个人如何做好职业生涯规划范文.docx

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个人如何做好职业生涯规划范文

个人如何做好职业生涯规划范文

职业规划是指个人结合自身情况以及眼前的制约因素，为自己实现职业目标而确定的行动方向、行动时间和行动方案。

学会怎么做好个人的职业生涯规划书有利于个人对自身职业生涯进行规划。

下面是由分享的个人如何做好职业生涯规划，希望对你有用。

职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。

那么如何规划自己的职业生涯呢?

严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题：

第一，冷门还是热门。

现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。

”严裕民强调：

“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。

”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

第二，稳定还是不稳定。

中国有句老古话：

“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。

但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。

“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。

作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。

”

第三，大公司还是小企业。

大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。

但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。

相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。

第四，大都市还是小城镇。

人才结构呈金字塔形，高端人才少;人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。

东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。

严裕民说，东北的辽宁省，沈阳、大连人才占全省总量50%，西部5个城市人才总量不足全省20%。

中西部地区，更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市，甚至国外引进优秀人才。

个人职业规划要结合自身因素当然除了那些外部因素，还得结合自身的情况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。

以下是两种是比较有效地了解自己的方法：

第一，W分析法：

（1）WhoamI?

（我是谁?

）：

面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。

（2）WhatwillIdo?

（我想做什么?

）：

可以从小时候会议，将自己喜欢做的事情写下来。

（3）WhatcanIdo?

（我会做什么?

）：

可以把自己有能力做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。

（4）Whatdoesthesituationallowmetodo?

（环境支持或允许我做什么?

）：

将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。

（5）Whatistheplanofmycareerandlife?

（我的职业与生活规划是什么?

）

第二，SWOT分析法：

SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。

优势：

学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何;劣势：

性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么;机遇：

现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业;威胁（挑战）：

专业过时、同学竞争、薪酬过低。

“通过上述方法，仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况，规划好自己的职业生涯。

”严裕民还告诫即将走上工作岗位的大学生们及时调整就业思路。

“还有无论学什么专业，必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文件运转、公文起草等）、沟通、演讲、组织等能力。

”

做个人职业生涯规划时的注意事项1、你的目标

YogiBerra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。

”他是对的。

你需要有一个目标和相应的计划。

你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。

如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。

2、热爱你的工作

斯蒂夫;乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：

“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。

你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。

这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。

取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。

如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。

不要随遇而安。

”

3、你为之工作的公司

如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。

把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。

当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办?

你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。

你有选择。

可以尝试一下。

4、你有多喜爱投机

如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。

这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。

5、你工作的勤奋程度

现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。

可是两者你都需要。

没有努力的工作就没有成功。

在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。

6、你的态度

如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。

另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。

7、对业务产生影响

公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。

8、走出去拓展人脉网络的机会

如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。

但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。

和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。

9、股权

从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。

另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。

这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。

10、绩效工资

工资只是薪酬的一部分。

如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。

总结：

如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。

特别是在财务上。

我不开玩笑。

而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，灵活的条件等，你会更快乐，从长期来看也会做得更好。

个人职业生涯规划书范文岁月荏苒，步履匆匆，人生旅途留下我们坚韧的足迹，或快乐，或忧伤，或激越，或沮丧，或清晰，或迷茫„„当太阳升起的时候，让我们背起行囊，踏上征途。

因为只有脚踏实地的人，才能够说：

“路，就在我的脚下。

”

作为一名大学生，如何在仅有的4年时间里，为我们以后的人生铺好星光大道，这是我们每一位大学生都需要去面对和思考的问题。

未来不仅需要我们好好去打拼，更需要我们好好去规划，因为每一个人的职业生涯都是有限的。

好的未来，需要我们好好去规划，我知道，一个有效的职业生涯规划设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关的环境的基础上进行的，要审视自己，认识自己，做好自我评估，一步一步去实现自己的理想。

一、自我剖析

1、自我认识

①个人性格：

既有外向的一面，又有外向的一面，有时候喜欢参加所有的活动，有时候则安静到让所有人都忽略我的存在。

②个人兴趣：

喜欢打排球、乒乓球、网球、看书、旅游等。

③个人优缺点：

有坚持不懈的精神，做事不喜欢拖拖拉拉，虚心问学，适应能力强，做事认真负责，但同时考虑事情不够周全，在某些问题上缺少主见。

④个人志向：

当一名优秀的企业高管，同时也喜欢银行的工作。

2、SWOT分析

优势：

责任心强，团结协作精神强，自学能力强，乐于助人，性格外向，善于与人交际。

有一年多的院干的经验，适应能力强。

劣势：

有点固执，作为在校大学生社会经验不足，工作能力有待进一步加强。

理论知识与实践工作还有一定差距。

外语能力不是很突出。

职业机会：

学校重视会计系的发展，特别是教师队伍的建设，同时随着经济的发展，面对21世纪学科综合化的发展以及人世后我国市场经济进程的加快了对不同层次高素质会计人才的需求。

职业威胁：

我国目前持证会计总体状况是供大于求，但是高级会计才还处于缺乏状态，尤其在近几年亟需大批合格的注册会计师。

近几年国家更加重视财务、税务，从某种角度上说，会计学专业就业的前途更加光明，但这就得要求我们要向着更高层次去发展自我。

3，、职业价值观

通过霍兰德职业测试，我的职业倾向是：

社会型、企业型等。

大学里最充足的莫过于时间了，我的职业价值观是：

自我成长、其次有人际关系，环境舒适，工作稳定。

4.自我剖析小结

总而言之，结合自己的职业兴趣、性格，优缺点，价值观，我有能力从事会计人员，公务员等工作

二、职业认识

1、职业定位：

财务总监

作为技术性很强，对个人素质要求较高的财务工作，越来越多的企业开始对从业人员有了新的期望值，高级财务人员一直是企业的紧缺人才，而财务总监被列为最急需的6大财会人才之一。

现代企业中的财务总监，不仅要管理好公司的财务，同时要执行好这个公司的策略，懂得如何将财务工作融合到公司的发展中去。

企业对公司之力的日益重视，也要求财务总监具有更强的监管意识。

目前，国内的财务高管大部分仍需弥补知识和经验上的缺陷，才能胜任财务总监高级管理职位。

2.认识差距

财务总监是一个技术性强，要求高的财务工作，它必须做好以下八件事：

①规划企业财务战略

②健全企业财务战略

③建立预算检查制度

④审核分析财务报告

⑤控制成本筹划税收

⑥调配企业营运资金

⑦参与投资融资决策

⑧协调内外财务关系

作为一名大学生，一切都是新鲜和陌生的，我们唯有一步步去认识社会，认识职业，认识工作，这是一个很重要的时期，我认识到自身的差距，我会用正确的心态，务实的学习态度，良好的学习习惯去迎接这一切。

3、分析小结

普通的会计人员应该是一个不折不扣的会计制度和单位制度的执行者，但CFO不然，他绝不能局限在会计法的范畴和单位制度的框架下展开工作，需要时时把握市场的信息，配合好公司的策略，参与全面预测管理和战略预测规划。

三、职业生涯规划路径

1、大学期间;;第一个3年

①会计从业资格证考试（已通过）

②助理会计师、大学英语四级（备考中）

③在校期间学好理论知识和提高自身综合素质

④找银行、会计师事务所实习，提高自身能力，以便适应自己进来的工作

2、从学校到职场;;第二个3年

很多人都是从出纳开始自己的职业生涯的，从管理货币资金、票据，填制和审核原始凭证入手，这些都是会计的基础工作，同时不断地学习会计相关的理论知识，入金蝶、用友、税务会计等方面的知识，为以后做铺垫。

这三年，扎实地做好本职工作，认真研究行业的特点，学会有效地沟通，争取在出纳、应收应付会计等岗位都能有所收获。

3、职场期间;;第三个3年

三年过后，会计的基本工作已经熟悉，同时开始着手于中级会计师的考试，争取从会计人员的角色向管理者的角色转换，也就是想财务经理的改变，这要求我们要在前三年的工作中学会去总结，思考，监督等。

这个阶段，专业知识的学习很重要，同时力争一次性通过中级会计师的考试，这样变具备向财务经理冲击的能力。

4、第四个3年

取得中级会计师后，加上之前的工作经验的累积，从最初的出纳、应收会计、应付会计、成本会计、费用会计、清欠会计、报税会计、统计会计、财务经理，一路走来，将是我职场收获的最大财富，慢慢地变具备了财务总监所要求的八个要求。

或许12年的时间，对于一个在校的大学生，到一个企业的CFO，真的很短，也很艰辛;或许这是一段很遥远的路，但是俗话说得好：

“没有方向的船，什么风都不是顺风的。

”方向，因为我相信，一分耕耘一分收获。

四、评估与调整

风云，在通往目标的过程中，总会出现许多的不确定因素，使我们的规划不得不进一步进行修正，这要求我们要有机枪的适应能力，在每一步中及时地调整自己的计划，同时，我自己也有自己的备选方案：

备选方案：

银行工作人员或企业会计人员

由于自身所学的专业为会计学，且已经通过会计从业资格证的考试，这让我在这一职业的竞争中，具备优势，并且加上“360行，行行需要会计。

”从事这方面的工作，不算很难。

五、结束语

通过一步步地设计与规划，我对自己的未来渐渐清晰起来，尽管道路很艰难，但正如梯子的阶梯那样从来不是用来搁脚的，是让攀爬的人们的脚放上一段时间，以便让另一只脚能够在往上登。

我相信，机会都是留给有准备的人的，而成功是留给有规划的人的，在接下来的日子里，我会朝着我的目标一步一步地努力。

我相信，我的未来不是梦。

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