时提出符合实践要求的政策和措施，推动企业发展。
一是要积极主动，“想”创新拼搏。
“想”，就是我们要具有强烈的创造意识和创造激情，有追根究底的求索拼搏精神，能在不同的工作岗位和不同的领域不断有新发明、新发现、新创意、新开拓。
要主动研究新情况，自觉克服思维定势的影响，运用新思路去思考和解决新问题，不断开创各项工作的新局面。
二是要勇于进取，“敢”创新拼搏。
创新是抛开旧的东西，创造新的事物，这就需要勇气。
我们必须敢于突破陈规，转变旧观念，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事。
要有一种敢为人先、不断进取、标新立异的精神状态和思想观念。
一位著名的企业家说过：
“天冷，冷在风里；人穷，穷在债里；企业苦，苦在观念里”。
“建立一种新的习惯并不难，难的是从旧的观念和习惯势力中跳出来”。
因此，我们只有坚持不断解放思想、转变观念、敢于创新，才能打破陈规陋习，破除条条框框的束缚；才能不唯书、不唯上，从实际出发，创造性地开展工作；才能想别人所未想、所不敢想的事，做他人所未做、所不敢做的事。
三是要善于借鉴，“会”创新拼搏。
“会”，就是要善于创新拼搏。
如果说“敢”创新拼搏表现了一种勇气、一种精神的话，那么“会”创新拼搏则是智慧的发挥、科学发展观和科学方法的运用。
“会”创新，就要善于借鉴、利用前人积累的成果，扬弃旧义，创立新知，使之转化为新的生产力和财富；就要善于坚持“拿来主义”，使世界上的一切先进知识、先进技术为我所用。
“会”创新，就要发扬艰苦奋斗的精神，要养成事事时时都要精打细算的作风，努力为集团公司和企业降本增效作出新的更大的贡献。
二、面对新的历史形势与任务，努力保持和体现共产党员的先进性
在新的历史条件下，继续保持党的先进性，关系党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。
进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势继续在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂。
敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋没有改变，我们仍面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压力。
同时，我国改革发展处在关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷。
面对新的形势与任务，共产党员要保持先进性，究竟要达到什么样的要求呢？
中共中央关于开展先进性教育活动的《意见》指出，在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上提出了新时期保持共产党员先进性的六条基本要求：
一是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；二是要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；三是要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；四是要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；五是要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；六是要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。
中央的《意见》和总书记的讲话精神，为我们深刻理解和正确把握新时期共产党员先进性的基本要求指明了方向。
结合我们南车集团的实际，我认为，保持集团公司总部共产党员的先进性，要把党中央的要求与南车集团的实际联系起来，从以下三个层面来认识和把握。
第一，实践“三个代表”重要思想，是保持党员先进性的根本要求。
“三个代表”重要思想，着眼于时代潮流，把党放到整个历史发展的进程中，抓住决定党的历史地位的根本性问题，从党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的理论高度，对党的先进性作出了集中的提炼和概括。
“三个代表”重要思想告诉我们：
一个政党到底是先进的还是落后的，从根本上要看它是否能促进先进生产力和先进文化的发展，是不是为广大人民谋利益。
“三个代表”重要思想，把党的先进性与阶级性、群众性更加紧密地结合起来，把经济、政治、文化三方面的内容和要求更加紧密的统一起来，把对党员的要求与对党的路线纲领的要求更加紧密的融合起来，赋予了党的先进性更加鲜明的时代内涵和本质特征。
保持党的先进性，归根结底表现在坚持“三个代表”上。
实践证明，通过扎实有效的保持共产党员先进性教育活动，不断巩固和加强党的建设，这既是建设中国特色社会主义的内在要求，又是我的党不断胜利前进的根本保证。
我们要通过开展保持共产党员先进性教育活动，通过深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习，帮助总部机关共产党员在全面、系统、准确地把握“三个代表”重要思想的丰富内涵、精神实质和时代意义上下功夫。
把“三个代表”重要思想与马克思主义建党学说贯通起来理解，与我们回答和解决当前的一些重大理论问题和现实问题结合起来研究。
因此，集团公司总部的先进性教育要密切联系国内外形势，密切联系企业党的建设，密切联系集团公司改革发展稳定，密切联系个人思想工作实际，深入思考，切实把握和理解“三个代表”的内涵、本质和内在联系，深刻认识其巨大的实践意义和指导作用，为自觉将党员先进性体现和实践在具体的工作中打下牢固的理论基础和思想基础。
第二，实现集团公司的发展战略目标，是体现党员先进性的重要实践。
党组织的先进性和党员的先进性是具体的历史的，必须放到推动当代中国先进生产力和先进文化的发展中去考察，放到维护和实现最广大人民的根本利益的奋斗中去考察，归根到底要看它在推动历史前进中的实际作用。
在新的历史条件下，集团公司总部机关的党员先进性教育如果不同全面推进企业改革发展战略目标相联系，不与贯彻落实集团公司的改革发展战略目标相联系，不为实现集团公司的战略目标提供有力的思想、组织保障，那么党员的先进性就只能是纸上谈兵，泛泛而言，难以取得实效。
所以，对总部机关的全体党员来说，要体现先进性，就必须把实现集团公司战略规划和第一次党代会提出的各项发展目标，积极建成“国内一流、国际知名、具有国际竞争力的轨道交通装备企业”，为我们国家全面建设小康社会提供质量优良、技术先进、舒适可靠的轨道交通运输装备，作为体现先进性的重要实践。
这也是检验我们党组织和共产党员先进性的重要标准，而且是硬标准。
在推进南车集团改革发展，为我国的轨道交通装备事业做出贡献的过程中，新情况、新问题将不断涌现，我们只有坚持与时俱进，才能从发展变化着的实际出发，用发展着的马克思主义指导新的实践，把“三个代表”重要思想化为我们认识世界、改造世界的立场、观点和方法，使我们的思想观念、政策措施、发展战略等更加符合客观现实，更加符合我国轨道交通装备产业的实际，从而能够创造性地研究和解决集团公司改革发展中的重大问题，把各项工作不断推向前进。
第三，在推进企业改革发展稳定中当先锋做表率，是集团公司党员先进性的具体要求。
党的先进性与党员先进性，既要有适应全党和全体党员的共性要求，也要有与党员所处的历史时期、各个行业和不同层次、岗位相适应的个性要求。
开展先进性教育活动，既要坚持党章对全体党员的共性标准，又要根据党员的行业特点和职业要求，提出先进性的具体要求。
作为集团公司的首脑机关，我们肩负着对各企业的管理职能，是南车集团总的决策中心、指挥中心。
总部机关各职能部门，既是集团公司党政决策的参谋和智囊，也是贯彻落实集团公司党政重大决策、方针政策的组织者、推动者。
各职能部门工作的好坏，对集团公司改革发展的影响很大。
我们的共产党员分布在总部机关的各个部门，大多又处于领导或关键、重要岗位，对普通员工和各企业具有很强的影响、带动作用，对贯彻落实好集团公司的各项战略任务和奋斗目标有着举足轻重的作用。
这种地位决定了总部机关党员肩负着更重大的责任，保持先进性更具有重要意义；这种地位决定了总部机关领导干部多、党员比例大、整体素质高、工作标准高，保持先进性应该达到更高的目标；这种地位决定了总部机关党员的言行影响广泛，在全集团公司具有很强的示范作用；这种地位决定了总部机关党员面临更多的诱惑和考验，必须有更强的拒腐防变能力。
归根结底，总部机关所处的地位和肩负的责任，决定了我们要在集团公司的改革发展稳定等各项工作中做各厂所、公司的表率，才能充分体现总部机关共产党员的先进性。
因此，总部机关的全体党员必须增强表率意识，不仅仅在加强党的先进性建设中起到表率作用，在保持党员先进性教育活动中起表率作用，更要在今后的各项具体工作中起到表率作用，在推进集团公司的改革发展稳定中起到表率作用。
具体来讲，就是要做到“三个高于”。
即：
一是思想觉悟高于群众
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