安全环保处岗位说明书.doc
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安全环保处
安宁市永昌钢铁有限公司安全环保处
岗位说明书
文件编号
YCAQC-QMS-MS-41
版本号
1
页码
1/17
安全环保处岗位说明书
可控状态:
批准
赵明标
实施日期
审核
马恩乾
批准日期
编写
马恩乾
发放编号
1.处长岗位说明书
基本情况
职位名称
处长
劳动定员
1人
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
总经理
工作时间
5天/周,8小时/天,常白班
直接下属职位
副处长
职位设置目的
全面管理安全环保处各项工作。
工作职责和工作内容
1、根据生产情况,制订安全监督管理计划。
2、根据安全管理的要求了解掌握生产现场的进展情况,搞好生产中各环节的协调工作,确保生产任务的顺利完成。
3、负责督促各分厂召开安全事故分析会和提交生产事故分析报告。
4、定期组织召安全会议。
5、定期组织成员进行业务学习,并对学习的成果进行考评。
6、完善各种安全管理制度。
工作职权
1.审批权:
审批安全环保处及各厂各部门负责人提出的各项方案。
2.考核权:
是安全环保处的最终责任者,并对直接下属及各生产单位有考核的权力。
3.建议权:
向公司及直接上级提出各项建议。
4.监控权:
全面监控生产单位的安全生产情况。
5.奖惩权:
根据考核结果对相关的奖惩政策进行最终调整。
办公设备
个人专用
电脑1台(宽带),办公桌椅、沙发、茶几1套,电话(外线)1部,
班组共用
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
总经理:
安全环保处的工作现状、人员配备情况和目标完成情况。
安全副总:
安全环保处工作完成情况。
督导
副处长:
各项工作目标完成情况。
协调
外部
工作
关系
人力资源处:
科级干部招聘任免
企业管理处:
制度执行情况
基本任职资格
学历
大学专科
专业
钢铁冶金、安全管理
年龄
30-60岁
性别
男
个性
坚韧、开朗
品德
高尚
工作
经验
5年以上钢铁冶金工作经验,3年以上相关主管工作经验
工作
技能
了解生产、了解设备、有丰富的实践经验及管理经验。
职前
培训
本公司的管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前人员配置情况
其他
要求
撰写人:
审核人:
编写日期:
2.副处长岗位说明书
基本情况
职位名称
副处长
劳动定员
2人
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
处长
工作时间
5天/周,8小时/天,常白班
直接下属职位
特种设备科长、环保科长、安全员
职位设置目的
协助处长处理相关事务
工作职责和工作内容
1、根据生产情况,制订安全监督管理计划。
2、根据安全管理的要求了解掌握生产现场的进展情况,搞好生产中各环节的协调工作,确保生产任务的顺利完成。
。
3、负责督促各分厂召开安全事故分析会和提交生产事故分析报告。
4、每月安全情况进行总结,并以书面的形式上报处长。
5、定期组织召开安全会议。
6、定期组织成员进行业务学习,并对学习的成果进行考评。
7、完善各种安全管理制度。
8、完成领导交办的临时任务。
工作职权
1.审批权:
2.考核权:
是安全环保处安全考核的审核者,并对直接下属及各生产单位有考核的权力。
3.建议权:
向公司及直接上级提出各项建议。
4.监控权:
全面监控生产单位的安全流程。
5.奖惩权:
根据考核结果对相关的奖惩政策进行部署和提出调整建议。
办公设备
个人专用
办公桌椅1套,
班组共用
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
处长:
安全环保处的工作情况及计划。
督导
协调
各生产单位的安全管理。
外部
工作
关系
人力资源处:
员工招聘、职工培训
企业管理处:
制度执行情况
基本任职资格
学历
大学专科以上
专业
钢铁冶金、安全管理相关专业
年龄
25-50岁
性别
男
个性
开朗、坚毅、强势
品德
高尚
工作
经验
5年以上钢铁冶金工作经验,3年以上相关主管工作经验
工作
技能
了解生产、了解设备、有丰富的实践经验及管理经验。
职前
培训
本公司的管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前组织机构及人员配置情况
其他
要求
撰写人:
审核人:
编写日期:
3.环保科长岗位说明书
基本情况
职位名称
环保科长
劳动定员
1
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
副处长
工作时间
5天/周,8小时/天,常白班
直接下属职位
职位设置目的
组织、指挥、环保工作
工作职责和工作内容
1、负责环保科的日常管理工作。
2、督促检查每天各厂环保工作落实情况
3、对影响各厂环境污染较大的事件进行现场协调解决。
4、根据生产情况,制订环境监督管理计划。
5、根据环保的要求了解掌握生产现场的进展情况,搞好生产中各环节的协调工作。
6、负责督促各分厂召开环保事故分析会和提交事故分析报告。
7、每月月初应对上月的环保情况进行总结,并以书面的形式上报处长。
8、定期组织召开环保会议。
9、定期组织成员进行业务学习,并对学习的成果进行考评。
10、完善各种环保管理制度。
11、完成领导交办的临时任务。
工作职权
1.审批权:
。
2.考核权:
对直接下属有考核的权力。
3.建议权:
向直接上级及公司提出各项建议。
4.监控权:
全面监控生产单位的环保管理情况。
5.奖惩权:
根据考核结果对相关的奖惩政策进行部署和提出调整建议。
办公设备
个人专用
办公桌椅1套
班组共用
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
处长:
生产单位的环保协调、组织、指挥情况、完成情况。
督导
协调
外部
工作
关系
人力资源处:
员工招聘、职工培训
企业管理处:
制度执行情况
基本任职资格
学历
大学专科以上
专业
不限
年龄
25—50岁
性别
男
个性
开朗、坚毅
品德
高尚
工作
经验
3年以上钢铁冶金工作经验,1年以上相关主管工作经验
工作
技能
了解生产,了解设备,有丰富的实践经验。
职前
培训
本公司的生产工艺及管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前人员配置情况
其他
要求
撰写人:
审核人:
编写日期:
4.特种设备科长岗位说明书
基本情况
职位名称
特种设备科长
劳动定员
1
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
副处长
工作时间
5天/周,8小时/天,常白班
直接下属职位
职位设置目的
工作职责和工作内容
1、负责特种设备科的日常管理工作。
2、督促检查特种设备管理工作落实情况
3、根据特种设备的管理要求了解掌握特种设备的进厂情况及使用情况。
4、每月对公司特种设备进行统计。
5、每月月初应对上月的特种设备情况进行总结,并以书面的形式上报处长。
6、定期组织成员进行业务学习,并对学习的成果进行考评。
7、完善特种设备管理制度。
8、完成领导交办的临时任务。
工作职权
1.审批权:
。
2.考核权:
对直接下属有考核的权力。
3.建议权:
向直接上级及公司提出各项建议。
4.监控权:
全面监控生产单位的特种设备的情况。
5.奖惩权:
根据考核结果对相关的奖惩政策进行部署和提出调整建议。
办公设备
个人专用
办公桌椅1套
班组共用
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
处长:
特种设备使用及保养情况。
督导
协调
外部
工作
关系
炼铁厂:
特种设备使用情况
炼钢厂:
特种设备使用情况
轧钢厂:
特种设备使用情况
动力厂:
特种设备使用情况
制氧厂:
特种设备使用情况
基本任职资格
学历
大学专科以上
专业
不限
年龄
25—50岁
性别
男
个性
开朗、坚毅
品德
高尚
工作
经验
3年以上钢铁冶金工作经验,1年以上相关主管工作经验
工作
技能
了解生产,了解设备,有丰富的实践经验。
职前
培训
本公司的生产工艺及管理情况
本公司组织结构及沟通协调关系
本部门目前人员配置情况
其他
要求
撰写人:
审核人:
编写日期:
5.安全员岗位说明书
基本情况
职位名称
安全员
劳动定员
1
所属单位
安全环保处
薪酬标准
直接上级职位
安全副处长
工作时间
26天/月,8小时/天,白班倒班
直接下属职位
职位设置目的
检查、督促安全生产
工作职责和工作内容
1、遵守各安全规程。
3、掌握当班的生产情况,并把生产情况进行汇总。
5、深入作业现场进行巡视、检查,发现问题必须及时处理并反馈信息;发掘瞒报的生产事故、设备事故。
6、发生设备事故、生产事故应到现场跟踪落实、协助处理。
7、遇到计划检修应到现场落实检修进度,跟踪检修质量。
8、协调各厂之间的安全生产。
9、不断提高自身的业务能力,并按月度提交总结。
10、生产系统发生重大事故时,有权直接调动人员、物资、车辆;有重大危及人身安全或产生严重后果倾向的情况时,有权停止作业,并报告上级领导。
12、保守公司的秘密。
工作职权
1.审批权:
2.考核权:
对违反安全指令及车间工艺操作规程的任何人有考核的权力。
3.建议权:
向直接上级及公司提出各项建议。
4.监控权:
监控生产单位的安全生产情况。
5.奖惩权:
办公设备
个人专用
班组共用
电脑2台,办公桌椅、沙发、1套,
车间共用
厂内共用
工作关系
内部工作关系
汇报
安全副处长:
本岗位工作的完成情况和接手的相关工作完成情况。
督导
协调
外部
工作
关系
炼钢厂:
安全生产情况
动力厂:
安全生产情况
炼铁厂:
安全生产情况
制氧厂:
安全生产情况
轧钢厂:
安全生产情况
质量技术处:
安全生产情况
仓管科:
安全情况
基本任职资格
学历
中专以上
专业
安全管理等相关专业
年龄
20—40岁
性别
男
个性
开朗、稳重
品德
高尚
工作
经验
1年以上办公室工作经验
工作
技能