医护人员疫情感人故事简短素材5篇企业复工复产方案.docx
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医护人员疫情感人故事简短素材5篇企业复工复产方案
医护人员疫情感人故事简短素材5篇
医护人员疫情感人故事简短素材5篇
不计报酬，不论生死!
召之即来，来之能战，战之能胜!
随时听从命令，绝不退缩!
一封封来自各地相关单位、组织的请战书犹如最响亮的战斗号角，吹响了对于新型冠状病毒感染的战疫冲锋。
下面整理医护人员疫情感人故事素材，欢迎阅读。
医护人员疫情感人故事素材1 我是一名优秀的医护人员，但我不是一个好孩子。
工作6年的90后武汉第四医院医护人员姜思达对健康时报记者这样评价自己。
几天前接到通知，医院需要紧急开设两层抗病毒的新病区，急缺人手，经过再三考虑后，他在父母不知情的情况下，连夜写好了请战书，交给了院领导。
姜思达说，母亲身体不好，早在十年前就做了子宫切除术，父母就只有我这一个儿子，我如果不幸感染牺牲了，谁来给他们养老。
但是时间不等人，病毒正在以飞快的速度肆虐传播!
我就是应该冲在最前面!
1月25日12点，医院下达了通知，下午两点钟之前到西院报道!
此前四天，他已经工作了70多个小时了。
姜思达作为东院第一批护理支援队队员，主动要求被划分到门诊输液室，感染病人最开始接受的治疗就是在输液门诊。
明显觉得自己身体极度透支，随时都有可能倒下。
姜思达回忆到。
当时心情极度困扰，一方面是因为没有休息好，另一方面是担心自己现在状态很差，免疫力是极度低下的。
上前线之前，必须要回家看父母一眼。
吃饭的时候骗父母说，科室最近有人感染了病毒，自己跟那个同事有过接触，去科室住把自己隔离几天，如果没什么症状就回来。
这一餐我吃得特别多!
眼眶里的泪水不停的在打转，因为我知道，很久以后才能够再次吃到父母亲手为我做的饭菜了，下次回家也不知道会是什么时候。
医护人员疫情感人故事素材2 我现在病倒了，躺在病床上，其他同事还在奋斗。
武汉市第四医院呼吸科护士江萍（化名）告诉健康时报记者，自确诊后，她一直在医院进行隔离。
猝不及防的疫情让所有武汉医护人员奔赴一线，根本没有时间去细想，每个人自觉投入到战斗中。
每天最累的是穿着好几层的防护服，一刻不停的到处奔跑。
但防护服一点都不透气，工作10分钟，就像胸口有块石头压着，闷热得让人喘不过气，还有带手套，也让很多人的手都过敏了。
江萍回忆道。
江萍介绍，在一线工作心理压力特别大，平时中班是下午五点半到凌晨一点半,但由于病人多一忙就要到凌晨三四点才下班，面对困难，大家都是互相鼓励，互相帮助，力所能及为别人减轻负担。
1月22日早上，整个科室集体去做了CT筛查，过了一会，正在上班的江萍被护士长叫住，问她最近有没有什么不舒服的。
那一刻我知道我被感染了，当时眼泪就流出来了。
江萍说，知道发生在自己身上的时候还是很难接受。
医护人员的压力还在于对家人的愧疚。
江萍说。
当天晚上，父母坚持要跟她视频，她拒绝了。
我不能让他们知道我住院了，不然他们受不了。
后来没办法，我躲到厕所跟他们视频了一会，他们就放心了。
一直到今天，我都没告诉他们我病了，打算等我好了以后再跟他们说。
江萍说，在病毒面前，作为一名普通的一线医务工作者，说不害怕是假话，但我是医护人员，这是我的职责。
医护人员疫情感人故事素材3 普外科90后护士陈娟娟，原定正月初十结婚，为了坚守一线抗击疫情，她主动推迟婚期，从正月初七开始便投入隔离病房紧张的工作中，同战友们并肩作战。
作为年轻的护士，她说，进入隔离病房之前，我们都接受了严格的新型冠状病毒感染的肺炎患者的接诊、检查、治疗及自我防护等一系列相关救治流程专业培训。
当问及家人的态度时，姑娘腼腆着说到：
我的家人也很理解我，既然医院需要我，定当不辱使命、坚守岗位。
我和家人共同商量把婚期延迟，等这场战役结束，再来准备做最美的新娘。
感人的故事还有很多，李艳艳、邢静护士因为长期戴口罩，鼻梁、耳背的皮肤都被压烂了，反复的洗手、消毒使他们的双手都开始皴裂，因为穿防护服如厕不便，她们甚至都不敢多喝水;同时进入感染科的党彪大夫的妻子也是医院妇产科的一名护士，因为工作两个小孩也只能留给年迈的父母照看了;李晓红结婚不到十天就放弃婚假，到感染病区工作
当前通渭县人民医院隔离病房共有3名患者，其中1例为通渭县第1例确诊的新型冠状病毒感染的肺炎患者，其余2例均为医学观察患者。
目前，3名患者病情平稳。
新春佳节，本是万家灯火、阖家团圆的日子，疫情无情人有情，正是有无数医护人员坚守在抗疫防疫一线，人民群众的生命安全才多了一份保障。
医护人员疫情感人故事素材4 测体温、留取咽拭子标本、抽血、输液、喂药、喂饭、大小便护理、翻身
新冠肺炎重症监护室的护理工作根据防护时效性，执行4小时倒班模式，期间不能喝水，不能上厕所，浑身都是汗
这是抗疫一线ICU护士的上班日常。
2月27日15:
09，大别山区域医疗中心。
黄冈市中心医院组建的ICU病区里，90后男护士岳明江脱下严严实实的防护服，脸上留下的口罩压痕清晰可见，双手也被汗水浸出褶皱。
岳明江是河南人，大学学习护理专业的他，毕业后成为了一名男护士，在黄冈市中心医院手术室工作。
1月22日，黄冈市中心医院按照市委市政府要求，紧急改造完成黄冈市传染病医院，作为城区第一处集中隔离治疗点，当晚开始转运新冠肺炎患者。
原准备1月24日回河南老家过春节的岳明江听到这个消息后，立马退了车票，主动请战。
作为医院为数不多的一名男护士，只要能为这次疫情作一点点贡献，我就一定要站出来。
当天，岳明江就进驻黄冈市传染病医院，一头扎进这场没有硝烟的战斗中。
确诊新冠肺炎，必须由护士采集病人咽喉部的分泌物，送检验科进行核酸检测。
岳明江说，这是一项高风险操作，与患者几乎是零距离接触，而且经常遇到呛咳情况。
每一次的采集，护士都极有可能被感染。
除此之外，在有限的救治条件下，医务人员搬设备、扛氧气瓶、拖物资，成了家常便饭。
我是男的，让我来吧，我比你们有力气!
他总是灿烂地笑着，冲在最前面。
岳明江说，有位谢爹爹的病情比较重，为了给他做治疗，经常在床边一站就是个把钟头。
有一次，操作使用的密闭式吸痰管被痰液堵住了，病人的痰却还是没吸干净，随时面临窒息的危险。
岳明江想都没多想，赶紧替换上一根普通吸痰管。
操作成功了，病人慢慢稳定下来，岳明江这才发现手套上沾满了痰液。
戴上口罩，病人根本认不出我们，但只要病人康复出院，什么都值了。
一场突如其来的疫情，岳明江用默默无闻的付出，扛起了抗击疫情的别样担当。
医护人员疫情感人故事素材5 疫情发生以来，病例数在持续增加。
最近几天，华中科技大学协和医院发热门诊每天门诊量在500人左右，高峰时达800人。
发热门诊经过两次扩充，面积已扩大到原来的五倍。
就诊人数剧增，医院也增派医护人员。
有些患者出于对疾病的恐慌和长时间排队情绪不稳定。
发热门诊护士喻银燕和同事们挨个对患者进行疾病科普，维持秩序。
讲到最后，嗓子都哑了。
在发热门诊，穿着厚重的三级防护隔离服，要连续工作8小时以上。
长时间在防护隔离下，喻银燕汗水蒸发成水珠打在防护面罩上，被网友称作最美面罩姐姐。
疫情暴发使发热门诊短时间聚集许多病患和家属。
她也碰到过病人对医务人员的工作不理解，甚至责难。
她虽觉得委屈难受，但从不因此影响工作
大家都没怨言，只想把病看好。
我觉得再累也值得，如果以前我们说忙得一分钟都不能停，现在我们会说忙得一秒都不能停。
喻银燕说。
备注：
当听说医院的病人要被转送到红十字会医院集中治疗，需要医护人员过去时，感染性疾病科的护士纷纷主动请缨参战。
报名参战的名额，一会儿就在护士长这里报满了。
内科30多名党员组成了抗击新型肺炎党员突击队。
护士长王伟仙理解大家的选择，她说：
越是危险时，医务人员越是冲在最前面。
并不是不怕疾病，而是义不容辞，必须迎难而上。
【2篇企业复工复产方案】企业复工复产方案
xx区各企业为全力应对人员返xx高峰期的风险挑战，有效防止2020年2月9日24时后因企业大面积无计划复工复产造成人流突然暴增而导致疫情扩散蔓延的风险，突出落实企业疫情防控主体责任，将疫情防控放在首位，坚决打赢疫情防控阻击战。
经区企业复工复产防疫工作指挥部办公室研究决定，对2020年2月9日后复工复产企业实施报备制度。
现就有关事项通告如下一、企业复工复产的条件。
参照省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工的报备制度的通知要求，企业要做到五个到位
（一）防控机制到位。
企业要明确疫情防控的内部责任分工，建立疫情防控管理体系，由企业主或法人代表负总责，抽调专门人员，成立专责队伍，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和分步复产工作措施。
企业有集团及分公司的要分别组建相应工作防控队伍，不管是总公司还是分公司都要各自设有领导小组，车间要有防控组，班组要有防控员。
（二）员工排查到位。
企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查，建立“一人一档”。
对14天内来自或者去过疫情重点地区或者与重点人员密切接触的员工建立重点监控类清单，必须落实监管主体责任，通知其留在当地暂不返回xx复工。
惠州市以外所有其他地区新返岗员工一律进行14天的隔离，结束后要经医疗机构等部门检查正常后方可上岗。
新返岗员工安排工作要尽可能与留守员工分区域或分楼层工作、住宿、用餐，最大限度降低交叉感染风险。
（三）设施物资到位。
企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资；企业要落实隔离场所。
设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所；不具备条件的企业，要按照辖区镇（街道）的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在村（社区）报备。
（四）内部管理到位。
企业原则上要实施封闭管理，厂内员工不得外出，严禁无关人员进入本单位生产办公场所；企业要每日不少于3次对全体员工进行进出厂区、进出车间前体温检测，并按规定定时上报复工复产人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等；企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。
厂区内实行网格化管理，降低车间工作密度和食堂分批分餐密度，原则上同一班组在同一区域工作、同一宿舍居住及同一批次固定用餐，确保实现工作单位封闭管理。
（五）安全生产到位。
企业要对各类设施设备进行一次全面检查、检修、检测，对本企业复产前的安全生产和消防隐患情况进行科学评估，并结合疫情防控工作严格落实“六个一”（召开一次安全生产专题会议、制定一份复工复产方案、召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、开展一次全厂性安全检查）措施，做到安全隐患消除不过夜，确保节后复工复产安全顺利。
没有报备以及未经同意的企业，不得私自复工复产，同时必须要求员工留在原地，不能预先通知员工返回。
对未经报备、擅自复工、不配合工作或者因为不符合规范要求，导致出现疫情、防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业，依法追究相关人员的法律责任，必要时依法采取相应强制措施。
二、实行企业复产复工报备复核制度。
全区各类企业复产复工，要在具备上述五个到位的前提下，参照省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工的报备制度的通知，须至少提前2日（自然日）向所属镇（街道）提出报备，提交复产复工备案表、疫情防控承诺书、本企业的疫情防控方案、复工人员花名册。
公司疫情预防措施方案模板为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复产方案一、成立应对疫情领导小组组长副组长成员其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组**部负责、系统指导组**部负责、宣传舆情组**部负责3个专项工作组。
领导小组下设办公室，办公室设在**部，办公室主任由***同志担任。
二、职责应对疫情防控领导小组职1接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
2加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责1开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
2建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
3准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩。
4统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责1行政部负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
2市场部负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
3经营公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。
轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。
各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。
三、防控责任分解落实任务内容消毒方法和频次1、办公区通风和消毒办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次;行政部统筹，各部门指定专人负责2、车间通风和消毒车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次车间主任指定专人负责3、公共区域每隔1小时消毒一次行政部统筹负责4、库房每隔2小时通风一次，早晚消毒一次;计划部主任指定专人负责消毒采用75酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。
四、复工前管理人员疫情防控准备事项准备事项责任人完成时间完成情况1.复工人员情况统计2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道QQ群，每天打卡跟踪人员健康状况3.复工前防护用品采购口罩、酒精、84消毒液4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排5.防控疫情宣传6.员工复工前培训教育7.2月1日至2月9日员工每天打卡各部门负责人8.复工前工厂条件检查领导小组9.完成复工前报批准备10.防控期间“两外”人员管理外协和送货人员11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注谁接待谁负责五、复工复产前的防疫准备1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。
2.准备口罩，应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到位。
确保可以应对2月4月左右的需求。
3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。
洗手间配置洗手液和84消毒液。
4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。
疫情期间所有进入公司人员含物业公司、相关方等外单位人员必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。
不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。
利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。
5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
六、复工的防疫工作安排一必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划1.*月*日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径或到过武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2.自*月*日起*月*日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察每天联络打卡，等身体恢复健康再来复工。
3.根据复工人员情况统计表，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察;国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。
所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。
各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。
二必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。
检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。
2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。
确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。
所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。
物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。
3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。
减少电梯使用，停用集中空调通风系统。
所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。
设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。
4.加强“两外”人员的管理，计划部在*月*日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。
进场货物卸货前必须消毒处理表面喷洒75的医用酒精或84消毒液。
供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。
5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。
因私快递业务一律在公司外交接。
因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。
6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。
如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。
7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。
消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。
8.重点部位办公人员密集区域、会议室、报告厅每日3次消毒;9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢按键、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒;10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。
统一贴回收标识，封闭管理。
每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。
11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。
对分体空调过滤网进行清洗消毒。
12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。
三必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式1.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。
供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。
2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具地铁、公交。
无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。
3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。
发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。
打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。
4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。
做好消杀记录。
安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。
5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。
在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。
所有乘车人员必须全程佩戴口罩。
发现异常情况禁止乘车，立即上报。
6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。
行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。
配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。
四必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。
确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。
2.*月*日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，减少面对面接触机会。
3.*月*日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。
五采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险1.*月*日前计划部负责落实*月必须交付的合同和生产计划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置合同录入、设计、生产、采购、库房、调试、检验，采取轮班制，保证正常流程能够运作。
2.营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里汇报和安排工作。
4.研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。
5.充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保*月份的公司有效运行和订单及时交付。
6.每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。
七、差旅和现场服务的防范措施*月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊情况严格执行批准和报备制度。
*月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。
必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。
八、突发事件管理1.责任部门责任人2.进入公司时处置进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写体温异常通知书附表2，经测温人签字交员工，请其离开公司。
班车测温异常的员工不得乘车。
班车测温人员每日汇报体温异常情况。
在公司内工作时处置在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写体温异常通知书附表2立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。
并对其工位进行全面消毒。
行政部每日汇总上报体温异常台账附表8。
同时将体温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。
行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。
行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。
4.加强落实防控制资采购工作。
加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。
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