文明创建宣传标语完整版.docx

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文明创建宣传标语完整版文明创建宣传标语完整版文明创建宣传标语文明创建宣传标语第一篇：

文明创建宣传标语文明创建宣传标语文明沭阳好风光,河清水秀美家园大家、小家、千万家,文明连着你、我、他让文明相伴,与幸福同行播撒文明的种子,收获美好的明天展文明风韵,添沭阳精彩创建文明城市,助力沭阳腾飞文明是美德,文明是时尚,讲文明树新风,实现中国梦文明从身边做起,文明从点滴做起,勿以善小而不为道德从点滴做起,文明从细节做起,和谐从你我做起,做文明市民,创文明城市我参与,我奉献,我快乐,心连心同创文明城市,手牵手共建和谐城市!

你我皆是主人翁荣誉道德在心中一言一行同努力争当沭阳文明人远亲不如近邻,邻里共享文明文明城市大家创造,文明成果大家分享;让城市多一份文明,让百姓多一份满意弘扬雷锋精神,争做沭阳好人创建文明城市,共享和谐沭阳提升文明形象,打造魅力沭阳倡导文明节俭,反对奢侈浪费崇尚道德规范,遵守文明准则文明促和谐,实干铸辉煌诚实守信做事,文明礼貌待人讲文明促进社会和谐,树新风彰显美丼沭阳创省级文明城市,做沭阳文明市民文明用餐就是好,勤俭节约不可少,细嚼慢咽身体好,每餐只吃八成饱倒掉的是剩饭,流走的是血汗.请您文明消费,节约用餐推行文明餐桌,拒绝舌尖上的浪费人人呵护碧水蓝天,你我共建文明沭阳;心中有文明,手上做点滴文明在时时刻刻,和谐在方方面面.存善心,行善事,以善为根.讲公德,守道德,以德为本城市与自然共生,沭阳与文明融合遵守文明规范,争做文明市民清风牵衣袖，文明润心田投身文明城市创建活动,共享文明城市创建成果争创文明城市,争当文明标兵,争做文明市民宜居沭阳是我家,文明创建靠大家你言我行讲文明,千家万户创和谐文明修养始于心,和谐沭阳践于行.以德立身,以诚信立业,做文明市民.文明城市全民共建,美好家园你我共享.文明沭阳新气象,和谐家园新篇章文明城市大家创,传递你我正能量用文明点亮城市,用行动美化沭阳用文明装点宿迁,用爱心照亮人生和谐社会源于一点一滴,文明沭阳始于一言一行大手牵小手,你手牵我手,共同创建宿迁文明城市你文明,我规范,大家好心情;你进取,我努力,沭阳更美丼知识使人文雅,文明使人优雅一点一滴汇聚你我之力,一言一行成就文明沭阳道德从点滴做起,文明从细节做起,和谐从你我做起让城市回归自然,让生命共享蓝天.文明沭阳,你我家园.第二篇：

文明创建宣传标语文明创建宣传标语1.人人都是文明形象，个个都是文明力量；礼让是一种修养，文明是一道风景；3.爱义门，讲文明，树新风；4.义门是我家，文明靠大家；5.说文明话，行文明路，办文明事，做文明人；6.文明你我他，和谐千万家；7.做文明义门人，创亳州文明城；8.扫除脏乱差，留下真.善.美！

9.打造文明义门，构建和谐社会；10.全面提高市民素质，努力创建文明城市；11.抓好城市建设，提高城市整体文明形象；1建设“开放、诚信、文明、和谐”的新义门；13.争做文明义门人，建设文明义门城；14.树立社会主义荣辱观，培育文明道德新风尚；15.做文明市民，树文明新风，创文明城市；16.让文明的春风滋润每一片空间，愿道德的和风吹遍每一颗心灵；17.创建文明城市，打造“文明义门”的城市名片；18.打造诚信义门、和谐义门、平安义门、文明义门、魅力义门；19.创建全省文明城市，推动义门经济社会全面协调发展；20.共建文明城市，建设美好家园；21.文明城市大家创建，文明成果人人共享；2笑迎天下客，满意在义门；23.完善城市功能，优化城市环境，提升城市品位！

24.人人都是投资环境，处处皆为城市形象!

25.积极行动起来，为创建江苏省文明城市增光添彩；26.全民动员，齐心协力，共建省级文明城市；27.坚持“三个文明”协调发展，争创省级文明城市；28.创建文明城市，营造良好发展环境；29.文明城市靠你靠我靠他，和谐环境为你为我为他；30.文明创建重在行动，树立新风贵在坚持；31.一言一行给文明义门添砖，一举一动促和谐义门发展；3人人都是义门形象，个个应做文明市民；33.管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话；管好自己的手，不乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事；管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地；34.全民动员，共创文明城市；35.创文明行业、文明单位、文明乡镇、文明社区，建文明城市；36.文明骑车、文明驾车、文明停车、文明乘车；37.人人都是文明城市创建参与者，个个都是文明城市创建主力军；38.争当文明市民、争创文明家庭，为创建文明城市作贡献；39.建设廉政高效的政务环境；建设公正公平的法制环境；建设规范守信的市场环境；建设健康向上的人文环境；建设舒适便利的生活环境；建设可持续发展的生态环境；组织扎实有效的创建活动。

第三篇：

文明创建宣传标语文明创建宣传标语1、争创全市文明县城，打造阜南县城品牌；2、全民动员，人人参与，争创全市文明县城；3、争创全市文明县城，建设温馨美好家园；4、大家齐手创建，人人享受文明；5、人人参与创建，共建美好家园；6、争做文明市民，共建文明县城；7、践行八荣八耻，提升市民素质；8、倡导文明新风，推进和谐发展；9、遵守职业道德，在单位做个好职工；遵守社会公德，在社会做个好公民；遵守家庭美德，在家庭做个好成员；10、树立荣辱观，弘扬新风尚；11、阜南是我家，创建靠大家；12、全民共建，打造文明、开放、繁荣、美丽的新阜南；13、从我做起，告别陋习，树立文明新风尚；14、文明从一点一滴做起；说文明话，办文明事，做文明人；15、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

阜阳市201X年“学雷锋、树新风”活动宣传标语1、2、3、4、学雷锋精神，树立文明新风；雷锋精神是永不过时的道德力量；志愿有你，好事连连；志愿有他，活力无限。

雷锋行动传承文明，雷锋精神永驻心中!

第四篇：

文明创建宣传标语文明创建宣传标语1.人人都是文明形象，个个都是文明力量；礼让是一种修养，文明是一道风景；3.爱新安，讲文明，树新风；4.新安是我家，文明靠大家；5.说文明话，行文明路，办文明事，做文明人；6.文明你我他，和谐千万家；7.做文明新安人，创芜湖文明城；8.扫除脏.乱.差，留下真.善.美！

9.打造文明新安，构建和谐社会；10.全面提高市民素质，努力创建文明城市；11.建设“开放、诚信、文明、和谐”的新新安；1树立社会主义荣辱观，培育文明道德新风尚；13.做文明市民，树文明新风，创文明城市；14让文明的春风滋润每一片空间，愿道德的和风吹遍每一颗心灵；15.共建文明城市，建设美好家园；16.文明城市大家创建，文明成果人人共享；17.笑迎天下客，满意在新安；18.完善城市功能，优化城市环境，提升城市品位！

19.人人都是投资环境，处处皆为城市形象!

20.全民动员，齐心协力，共建省级文明城市；21.坚持“三个文明”协调发展，争创省级文明城市22文明城市靠你靠我靠他，和谐环境为你为我为他；23.文明创建重在行动，树立新风贵在坚持；24.一言一行给文明新安添砖，一举一动促和谐新安发展；25人人都是新安形象，个个应做文明市民；26.管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话；管好自己的手，不乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事；管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地；27.；全民动员，共创文明城市；28.创文明行业、文明单位、文明乡镇、文明社区，建文明城市；29.文明骑车、文明驾车、文明停车、文明乘车；30.人人都是文明城市创建参与者，个个都是文明城市创建主力军；31.争当文明市民、争创文明家庭，为创建文明城市作贡献；3建设廉政高效的政务环境；建设公正公平的法制环境；建设规范守信的市场环境；建设健康向上的人文环境；建设舒适便利的生活环境；建设可持续发展的生态环境；组织扎实有效的创建活动。

第五篇：

文明创建宣传标语文明创建宣传标语1.人人都是文明形象，个个都是文明力量；礼让是一种修养，文明是一道风景；3.爱盱眙，讲文明，树新风；4.管镇是我家，文明靠大家；5.文明你我他，和谐千万家；6.打造文明管镇，构建和谐社会；7、文明城市大家创建，文明成果人人共享；8.文明城市靠你靠我靠他，和谐环境为你为我为他；9.人人都是管镇形象，个个应做文明市民；10.文明骑车、文明驾车、文明停车、文明乘车；文明创建宣传标语。

附送：

文明创建工作经验交流（交通局）文明创建工作经验交流（交通局）近年来，我们在市委、市政府、市文明办和上级主管部门的正确领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以开展保持共产党员性先进教育活动和争创“三个一流”活动为载体，围绕巩固、提高、延伸、辐射的文明创建方针，通过交通基础设施建设塑造文明，交通行业改革展示文明，交通行业管理传递文明，交通队伍建设体现文明，使全市交通系统文明创建工作取得显著成绩，为我市交通事业持续、快速发展做出了突出贡献。

全市交通系统现有*市级文明单位5个，*市级文明单位8个，文明单位比例达到100%。

今年我们被市委、市政府授予201X201X年度文明系统。

mxz.n回顾文明创建工作，我们的主要经验是：

一、完善“三项机制”，落实责任，强化创建工作的主动性1、强化领导，完善组织机制。

我们把创建文明系统和文明单位当作“一把手”工程来抓，成立了文明创建工作领导小组和工作专班，由局长担任领导小组组长，分管机关工作的副局长为副组长，各二级单位也相应明确了主要负责人亲自抓的领导机制，并层层签订了文明创建工作年度责任状，将年度业务工作目标和创建工作目标一起量化考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工作一级做给一级看，一级带着一级干，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。

2、强化督查，健全监督机制。

我们一方面充分发挥市局创建工作专班作用，定期对各基层单位创建工作进行监督检查。

另一方面积极聘请了20名行风监督员，经常听取他们对交通行风、廉政建设等工作意见和建议，并主动征求各基层单位和服务对象的意见和建议，不断改进工作方法。

此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成全方位的监督网络。

3、强化学习，完善教育机制。

我们坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置，逐步规范和健全了各单位的学习制度。

局机关坚持了周五学习日制度不动摇，列出了专题开展讨论，制订了学习计划。

同时，为求学以致用，我们在领导干部中开展了“五个一”活动，即：

蹲好一个点，开展好一次专题调研，解决好一个热点、难点问题，培植好一个典型，撰写好一篇论文。

201X年，局长撰写的创优交通工程建设必须狠抓关口前移源头治腐论文获全省交通系统党建和精神文明建设论文三等奖。

在一般干部职中开展了“三个一”活动，即：

联系实际搞一次专题调研，针对性的提出一项改革发展建议，搞好一次学习心得交流。

同时，我们加强了对系统内党员、干部的各类职业教育和专业技术培训。

近年来，我们共培训教育人员200余人。

目前，全系统现有党员358人，持证执法人员314人，中级以上专业技术人员106人。

我们还积极开展了向许振超、赵家富等先进典型学习活动，并以举办交通系统演讲会、革命传统教育和先进事迹报告会为契机，用身边的先进典型教育身边的人，激励了全系统干部职工相互“比、学、赶、帮、超”，奋力争当先进、争作文明交通人。

二、落实“三个围绕”，开展活动，增强创建工作的深入性1、围绕中心抓创建，深化创建内涵。

近年来，我们通过开展民主评议行风、保持共产党员先进性教育等大型活动为交通系统精神文明建设的深入开展带来了良好机遇，有机结合各中心工作，全面梳理了整体工作，不断加深了对精神文明建设工作现状的认识，找到了深化创建的着力点。

一是真正摸准了群众反映强烈的热点难点问题。

通过对照检查，边评边纠，立说立行，对查找出的存在问题全部整改到位，并把整改成效与工作责任制、绩效考评挂勾，达到了预期目的，对整体工作产生较明显的促进作用。

二是促进了制度的更加完善。

我们通过开展各项中心活动为契机，抓好了各项制度的完善与落实，以制度管人，以制度落实促工作的全面到位。

三是促进了良好整体形象的形成。

在围绕中心工作特别是民主评议行风活动和保持共产党员先进性教育活动中，我们敢于自我亮丑、开门纳谏，主动整改，有效地推动了整体工作的发展。

各单位都聘请了行风监督员，赋予权责，对交通工作予以常年性监督，对群众反映强烈的问题及时整改到位，提高了群众对交通工作的满意度。

同时，也使交通队伍的形象有了明显提高。

2、围绕载体抓创建，丰富创建内容。

近年来，我们多方筹措资金，着力改善了机关办公条件，美化了干部职工娱乐生活环境。

建立起了党员活动室、团员青年活动室、书报阅览室、文明成果展览室、老干部活动室等活动场所；建成了绿化带、花房等绿化设施。

在此基础上，我们精选活动载体，适时开展了一系列有益的群众性活动。

常年开展争创“青年文明号”、“文明走廊”、“绿化庭院”等活动。

同时，结合一定时期开展活动，如与市纪委、原应城日报社联合举办的“贯彻十六大精神，推进党风廉政建设”征文活动；组织老干部参加了钓鱼和门球比赛活动；参入了孝感市交通局举办的孝感市交通系统“先行颂”文艺调演比赛活动和市委组织部、文明委、共青团市委举办的“国税杯”演讲比赛，均获奖；组织团员青年参加义务劳动和义务献血活动；承办了应城广场露天电影活动；组织开展了路网建设诗会；举办了共铸诚信应城“交通杯”有奖征文等活动，各种活动的开展，丰富了干部职工业余生活，陶冶了情操，增强了创建凝聚力。

我市交通系统现有*市“青年文明号”两个，*市“青年文明号”一个，我局离退休老干支部被省委组织部，省老干部局授予先进党支部。

3、围绕窗口抓创建，延伸创建领域。

近年来，我们通过公路段、运管所、征稽所、港航所、运输公司客运站等窗口部门的文明创建，有效推动整个系统的文明建设。

市运管所、征稽所、交管站等单位积极推行诚信服务，建立了办证大厅，公开了办证程序，实行办证、缴费、签章一条龙服务，从而简化了办证手续，方便了车主。

同时，他们积极实施回归工程，吸引了60多台外挂车辆回籍落户，扭转了费源流失的不利局面；市港航管理所借大富水、汉北河疏浚之机，主动组织货源，大打水运品牌，承诺零距离、零货损，零货差、零污染“四零”服务，既为货主营造“无忧”环境，又为自己增加了规费征收来源，有效促进了水运事业的全面复苏，201X年被省交通厅授予文明示范窗口；市公路段投资60余万，建成了超限运输检测站，实行24小时检测。

在治理过程中，他们认真执行“不收费、不罚款、不卸载、不放行、重教育”的原则，治超工作取得明显成效，超限超载车辆数量有了明显下降。

交通部副部长、省交通厅厅长等领导来我市检查治超工作情况时给予了高度评价。

市八达公司客运站按“三优”、“三化”要求，提高了车站综合服务水平；市昌隆中心对100台出租面的实行文明公约承诺服务，提升了中心的品牌效应。

同时，我们积极开展了帮扶和送温暖活动。

近年来，我们投资100多万元，为小康工作驻点村修通了通村公路，并为*村搭建大棚蘑菇3座；出资近10万元走访慰问孤寡老干部、特困户、重病职工、革命烈士家属等150余人次。

201X年，我们被省综合治理委员会授予安全文明单位称号。

三、立足“三个结合”，彰显文明，提高创建工作的实效性1、将创建工作与交通建设相结合，以交通基础设施建设塑造文明。

近年来，我们抢抓全省路网建设和农村公路建设有利时机，投资近3亿元，启动了高速公路建设，建成了三条省级路网建设；实施了七条通乡公路建设；完成了140公里通村公路建设，为交通发展夯实了基石。

目前，我市现有公路通达总里程1160公里，其中省道75.6公里，县道140公里，乡、村公路945公里；有五级航道42公里，码头2个，年吞吐量30万吨，为江汉平原航道网的重要组成部分，基本形成了两横、一外环为主骨架，以城区为中心，干支相连、内畅外联、水陆并举的交通网络。

2、将创建工作与交通改革相结合，以交通行业改革展示文明。

近年来，我们积极推行了事业单位人员聘用制和机关事业单位人员定岗分流两项改革。

201X年完成了交通系统事业单位领导班子成员竞聘上岗。

市公路段根据省交通厅、市交通局关于公路行业改革的文件精神，结合实际，实行了改制。

将公路养护、工程、机务合并组建成兴达路业有限责任公司，由事业性质置换为企业经营性质，同时对人员和资产进行剥离，职工身份由事业职工向企业员工转变，并确定了新的劳动关系。

市运管所实行了竞聘上岗，66名干部职工通过考试和民主测评，合格的35名干部职工参与竞聘上岗，并签订了聘用合同。

3、将创建工作与交通管理相结合，以交通行业管理传递文明。

近年来，我们通过开展客运市场、水运市场、汽车维修业市场、出租车市场、规费征收市场等专项整治，交通市场秩序全面规范。

仅201X年我们完成了客运量653.5万人次，客运周转量36628万人公里，分别占年计划的101.2%和101.5%；货运量566.4万吨，货运周转量44334.6万吨公里，分别占年计划的104.7%和117.5%；完成汽养费、客附费、货附费及农用车征收任务1096万元，占全年综合计划的100.1%，拖养费400.6万元，占全年计划的114.5%；公路运输管理费167万元，占全年计划101.2%；水路规费68.7万元，占年计划110.8%；通过开展“安全生产月”等活动，健全了安全责任制和安全保障体制，加强了对运输企业、经营者和施工单位的安全检查，安全管理逐步提高。

目前，水陆交通安全形势平稳，四项安全指标均在控制线以内，水陆运输无重大事故和责任事故；通过严把工程设计、工程准入和工程质量“三关”，坚持推行项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制的“四制”管理，建立“政府监督、社会监理、企业自检”的三级质量保障体系，实行工程、廉政建设“双合同制”和工程管理“六个不准”，杜绝了工程建设中的腐败行为发生，确保了公路建设中“工程优质，干部优秀”，工程建设质量管理进一步加强。

一份耕耘，一份收获。

近年来，我们虽然在文明创建工作中进行了一些探索，取得了一些成绩，但由于文明创建工作是一个与时俱进，不断创新的过程。

新时期的文明创建工作，需要我们不断增强工作责任感和使命感，在今后工作中，我们将继续发扬成绩，扎实工作，以个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境，为建设一个文明、富饶的小康应城再立新功。

第二篇：

交通局文明创建工作经验交流近年来，市交通局在上级主管部门的正确领导和具体指导下，紧紧围绕服从和服务于奉化经济社会发展大局，坚持解放思想、改革创新、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，有力强化文明创建工作的组织领导，建立健全包括组织协调、制度保障、检查考评、奖惩激励等内容的文明创建活动机制，重视长效管理，落实各项措施，着力在培植典型、形成特色、树立亮点上下功夫，不断推动文明创建工作上新台阶，为保持交通平稳较快发展提供强大的精神动力和良好的舆论环境。

一、明确目标主题，增强文明创建工作的针对性1目标明确。

交通系统文明创建工作的目标就是以创建文明公路、文明行业、文明单位等一系列活动为契机，加快“诚信交通”建设，力促交通干部职工队伍思想道德素质、科学文化和业务素质明显提高，交通行业管理水平和服务水平明显提升，交通系统凝聚力、创新力、战斗力明显增强，交通内外形象得到社会普遍认可。

2主题突出。

我们以“学先进、树新风、创一流”为创建主题。

学先进，就是走出去拓宽视野，向市、省，乃至全国先进典范学，通过内部挖掘，向身边典型学；树新风，就是树立执政为民、求真务实、公正执法、清正廉洁的新政风，树立敬业奉献、诚实守信、文明服务、开拓创新、团结和谐的新行风；创一流，就是建一流队伍、创一流行业、争一流业绩。

有了清晰的工作目标和明晰的活动主题，创建工作就有了“魂”，局机关和局属局管各企事业单位就能根据要求制订本单位文明创建工作的具体的详细的计划和实施方案，使工作思路、头绪更加清晰，工作步子走得更加殷实。

二、完善工作机制，提高文明创建工作的实效性我局始终把文明创建工作当作“一把手”工程来抓，建立和完善了“三个机制”，确保工作措施的落实，工作目标和任务的圆满实现。

1完善了组织领导机制。

局统一协调指导系统文明创建工作，并成立由局长任组长、分管副局长为副组长的交通行业文明创建工作领导小组，负责协调和监督系统各单位落实情况。

各责任单位也相应成立了本单位创建工作领导机构，明确职责分工，抓好本单位文明创建的各项工作。

2建立了协调督办机制。

由局文明创建领导小组成员和各责任单位抽调相关人员组成创建督导工作小组，定期组织召开协调工作会议，并通过巡查、抽查、暗访等方式，协调、指导各项工作的顺利开展，督查目标任务的完全落实。

3健全了检查考评机制。

在局文明创建领导小组协调和指挥下，组建由局办公室、行业管理科、监察室等相关人员组成的创建检查、考评工作小组，制定考核考评实施方案，细化、量化系统各单位文明创建工作的各项指标和内容，每年至少两次组织对系统各单位文明创建工作进展情况的检查考评，并以交通简报的形式通报检查情况，实施相应奖惩，推动文明创建工作按计划、有步骤地顺利实施。

三、培植先进典型，强化文明创建工作的示范性1力推公交行业树新风尚。

按照“抓重点、创特色、上台阶”的工作思路，把“强化安全管理、创建文明线路、提升公交形象”作为公交文明创建工作的重点，实现了以下五个方面突破：

一是文明经营上突破。

统一了车体颜色，对南、北、市区公交车设计了红、黄、蓝三种颜色；统一安装“温度计”，车厢内温度高于28度开启空调；统一安置便民箱、垃圾筒；统一车内车外规范用语，取消车身商业广告改为公益话语；统一驾驶员着装，实行“星级”管理；二是拓展服务上突破。

新开通火车站专线及秀水家苑至雪花啤酒厂的公交2路线2条日线，201X年7月15日起开通了xx第一条夜间公交线。

三是公交公益性体现上突破。

对因季节性开启空调等因素引起的运营成本提高及冷僻、夜间等亏损线路，经核算后予以补助，营运票价始终保持不变。

并即将落实70周岁以上老人、重度残疾人乘坐公交车政策。

四是企业文化上突破。

倡导“方便、温馨、安全、快捷、乘客满意就是公交追求”的服务理念，定期组织业务学习和业务技能竞赛，聘请溪口旅游学校老师对员工和驾驶员进行文明礼仪培训，下发了“公交驾驶员职业道德手册”；积极开展“文明线路”、“创省市品牌线路”、“和谐车厢”、“文明标兵”等竞赛活动，发起了“文明心中生，和谐公交行”志愿者活动；创办了奉化公交报，开通了“奉化公交网站”。

五是管理手段上突破。

实行企业职工挂牌上岗、营运驾驶员持证上岗；向社会公开承诺10个方面的服务规范内容，聘请了7名行风监督员，公布了投诉受理电话；设立警务室、配备“公交稽查车”，对运营规范情况实施流动性经常性检查。

201X年，xx公交行业文明创建工作取得了突破性进展，其做法经验得到宁波、xx市领导高度重视和肯定，xxx市长做出了5次重要批示。

xxx市长也多次做出重要批示。

成功经验还在浙江省公交协会上作了专门介绍，浙江日报、市“一报两台”先后30余次进行了报道。

2力培出租车行业跨入文明经营序列。

出租汽车是一个城市现代化进程的重要标志，是城市的流动窗口，我局一直来都把出租汽车作为交通系统文明创建活动的主体，着力改善出租车车容车貌和车内环境卫生，重点在实行人性化管理和规范化服务两个方面做文章。

一是逐步建立起合理的经营机制。

利用经营合同到期等时机，依法与驾驶员签订新的劳动合同关系，理顺企业和驾驶员之间的权利义务关系，逐步杜绝层层转包现象，推行一级承包、员工化管理等经营模式，保护出租车司机的权益。

二是进一步完善服务管理设施。

我们正深入调研建设奉化出租车服务中心的可行性，制定了xx市出租车服务中心构建方案，拟建立座套换洗、车辆修理、计价器检测、车容车貌检验、gps监控调度等一系列管理和服务相配套的出租车综合