岗位说明书质量部.docx

1、岗位说明书质量部岗位说明书职位名称 质量部经理职位代码ZL-001所属部门质量部直接上级总工程师晋升方向核准人总经理使命保证公司质量管理体系的有效运行,确保生产过程中的质量控制,维护公司质量管理体系的正常运行,并保证产品质量能满足公司和客户对产品质量的要求主要工作依照ISO9001体系文件来建立、执行、维护公司的质量管理体系。按照质量体系文件的要求，准备并执行内部审核并完成汇总报告及跟踪改善措施。按照公司及客户提供产品规范, 及时审核, 批准，签发相关质量文件，(图纸, 工艺文件, 检验规范) 确保有效支持日常生产任务。根据公司生产过程控制程序, 监督控制原材料，过程和成品的日常检验, 确保程

2、序得以完全执行。建立质量管理部内部工作制度，并监督实施；负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训；指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；控制本部门预算，降低费用成本总经理、总工程师交办的其他事项领导或参与的主要流程公司质量标准的制定公司设计研发、生产、营销、人力资源、采购、检验和试验各环节的质量检查、监督研究推广先进的质量管理技术、测量技术与质量控制方法重大质量事故的鉴定和处理质量管理业务技能培训关键业绩指标(KPI)质量管理体系运行情况各部门质量执行情况，质量培训情况 产品质量控制状况，质量事故发生率部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设其他部门对质量部的满意度任职条件 学历：

3、电气或相关专业本科及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职资格能力：熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及产品质量检验的各项标准有较强分析、判断和决策能力善于发现问题、解决问题有较强的人际交往能力和团队协作精神执行力强，有良好的执行技巧经历：十年以上质量管理工作经验 初次任职年龄45岁以内品行要求严谨原则分析客观协作晋、降级通道岗位说明书职位名称质量部副经理职位代码ZL-002所属部门质量部直接上级经理晋升方向核准人总经理使命主要工作协助经理做好日常的各项管理工作。做好分管部门的工作领导交办的其他工作领导或参与的主要流程公司质量标准的制定公司设计研发、生产、营销、人力资源、采购、检验

4、和试验各环节的质量检查、监督研究推广先进的质量管理技术、测量技术与质量控制方法重大质量事故的鉴定和处理质量管理业务技能培训关键业绩指标(KPI)质量管理体系运行情况各部门质量执行情况，质量培训情况 产品质量控制状况，质量事故发生率部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设其他部门对质量部的满意度任职条件 学历：电气或相关专业本科及以上学历，工程师及以上专业技术职务任职资格能力：熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及产品质量检验的各项标准有较强分析、判断和决策能力善于发现问题、解决问题有较强的人际交往能力和团队协作精神执行力强，有良好的执行技巧经历：十年以上质量管理工作经验 初次任职年

5、龄45岁以内品行要求严谨原则分析客观协作晋、降级通道岗位说明书职位名称 体系管理分部经理职位代码ZL-003所属部门质量部直接上级质量部经理晋升方向核准人总经理使命确保质量管理体系的有效运行，并不断优化主要工作负责质量管理体系的策划和有效运行，组织质量手册等体系文件的编制、修订工作，确保体系文件的充分性、适宜性和有效性对公司质量管理体系的运行情况进行定期检查与维护，对各部门过程运行中出现的质量管理问题随时进行指导，及时预见、纠正质量管理系统运行的偏差，定期向部门经理提出改善公司质量管理体系有效性（和效率）的建议每月收集各部门质量目标完成情况的数据信息（含抽样检查工作），并进行统计分析，形成书面

6、报告，经质量部经理审批后报总经理、总工审阅统筹记录控制程序的管理，为产品符合要求和质量管理体系有效运作提供客观依据；负责内审的组织与实施工作；按管理评审计划准备评审资料归口管理质量职责的考核与奖惩参与供方资格评价（供应）、与产品有关要求的评审活动（销售）部门临时交办的工作领导或参与的主要流程公司质量管理标准的拟定公司设计研发、生产、营销、采购、检验和试验各环节的质量检查、监督质量管理体系的持续改进质量管理业务技能培训关键业绩指标(KPI)质量管理体系运行情况体系维持与改进方面所做的工作 其他部门对体系管理分部工作的满意度任职条件 学历：具有电气、机械相关专业本科及以上学历，国家注册质量工程师及

7、以上技术职称能力：掌握基本的企业管理知识及质量管理技术，具备较强的组织协调能力、应变能力、计划能力、判断和处置能力、语言文字表达能力有较强分析、判断能力，善于发现问题、解决问题熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例熟悉企业运作模式及产品相关知识，经历：五年以上从事质量管理工作经验初次任职年龄在40岁以内品行要求严谨原则分析客观协作晋、降级通道岗位说明书职位名称 体系管理职位代码ZL-004所属部门质量部直接上级体系管理分部经理晋升方向核准人总经理使命确保质量管理体系的有效运行，并不断优化主要工作组织质量手册等体系文件的编制、修订工作，确保体系文件的充分性、适宜性和有效性对公司质量管理体系

8、的运行情况进行定期检查与维护对各部门过程运行中出现的质量管理问题随时进行指导纠正质量管理系统运行的偏差每月收集各部门质量目标完成情况的数据信息（含抽样检查工作），并进行统计分析 负责内审实施工作；按管理评审计划准备评审资料归口管理质量职责的考核与奖惩部门临时交办的工作领导或参与的主要流程公司质量管理标准的拟定公司设计研发、生产、营销、采购、检验和试验各环节的质量检查、监督质量管理体系的持续改进质量管理业务技能培训关键业绩指标(KPI)质量管理体系运行情况体系维持与改进方面所做的工作 其他部门对体系管理分部工作的满意度任职条件 学历：具有电气、机械相关专业本科及以上学历，国家注册质量工程师及以上

9、技术职称能力：掌握基本的企业管理知识及质量管理技术，具备较强的组织协调能力、应变能力、计划能力、判断和处置能力、语言文字表达能力有较强分析、判断能力，善于发现问题、解决问题熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例熟悉企业运作模式及产品相关知识，经历：五年以上从事质量管理工作经验初次任职年龄在40岁以内品行要求严谨原则分析客观协作晋、降级通道岗位说明书职位名称 检验技术分部经理职位代码ZL-005所属部门质量部直接上级质量部经理晋升方向核准人总经理使命研究和解决检验和试验能力与产品考核需要之间的矛盾，确保产品检验和试验能客观地反映产品质量状况主要工作负责编制/修订各具体项目质量检验的技术文件

10、；在检验管理和检验技术上对各专业检验组提供指导和帮助与试验站主管一起研究具体检验任务的重点和难点，批准出厂检验文件，对检验文件的正确性负责（30%） 管理进货检验分部，有权对检验员的正常排班进行调整 负责质量检验人员的专业技术培训、考核 对检验一致性组织抽查，提高检验和试验人员的业务水平 当发生重大质量问题时，参加故障机理分析，提出故障原因与损坏机理的书面报告 定期向部门经理提出质量检验管理和检验技术改进的措施和建议 对质量检验用的表格、印章、证明合格文件制定管理办法并进行监督及时了解同行业先进质量检验的技术与手段、管理方法，并结合本企业实际进行消化、吸收和推广领导或参与的主要流程产品检验和试

11、验标准的确定研究和推广先进的检测技术质量事故的鉴定和处理检验管理业务技能培训关键业绩指标(KPI)公司产品检验体系的运行情况其他部门对其分管工作的满意度任职条件 学历：具有电气、机械或相关专业本科或以上学历，具有工程师或以上技术职称技能：具备较强的语言文字表达能力与沟通能力掌握高压电气产品的检验原理和检验技术，掌握基本的质量管理知识经历：三年以上从事检验管理工作经验初次任职年龄在40岁以内品行要求严谨原则分析客观协作晋、降级通道岗位说明书职位名称 检验技术管理职位代码ZL-006所属部门质量部直接上级检验技术分部经理晋升方向核准人总经理使命研究和解决检验和试验能力与产品考核需要之间的矛盾，确保

12、产品检验和试验能客观地反映产品质量状况主要工作协助编制/修订各具体项目质量检验的技术文件；在检验管理和检验技术上对各专业检验组提供指导和帮助与分部经理一起研究具体检验任务的重点和难点 在分部经理的领导下对质量检验人员的专业技术培训、考核 对检验一致性组织抽查，提高检验和试验人员的业务水平 当发生重大质量问题时，参加故障机理分析，提出故障原因与损坏机理的书面报告 对质量检验用的表格、印章、证明合格文件制定管理办法并进行监督及时了解同行业先进质量检验的技术与手段、管理方法，并结合本企业实际进行消化、吸收和推广领导或参与的主要流程产品检验和试验标准的确定研究和推广先进的检测技术质量事故的鉴定和处理检

13、验管理业务技能培训关键业绩指标(KPI)公司产品检验体系的运行情况其他部门对其分管工作的满意度任职条件 学历：具有电气、机械或相关专业本科或以上学历，具有工程师或以上技术职称技能：具备较强的语言文字表达能力与沟通能力掌握高压电气产品的检验原理和检验技术，掌握基本的质量管理知识经历：三年以上从事检验管理工作经验初次任职年龄在40岁以内品行要求严谨原则分析客观协作晋、降级通道岗位说明书职位名称 试验站经理职位代码ZL-007所属部门质量部直接上级质量部经理晋升方向核准人总经理使命客观、及时地反映产品质量状况并确保检验和试验结果的正确性主要工作负责试验站用电安全技术管理工作负责试验人员的排班与考勤管

14、理与检验技术分部经理一起研究具体检验任务的重点和难点，确保措施到位，并组织检验与试验人员落实以合同为单位，管理好产品检验和试验的原始记录，实现试验过程的可追溯性；审核出厂检验文件，对检验文件的正确性负责（30%） 管理好试验用合同、技术协议以及用于检验和试验的技术文件，管理好产品检验用印章等负责按季度归档产品检验档案负责试验设备的日常维护和保养工作，配合计量业务管理人员及时对试验设备、仪器仪表进行计量检定或校准与生产部门经理、调度建立工作联系，确保试验工作有条不紊地进行配合部门对检验和试验人员的检验水平一致性进行考核及时向部门经理报告产品检验过程中发生的异常现象 负责试验站工作环境的管理 其他

15、临时交办的工作领导或参与的主要流程产品检验和试验不合格品控制产品质量事故分析试验设备管理关键业绩指标(KPI)检验和试验结果的正确性试验人员的流失率 不发生试验安全事故其他部门对试验站工作的满意度技能与经验要求 学历：具有机电本科或以上学历，具有工程师或以上技术职称能力：具备较强的分析及判断能力掌握基本的质量管理知识，掌握高压电气知识经历：有三年以上电器试验管理工作经验初次任职年龄40岁以内品行要求正直责任心强客观协作晋、降级通道岗位说明书职位名称 试验员职位代码ZL-008所属部门质量部直接上级试验站业务主管晋升方向核准人总经理使命公正、客观、正确完成产品的检验和试验任务主要工作负责产品试验

16、与包装检验工作，做好检验状态标识以及检验和试验记录，并以合同为单位进行产品检验档案管理 跟踪不合格品的评审和处置结果，确保其闭环管理 管理试验用合同、技术协议和图纸资料、印章等 配合新产品试制的试验工作，配合事故分析进行有关试验 负责试验数据、报告的整理归档与统计分析工作 配合销售公司的售后服务工作 进行试验设备的日常维护，确保自身安全与设备安全其他临时交办的事项领导或参与的主要流程产品检验和试验不合格品控制试验设备管理关键业绩指标(KPI)检验和试验结果的正确性 不发生试验安全事故其他部门对试验站工作的满意程度任职条件 学历：具有机电专业大专以以上学历技能：具备一定的分析及判断能力具有较好的

17、文字功底具有电工作业、电试验特种作业操作证经历：从事两年以上电器试验工作经验初次任职年龄40岁以内品行要求公正正直客观原则协作晋、降级通道岗位说明书职位名称原材料检验分部经理职位代码ZL-009所属部门质量部直接上级质量部经理晋升方向核准人总经理使命公正、客观、正确地完成进厂材料的检验和试验任务主要工作依据采购产品验收技术条件、采购要求、外协加工图纸按事先确定的验证方法对原材料、外协加工件进行检验、判定、出具检验报告，并对判定结果负责 跟踪进货不合格品的评审和处置，确保其闭环管理 对检验原始记录进行管理，对供货质量状况进行统计分析，定期提交分析报告根据供应商供货质量状况，原材料、外协件在产品中

18、的重要程度以及检验和试验条件的改善状况，提出检验方式、方法的改进意见 参与供方的选择与评价工作 指导库房做好检验状态标识工作其他临时交办的工作领导或参与的主要流程进厂材料的检验和试验不合格品控制关键业绩指标(KPI)检验和试验结果的正确性其他部门对进货检验工作的满意程度任职条件 学历：具有机电、化工专业本科或以上学历技能：具有较好的文字功底，具备一定的分析和判断能力熟悉机加、电气材料、绝缘材料、金属材料、化工材料等基础知识，掌握进货检验的工作程序及统计技术经历：有两年以上从事进厂材料质量控制的经历初次任职年龄在30岁以内品行要求公正正直客观原则协作晋、降级通道岗位说明书职位名称 原材料检验职位

19、代码ZL-010所属部门质量部直接上级原材料检验分部经理晋升方向核准人总经理使命公正、客观、正确地完成进厂材料的检验任务主要工作严格按照采购产品验收技术条件、采购要求、外协加工图纸按事先确定的验证方法对原材料、外协加工件进行检验判定、出具检验报告跟踪进货不合格品处置对检验原始记录进行管理，对供货质量状况进行统计分析并提供分析报告 参与供方的选择与评价工作 指导库房做好检验状态标识工作其他临时交办的工作领导或参与的主要流程进厂材料的检验和试验不合格品控制关键业绩指标(KPI)检验和试验结果的正确性其他部门对进货检验工作的满意程度任职条件 学历：具有机电、化工专业大专或以上学历技能：具有较好的文字

20、功底，具备一定的分析和判断能力熟悉机加、电气材料、绝缘材料、金属材料、化工材料等基础知识，掌握进货检验的工作程序及统计技术经历：有两年以上从事进厂材料质量控制的经历初次任职年龄在30岁以内品行要求公正正直客观原则协作晋、降级通道岗位说明书职位名称工序检验分部经理职位代码ZL-011所属部门质量部直接上级质量部经理晋升方向核准人总经理使命使得产品质量标准在生产过程中得到完全执行主要工作负责分部质量管理体系的有效运行，组织执行公司产品质量标准，保持生产过程质量处于完全、有效的受控状态负责组织、指导检验员正确理解、应用检验标准和检验方法，如实进行产品质量状态标识，准确填写检验记录负责组织处理生产过程

21、中的质量纠纷和不合格品的评审申请，参与质量评审和质量事故的调查、分析负责产品质量统计分析，定期提交工序质量分析报告组织分部员工贯彻执行公司及部门各项管理制度和措施，对员工进行日常管理和业绩考核部门经理交办的其他事项领导或参与的主要流程质量体系维护质量分析关键业绩指标(KPI)产品质量等级品率错、漏检率任职条件学历： 机电类或相关专业本科或以上学历，助理工程师或以上职称能力：具备较强的理解能力、组织能力、执行能力、沟通能力、分析判断能力和创新能力，文字及语言表达条理清晰、准确，具备处理实际工作中质量问题的专业知识和能力熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及公司质量标准、生产工艺，中华人

22、民共和国计量法、产品质量法及配套法规掌握计量测试知识和统计分析方法熟练使用计算机经历：有五年以上从事电气产品质量或生产管理经验初次任职年龄在35岁以内品行要求忠诚严谨求实敏锐晋、降级通道岗位说明书职位名称工序检验员职位代码ZL-012所属部门质量部直接上级工序检验分部经理晋升方向核准人总经理使命严格执行质量标准，准确进行产品质量判定主要工作严格执行公司产品质量标准，依据技术文件、图纸对产品进行质量判定正确理解、应用检验标准和检验方法，如实进行产品质量状态标识，准确填写检验记录参与处理生产过程中的质量纠纷和不合格品的评审参与进行产品质量统计分析，并对检验标准、工艺标准的修订提出相关建议部门经理交办的其他事项。领导或参与的主要流程过程质量监控质量分析关键业绩指标(KPI)产品质量等级品率错、漏检率任职条件学历： 大专以上学历能力：具备理解能力、执行能力、沟通能力、分析判断能力和创新能力、文字及语言表达能力具备处理实际产品质量问题的专业知识和能力熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及公司质量标准、生产工艺，中华人民共和国计量法、产品质量法及配套法规掌握计量测试知识和统计分析方法熟练使用计算机经历：初次任职年龄在30岁以内二年以上从事电气产品质量检验和生产作业经验品行要求诚实严谨晋、降级通道