共青团工作计划与协会工作计划范文汇编doc.docx

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共青团工作计划与协会工作计划范文汇编doc

2018年12月共青团工作计划与2018年12月协会工作计划范文汇编

2018年12月共青团工作计划

XX年，共青团工作的总体思路是：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和团十六大精神，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标任务和“十二五”规划编制工作，以“夯实基础、活跃基层、突出特点、寻求突破”为工作重点，牢记使命、坚定信心，不畏艰难、扎实工作，团结带领广大团员青年，为家乡的科学发展、和谐发展、率先发展而努力奋斗。

一、用中国特色社会主义理论体系武装全团，不断加强和改进青少年思想政治教育工作

认真学习领会党的十七届四中全会精神。

以学习贯彻党的十七届四中全会精神为统揽，以一脉相承的中国特色社会主义理论体系引领广大团员青年树立共同信念，完成好引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的根本任务。

准确理解和把握全会提出的加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措和战略部署，努力把共青团建设成为用马克思主义中国化最新成果武装的学习型组织。

通过团的领导班子集体学习制度、团干部学习交流活动、教育培训、调查研究等方式，加强中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教育，努力提高理论素养。

加强改进新形势下的青少年思想政治工作。

抓住契机，创新载体，不断提高新形势下青少年思想政治工作的吸引力和影响力。

深化青年马克思主义者培养工程、“我与祖国共奋进”主题教育实践等活动，引导青少年热爱祖国、热爱家乡，用中国特色社会主义共同理想凝聚青年，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神鼓舞青年。

探索共青团组织思想政治工作与学校德育工作、校外教育工作等有机衔接的途径和机制，更好发挥协同效应。

进一步健全青少年舆情信息网络，更加注重人文关怀和心理疏导，积极探寻青少年思想政治工作的新途径、新方法和新载体。

二、完善志愿者联合会机制建设，推进志愿服务事业科学长远发展

完善志愿者联合会制度建设。

强化志愿者联合会办事机构志愿服务指导中心建设，健全工作制度，设立志愿服务指导中心对外办公窗口。

完善联合会入会制度，全面推行志愿者招募和注册登记制度，积极采取网络注册登记、电话注册登记、服务地点注册登记等多种方式，为社会公众提供便捷的登记注册渠道。

摸清底数，对联合会会员志愿者人数、服务内容和品牌项目形成工作台帐，建立活动登记备案制度。

建立联合会理事会制度，定期研究区域志愿服务事宜、开展志愿服务活动。

加大对内对外宣传，实现资源和信息的共享，发布联合会标识，增强志愿者组织和志愿者个人对联合会的归属感和认同感。

建立健全志愿服务项目体系。

制定志愿服务项目规章制度、管理办法、实施细则，完善志愿服务项目的申报、审批、实施和成效评估等程序，推动志愿服务项目规范化、常态化发展。

在各级层面、街道层面、系统层面和社区层面分别开发打造一批品牌项目，努力在博物馆、文化馆、图书馆、会展中心、旅游景点、车站等公共服务场所和医院、养老院、福利院、残疾人康复中心等公益事业单位创建一批志愿服务活动基地。

开展优秀志愿服务项目进银行、进机关、进企业、进医院等区域性推介活动，加大宣传力度，吸引更多志愿者参与。

加强志愿者人力资源开发和管理。

举办志愿者管理骨干培训班，对联合会骨干志愿者进行深入系统的集中培训，更新志愿服务理念，提高志愿者骨干在志愿者凝聚管理、项目运行开发等方面的技能，打造精干高效的志愿者骨干队伍。

动员一批具有一技之长的市民和热心公益事业的专业人士发挥专长，参与志愿服务或志愿者培训工作,建立志愿者培训师资队伍，提高志愿服务的专业化水平和实际效果。

继续开展深入的团队融合活动，进一步凝聚有热情的社会性志愿者。

分别凝聚白领青年群体、大学生群体、社区老年人群体等最有活力的志愿者群体，不断组建新的志愿者团队。

加强区域志愿服务支撑平台建设。

充分利用志愿者信息管理平台，使网络平台成为志愿者联合会凝聚管理会员的重要载体。

建立志愿服务确认制度，推出“志愿者卡”，在各县（市）层面对志愿者的服务进行认证。

加大志愿者工作宣传力度，广泛传播志愿理念，不断提高志愿服务的社会影响。

继建立完善全州统一的志愿者表彰体系，加大志愿者工作先进集体和个人的表彰激励力度，在做好向省级、国家级推报工作的同时，推出“十大志愿者”等表彰品牌。

广泛开展对外交流活动，认真学习志愿服务事业发达地区的先进经验。

三、积极协助政府管理青少年事务，促进广大青少年成长成才

积极引导青年建功成才。

深入大中学生、机关青年、企业青年、务工青年、社区青年等各类青少年群众体中开展调查研究，梳理各类群体青年最现实、最迫切的成长成才需求，形成调研报告。

完善人才库建设，丰富人才资源储备，深化“十大杰出青年”工作品牌，选树新时期新岗位各类青年群体榜样和个体典型。

举办“解眼前难题谋长远发展——为十二五规划建言献策”青年俊才论坛，动员团员青年为政府担责任、解难题，挖掘培养金融、文化创意、科技创新、社会工作、志愿服务管理等方面的青年人才。

深化“共青团创业青年夜校”工作，从信息、培训、实践等多方位入手，为青年的创业就业提供指导和帮助。

继续塑造“社区学习中心”品牌内涵，做好项目的可持续发展和经验复制推广工作。

深入推进未成年人保护工作。

继续做好“失业、失学、失管”青少年群体的动态掌握和适时干预。

深入宣传贯彻“两法一条例”，推动优秀“青少年维权岗”创建。

召开未委会年会，坚持法制教育联席会工作模式，加强对中小学德育校长队伍的整合和凝聚，不断加大未成年人保护工作在各中小学校的推进力度。

强化中小学法制校长工作，完善法制校长巡讲团，建立法制教育公开课等法制校长交流互动平台。

继续推进“1+1+x”行动，深化《青少年违法犯罪社区预防计划》，完善学校、家庭、社会“三位一体”工作机制，深入学校做好青少年违法犯罪个案分析回访工作，全面掌握犯罪青少年状况。

发挥未成年人权益维护律师志愿团的作用，协助支撑未成年人权益维护工作。

系统资助特困生群体健康成长。

依托希望工程西城区工作站，做好“希望之星（1+1）奖学金”、“学子阳光助学金”、“爱心基金”、“寒窗助学金”等助学项目，建立特困生资助项目长期跟踪制度和临时性资助制度，按照青少年实际需求实行连续性资助，不断扩大资金使用的覆盖面和有效性;依托救助平台，做好“综合救助基金”相关制度建设和项目申报工作。

整合青联委员等社会资源，深入实施“青联委员公益爱心行动”定期走访慰问弱势群体。

继续丰富“七彩梦”青少年才艺资助工作项目内涵，联合有关单位开发艺术、科普、心灵成长等多方面培训，辅助特困生身心均衡发展。

四、加强团的基层组织建设和基层工作，坚持以改革创新的精神改进团的自身建设

2018年12月协会工作计划范文

一、目的：

通过受众高度的认可及满意的收获来传播阳光会的价值。

进而引来更多的高质量的会员入会。

二、宗旨：

奉献、收获、快乐。

三、原则：

①谈论的问题不可违反国家及党的利益

②分享人的所述内容，有精神价值及哲学价值

③分享人有一般以上的演讲能力及个人魅力

④小企业奉献精神，中企业奉献管理，大企业奉献文化

四、运营模式：

①通过多年创业成功人士讲述创业史，分享精华理念及感悟，让创业中，发展中的企业精英，学习和体会到宝贵的人生经历，经验思想，规避自己的缺陷，肯定自己的成功

②同时提出自己在经营管理中存在的疑难和困惑的问题，由在场嘉宾根据自己在管理企业中的感悟，谈出各自的观点，形成多角度思维互动，使不同企业精英体会到适应自己企业的管理方法

五、操作流程：

①通过内部会员或其他信息，确定意向对象

②组内骨干成员对企业现场考察，对意向对象进行面对面沟通，形成考察报告（制式报告）

③通过调查报告的对比审议，确定影视采访时间，原则2：

1的入选率

④到企业录制，企业风貌，老板风采并人生格言，同时确定演讲内容，时间注意事项，并报会长审批。

⑤编制时间安排,并准备超出演讲人一倍数量的人力储备（以备演讲人不来空场）通知演讲人准备，并同时沟通储备演讲人储备

⑥当晚分享根据现场情况确定1-2人分享，但分享风格特色一定要岔开，以免pk，请分享人同业的优质企业老板坐在前排，以便高质量管理答疑

⑦效果评定及改进意见征询，并改进方案

六、沙龙组员架构

组长：

***

副组长：

巴*国

组员：

郝*源

说明：

①组长不在，组员顶组长

②组长离会，组员顶组长，组员离会扩组员

七、岗位职责：

1、组长职责：

1根据协会全年工作计划及会长指示。

做好沙龙操作的目的、宗旨、原则、操作模式、流程、组织架构、岗位职责、工作标准、奖罚制度。

2组织全体组员，做出全年工作计划，分月制定出活动内容，并落实到具体小组。

3组织组内外人员对节目进行效果评估，征询对活动的意见，并实适改进。

4对组内成员实施工作的绩效奖罚

5对组内人员的任用调度。

2、副组长职责

1在组长领导下，认真按工作计划及目标要求，组织本组人员实施工作，对工作效果负全责。

2对组内人员按制度执罚的权力。

3有提供车辆、录像设备的义务。

4在计划时间内，有灵活安排的权力。

3、组员职责

1在组长、副组长领导下工作。

2积极配合副组长完成本组工作计划。

3服从领导及奖罚制度。

4有提供车辆及录像的义务。

5观察活动效果，提出改进意见，使活动质量不断提升。

八、工作标准

1、探访对象与录像对象比为2：

1

2、信息准备、探访、录像完毕总时间为15日内

3、每周活动以1-2个嘉宾分享

4、每次活动前以三至四个嘉宾录像及准备完毕以备用

5、演讲时间为70-150分钟，日期为每四周一次

6、每月执行组及其他组长以上人员例会一次总结工作、改进工作、布置下周工作计划。

7、每季全体人员例会一次，总结工作、表扬先进、批评不足、实施奖罚

九、工作制度

1、旅游激励：

组织效果评选

a组负责30%费用

b组负责60%费用

c组负责140%费用

组长费用及不足部分由组长负责

2、快乐基金

1小组评比后，不论旅游是否参加，钱均交予小组，旅游日期会提前一月公议，钱数按旅游包票标准120%收取。

2小组接到工作任务后，需在15天内完成工作，每超一天，小组每人乐捐100元，超两天捐两百，以此类推。

3遇小组分享日，小组人员需全体参加，不到者乐捐100元。

4每月总结会，执行组全体、组长及其他组副组长例会，不到者乐捐100元。

（定出日期）

5每季全体集会（固定日期），不到者乐捐100元。

6纪律委员：

巴才林，负责记录、收款、公示账目。

7乐捐款项用于季度会用餐，有余可用于月度用餐。

十、全年活动计划（暂行）

1、把全年52周/4=13周，13周*1.5=20名左右。

2、把二十名分成全年计划，交叉实施。

3、年度计划：

一周至二十周，全年计划待全组研讨，首期以靳会长分享为主方向。

十一、探访反馈表

1、企业年产值、行业、主营业务、经营年限

2、分享人外观、形象、气质，

3、企业内、外部环境评议

4、演讲人沟通能力、表达能力

5、演讲主题（分段简述）

一、发展期，二、飞跃期，三、辉煌期，四、感悟格言，五、困惑的问题

6、探访组评议

十二、演讲评议表

1、对晚会组织的意见

2、对分享内容的意见

3、对主持的意见

4、对演讲人的评议

5、对答疑的评议

6、对整个节目有哪些意见

7、对全体效果的评议（a、4分b、3分c、2分d、1分）

a很满意，b满意，c一般，d不满意（认可处打勾）

全组承诺：

1、我们荣幸的成为企管沙龙的组员，以阳光精英的使命为己任，以协会的工作为自己的事业，

2、当接到工作指令后，积极主动、保质保量完成工作计划。

3、以奉献精神为荣耀，积极提供车辆，录像设备，资金等各种资源。

4、同意沙龙制定的奖惩制度，并坚决按制度执行

5、把企管沙龙活动越办越好，是我们每一个人的心愿。

承诺人签字：