岗位说明书质量部.docx

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岗位说明书质量部

岗位说明书

职位名称

质量部经理

职位代码

ZL-001

所属部门

质量部

直接上级

总工程师

晋升方向

核准人

总经理

使命

·保证公司质量管理体系的有效运行,确保生产过程中的质量控制,维护公司质量管理体系的正常运行,并保证产品质量能满足公司和客户对产品质量的要求

主要工作

·依照ISO9001体系文件来建立、执行、维护公司的质量管理体系。

·按照质量体系文件的要求，准备并执行内部审核并完成汇总报告及跟踪改善措施。

·按照公司及客户提供产品规范,及时审核,批准，签发相关质量文件，（图纸,工艺文件,检验规范）确保有效支持日常生产任务。

·根据公司生产过程控制程序,监督控制原材料，过程和成品的日常检验,确保程序得以完全执行。

·建立质量管理部内部工作制度，并监督实施；负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训；指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；控制本部门预算，降低费用成本

·总经理、总工程师交办的其他事项

领导或参与的主要流程

·公司质量标准的制定

·公司设计研发、生产、营销、人力资源、采购、检验和试验各环节的质量检查、监督

·研究推广先进的质量管理技术、测量技术与质量控制方法

·重大质量事故的鉴定和处理

·质量管理业务技能培训

关键业绩指标（KPI）

·质量管理体系运行情况

·各部门质量执行情况，质量培训情况

•产品质量控制状况，质量事故发生率

·部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设

·其他部门对质量部的满意度

任职条件

学历：

·电气或相关专业本科及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职资格

能力：

·熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及产品质量检验的各项标准

·有较强分析、判断和决策能力

·善于发现问题、解决问题

·有较强的人际交往能力和团队协作精神

·执行力强，有良好的执行技巧

经历：

·十年以上质量管理工作经验·初次任职年龄45岁以内

品行要求

·严谨·原则·分析·客观·协作

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

质量部副经理

职位代码

ZL-002

所属部门

质量部

直接上级

经理

晋升方向

核准人

总经理

使命

·

主要工作

·协助经理做好日常的各项管理工作。

·做好分管部门的工作

·领导交办的其他工作

领导或参与的主要流程

·公司质量标准的制定

·公司设计研发、生产、营销、人力资源、采购、检验和试验各环节的质量检查、监督

·研究推广先进的质量管理技术、测量技术与质量控制方法

·重大质量事故的鉴定和处理

·质量管理业务技能培训

关键业绩指标（KPI）

·质量管理体系运行情况

·各部门质量执行情况，质量培训情况

•产品质量控制状况，质量事故发生率

·部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设

·其他部门对质量部的满意度

任职条件

学历：

·电气或相关专业本科及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职资格

能力：

·熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及产品质量检验的各项标准

·有较强分析、判断和决策能力

·善于发现问题、解决问题

·有较强的人际交往能力和团队协作精神

·执行力强，有良好的执行技巧

经历：

·十年以上质量管理工作经验·初次任职年龄45岁以内

品行要求

·严谨·原则·分析·客观·协作

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

体系管理分部经理

职位代码

ZL-003

所属部门

质量部

直接上级

质量部经理

晋升方向

核准人

总经理

使命·确保质量管理体系的有效运行，并不断优化

主要工作

·负责质量管理体系的策划和有效运行，组织质量手册等体系文件的编制、修订工作，确保体系文件的充分性、适宜性和有效性

·对公司质量管理体系的运行情况进行定期检查与维护，对各部门过程运行中出现的质量管理问题随时进行指导，及时预见、纠正质量管理系统运行的偏差，定期向部门经理提出改善公司质量管理体系有效性（和效率）的建议

·每月收集各部门质量目标完成情况的数据信息（含抽样检查工作），并进行统计分析，形成书面报告，经质量部经理审批后报总经理、总工审阅

·统筹记录控制程序的管理，为产品符合要求和质量管理体系有效运作提供客观依据；

·负责内审的组织与实施工作；按管理评审计划准备评审资料

·归口管理质量职责的考核与奖惩

·参与供方资格评价（供应）、与产品有关要求的评审活动（销售）

·部门临时交办的工作

领导或参与的主要流程

·公司质量管理标准的拟定

·公司设计研发、生产、营销、采购、检验和试验各环节的质量检查、监督

·质量管理体系的持续改进

·质量管理业务技能培训

关键业绩指标（KPI）

·质量管理体系运行情况

·体系维持与改进方面所做的工作

·其他部门对体系管理分部工作的满意度

任职条件

学历：

·具有电气、机械相关专业本科及以上学历，国家注册质量工程师及以上技术职称

能力：

·掌握基本的企业管理知识及质量管理技术，具备较强的组织协调能力、应变能力、计划能力、判断和处置能力、语言文字表达能力

·有较强分析、判断能力，善于发现问题、解决问题

·熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例

·熟悉企业运作模式及产品相关知识，

经历：

·五年以上从事质量管理工作经验

·初次任职年龄在40岁以内

品行要求·严谨·原则·分析·客观·协作·

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

体系管理

职位代码

ZL-004

所属部门

质量部

直接上级

体系管理分部经理

晋升方向

核准人

总经理

使命·确保质量管理体系的有效运行，并不断优化

主要工作

·组织质量手册等体系文件的编制、修订工作，确保体系文件的充分性、适宜性和有效性

·对公司质量管理体系的运行情况进行定期检查与维护

·对各部门过程运行中出现的质量管理问题随时进行指导

·纠正质量管理系统运行的偏差

·每月收集各部门质量目标完成情况的数据信息（含抽样检查工作），并进行统计分析

·负责内审实施工作；按管理评审计划准备评审资料

·归口管理质量职责的考核与奖惩

·部门临时交办的工作

领导或参与的主要流程

·公司质量管理标准的拟定

·公司设计研发、生产、营销、采购、检验和试验各环节的质量检查、监督

·质量管理体系的持续改进

·质量管理业务技能培训

关键业绩指标（KPI）

·质量管理体系运行情况

·体系维持与改进方面所做的工作

·其他部门对体系管理分部工作的满意度

任职条件

学历：

·具有电气、机械相关专业本科及以上学历，国家注册质量工程师及以上技术职称

能力：

·掌握基本的企业管理知识及质量管理技术，具备较强的组织协调能力、应变能力、计划能力、判断和处置能力、语言文字表达能力

·有较强分析、判断能力，善于发现问题、解决问题

·熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例

·熟悉企业运作模式及产品相关知识，

经历：

·五年以上从事质量管理工作经验

·初次任职年龄在40岁以内

品行要求·严谨·原则·分析·客观·协作·

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

检验技术分部经理

职位代码

ZL-005

所属部门

质量部

直接上级

质量部经理

晋升方向

核准人

总经理

使命·研究和解决检验和试验能力与产品考核需要之间的矛盾，确保产品检验和试验能客观地反映产品质量状况

主要工作

·负责编制/修订各具体项目质量检验的技术文件；在检验管理和检验技术上对各专业检验组提供指导和帮助

·与试验站主管一起研究具体检验任务的重点和难点，批准出厂检验文件，对检验文件的正确性负责（30%）

·管理进货检验分部，有权对检验员的正常排班进行调整

·负责质量检验人员的专业技术培训、考核

·对检验一致性组织抽查，提高检验和试验人员的业务水平

·当发生重大质量问题时，参加故障机理分析，提出故障原因与损坏机理的书面报告

·定期向部门经理提出质量检验管理和检验技术改进的措施和建议

·对质量检验用的表格、印章、证明合格文件制定管理办法并进行监督

·及时了解同行业先进质量检验的技术与手段、管理方法，并结合本企业实际进行消化、吸收和推广

领导或参与的主要流程

·产品检验和试验标准的确定

·研究和推广先进的检测技术

·质量事故的鉴定和处理

·检验管理业务技能培训

关键业绩指标（KPI）

·公司产品检验体系的运行情况

·其他部门对其分管工作的满意度

任职条件

学历：

·具有电气、机械或相关专业本科或以上学历，具有工程师或以上技术职称

技能：

·具备较强的语言文字表达能力与沟通能力

·掌握高压电气产品的检验原理和检验技术，掌握基本的质量管理知识

经历：

·三年以上从事检验管理工作经验

·初次任职年龄在40岁以内

品行要求

·严谨·原则·分析·客观·协作·

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

检验技术管理

职位代码

ZL-006

所属部门

质量部

直接上级

检验技术分部经理

晋升方向

核准人

总经理

使命·研究和解决检验和试验能力与产品考核需要之间的矛盾，确保产品检验和试验能客观地反映产品质量状况

主要工作

·协助编制/修订各具体项目质量检验的技术文件；在检验管理和检验技术上对各专业检验组提供指导和帮助

·与分部经理一起研究具体检验任务的重点和难点

·在分部经理的领导下对质量检验人员的专业技术培训、考核

·对检验一致性组织抽查，提高检验和试验人员的业务水平

·当发生重大质量问题时，参加故障机理分析，提出故障原因与损坏机理的书面报告

·对质量检验用的表格、印章、证明合格文件制定管理办法并进行监督

·及时了解同行业先进质量检验的技术与手段、管理方法，并结合本企业实际进行消化、吸收和推广

领导或参与的主要流程

·产品检验和试验标准的确定

·研究和推广先进的检测技术

·质量事故的鉴定和处理

·检验管理业务技能培训

关键业绩指标（KPI）

·公司产品检验体系的运行情况

·其他部门对其分管工作的满意度

任职条件

学历：

·具有电气、机械或相关专业本科或以上学历，具有工程师或以上技术职称

技能：

·具备较强的语言文字表达能力与沟通能力

·掌握高压电气产品的检验原理和检验技术，掌握基本的质量管理知识

经历：

·三年以上从事检验管理工作经验

·初次任职年龄在40岁以内

品行要求

·严谨·原则·分析·客观·协作·

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

试验站经理

职位代码

ZL-007

所属部门

质量部

直接上级

质量部经理

晋升方向

核准人

总经理

使命·客观、及时地反映产品质量状况并确保检验和试验结果的正确性

主要工作

·负责试验站用电安全技术管理工作

·负责试验人员的排班与考勤管理

·与检验技术分部经理一起研究具体检验任务的重点和难点，确保措施到位，并组织检验与试验人员落实

·以合同为单位，管理好产品检验和试验的原始记录，实现试验过程的可追溯性；审核出厂检验文件，对检验文件的正确性负责（30%）

·管理好试验用合同、技术协议以及用于检验和试验的技术文件，管理好产品检验用印章等

·负责按季度归档产品检验档案

·负责试验设备的日常维护和保养工作，配合计量业务管理人员及时对试验设备、仪器仪表进行计量检定或校准

·与生产部门经理、调度建立工作联系，确保试验工作有条不紊地进行

·配合部门对检验和试验人员的检验水平一致性进行考核

·及时向部门经理报告产品检验过程中发生的异常现象

·负责试验站工作环境的管理

·其他临时交办的工作

领导或参与的主要流程

·产品检验和试验

·不合格品控制

·产品质量事故分析

·试验设备管理

关键业绩指标（KPI）

·检验和试验结果的正确性

·试验人员的流失率

•不发生试验安全事故

·其他部门对试验站工作的满意度

技能与经验要求

学历：

·具有机电本科或以上学历，具有工程师或以上技术职称

能力：

·具备较强的分析及判断能力

·掌握基本的质量管理知识，掌握高压电气知识

经历：

有三年以上电器试验管理工作经验

·初次任职年龄40岁以内

品行要求·正直·责任心强·客观·协作·

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

试验员

职位代码

ZL-008

所属部门

质量部

直接上级

试验站业务主管

晋升方向

核准人

总经理

使命

·公正、客观、正确完成产品的检验和试验任务

主要工作

·负责产品试验与包装检验工作，做好检验状态标识以及检验和试验记录，并以合同为单位进

行产品检验档案管理

·跟踪不合格品的评审和处置结果，确保其闭环管理

·管理试验用合同、技术协议和图纸资料、印章等

·配合新产品试制的试验工作，配合事故分析进行有关试验

·负责试验数据、报告的整理归档与统计分析工作

·配合销售公司的售后服务工作

·进行试验设备的日常维护，确保自身安全与设备安全

·其他临时交办的事项

领导或参与的主要流程

·产品检验和试验

·不合格品控制

·试验设备管理

关键业绩指标（KPI）

·检验和试验结果的正确性

•不发生试验安全事故

·其他部门对试验站工作的满意程度

任职条件

学历：

·具有机电专业大专以以上学历

技能：

·具备一定的分析及判断能力

·具有较好的文字功底

·具有电工作业、电试验特种作业操作证

经历：

·从事两年以上电器试验工作经验

·初次任职年龄40岁以内

品行要求

·公正·正直·客观·原则·协作·

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

原材料检验分部经理

职位代码

ZL-009

所属部门

质量部

直接上级

质量部经理

晋升方向

核准人

总经理

使命

·公正、客观、正确地完成进厂材料的检验和试验任务

主要工作

·依据采购产品验收技术条件、采购要求、外协加工图纸按事先确定的验证方法对原材料、

外协加工件进行检验、判定、出具检验报告，并对判定结果负责

·跟踪进货不合格品的评审和处置，确保其闭环管理

·对检验原始记录进行管理，对供货质量状况进行统计分析，定期提交分析报告

·根据供应商供货质量状况，原材料、外协件在产品中的重要程度以及检验和试验条件的

改善状况，提出检验方式、方法的改进意见

·参与供方的选择与评价工作

·指导库房做好检验状态标识工作

·其他临时交办的工作

领导或参与的主要流程

·进厂材料的检验和试验

·不合格品控制

关键业绩指标（KPI）

·检验和试验结果的正确性

·其他部门对进货检验工作的满意程度

任职条件

学历：

·具有机电、化工专业本科或以上学历

技能：

·具有较好的文字功底，具备一定的分析和判断能力

·熟悉机加、电气材料、绝缘材料、金属材料、化工材料等基础知识，掌握进货检验的工

作程序及统计技术

经历：

·有两年以上从事进厂材料质量控制的经历

·初次任职年龄在30岁以内

品行要求

·公正·正直·客观·原则·协作·

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

原材料检验

职位代码

ZL-010

所属部门

质量部

直接上级

原材料检验分部经理

晋升方向

核准人

总经理

使命

·公正、客观、正确地完成进厂材料的检验任务

主要工作

·严格按照采购产品验收技术条件、采购要求、外协加工图纸按事先确定的验证方法对原

材料、外协加工件进行检验判定、出具检验报告

·跟踪进货不合格品处置

·对检验原始记录进行管理，对供货质量状况进行统计分析并提供分析报告

·参与供方的选择与评价工作

·指导库房做好检验状态标识工作

·其他临时交办的工作

领导或参与的主要流程

·进厂材料的检验和试验

·不合格品控制

关键业绩指标（KPI）

·检验和试验结果的正确性

·其他部门对进货检验工作的满意程度

任职条件

学历：

·具有机电、化工专业大专或以上学历

技能：

·具有较好的文字功底，具备一定的分析和判断能力

·熟悉机加、电气材料、绝缘材料、金属材料、化工材料等基础知识，掌握进货检验的工

作程序及统计技术

经历：

·有两年以上从事进厂材料质量控制的经历

·初次任职年龄在30岁以内

品行要求

·公正·正直·客观·原则·协作·

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

工序检验分部经理

职位代码

ZL-011

所属部门

质量部

直接上级

质量部经理

晋升方向

核准人

总经理

使命

·使得产品质量标准在生产过程中得到完全执行

主要工作

·负责分部质量管理体系的有效运行，组织执行公司产品质量标准，保持生产过程质量处于完全、有效的受控状态

·负责组织、指导检验员正确理解、应用检验标准和检验方法，如实进行产品质量状态标识，准确填写检验记录

·负责组织处理生产过程中的质量纠纷和不合格品的评审申请，参与质量评审和质量事故的调查、分析

·负责产品质量统计分析，定期提交工序质量分析报告

·组织分部员工贯彻执行公司及部门各项管理制度和措施，对员工进行日常管理和业绩考核

·部门经理交办的其他事项

领导或参与的主要流程

·质量体系维护

·质量分析

关键业绩指标（KPI）

·产品质量等级品率

·错、漏检率

任职条件

学历：

·机电类或相关专业本科或以上学历，助理工程师或以上职称

能力：

·具备较强的理解能力、组织能力、执行能力、沟通能力、分析判断能力和创新能力，

·文字及语言表达条理清晰、准确，具备处理实际工作中质量问题的专业知识和能力

·熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及公司质量标准、生产工艺，《中华人民共和国计量法》、《产品质量法》及配套法规

·掌握计量测试知识和统计分析方法

·熟练使用计算机

经历：

·有五年以上从事电气产品质量或生产管理经验

·初次任职年龄在35岁以内

品行要求

·忠诚·严谨·求实·敏锐·

晋、降级通道

岗位说明书

职位名称

工序检验员

职位代码

ZL-012

所属部门

质量部

直接上级

工序检验分部经理

晋升方向

核准人

总经理

使命

·严格执行质量标准，准确进行产品质量判定

主要工作

·严格执行公司产品质量标准，依据技术文件、图纸对产品进行质量判定

·正确理解、应用检验标准和检验方法，如实进行产品质量状态标识，准确填写检验记录

·参与处理生产过程中的质量纠纷和不合格品的评审

·参与进行产品质量统计分析，并对检验标准、工艺标准的修订提出相关建议

·部门经理交办的其他事项。

领导或参与的主要流程

·过程质量监控

·质量分析

关键业绩指标（KPI）

·产品质量等级品率

·错、漏检率

任职条件

学历：

·大专以上学历

能力：

·具备理解能力、执行能力、沟通能力、分析判断能力和创新能力、文字及语言表达能

力

·具备处理实际产品质量问题的专业知识和能力

·熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及公司质量标准、生产工艺，《中华人民共和国计量法》、《产品质量法》及配套法规

·掌握计量测试知识和统计分析方法

·熟练使用计算机

经历：

·初次任职年龄在30岁以内

·二年以上从事电气产品质量检验和生产作业经验

品行要求

·诚实·严谨·

晋、降级通道