医院科教工作计划.docx

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医院科教工作计划

　　医院科教工作计划

（一）

　　XX市人民医院

　　2014年科教科工作计划

　　为进一步做好我院的科教工作，提高医务人员的技术水平，使全院医务人员树立终身教育的理念，确保我院2014年度科教科工作各项目标顺利完成，特制定本计划

　　1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。

按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核每位技术人员的学分，力求学分达标。

保证验证合格率100%。

　　2、争取更多的申报省级和市级继续医学教育项目，以推进学科的发展。

申报项目符合四新三性，学科覆盖率达到百分之三十以上。

　　3、医务人员的岗位培训及业务学习。

新的一年在全院进行岗位培训。

各科要有年度学习计划、采取定期考试办法，对各科学习效果进行考核评价，每季度一次。

进一步加强医务人员必须掌握的共性知识培训，包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、采取集中培训的办法，聘请法律工作者、院内专家、科室主任及高年资医师讲课，计划每月一次。

　　4、开展四新学习。

鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。

2014年我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平。

同时在外出参加学术会议中将投入更多的

　　经费，让职工有机会外出交流、学习，力求参会人员能发表相关论文在大会上发言。

　　5、做好我院住院医师培训工作。

组织好各项考核工作，并为符合条件医生申报合格证。

　　6、加强对基层医院的培训和联系，根据基层医院的需要和县卫生局的安排，对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训，无条件的接受进修人员，为基层医院培训医学人才。

　　7、积极配合医务科、护理部加强医护人员培训管理，积极开展三基三严训练，每年开展基本技能操作考核一次，基础理论考试两次，并计入技术档案。

　　8、注重医学重点人才的培训和引进，重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。

建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。

　　我院在新的一年里开展多种形式继续医学教育，采取请进来、走出去、科内讲座、全院培训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。

完成有关部门交办的其他各项工作任务。

　　科教科

　　2013年12月13日

　　医院科教工作计划

（二）

　　最新2015年医院医教科工作计划

　　XX年医教科围绕医院工作计划，认真落实各项计划内容,圆满完成医教科各项既定任务。

本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，XX年我院医教科特制定如下工作计划

　　一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。

　　1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。

增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观；开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。

认真完成XX年12月11日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的问题积极整改。

　　2、防止医疗纠纷，确保医疗安全。

（1）严格依法执业，规范执业行为。

（2）认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。

（3）严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。

　　（4）认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。

（5）加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。

　　3、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。

继续把妇产科作为我院重点学科发展，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专科做好准备；其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专科培养；增设疼痛门诊，拓展骨科业务范围；巩固发展血液净化中心工作，将血液净化中心做大做强。

　　4、加强门诊建设，规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将内科专家门诊、糖尿病专科门诊规范到位。

　　5、以加强住院医师管理为着眼点，抓好“三基三严”工作，强化内涵建设，挖潜增效，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作积极性。

（1）不定期对住院医师基本理论知识、基本技能操作进行抽考，成绩记入年终考评。

（2）每年进行两次三基知识闭卷考试。

对考试成绩优异者，给予奖励。

（3）对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写规范的培训。

（4）对参加执业医师考试的大学生重点强化培训。

　　6、加强对医疗环节的全程监控。

每月对全院医疗文书（申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历）抽查2-3次，并对医疗过程进行不定期抽查，对检查中存在的和潜在的问题及时反馈，提出处理意见和整改措施，并进行追踪检查。

每季度或半年召开一次医疗质控专题会，对医疗不合格项进行处置并在医院局域网上公布。

　　7、负责突发公共卫生事件的指挥和协调.。

并在6月底进行一次突发公共卫生事件应急演练。

　　8、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，并对传染病知识进行一次考试。

　　9、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理工作。

并力争作到每起纠纷有原因分析、整改措施。

进一步完善医疗纠纷的处理办法，将医疗纠纷的处理措施进一步明确化。

　　10、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率≥95%10、加强药品使用管理工作，注重抗生素的合理应用，定期督查临床医生是否合理应用抗生素。

发现问题及时整改。

组织相关专业知识讲座。

　　二、医疗业务目标计划内容XX年已完成数XX年拟完成数医疗业务指标全年业务收入万元万元全年门诊量人次人次全年收治病人数人次人次病床使用率%%平均住院日天天手术总例数例例医疗质量指标甲级病案率98%98%处方合格率98%98%申请单报告单合格率97%97%成份输血率100%98%法定传染病报告率100%99%危重病人抢救成功率92%92%三日诊断率95%95%入出院诊断符合率93%93%手术前后诊断符合率95%95%手术、麻醉、特殊检查、特殊治疗履行告知率100%100%药品收入占总收入比例36%≤40%

　　三、开拓医疗市场，加强与上级医院和下级医院的联系。

　　1、加强与上级医院医务部门的联系，力争多取得上级医院业务技术的支持。

　　医院科教工作计划（三）

　　医院2014年科教工作总结及2015年工作计划

　　XX年，我院深入践行科学发展观，锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力；以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。

　　现将XX年卫生科教工作总结和XX年卫生科教工作计划报告如下

　　一、加强卫生科研教管理工作

（一）鼓励科研论文的发表为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术研究项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定《关于鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。

（二）医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。

　　二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习

（一）加强培训，提高传染病防治能力采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控知识全员培训，特别是强化甲型h1n1流感防治知识培训，进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。

　　我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。

（二）加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。

XX年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专场培训12次；举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学；共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。

　　（三）推广中医药基本知识和适宜技术按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力提高中医药诊治水平。

　　三、存在问题与不足科研意识不够浓厚，科研水平低，缺少科研项目。

个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性管理存在漏洞。

经费投入不足，受医院经营发展的限制，难以确保经费投入。

　　XX年卫生科教工作计划

　　一、开展多种形式的继续医学教育学习

（一）在院在岗培训XX年将继续做好全院人员的在岗培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。

年内计划开展全院学术讲座12次，各专业班组每周一次业务学习，积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等；随机举行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。

（二）外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意

　　医院科教工作计划（四）

　　2013年医院医教科工作计划

　　XX年医教科围绕医院工作计划，认真落实各项计划内容,圆满完成医教科各项既定任务。

本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，XX年我院医教科特制定如下工作计划一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。

1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。

增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观；开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。

认真完成XX年12月11日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的问题积极整改。

2、防止医疗纠纷，确保医疗安全。

（1）严格依法执业，规范执业行为。

（2）认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。

　　（3）严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。

　　（4）认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。

（5）加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。

3、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。

继续把妇产科作为我院重点学科发展，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专科做好准备；其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专科培养；增设疼痛门诊，拓展骨科业务范围；巩固发展血液净化中心工作，将血液净化中心做大做强。

4、加强门诊建设，规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将内科专家门诊、糖尿病专科门诊规范到位。

5、以加强住院医师管理为着眼点，抓好“三基三严”工作，强化内涵建设，挖潜增效，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作积极性。

（1）不定期对住院医师基本理论知识、基本技能操作进行抽考，成绩记入年终考评。

（2）每年进行两次三基知识闭卷考试。

对考试成绩优异者，给予奖励。

（3）对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写规范的培

　　训。

（4）对参加执业医师考试的大学生重点强化培训。

6、加强对医疗环节的全程监控。

每月对全院医疗文书（申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历）抽查2-3次，并对医疗过程进行不定期抽查，对检查中存在的和潜在的问题及时反馈，提出处理意见和整改措施，并进行追踪检查。

每季度或半年召开一次医疗质控专题会，对医疗不合格项进行处置并在医院局域网上公布。

7、负责突发公共卫生事件的指挥和协调.。

并在6月底进行一次突发公共卫生事件应急演练。

8、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，并对传染病知识进行一次考试。

9、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理工作。

并力争作到每起纠纷有原因分析、整改措施。

进一步完善医疗纠纷的处理办法，将医疗纠纷的处理措施进一步明确化。

9、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率≥95%10、加强药品使用管理工作，注重抗生素的合理应用，定期督查临床医生是否合理应用抗生素。

发现问题及时整改。

组织相关专业知识讲座。

二、医疗业务目标计划

　　内容XX年已完成数XX年拟完成数医疗业务指标全年业务收入万元万元全年门诊量人次人次全年收治病人数人次人次病床使用率%%平均住院日天天手术总例数例例医疗质量指标甲级病案率98%98%处方合格率98%98%申请单报告单合格率97%97%成份输血率100%98%法定传染病报告率100%99%危重病人抢救成功率92%92%三日诊断率95%95%入出院诊断符合率93%93%手术前后诊断符合率95%95%手术、麻醉、特殊检查、特殊治疗履行告知率100%100%药品收入占总收入比例36%≤40%

　　三、开拓医疗市场，加强与上级医院和下级医院的联系。

1、加强与上级医院医务部门的联系，力争多取得上级医院业务技术的支持。

2、加强与乡镇卫生院及社区卫生服务中心（站）的联系，尽力为他们提供技术指导。

3、继续抓好重大疾病出院后上门访视工作。

4、组织一次进修医生联议会。

四、抓好继续医学教育工作，抓卫技人员“三基”培训，加大督促和考核力度，努力营造良好的学习氛围。

1、组织院内（副）主任医师、业务骨干开展专题讲座。

2、根据科室专业发展需求，选派医师到上级医院进修学习。

3、卫技人员“三基”年度考核2次。

加大初级医师技能考核力度。

注重人员岗位职责、规章制度、相关

　　医院科教工作计划（五）

　　2014年科教科工作计划

　　在分管领导的指导下，按照二级综合医院评审标准，做好我院的科教工作，努力提高医务人员的技术水平，使全院医务人员树立终身教育的理念。

为了确保我院2014年度科教工作各项目标顺利完成，特制定本计划

　　1、

　　2、

　　3、按照医院达标办要求做好二甲复评准备工作按照计划完成2014年县级和院内继续教育项目工作。

完成专业技术人员的学分审核登记工作。

按照市县卫生局要求完善继续医学教育工作，严格审核每位技术人员的学分，力求达标。

　　4、加强医务人员的岗位培训和业务学习。

2014年各科要有年度学习计划，医院采取定期三基考试，对各科学习效果进行考核评价，每月一次。

开展全院业务讲座24次，包括本院业务骨干讲课，和请上级医院教授来我院讲课。

进一步加强医务人员的三基知识包括相关法律法规知识的培训考核力度，每季度对青年医师进行三基理论考核，并计入技术档案，对考试前10名和后10名给予适当的奖惩。

　　5、开展四新学习。

鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。

2014年我院将争取安排更多的医疗护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平，同时在外出参加学术会议中将投入更多的经费，让职工有机会外出交流、学习、力求参会人员能发

　　表相关论文在大会上发言；充分利用网络教学平台，尽量安排各科人员参加华西网络远程教学，对各科参加学习情况进行考勤并与绩效挂勾。

　　6、加强对基层医院的培训和联系，根据基层医院的需要和卫生局的安排，派出卫生技术人员到对口支援卫生院定期工作；对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训，无条件接受进修人员，为基层医院培训医学人才。

并做好月报表，上报卫生局。

　　7、注重医学重点人才的培训和引进，继续增派医护人员到上级医院进修学习和大学生到三甲医院进行规范化培训，建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。

　　8、加大对医院和医院新开展技术项目的宣传力度，通过电视医院，老年大学，下乡镇社区义诊和散发宣传单等方式对医院的好人好事和新开展的新技术项目进行大势的宣传。

　　9、加强和上级对口支援医院的联系，争取多请他们下来对我们各科进行业务技术指导，对疑难危重病人进行会诊和全院业务讲座。

　　10、做好各科新技术项目的上报、统计、资料整理工作。

　　11、做好各科外出开会学习的登记、和报账手续。

　　12、做好全院实习进修生及本院派出脱产学习、短期培训、进修、参观学习人员的管理，随时保持联系、了解学习情况，随时向院领导汇报。

　　13、经常深入科室了解科研、教学工作情况，主动征求和采纳科室意见，协助解决教学方面的有关问题不断改进工作。

　　14、完成院领导分配的各项指令性任务，如双规点的义诊等工作。

　　科教科在新的一年里将开展多种形式的继续医学教育，采取请进来、走出去、科内讲座、全院内培训网络教学等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。

　　科教科

　　201130

　　医院科教工作计划（六）

　　二〇一五年科教科工作计划

　　2015年科教科将继续坚持以学科建设和人才培养为首要任务，配合医政、护理、二甲等部门，以进一步提高我院医务人员综合素质和业务水平为目标，积极开展各项工作，具体计划如下

　　1、业务学习本年度计划坚持每月邀请省、市级医院知名专家或教授来我院查房及授课，合理组织本院及周边卫生院医护人员积极参加，提高专业素养。

在培训内容方面，积极征求科室需求，并经医政、护理审核，确保以临床需求为出发点，增加授课实用性。

同时将培训时间统一安排在晚上，确保不影响日常工作。

科教科将每季度对培训情况进行统计，将参与率和培训效果纳入绩效严格管理。

每月对科室业务学习开展情况进行督查，确保培训质量。

　　2、更多地联系外出进修培训项目，争取外出学习培训机会，确实提高院内技术人员业务水平。

督促各科室有计划地做好外出进修安排，注重技术人员梯队的培养。

　　3、发挥县级医疗机构科教职能，充分利用新综合楼培训中心、电教室场地，本年度开展2-3次针对全县医疗卫生单位的培训班，扩大医院影响力。

　　4、配合医院对口支援管理工作，加强对乡镇医院、基层诊所的乡村医师的业务指导及培训工作。

加强与我院实施对口支援的上下级医院对接，扩大对外交流的范围和能力，更多地争取上级医院对我院的技术力量支持。

　　5、加强管理，落实科技特派员工作，坚持定时到受援单位进行工作指导，切实解决困难和需求，达到实效。

　　6、抓好实习管理工作，督促各临床科室做好教学查房及实习带教工作，不断提高教学质量，做好实习生管理工作。

　　7、对新进医务人员坚持开展岗前培训工作，鼓励在职人员参加以自学、成人高考、函授等形式的学习，配合医政科护理部开展各种操作大练兵及竞赛、考核等，提高医护人员专业理论及操作技能等各方面素质。

　　8、配合医院积极探索重点专科建设，激发专业技术人员科研创新能力，鼓励专业技术人员进行科研活动，积极撰写医学论文，加强与上级部门的联络，邀请省、市专家指导，探索科研合作，组织重点科室积极申报科研课题。

　　9、健康教育方面，围绕重点健教宣传日，积极开展健康宣教与指导、咨询，将健康教育活动更多的拓展到社区、单位等。

继续坚持敬老院及社区的义诊和健康教育活动开展