某年乡镇团委工作总结及某年工作计划范文.docx

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某年乡镇团委工作总结及某年工作计划范文

20XX年乡镇团委工作总结及20XX年工作计划

20XX年工作总结基层团委是具有活力的团组织，长风乡团委20XX年在党委、政府的正确领导下，在各团支部广大团员的拥护和支持下，扎实开展各项工作，获得了XX区“先进基层团组织”称号，20XX年，长风乡团委再接再厉，一步一个脚印，完成团组织部署的各项工作。

一、活跃团委官方微博，激发团员活力。

长风乡团委官方微博于20XX年12月认证，是长风乡团委对外宣传的重要窗口，以青年创业政策宣传、团委特色活动展示、励志视、音频推荐为主，为广大团员青年提供一个畅所欲言的平台。

二、组织青年上岗见习、鼓励团员就业。

4月份，长风乡团委与企业对接协调，组织4位团员到创伟管桩有限责任公司上岗见习，实习期一个月，期满后，4位团员均与创伟管桩签订正式劳务合同，鼓励了团员就业。

三、成立了青年志愿者服务队，共建美丽家园。

乡团委牵头，长风乡各村团支部组织团员力量，组建了一支青年志愿者服务团队，定期统一着志愿者服装，在主要街、道开展环卫活动，在“三线三边”环境整治中发挥作用。

四、申报优秀团干、团员，提高团员积极性。

长风乡团委4月份申报了的五四红旗团组织一个、优秀共青团干部2名、优秀共青团员2名，“联兴村”获五四红旗团组织称号，王思猛等四位团员获“优秀团干”、“优秀团员”称号，团区委已于5月4日进行了表彰。

五、做好“爱心圆梦”摸底，帮助困难大学生团员。

6月份，高考分数线公布后，长风乡团委立刻对全乡范围内分数线在二本及以上的困难团员进行了摸底，经过家庭情况调查和核实，争取到了区团委“爱心圆梦”2个名额，每名困难大学生3000元的资助，已于9月开学前发放到位。

六、树立“乡村好青年”典型，发挥榜样作用。

经过上半年的各村和各企业的推荐，结合乡团委的摸底，最终推荐了3名团员送至区团委，分别为两名爱“岗敬业好青年”和“一名创业致富好青年”，已被区团委评为“乡村好青年”，在乡辖区内给广大青年起到了很好的示范鼓励作用。

七、做好团组织换届工作，产生了新一届村级团组织。

乡团委经过7、8月份团员摸底登记造册，以村级党组织换届为契机，在9月份开展了村级团组织换届，产生了新一届村级团组织，一般的村配备了一名团支部书记，有条件的村配备了一名团支部书记，两名支部委员。

11个村团支部书记中有10个村的团支部书记由大学生村官担任。

今年乡团委工作虽取得一定成绩也存在一些不足，如上级布置工作任务能够按时完成但质量不过硬，举办活动虽有效果但不突出，20XX年乡团委将克服困难，争取将乡团委工作完成的更好更优。

20XX年工作计划20XX年乡团委将按照上级团组织和乡党委提出的重点工作和统一安排部署，抓好以下几个方面的工作：

一是抓好团的组织建设。

抓好团干部学习与培训，提高团委班子整体工作能力。

从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实。

加强制度建设，从团委、支部制度建设抓起，施行团委例会制度，基本做到两个月召开一次会议，研究工作，布置任务，紧跟大局，服务发展。

完善团员学习、团干培训、团籍注册制度，并按照制度抓好落实。

二是抓好团员思想建设。

加强广大团员青年及青少年的政治理论和科学文化知识学习，使广大团员青年和青少年树立正确的人生观、世界观和价值观。

培养解放思想，放眼未来，永远站在时代的最前列，有理想，有道德，有文化，有知识，具有先进性的时代青年。

三是鼓励青年大胆创业，为我乡经济发展做贡献。

团委协调乡经发办今年将继续抓好创业培训和种养殖培训，提高青年的创业知识，增强创业技能，帮助一批有志青年创业，指导已经创业的青年把企业做大做强。

树立2个青年创业成功的典型，通过宣传报道，使更多的青年投入到创业之中来，为我乡的经济发展做贡献。

四是继续做好乡党委、政府和团区委安排的其他各项工作。

团的工作是一项复杂而细致的工作，我们要做的还有很多，需要改进的还有很多，20XX年，我们要认真总结经验，继续学习，努力工作。

相信在团区委的领导下，在乡党委、政府的关心帮助下，在广大团员的努力和精诚团结下，团委工作肯定会更上一层楼。

工作计划写作参考

一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划.我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路.按性质分类，有工作计划、生产计划、学习计划等；从范围上说，有国家计划、部门计划、单位计划、个人计划；从内容上说，有综合性计划、专业计划等；从时间上说，有跨年度的多年计划、年度计划、季度计划、月份计划，等等。

以下给出书写工作计划的几大要素和计划内容：

1、工作内容、任务

　　计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。

任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

2、工作实施目标

　　要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。

措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。

总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。

特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。

3、工作流程、时间安排　　

这是指执行计划的工作程序和时间安排。

每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。

因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。

而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。

4、工作进度：

　　在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。

这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

制订好工作计划须经过的步骤：

　　1.认真分析现有资源的具体情况，这是制订计划的根据和基础。

　　2．根据上级的指示精神和目标方向，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。

环环紧扣，付诸实现。

　　3．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

　　4．根据工作任务的需要，确立负责人并组织人员按计划实施

　　5．在实践中进一步修订、补充和完善计划。

计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。

在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际

写好计划可能是公文写作中比较难的事。

因为这不仅仅是个文字表达上的事，还是个涉及具体工作业务的组织和安排问题，需要有长远眼光和领导魄力，这种写作是一个人综合能力的表现。

但是在写作上也有一些章法。

首先，写作者必须分清这个计划的内容属

于哪一类，适合用哪一个具体的计划种类来表达，从而确定具体文种，即是规划、设想、计划、要点、方案、安排中的哪一种。

然后，再根据具体内容和文种写作要求进行写作。

如果是时间较长、范围较广的计划，就要用“规划”。

因为规划不必也不能写得太细，只要能起到明确方向，鼓舞人心，激发热情的作用也就差不多了。

当然这并不是说规划就可以写得不切实际；但规划的切合实际问题的确只是个大致的切合。

如果是初步的、不太成熟的计划，就要用“设想”。

因为设想是为计划作准备的，也不必写得很细，甚至不用写得很好，只要能把大致的“思路”或想法写出来也就够了。

但这也不是说设想就可以写得没条理，而只是说它更注重“想”，即要有突破和创新。

如果计划内容是某一项工作，一般则用“方案”或“安排”，工作项目比较复杂者用“方案”，较简单者为“安排”。

因为方案和安排都必须写得很细（或很全面，或很具体），否则工作就没法开展。

当然，若考虑到要给下级执行中留有余地，这方案可变成“实施意见”，这安排也可变成“安排意见”。

如果计划内容既不是单项工作，又不是很宏大的，这就该用真正的“计划”了。

因为狭义的计划是广义计划中最适中的一种。

当然，若只想把这计划摘要加以公布，则可用“要点”来写

给想提高公文写作水平同行的两个建议：

1、多看多记。

看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。

看范文：

选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如"大秘书网"，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。

对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。

2、多抄多写。

公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。

真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！

抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。

我的经验是：

先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。

借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！

正文：

工作计划目标怎么写

计划是预先对一定时期的工作做出打算或安排的文字材料。

它是应用文中使用频率较高的一种文体。

它广泛地应用于党政机关、社会团体、企事业单位。

写好计划对减少工作的盲目性，提高工作的自觉性、主动性，督促、检查指导工作，提高工作效率具有重要的意义。

众所周知，计划的内容虽是尚未实现的，但又将是通过人的努力按照预定的目标去实现的。

那么计划预定的目标如何才能实现呢?

这就需要计划的制定具有一定的科学性。

计划的科学性具体体现在计划的目标、措施、步骤这“三要素”中。

而在这“三要素”中，目标的科学性又是整个计划科学性的基石，是科学制定计划的出发点和核心内容。

因为目标缺少科学性，措施、步骤的科学性就无从谈起。

所谓计划目标的科学性，就是在充分调查研究的基础上，结合本地区、本单位、本部门的具体情况，以科学的态度、求实的精神，既不过高，也不过低地制定目标，确定任务。

目标过高，会使人望而生畏，感到可望而不可及，从而丧失信心；目标过低，唾手可得，又会使人不求进取，不利于充分调动人的积极性，激发人的内在潜力。

那么怎样才能既不过高，也不过低地科学设置目标呢?

芽在一般情况下，使目标适当高于人的能力，使人经过努力，且只有经过努力才能实现的目标是科学的目标。

也只有这样的目标才能真正起到充分调动人的积极性，挖掘出人的内在潜力的作用，进而保证计划目标的实现。

在西方企业管理中这叫做具有挑战性，也有人将其称之为“跷跷板”理论。

由此可见，科学设置目标，对激发人的积极性，增强人们对实现目标的信心意义重大。

科学地设置目标应注意以下五点：

一、科学分解目标

在总目标（即大目标）确定后，还应制定出各个阶段的分目标?

穴即小目标?

雪，这样将一个大目标分解成若干小目标，分阶段地去实现，会使人感到大目标并非高不可攀，从而有

效地鼓舞人们一步步地去实现最终的大目标。

同时也有利于对工作的监督、检查，做到心中有数，并根据目标完成的实际情况，总结经验，及时调整措施、步骤及小目标，从而保证总目标的预期实现。

如某一水泥厂，计划全年水泥产量１０００吨?

穴总的目标任务?

雪。

可以季度为单位，根据各季度不同的情况将１０００吨的目标分解成四个小目标：

第一季度生产２００吨水泥，占全年生产任务的２０％；第二季度生产３００吨水泥，占全年生产任务的３０％；第三季度生产４００吨水泥，占全年生产任务的４０％；第四季度生产１００吨水泥，占全年生产任务的１０％。

二、目标明确、具体

即目标要量化，不能泛泛而谈，否则人们就不知道做什么，做到什么程度。

譬如，学生制定学习计划，如果制定的目标是“进一步提高学习成绩”，那么，这个目标就是不明确、不具体的。

因为以往的学习成绩如何，预计学习成绩提高多少，达到什么标准等在目标中均未明确。

所以，这样的目标无法体现科学性。

应该看到，计划目标不明确、不具体，是计划写作中存在的最突出的问题之一。

下面一份计划的目标写得较好，现摘录如下：

××厂××年丝绸产销的目标是：

工业产值一百亿元，比去年同期增长２２％；蚕丝产量七百万担；绸缎产量十七亿米，其中真丝七点八亿米；丝四点九万吨。

内销绸缎十亿米，增长２５％。

出口产成品十五亿美元，其中丝类占３０％，绸缎占３７％，服装及